下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
NBVKWIPR037對(duì)監(jiān)理單位的檢查考核控制作業(yè)指引考核操縱作業(yè)指引編制
審核
批準(zhǔn)日期
日期
日期流程要素流程目標(biāo):流程時(shí)間要求流程監(jiān)控點(diǎn)數(shù)目流程要緊責(zé)任崗位工程及采購(gòu)管理部流程涉及職位數(shù)目修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人整改確認(rèn)檢查結(jié)果評(píng)價(jià)對(duì)監(jiān)理單位的檢查考核監(jiān)理單位支持性文件接受檢查考核知會(huì)合格核實(shí)檢查結(jié)果不合格合格檢查結(jié)果公布上墻項(xiàng)目工程管理評(píng)估體系管理程序檢查表、整改記錄歸檔項(xiàng)目實(shí)施階段工程管理程序工程及采購(gòu)
管理部工程及采購(gòu)
管理部編制檢查計(jì)劃1F確定檢查時(shí)間檢查結(jié)果匯總F不合格項(xiàng)整改F1.目的通過(guò)檢查考核,掌握監(jiān)理單位管理現(xiàn)狀與對(duì)工程的操縱程度,找出偏差與產(chǎn)生原因,為在建工程能夠得到有效操縱提供根據(jù)。.適用范圍適用于對(duì)所有本公司在建開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的監(jiān)理單位的檢查考核。.職責(zé)工程及采購(gòu)部負(fù)責(zé)每月一次對(duì)監(jiān)理單位的檢查考核;編制檢查計(jì)劃,確定檢查時(shí)間,并通知被檢查監(jiān)理單位;每月檢查結(jié)果公布并通知被檢查監(jiān)理單位;負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理單位對(duì)檢查意見(jiàn)的落實(shí);檢查表歸檔并上報(bào)工程管理部;監(jiān)督每月檢查情況;收集檢查表并核實(shí)檢查內(nèi)容。監(jiān)理單位同意每月檢查考核;按照檢查結(jié)果確定整改落實(shí)并實(shí)施;.工作程序編制檢查計(jì)劃,確定檢查時(shí)間工程及采購(gòu)管理部每月下旬編制檢查計(jì)劃并確定具體的檢查考核時(shí)間,檢查考核時(shí)間在每月25日前。工程及采購(gòu)管理部提早一天通知被檢查的監(jiān)理單位。對(duì)監(jiān)理單位的檢查考核內(nèi)容對(duì)在建工程監(jiān)理單位的檢查考核分監(jiān)理組織、監(jiān)理資料、技術(shù)管理與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理四個(gè)部分。監(jiān)理的考核占20分,對(duì)監(jiān)理單位的組織機(jī)構(gòu)、辦公設(shè)施及制度進(jìn)行檢查考核,確定是否符合國(guó)家規(guī)定與合同要求。監(jiān)理資料的考核占20分,對(duì)監(jiān)理單位務(wù)必編制或者持有資料的實(shí)際情況進(jìn)行檢查考核,確定是否符合國(guó)家規(guī)定與合同要求。技術(shù)管理的考核占20分,針對(duì)監(jiān)理單位對(duì)參與在建工程各單位的技術(shù)質(zhì)量管理的檢查記錄進(jìn)行檢查考核,確定是否符合國(guó)家規(guī)定與合同要求。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理的考核占40分,針對(duì)在建工程與所在施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際狀況進(jìn)行檢查,同時(shí)抽查監(jiān)理的檢查記錄,確定監(jiān)理單位是否能夠按國(guó)家規(guī)定與合同要求對(duì)在建工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工進(jìn)行操縱。檢查匯總,問(wèn)題整改工程及采購(gòu)管理部在檢查的當(dāng)天對(duì)檢查記錄進(jìn)行匯總,并將檢查考核的結(jié)果通知被檢查監(jiān)理單位。監(jiān)理單位對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)后制定整改措施與整改時(shí)間表并知會(huì)工程及采購(gòu)管理部。工程及采購(gòu)管理部最終確定整改完成。對(duì)監(jiān)理單位的檢查記錄與整改記錄由工程及采購(gòu)管理部歸檔儲(chǔ)存,并將每
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年湖南吉利汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試模擬試題帶答案解析
- 土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)合同2025年標(biāo)準(zhǔn)
- 2026年河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題有答案解析
- 投資協(xié)議(2025年人工智能)
- 2026年承德應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試參考題庫(kù)有答案解析
- 2026年北京戲曲藝術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試模擬試題帶答案解析
- 2026年河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考試題帶答案解析
- 2026年北海職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能筆試參考題庫(kù)帶答案解析
- 2026年貴州盛華職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能筆試模擬試題帶答案解析
- 2026年廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫(kù)有答案解析
- 期末綜合質(zhì)量檢測(cè)卷(試題)-2025-2026學(xué)年 六年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)西師大版
- 鄉(xiāng)村振興課題申報(bào)書(shū)范例
- 匯能控股集團(tuán)校招題庫(kù)及答案
- 噴塑委外合同范本
- 高二化學(xué)上學(xué)期期末試題帶答案解析
- 高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)培訓(xùn)課件
- 解答題 概率與統(tǒng)計(jì)(專項(xiàng)訓(xùn)練12大題型+高分必刷)(原卷版)2026年高考數(shù)學(xué)一輪復(fù)習(xí)講練測(cè)
- 2024-2025學(xué)年北京市海淀區(qū)第二十中學(xué)高二上學(xué)期期末物理試題(含答案)
- 金屬加工工藝規(guī)劃
- 送你一朵小紅花評(píng)語(yǔ)
- (16)普通高中體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)日常修訂版(2017年版2025年修訂)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論