個(gè)人聘用合同合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]甲方（雇主）：[填寫甲方公司名稱]法定代表人（或授權(quán)代表人）：[填寫甲方法定代表人或授權(quán)代表人]地址：[填寫甲方公司地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（被雇傭人）：[填寫乙方個(gè)人姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系電話]經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任[填寫聘用崗位]，工作地點(diǎn)在[填寫工作地點(diǎn)]；乙方應(yīng)當(dāng)按照行業(yè)規(guī)定和公司制定的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)和工作任務(wù)，完成工作業(yè)績(jī)；乙方在公司工作期間應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度和工作時(shí)間，服從管理，不得致使公司損失。二、薪酬福利待遇乙方的薪酬待遇為[填寫薪酬數(shù)額]元，包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體以公司薪酬管理制度為準(zhǔn)；公司為乙方提供相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金；公司未盡事宜以公司制度為準(zhǔn)。三、工作時(shí)間及休假公司的工作時(shí)間為[填寫工作時(shí)間]，每周工作[填寫工作日數(shù)]天；公司根據(jù)工作需要設(shè)立法定節(jié)假日和公休日，乙方可以享受公司發(fā)布的休假制度；乙方應(yīng)當(dāng)提前請(qǐng)假并經(jīng)過(guò)公司批準(zhǔn)方可享受帶薪假期，未經(jīng)公司同意擅自離崗，公司有權(quán)扣除相應(yīng)的薪酬。四、勞動(dòng)保護(hù)及其他公司負(fù)責(zé)提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的勞動(dòng)安全和身體健康；乙方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)和公司的勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律；乙方應(yīng)當(dāng)以公司利益為先，不泄露公司機(jī)密和商業(yè)秘密；雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院處理。本合同自[填寫合同起始日期]起生效，有效期為[填寫合同有效期限]。期滿后，無(wú)論是否續(xù)簽合同，本合同自動(dòng)失效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[填寫甲方公司蓋章]法定代表人（或授權(quán)代表人）：[填寫甲方法定代表人或授權(quán)代表