綜采隊電工崗位責(zé)任制綜采隊電工崗位責(zé)任制一、前言隨著現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)技術(shù)的不斷提高，設(shè)備的自動化程度越來越高，但電力仍是煤礦生產(chǎn)必不可少的要素。電力的供應(yīng)與維護(hù)，成為煤礦生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)。那么，如何有效地管理維護(hù)電力設(shè)備呢？在綜采隊電工的工作中，崗位職責(zé)制度是必不可少的一部分。崗位職責(zé)制度是建立在工作分工基礎(chǔ)上的工作管理體系。其目的是規(guī)范電工的工作流程，保障電力設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)。本文將在現(xiàn)有的煤礦生產(chǎn)基礎(chǔ)上，圍繞綜采隊電工的工作職責(zé)，論述電工崗位責(zé)任制的實踐和應(yīng)用。二、綜采隊電工的工作職責(zé)1.維護(hù)和修理設(shè)備在煤礦生產(chǎn)中，電力設(shè)備是必不可少的。電工重要的工作內(nèi)容就是保障電力設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。假如電力設(shè)備顯現(xiàn)故障，綜采隊的生產(chǎn)就無法進(jìn)行，生產(chǎn)進(jìn)度也會受到很大的影響。電工需要諳習(xí)各種電氣設(shè)備的性能，隨時監(jiān)測設(shè)備的運行情況。當(dāng)設(shè)備顯現(xiàn)故障時，能夠快速適時地進(jìn)行維護(hù)和修理。電工還需要把握安全維護(hù)和修理的方法，保證自身的安全和設(shè)備的安全。2.防備維護(hù)防備維護(hù)是維護(hù)設(shè)備正常運行的先決條件，電工要自動進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)和檢查。每天對設(shè)備進(jìn)行巡察，發(fā)覺問題適時進(jìn)行處理。對設(shè)備進(jìn)行周期性的檢查和保養(yǎng)，如對電纜進(jìn)行保護(hù)、電氣等部分的清洗及檢查、對斷路器、接觸器等進(jìn)行檢修，并填寫檢修檢查表，形成檢查、維護(hù)的記錄，便利日后的查詢。3.新設(shè)備的安裝與調(diào)試在煤礦的生產(chǎn)中，隨著技術(shù)的不斷更新，新設(shè)備的引入也成為必定。對于新設(shè)備，電工需要對其進(jìn)行安裝和調(diào)試。電工不僅只需要了解設(shè)備的安裝位置、固定方式以及相關(guān)聯(lián)接線路的規(guī)劃，還需要進(jìn)行設(shè)備的調(diào)試和檢測，確保設(shè)備能夠正常運行和充足生產(chǎn)的需求。4.日常用電的管理在綜采隊中，電工除了需要保障設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，還需要對綜采隊的日常用電進(jìn)行管理。例如，對宿舍樓的電線電纜進(jìn)行巡察，防止電線絕緣老化造成的電線短路、漏電等情況。對于綜采隊的用電，還需要設(shè)定用電規(guī)定，掌控用電量，保證電量的使用與安全。三、電工崗位責(zé)任制的實踐和應(yīng)用在實踐中，電工崗位責(zé)任制可以分為以下幾個方面：1.工作分工依據(jù)電工的實際工作情況，合理調(diào)配工作內(nèi)容。合理分工保證每個電工能夠依照規(guī)定的職責(zé)進(jìn)行工作，防止工作中的沖突和漏洞。2.權(quán)責(zé)清楚電工在工作中要了解本身的崗位職責(zé)，并劃分權(quán)責(zé)邊界。如責(zé)任范圍、職權(quán)邊界等，明確各自的工作職責(zé)。3.任務(wù)目標(biāo)明確在工作中，電工要明確本身的任務(wù)目標(biāo)，依據(jù)生產(chǎn)計劃和工作內(nèi)容，合理布置工作時間。目標(biāo)明確可以將任務(wù)分解成實在的可操作性的任務(wù)點，為電工的工作供給更直觀的支持。4.調(diào)動激勵煤礦綜采隊中，每個人都應(yīng)當(dāng)有積極的工作態(tài)度，電工也不例外。針對電工在工作中的表現(xiàn)，要有相應(yīng)的調(diào)動和激勵，以確保電工們積極投入到工作中。5.監(jiān)督和督導(dǎo)通過電工崗位責(zé)任制，可以對電工工作進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)督和督導(dǎo)。依據(jù)工作內(nèi)容和流程，全面監(jiān)督電工的工作進(jìn)程，適時發(fā)覺并矯正不規(guī)范的操作行為。四、結(jié)語電工崗位責(zé)任制是現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)管理中的緊要環(huán)節(jié)。依據(jù)電工實在的工作情況，合理調(diào)配工作內(nèi)容，明確工作目標(biāo)和職責(zé)范圍，使電工