企業(yè)雇傭協(xié)議書一、甲方和乙方基本信息甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話號碼：乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：二、雇傭期限本協(xié)議約定的雇傭期為從年月日起至年月日止。雇傭期屆滿后，如果甲方和乙方?jīng)]有書面協(xié)議續(xù)簽，該協(xié)議即自動終止。雇傭期有可能在以下情形解除：（1）員工不合格表現(xiàn)或工作能力不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議（2）員工需要因個人原因中途離職，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提交書面辭職申請，并在兩周內(nèi)進(jìn)行交接工作。（3）由于員工承受合法責(zé)任或忍受不公正待遇而要求解除協(xié)議，需要提供書面證明，甲方視證明的真實(shí)性決定是否同意解除協(xié)議。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)員工將在甲方崗位上從事工作，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)的管理和對其工作職責(zé)的指示，員工應(yīng)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其承擔(dān)的崗位業(yè)務(wù)任務(wù)，不能私下儲藏公司機(jī)密或泄露公司基本資料，違反該解約條款的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。員工的工作地點(diǎn)在公司指定的。四、工資和福利待遇甲方將向員工支付的月工資為人民幣，包括基本工資、獎金、津貼等。甲方承擔(dān)員工的福利待遇：（1）繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。（2）享有法定節(jié)假日；（3）享有帶薪年假；（4）享有住房公積金，比例按照政府規(guī)定執(zhí)行；（5）其他福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行；五、保密條款員工必須嚴(yán)格遵守公司的機(jī)密保密制度，不得私自泄露公司的機(jī)密、技術(shù)秘密，否則將承擔(dān)一切法律后果。在員工解除勞動合同時，應(yīng)將公司原始資料原封不動地交還公司。六、違約責(zé)任若員工因違反本協(xié)議的約定而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如果造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，員工將會被追究刑事責(zé)任；若員工違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方終止協(xié)議，員工必須按照公司規(guī)定，進(jìn)行結(jié)清離職手續(xù)；不要擅自外傳公司機(jī)密，如有泄露機(jī)密的情況，公司將采取法律手段予以追究。七、協(xié)議變更和終止本協(xié)議一經(jīng)簽署具有效力，協(xié)議未到期前，雙方同時變更或終止協(xié)議需經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后，依照法律規(guī)定及本協(xié)議的約定處理。如員工在公司合同期內(nèi)患有嚴(yán)重疾病或因其他原因無法完成工作，經(jīng)體檢或有關(guān)部門證明，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，終止本協(xié)議。八、其他事項(xiàng)本協(xié)議上所列的條款是對雙方權(quán)利和義務(wù)的約定，一個條款的無效將不會影響協(xié)議的其他條款的完全有效性。雙方在協(xié)商的過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，應(yīng)適用法律方法解決。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后