借調(diào)合同人事調(diào)度協(xié)議1.背景和目的公司A和公司B之間因業(yè)務(wù)需要需要進(jìn)行人員借調(diào)，雙方希望制定借調(diào)合同人事調(diào)度協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障借調(diào)人員權(quán)益，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。2.借調(diào)人員的確定和工作內(nèi)容公司A同意將員工X借調(diào)給公司B，借調(diào)時(shí)間為6個(gè)月。借調(diào)人員的工作內(nèi)容包括xxxxx。3.借調(diào)期間的權(quán)利和義務(wù)3.1對于公司B為借調(diào)人員提供與公司B其他員工相同的工作條件和福利待遇負(fù)責(zé)借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作指導(dǎo)和考核，并及時(shí)提供反饋如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知公司A，并歸還借調(diào)人員的相關(guān)資料和信息對借調(diào)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技能提升，使其提高自身綜合素質(zhì)3.2對于公司A負(fù)責(zé)借調(diào)人員在借調(diào)期間保持原有薪資待遇確保借調(diào)人員在借調(diào)期間與公司A簽訂的合同不受影響負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)借調(diào)人員在公司B的工作安排和工作環(huán)境在借調(diào)到期前15天內(nèi)，與公司B協(xié)商是否續(xù)簽合同或撤回借調(diào)人員4.借調(diào)人員的權(quán)益保障借調(diào)期間，借調(diào)人員享有與公司B其他員工相同的工作條件和福利待遇出現(xiàn)與工作相關(guān)的安全事故、傷害或者疾病等情況，應(yīng)及時(shí)向公司B報(bào)告，并妥善處理如公司A的合同到期或者終止，借調(diào)人員有權(quán)優(yōu)先選擇留在公司B，并與公司B簽訂新的勞動(dòng)合同其他與借調(diào)人員合法權(quán)益相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)與雙方協(xié)商解決，無法協(xié)商即可依法維護(hù)權(quán)益5.協(xié)議變更和解除雙方應(yīng)本著平等和自愿原則簽署本協(xié)議，任何方不應(yīng)強(qiáng)迫另一方改變本協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容本協(xié)議的變更和解除，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出解釋，變更和解除應(yīng)提前15天通知對方6.爭議解決對于協(xié)議履行過程中的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決如協(xié)商無果，應(yīng)訴諸法律途徑解決7.合法性和效力本協(xié)議一經(jīng)簽署，雙方應(yīng)遵守約定的條款和條件本協(xié)議具有約束力，對雙方和借調(diào)人員具有法律效力若本協(xié)議的任何內(nèi)容與國家法律法規(guī)不符，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)8.其他本協(xié)議自雙方簽字蓋章