就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)需知就業(yè)協(xié)議書(shū)是一份合同，展示了雇主和雇員之間的協(xié)議和責(zé)任。在簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)之前，雇主和雇員需要了解幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。本文將為您提供一些就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)需知，以幫助您更好地理解和簽署該協(xié)議。一、必要條款就業(yè)協(xié)議書(shū)必須包含以下條款：1.起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間：該條款規(guī)定了雇用開(kāi)始和結(jié)束的日期。確保仔細(xì)考慮聘期并詢(xún)問(wèn)是否存在試用期和續(xù)聘的可能。2.工作條件：描述雇員所需履行的職責(zé)和任務(wù)。一定要確保該條款明確充分，以避免日后產(chǎn)生臨時(shí)或未預(yù)見(jiàn)的工作分配。3.薪資和福利：規(guī)定雇員的薪金、獎(jiǎng)金、福利、假期、年假和經(jīng)濟(jì)福利等。需要注意的是，工資不是協(xié)議的唯一關(guān)鍵點(diǎn)，其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼款和福利，例如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金計(jì)劃、生命保險(xiǎn)、殘疾人保險(xiǎn)和牙科保險(xiǎn)等內(nèi)容也必須定義清楚。4.誠(chéng)信合法：軟件遵從于國(guó)家法律，具有強(qiáng)制力。協(xié)議過(guò)程應(yīng)該非常誠(chéng)實(shí)，并且不能觸犯當(dāng)?shù)氐姆伞?.機(jī)密性和競(jìng)業(yè)限制：就業(yè)協(xié)議書(shū)可以包括機(jī)密性和競(jìng)業(yè)限制條款，這是為了保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和業(yè)務(wù)機(jī)密，它只有在嚴(yán)格且明確定義的情況下才會(huì)存在并被保留。二、附加條款以下是一些附加條款，您可以根據(jù)需要插入就業(yè)協(xié)議書(shū)中：1.保密協(xié)議：保護(hù)公司的機(jī)密，防止雇員披露公司機(jī)密信息。2.維護(hù)客戶(hù)基礎(chǔ)：規(guī)定如何維護(hù)并保護(hù)公司客戶(hù)關(guān)系，并防止在雇員離開(kāi)公司后挖客戶(hù)資源。反腐敗規(guī)定：雇員不得向現(xiàn)在或潛在客戶(hù)或供應(yīng)商提供任何形式的禮物或款項(xiàng)。無(wú)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議：規(guī)定雇員在離職后一定期限內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司工作或開(kāi)展相似業(yè)務(wù)。三、就業(yè)協(xié)議書(shū)格式就業(yè)協(xié)議書(shū)的格式可以根據(jù)公司政策和需要進(jìn)行調(diào)整，然而，它起碼需要包含以下結(jié)構(gòu)：1.表頭：表頭包含公司名稱(chēng)、地址和日期。2.簡(jiǎn)介部分：簡(jiǎn)介部分包含協(xié)議種類(lèi)、雇員姓名、職務(wù)、聘任時(shí)間和報(bào)酬。3.雇用條件：雇用條件部分包括就業(yè)期限、工作時(shí)間、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、福利等。4.責(zé)任條款：責(zé)任條款部分規(guī)定雇員和公司的責(zé)任。5.條款變更：條款變更規(guī)定協(xié)議的更改方式。6.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決規(guī)定糾紛解決方式。7.簽名部分：簽名部分要求雇員和雇主簽署協(xié)議。四、填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)的注意事項(xiàng)1.認(rèn)真閱讀：在簽署協(xié)議之前，認(rèn)真閱讀每一個(gè)條款和附加條款，并向你的雇主提出任何疑問(wèn)，確保你理解和接受所有相關(guān)的法律責(zé)任。2.與雇主協(xié)商：如果您認(rèn)為在協(xié)議中缺少某些內(nèi)容或者您有額外的要求，與雇主協(xié)商是非常重要的。3.避免強(qiáng)迫：雇主不應(yīng)該使用威脅或其他方式來(lái)逼迫員工簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)。4.寫(xiě)清：要寫(xiě)清每一個(gè)詞語(yǔ)或句子。五、結(jié)論就業(yè)協(xié)議書(shū)是一份重要的文件，它規(guī)定了雇主