第7頁(yè)共7頁(yè)總經(jīng)辦管理職責(zé)范本職位名稱(chēng)：董事長(zhǎng)下屬崗位：總經(jīng)理崗位性質(zhì)：公司代理人、行政、運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)研發(fā)工作的首腦管理權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)工作的全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任：全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；____組織制定公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4.擬定公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；5.主持公司日常各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；6.全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)所作出的有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作決定；7.負(fù)責(zé)召集主持董事會(huì)會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展；8.提請(qǐng)聘任或者解聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部總監(jiān)；9.聘任或者解聘公司各部門(mén)經(jīng)理；10.簽署決策性質(zhì)文件；11.負(fù)責(zé)處理公司的重大突發(fā)事件；12.行使公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。職位名稱(chēng)：總經(jīng)理直接上級(jí)：董事長(zhǎng)下屬崗位：副總經(jīng)理崗位性質(zhì)：公司代理人、行政、運(yùn)營(yíng)工作的首腦管理權(quán)限：受董事長(zhǎng)的委托，行使對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)工作的全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任：全面主持公司經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；____組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4.擬定公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；5.主持公司日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；6.全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定；7.負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展；8.提請(qǐng)聘任或者解聘公司各部門(mén)經(jīng)理；9.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；10.負(fù)責(zé)處理公司的重大突發(fā)事件；11.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作；12.行使公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。職位名稱(chēng)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：市場(chǎng)部總監(jiān)、銷(xiāo)售部總監(jiān)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作管理職權(quán)：受總經(jīng)理的委托，行使多公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：____組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；2.有權(quán)向總經(jīng)理提出銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部、經(jīng)理、副經(jīng)理人選；____組織研究、擬定營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；____組織擬定營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度、和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；5.負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；6.負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；____組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；____組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理不包每月資金回收情況和資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫(kù)存情況；9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)、行政部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系；____組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；11.負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費(fèi)等；12.研究和擬定新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)；____組織收集市場(chǎng)信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶反饋信息等；14.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；____組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；16.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。職位名稱(chēng)：生產(chǎn)副總經(jīng)理(由董事長(zhǎng)兼任)直接上級(jí)：董事長(zhǎng)下屬崗位：生產(chǎn)總監(jiān)、研發(fā)質(zhì)檢總監(jiān)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)、研發(fā)、品質(zhì)工作管理職權(quán)：受董事長(zhǎng)的委托，行使多公司生產(chǎn)、研發(fā)、品質(zhì)等工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：____組織編制年度生產(chǎn)研發(fā)計(jì)劃及費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；2.有權(quán)向總經(jīng)理提出生產(chǎn)、研發(fā)、品檢、總監(jiān)、經(jīng)理、副經(jīng)理人選；____組織研發(fā)、擬定生產(chǎn)、新品開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；____組織擬定生產(chǎn)研發(fā)質(zhì)檢管理的各種規(guī)定、制度、和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；5.負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的生產(chǎn)研發(fā)質(zhì)檢人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；6.負(fù)責(zé)核準(zhǔn)生產(chǎn)研發(fā)質(zhì)檢人員的浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；____組織對(duì)生產(chǎn)研發(fā)質(zhì)檢人員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；8.負(fù)責(zé)審批生產(chǎn)研發(fā)人員的借款單、差旅費(fèi)等；9.研究和擬定新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)；10.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)生產(chǎn)研發(fā)統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作。職位名稱(chēng)：行政后勤副總經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤采購(gòu)及vip會(huì)所管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司的人事、行政后勤及vip會(huì)所管理工作的全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任：全面主持公司人事行政后勤工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：____組織編制年度人力資源規(guī)劃計(jì)劃及人事行政后勤費(fèi)用預(yù)算；2.有權(quán)向總經(jīng)理提出行政、后勤、人力資源、總監(jiān)、經(jīng)理、副經(jīng)理人選；____組織擬定人力資源、行政管理的各種規(guī)定、制度、和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；5.負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；6.負(fù)責(zé)核準(zhǔn)人員的浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；____組織對(duì)人員檔案的建立，定期組織對(duì)人員各項(xiàng)公司規(guī)定的考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；8.負(fù)責(zé)審批人力資源、行政后勤等人員的借款單、差旅費(fèi)等；總經(jīng)理秘書(shū)職位職責(zé)1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。3、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集。4、負(fù)責(zé)來(lái)往信件的處理工作，做好來(lái)訪接待工作。5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。7、公司下發(fā)文件的制作。8、搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理?？偨?jīng)辦管理職責(zé)范本（二）崗位：總經(jīng)辦主任直屬部門(mén)：總經(jīng)理辦公室直屬上級(jí)：總經(jīng)理直屬下級(jí)：行政主管、人事主管崗位職責(zé)：1.全面主持辦公室日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，對(duì)內(nèi)部工作進(jìn)行分工、檢查、督辦及協(xié)調(diào)。2.建立完善的、系統(tǒng)的各部門(mén)管理制度。3.負(fù)責(zé)行政、人事、公關(guān)、機(jī)要等工作的全面統(tǒng)籌、統(tǒng)一管理，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。4.審查各部門(mén)工作計(jì)劃，工作總結(jié)及工作業(yè)績(jī)，實(shí)施監(jiān)督工作，評(píng)價(jià)實(shí)施效果，提出不斷改進(jìn)的指導(dǎo)性意見(jiàn)。5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集的各項(xiàng)工作例會(huì)或?qū)I(yè)例會(huì)的安排工作，并督促跟進(jìn)工作。____起草公司重要制度、文件、協(xié)議和方案以及綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告以及對(duì)外行文公函等。7.負(fù)責(zé)公司印鑒的使用、登記、保管工作。8.負(fù)責(zé)值班安排工作。9.指導(dǎo)公司人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理，并相應(yīng)完成員工入職手續(xù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等系列工作。10.維持公司良好的后勤服務(wù)，保障公司的正常運(yùn)行。11.依據(jù)公司規(guī)范，合理安排員工的其他福利。12.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度、維修和保養(yǎng)。13.接待各來(lái)客訪客，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通工作。14.接受總經(jīng)理交辦的其它工作。崗位：行政主管直屬部門(mén)：總經(jīng)理辦公室-行政部直屬上級(jí)：總經(jīng)辦主任直屬下級(jí)：行政人員崗位職責(zé)：1.督促、檢查各部門(mén)對(duì)制度規(guī)范及上級(jí)指示、決議、決定的執(zhí)行情況。____組織安排各項(xiàng)工作會(huì)議，并作好會(huì)議記錄，擬編會(huì)議紀(jì)要。____起草行政工作報(bào)告文件，做好文件的擬、收、發(fā)、存工作。4.負(fù)責(zé)公司函電、的收發(fā)、傳遞工作。5.負(fù)責(zé)公司印鑒蓋章、各類(lèi)相關(guān)證照的送審工作。6.負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理、發(fā)放登記工作。7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)與管理工作。8.編制完善公司行政辦公制度。9.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系。10.負(fù)責(zé)公司來(lái)客來(lái)訪的接待工作及行政事務(wù)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作11.負(fù)責(zé)公司復(fù)印及庫(kù)房的管理。12.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的保密工作。13.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)配和管理工作。14.兼負(fù)公司信息采集及采購(gòu)工作15.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。崗位：行政人員直屬部門(mén)：總經(jīng)理辦公室-行政部直屬上級(jí)：行政主管直屬下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：1.接受行政主管的領(lǐng)導(dǎo)。2.圍繞公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，協(xié)助行政主管處理日常行政事務(wù)性工作。3.負(fù)責(zé)公司合同管理，包括合同的錄入、初審等。4.負(fù)責(zé)公司辦公用品設(shè)施添置、領(lǐng)用、登記、計(jì)劃管理工作。5.參加各種會(huì)議，作好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，督促跟進(jìn)有關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)。6.負(fù)責(zé)公司和各部門(mén)的文件資料整理、歸檔、登記、借閱的檔案管理工作。7.負(fù)責(zé)公司所有內(nèi)部文件的流轉(zhuǎn)、存檔，負(fù)責(zé)公司的外部文件、信函、傳真等的收發(fā)、登記、存檔。8.負(fù)責(zé)打印、復(fù)印工作及電子文件的錄入、收發(fā)、存檔等管理工作。9.負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)途、傳真、電子郵件等通訊的管理，信件、郵件的寄送，報(bào)刊的征訂及管理。10.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。11.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位。人事主管直屬部門(mén)：總經(jīng)理辦公室-人事部直屬上級(jí)：總經(jīng)辦主任直屬下級(jí)：人事人員崗位職責(zé)：1.根據(jù)工作需要進(jìn)行職務(wù)分析，編制人事配置計(jì)劃，設(shè)計(jì)人組織架構(gòu)圖。2.負(fù)責(zé)明確各部門(mén)職能及部門(mén)主管職權(quán)。3.負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)人事管理制度和員工建議制度。4.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及人員調(diào)配等日常工作。5.負(fù)責(zé)按規(guī)定的審批權(quán)限，核準(zhǔn)員工請(qǐng)假、銷(xiāo)假，負(fù)責(zé)員工考勤、工資的核定等工作。6.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及福利保險(xiǎn)的管理工作。7.負(fù)責(zé)員工業(yè)績(jī)考核、評(píng)估及核定等工作。8.負(fù)責(zé)員工工資的造冊(cè)及送審工作。9.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲的管理工作。10.負(fù)責(zé)員工的招聘、解聘、轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)、薪資調(diào)整工作。11.負(fù)責(zé)員工人事資料登記及人事檔案管理。12.負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)計(jì)劃的編制、管理、檢查、統(tǒng)計(jì)及評(píng)估等工作。13.負(fù)責(zé)檢查公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。14.負(fù)責(zé)勞資關(guān)系及勞資糾紛的處理、調(diào)解工作。15.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。篇四：總經(jīng)辦職能及崗位職責(zé)篇五：總經(jīng)辦工作職責(zé)總經(jīng)辦管理職責(zé)范本（三）一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)批示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。二、安排總經(jīng)理辦公會(huì)議，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。三、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告和起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等函件，并審查簽發(fā)前的文稿。四、負(fù)責(zé)管理各種文件資料或檔案，以及相關(guān)文字處理，做好文件歸檔、收發(fā)、打字、接待和印章管理工作。五、開(kāi)展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。六、加強(qiáng)本部門(mén)的自身管理，抓好部門(mén)職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評(píng)等，提高工作效率。七、組織與協(xié)調(diào)辦公室日常事務(wù)，如采購(gòu)辦公用品及后勤用品等。八、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定，努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。九、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和考核部屬員工，負(fù)責(zé)其他后勤保障工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作?？偨?jīng)辦管理職責(zé)范本（四）1、項(xiàng)目工作的監(jiān)督、管理：協(xié)助、監(jiān)督公司重大項(xiàng)目工作的組織、實(shí)施、落實(shí)和績(jī)效評(píng)估工作，部門(mén)工作重大問(wèn)題的監(jiān)控工作；2、法律事務(wù)：依據(jù)公司工作開(kāi)展的需要，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)外法律事務(wù)，監(jiān)管重大合同談判，以確保公司的權(quán)益不受損害；3、對(duì)外關(guān)系：代表公司參加有關(guān)會(huì)議，保持與政府部門(mén)、同行業(yè)機(jī)構(gòu)等的聯(lián)系，樹(shù)立公司良好形象；4、重大活動(dòng)組織：規(guī)劃和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)文化的組織編寫(xiě)，協(xié)助、監(jiān)督有關(guān)部門(mén)組織重大活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)形象提升活動(dòng)時(shí)，提供后勤保證；5、各部門(mén)工作的周期性監(jiān)督工作：及時(shí)審核各部門(mén)月度總結(jié)、計(jì)劃，根據(jù)總結(jié)計(jì)劃安排相關(guān)部門(mén)或人員監(jiān)管部門(mén)月度工作開(kāi)展和改進(jìn)；6、分公司的宏觀管理和發(fā)展規(guī)劃審核工作：公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大行政、人事和重大發(fā)展規(guī)劃的宏觀管理工作；7、公司改革和重大發(fā)展規(guī)劃的細(xì)化、組織和學(xué)習(xí)：公司高層會(huì)議決議、公司重大發(fā)展規(guī)劃的細(xì)化、組織、學(xué)習(xí)和開(kāi)展工作；8、重大事故的處理。及時(shí)處理影響公司發(fā)展的特重大事故，建立完善公司的“公司全面的預(yù)警機(jī)制”，進(jìn)行“員工的危機(jī)意識(shí)”宣傳工作，制定公司預(yù)警系統(tǒng)和快速反應(yīng)機(jī)制、組織。總經(jīng)理助理崗位職責(zé)一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。二、負(fù)責(zé)公司行政、人力資源管理工作的全面進(jìn)行；三、負(fù)責(zé)公司管理體系全面運(yùn)行及部門(mén)管理體系監(jiān)督檢查和管理工作；四、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。五、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。六、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。七、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。綜合辦崗位職責(zé)一、根據(jù)黨的方針政策，上級(jí)機(jī)關(guān)的決議、指示以及公司黨委、行政的決定，起草、辦理各類(lèi)文件；二、負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)理辦公會(huì)議及部門(mén)工作會(huì)議等的會(huì)務(wù)管理工作；三、負(fù)責(zé)管理體系運(yùn)行方面記錄的監(jiān)督檢查，來(lái)自員工抱怨等方面的信息進(jìn)行收集、處理、交流和傳遞；七、負(fù)責(zé)保密工作的實(shí)施與開(kāi)展；八、負(fù)責(zé)外來(lái)人員來(lái)信、來(lái)訪的接待、處理；九、負(fù)責(zé)商品混凝土市場(chǎng)信息的收集、匯總、分析、傳遞工作，并提交管理評(píng)審；十一、負(fù)責(zé)對(duì)外的聯(lián)絡(luò)工作；十二、負(fù)責(zé)公司檔案管理；十三、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)小車(chē)隊(duì)車(chē)輛管理工作；十五、負(fù)責(zé)辦公、生活區(qū)域環(huán)境因素的識(shí)別及辦公生活區(qū)域有關(guān)應(yīng)急準(zhǔn)備和策劃的管理，對(duì)公共衛(wèi)生的突發(fā)事件進(jìn)行調(diào)查、分析和處理；十六、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)機(jī)關(guān)、總經(jīng)理交辦的其他工作。一、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。二、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。