技術(shù)聘用合同合同背景本合同由雇主和被雇傭人在明確了彼此權(quán)利和義務(wù)的前提下，訂立并共同遵守。本合同所涉及的所有事宜均不得違反中華人民共和國法律及其他法律、法規(guī)和政策規(guī)定。合同內(nèi)容雙方基本信息雇主-公司名稱：xxx公司-地址：xxx-電話：xxx-郵箱：xxx被雇傭人-姓名：xxx-身份證號碼：xxx-聯(lián)系電話：xxx-郵箱：xxx聘用內(nèi)容雇主于xxxx年xx月xx日聘用被雇傭人擔(dān)任技術(shù)崗位，具體職位為xxx，工作地點(diǎn)為xxx。被雇傭人需在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行本合同所述的職責(zé)。薪酬待遇雇傭期限：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。被雇傭人的薪酬待遇包括底薪和其他福利待遇，如社保、公積金、年終獎等，具體金額由雙方協(xié)商確定。工作職責(zé)被雇傭人需要認(rèn)真履行公司所需的技術(shù)崗位工作職責(zé)，包括但不限于：xxxx被雇傭人需在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)出勤并按時(shí)完成工作。如因個(gè)人原因無法按時(shí)出勤、完成工作或提前離職，需提前向公司申請并經(jīng)公司同意后才能實(shí)施。保密責(zé)任被雇傭人需確保公司及公司客戶的商業(yè)秘密不會被泄露，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。被雇傭人簽署的合同不得以任何形式轉(zhuǎn)募或私自泄露給非公司員工。知識產(chǎn)權(quán)被雇傭人在工作期間內(nèi)創(chuàng)造并提供給公司的所有作品、發(fā)明、改進(jìn)和其他知識產(chǎn)權(quán)的法律歸屬為公司所有。違約責(zé)任若被雇傭人不履行本合同規(guī)定的工作職責(zé)，公司有權(quán)對被雇傭人進(jìn)行警告、停職、降薪、甚至解雇等處理，已支付的薪酬不予退回。若公司違反本合同約定，被雇傭人有權(quán)向公司提出賠償要求并解除合同，公司應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。合同的變更和解除本合同規(guī)定的任何條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。一旦生效，將成為本合同的有機(jī)組成部分。本合同到期終止或依法解除后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)完成相關(guān)業(yè)務(wù)和資同，并保障被雇傭人正常享有福利待遇。在合同期內(nèi)，任何一方都不能單方面解除合同。如有需要，需提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并獲得對方的書面同意方能解除合同。合同生效本合同一式兩份，雇主一份，被雇傭人一份，自雙方簽字蓋章后生效。合同有效期為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。補(bǔ)充條款本合同不得以口頭修改，需以書面補(bǔ)充協(xié)議的形式確認(rèn)。雙方在履行本合同中有任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；