聘用合同副總經(jīng)理聘用協(xié)議合同一、甲方和乙方的基本情況1.甲方甲方為公司名稱/個人姓名，公司注冊地址為(省、市、區(qū)、街道、住所)。甲方經(jīng)營范圍為(服務(wù)/產(chǎn)品)銷售、開展(研發(fā)/咨詢/培訓/其他)業(yè)務(wù)。甲方法定代表人為(姓名)，營業(yè)執(zhí)照編號為(編號)。2.乙方乙方為(姓名/個人名稱)，性別為(男/女)，籍貫為(省、市、區(qū))，出生日期為(年月日)。乙方最高學歷為(學歷)，畢業(yè)院校為(畢業(yè)院校)，聯(lián)系電話為(聯(lián)系電話)。二、合同約定1.聘用方式甲方特此聘用乙方擔任公司副總經(jīng)理一職，乙方接受公司聘用并同意履行本協(xié)議約定的義務(wù)。2.任職期限乙方入職日期為(年月日)，任職期限為三年。期滿后，甲方可根據(jù)需要與乙方續(xù)簽、解除或終止聘用合同。3.試用期乙方入職后，將先執(zhí)行為期三個月的試用期。試用期結(jié)束后，如果乙方表現(xiàn)良好，雙方可簽訂正式合同。4.工作內(nèi)容乙方擔任公司副總經(jīng)理一職，負責公司運營管理、人力資源管理、財務(wù)管理和其他相關(guān)工作。工作內(nèi)容詳見附件。5.薪資待遇乙方薪酬待遇為：月薪三萬五千元整，具體薪資及獎金收入計算規(guī)定詳見附件。6.福利待遇乙方享有公司內(nèi)部員工相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于員工保險、年終獎金、生日福利、節(jié)日福利以及增值服務(wù)等。7.工作時間和休假制度乙方按公司的規(guī)定執(zhí)行工作時間和休假制度。8.保密義務(wù)乙方應(yīng)對公司的所有商業(yè)機密和資料嚴格保密。未經(jīng)授權(quán)，不得將公司機密和資料以任何形式透露給任何第三方。9.其他約定其他有關(guān)雙方權(quán)利、義務(wù)等方面的事項，請參照附件規(guī)定。三、協(xié)議變更和解除1.協(xié)議變更本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方同意，可進行相應(yīng)的變更。變更的內(nèi)容和方式應(yīng)當按照法律法規(guī)和本協(xié)議的機構(gòu)程序進行。2.協(xié)議解除本協(xié)議可根據(jù)甲方和乙方之間的協(xié)商，按照法律法規(guī)和本協(xié)議的條款予以解除。在任何情況下，乙方都應(yīng)當完全履行其在本協(xié)議中所規(guī)定的義務(wù)。如乙方未履行訴訟義務(wù)，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責任。四、爭議解決如雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)當依法協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，爭議解決地為(省、市、區(qū))人民法院。五、協(xié)議生效和效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。雙方均應(yīng)當在本協(xié)議生效后認真履行書面約定事項。若未履行，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律后果。特此協(xié)議書立，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________