合伙開裝飾公司協(xié)議_第1頁
合伙開裝飾公司協(xié)議_第2頁
合伙開裝飾公司協(xié)議_第3頁
合伙開裝飾公司協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

合伙開裝飾公司協(xié)議背景由于市場對于裝修裝飾行業(yè)的需求不斷增長,對于剛剛進(jìn)入裝修裝飾行業(yè)的小伙伴們來說,卻常常需要面對缺乏行業(yè)經(jīng)驗及客戶資源、缺乏完整合法經(jīng)營能力等問題,這些問題常常成為制約他們發(fā)展的瓶頸,影響他們發(fā)展的速度和發(fā)展的質(zhì)量,如何在行業(yè)中穩(wěn)定地發(fā)展成為了一道難題。為了解決這一難題,我們提出合伙開裝飾公司的方案,并就合伙開裝飾公司的相關(guān)協(xié)議進(jìn)行詳細(xì)說明,希望成為剛剛進(jìn)入裝修裝飾行業(yè)的小伙伴們的好伙伴,一同成長。協(xié)議主要內(nèi)容一、合伙人概述合伙人,是指在合同范圍及期間內(nèi),就將合伙開裝飾公司所需之人事、財務(wù)、營運等各項事務(wù)處理加以合理分工及協(xié)調(diào),共同經(jīng)營、共同努力,共擔(dān)合伙開裝飾公司得失的各方當(dāng)事人。二、合伙開裝飾公司的基本要求知道并完全認(rèn)同合伙開裝飾公司的經(jīng)營理念和文化,并積極為其發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;持有效衛(wèi)生許可證并注冊提交營業(yè)執(zhí)照(有經(jīng)濟(jì)實力的合伙人可以優(yōu)先提供注冊證明);具備經(jīng)營裝飾行業(yè)所需的資質(zhì)及良好的信譽(yù)(有資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮);具備一定的人脈資源和社會交往能力。三、合伙標(biāo)準(zhǔn)和比例無論是人力、財力,還是資源和能力,這些都是影響合伙標(biāo)準(zhǔn)和比例的幾大因素。在合伙開裝飾公司中,分別對不同的情況采取不同的合伙比例,具體如下:3.1合伙人投入資金不同的情況下,合伙比例分配方案合伙人A出資30000元,合伙人B出資50000元。那么,A方合伙比例為30÷80×100%=37.5%,B方合伙比例為50÷80×100%=62.5%。3.2合伙人投入時間不均的情況下,合伙比例分配方案合伙人A每周工作40小時,合伙人B每周工作60小時。那么,A方合伙比例為40÷100×100%=40%,B方合伙比例為60÷100×100%=60%。3.3合伙人分別擁有人脈資源時,合伙比例分配方案合伙人A擁有10個客戶資源,合伙人B擁有20個客戶資源。那么,A方合伙比例為10÷30×100%=33.33%,B方合伙比例為20÷30×100%=66.67%。3.4合伙人加權(quán)平均的方案如果以上情況不符合實際情況,則可以按照加權(quán)平均原則確定合伙比例。四、合伙開裝飾公司的運營方式為了保證合伙人之間的權(quán)益平等、企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的最大化,我們約定在合伙開裝飾公司中采用“合伙人管理,股份投票”的運營方式,對于一些重要的事項,將通過合伙人會議確定決策。五、合伙開裝飾公司的盈利分配方式由于合伙開裝飾公司采用合伙制度進(jìn)行經(jīng)營,因此盈利分配方式也是通過協(xié)商達(dá)成一致,按照比例分配的方式進(jìn)行。六、合伙開裝飾公司的風(fēng)險責(zé)任由于合伙開裝飾公司采用的是合伙制度,合伙人之間承擔(dān)的風(fēng)險是不同的。每位合伙人承擔(dān)的風(fēng)險將與其對公司的投入以及所在行業(yè)的實際情況有關(guān)。七、合伙開裝飾公司的期限約定合伙開裝飾公司的合作期限為3年,到期后根據(jù)雙方意愿決定是否繼續(xù)合伙經(jīng)營。八、合伙開裝飾公司的資產(chǎn)負(fù)債資產(chǎn)與負(fù)債之間的比例是衡量一個企業(yè)償付能力的關(guān)鍵指標(biāo),因此,我們規(guī)定合伙開裝飾公司應(yīng)該維持資產(chǎn)和負(fù)債之間平衡的狀態(tài),對于合伙開裝飾公司的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、負(fù)債種類、風(fēng)險規(guī)避等問題也要有所考慮

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論