實(shí)習(xí)規(guī)范協(xié)議書1.背景為了保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)益，保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，特制定本實(shí)習(xí)規(guī)范協(xié)議書。2.實(shí)習(xí)期間基本要求2.1實(shí)習(xí)時(shí)間實(shí)習(xí)期間為從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日（具體時(shí)間根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容而定）。2.2實(shí)習(xí)場(chǎng)所實(shí)習(xí)地點(diǎn)在本企業(yè)指定的場(chǎng)所。2.3實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生不發(fā)放工資。2.4實(shí)習(xí)表現(xiàn)實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律，完成交辦的任務(wù)，遵守職業(yè)道德及工作秩序，保守企業(yè)機(jī)密及商業(yè)秘密。在實(shí)習(xí)期間應(yīng)全力協(xié)助所屬部門完成工作，遵照依法、科學(xué)、文明、誠(chéng)信、公正、公開的原則，行事作業(yè)，為企業(yè)的科學(xué)決策和精細(xì)經(jīng)營(yíng)提供良好的基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)，保持企業(yè)形象和品牌聲譽(yù)。2.5實(shí)習(xí)考核實(shí)習(xí)期間，企業(yè)將會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將在實(shí)習(xí)結(jié)束后反饋給實(shí)習(xí)生。2.6實(shí)習(xí)保險(xiǎn)企業(yè)為實(shí)習(xí)生購(gòu)買社保，意外險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)。3.實(shí)習(xí)期間權(quán)益3.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生在工作時(shí)間按照企業(yè)的要求完成工作任務(wù)。3.2休息時(shí)間企業(yè)將為實(shí)習(xí)生安排必要的工作休息時(shí)間，如產(chǎn)假、病假等，具體根據(jù)實(shí)習(xí)情況而定。3.3假期實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有法定節(jié)假日和周末休息假期。3.4獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制企業(yè)將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，如表現(xiàn)好可以獲得獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品等。3.5實(shí)習(xí)證明實(shí)習(xí)結(jié)束后，企業(yè)將為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)證明。4.終止協(xié)議如果實(shí)習(xí)生對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度、工作紀(jì)律等嚴(yán)重違反，企業(yè)有權(quán)解除協(xié)議。若因?qū)嵙?xí)生特別原因退出，應(yīng)征得企業(yè)書面同意。終止協(xié)議后，企業(yè)將會(huì)停止各項(xiàng)服務(wù)，并保留追回作業(yè)、任務(wù)及資源的權(quán)利。5.免責(zé)條款由于實(shí)習(xí)生個(gè)人原因或外界環(huán)境因素造成任何影響，企業(yè)概不承擔(dān)責(zé)任。6.保密條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)該嚴(yán)格保守企業(yè)機(jī)密及商業(yè)秘密，并承認(rèn)保密條款的合法性。7.爭(zhēng)議解決方式如不能協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的爭(zhēng)議，將依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定中山