2023年法務(wù)工作自查報告篇

書目

第1篇法務(wù)工作實習(xí)報告

第2篇某大型投資集團法務(wù)工作報告

第3篇法務(wù)工作述職報告范文范例

第4篇法務(wù)工作的述職報告范文示例

第5篇法務(wù)工作的述職報告范文范例

第6篇法務(wù)工作述職報告范本

第7篇法務(wù)工作述職報告模板

第8篇法務(wù)工作述職報告示例

第9篇法務(wù)工作的述職報告范本

第10篇法務(wù)工作述職報告范例

第11篇法務(wù)工作述職報告范文格式

第12篇法務(wù)工作的實習(xí)報告

第13篇法務(wù)工作述職報告范文示例

第14篇法務(wù)工作的述職報告示例

第15篇法務(wù)工作的述職報告范例

法務(wù)工作實習(xí)報告

剛?cè)シㄍサ臅r候，繆庭長希望我從頭干起，扎扎實實走好實習(xí)的每一步，所以第一個工作就是幫助方姐做好立案工作。

原來以為立案就是當(dāng)事人交起訴狀和證據(jù)材料，我們收下開個回執(zhí)，就等著排期開庭了?？墒莵砹傅漠?dāng)事人并不都是法律精英，更多的是一般民眾，所以審查提交的資料是否合乎立案條件就很重要，否則將會在后來的法庭審理中增加司法成本。而且，深圳法院辦公的電子化程度很高，一旦案子立下來，就已經(jīng)入電子檔案，即使立錯了，也要通過裁決撤訴來結(jié)束案件處理流程，所以馬虎不得。第一天工作下來，我就把各項瑣碎的審查要求分門歸類作了總結(jié)，加上又始終有方姐最終把關(guān)，所以工作中沒有出過什么差錯。但是由于現(xiàn)實中案件的多樣性和困難性，就是在離開立案室的那一天，我也遇到一些值得商榷的立案資料。對那些各種各樣的立案材料，我經(jīng)常從簡潔的擴展到困難的去想一想;再把困難的解析成簡潔的，去解決。問題總是常有常新，而我也不斷轉(zhuǎn)換思維去思索新問題，解決新問題。

法務(wù)工作

某大型投資集團法務(wù)工作報告

各單位法務(wù)代表：

大家好！

集團法務(wù)工作干脆關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的平安問題，大到重大案件的處理，小到每一份合同的每一個條款，甚至一個字一個詞，都是集團經(jīng)濟利益的干脆體現(xiàn)。集團公司高層對于法務(wù)工作的支持是異樣堅決的，深化開展全集團的法務(wù)工作的決心也是異樣堅決的。因為市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，就是法與商的結(jié)合，法律具有防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的作用，希望各單位法務(wù)代表，主動投身到本單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中探討并發(fā)覺法律問題，為集團及本單位的法務(wù)工作的高效開展貢獻自己的力氣。受董事會托付，現(xiàn)將集團公司法務(wù)工作做一簡要說明如下：

一、集團公司前期法務(wù)工作及法務(wù)自查表的回顧

集團董事會辦公室在浙通司[2023]5號文中要求在所屬各單位、在建項目部設(shè)立法務(wù)人員時，已經(jīng)明確規(guī)定，設(shè)置法務(wù)人員的目的是：

1、對集團的法務(wù)工作起承上啟下作用，起到集團與所屬單位法務(wù)工作聯(lián)系、中轉(zhuǎn)和協(xié)調(diào)的作用。

2、保證所屬單位合同會簽制度的有效進行。

3、妥當(dāng)管理所屬單位與合同有關(guān)的各項文檔資料。

4、參加所屬各單位與法律有關(guān)的各項事務(wù)的處理。

5、其它交辦事宜。

集團董事會辦公室在浙通司[2023]14號文中，進一步明確要求集團所屬各單位法務(wù)人員，對本單位的法務(wù)狀況作一調(diào)研，目的在于促使各單位法務(wù)人員對本單位的法務(wù)工作狀況有一個全面、清楚的了解，以便后繼法務(wù)工作的持續(xù)開展。

從各單位反饋回來的自查表中可以看到，集團所屬各單位的法務(wù)工作存在以下幾個方面的問題：

1、思想相識不統(tǒng)一。

對于法務(wù)工作在企業(yè)中的作用與地位，從總體上仍停留在打官司的相識上，對于法務(wù)人員參預(yù)事前法律風(fēng)險限制的相識并不統(tǒng)一，現(xiàn)狀是：有的單位全部合同均經(jīng)法務(wù)人員審核，有的單位根本沒有法務(wù)人員參預(yù)，而且從總體上來講事后救火員的定位占了主導(dǎo)地位。但國家經(jīng)貿(mào)委、國資委立足于現(xiàn)代企業(yè)法務(wù)工作的開展，對于企業(yè)內(nèi)部法律顧問的定位則是：法律顧問不只是打官司的角色，更為重要的是法務(wù)人員是領(lǐng)導(dǎo)的法律參謀與助手。讓法務(wù)人員參預(yù)到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，不但可以提高法務(wù)人員對于本單位業(yè)務(wù)和管理模式的深化理解，也有助于法務(wù)人員從這些活動中，發(fā)覺法律問題，加深對法律條文的領(lǐng)悟，進而從法律的視角提出完善生產(chǎn)經(jīng)營活動的方法，做好事前法律風(fēng)險防范的工作。全集團應(yīng)將法務(wù)工作的關(guān)口從事后統(tǒng)一到事前上來，將法務(wù)人員從救火員統(tǒng)一到企業(yè)風(fēng)險限制員的角色上來。

2、各單位法務(wù)工作開展程度參差不齊。

有的單位已經(jīng)實現(xiàn)了對常規(guī)業(yè)務(wù)合同的法務(wù)人員參預(yù)審查的制度，但有些單位還沒起先，只是有爭議時就去找外聘律師處理訴訟，而內(nèi)部法務(wù)工作處于真空狀態(tài)。

3、各單位法務(wù)人員的法律工作水平參差不齊。

有的單位的法務(wù)人員已具有很強的專業(yè)水平，具有獨立的處理法律事務(wù)的實力和參預(yù)合同會審把關(guān)的實力，但有的單位的法務(wù)人員可能剛剛接觸，對于如何開展法務(wù)工作處于迷茫狀態(tài)，不清晰自己該做哪些事。

4、合同相關(guān)檔案管理處于薄弱狀態(tài)。

從自查表中可以看出，尚沒有哪家單位在自查表中提及法務(wù)人員參預(yù)對合同相關(guān)檔案的管理問題。各單位對于法務(wù)檔案的理解仍局限于訴訟案卷上，沒有把法律實務(wù)中所常遇到的“打官司就是打證據(jù)”的理解，運用到實際工作中來。集團公司已經(jīng)發(fā)生過的一些案例說明白合同相關(guān)資料缺失所造成的案件處理上的困擾，另一些案例也從反面證明白相關(guān)資料的齊備對于訴訟案件的有效處理，所帶來的便利。法務(wù)人員參預(yù)檔案管理，就是參預(yù)證據(jù)的形成、收集和整理。收集證據(jù)不是為了訴訟，但沒有證據(jù)的支持，談判也不會有力。

二、2023年集團公司的法務(wù)工作目標和主要任務(wù)

2023年法務(wù)工作的主要目標，簡要來說，就是要建立建全法務(wù)人員的工作隊伍，完善集團公司的基礎(chǔ)性法務(wù)工作制度。

圍繞主要目標，重點做好五個方面的工作。

1、綻開對法務(wù)人員的法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

制度規(guī)定的再完善也得靠人去執(zhí)行，合同簽訂水平的提高靠的也是人的水平的不斷提升。沒有人的質(zhì)量水平的提升，工作的質(zhì)量水平的提升是不行想像的。所以在全集團法務(wù)人員隊伍中，采納多渠道、多方式進行法律培訓(xùn)與學(xué)習(xí)工作，也是當(dāng)前一件重要而長期的任務(wù)。比如：定期集中學(xué)習(xí)、法律專項問題培訓(xùn)、集團法律顧問室巡查即時解答、集團報上設(shè)立法律學(xué)問園地等等。集團董事會辦公室將與有關(guān)部門協(xié)商制定一種長效的法務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)制度，為法務(wù)人員法律工作水平的提升搭建一個平臺。

2、在全集團各級樹立以事先防范為主，事中限制為輔，事后救火為補充的法務(wù)工作指導(dǎo)思想。

事后救火式的法務(wù)工作，不只是耗費企業(yè)高層及相關(guān)部門人員的大量精力，干擾企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，而且須要企業(yè)投入大量的資金，效果還往往不佳，增加企業(yè)額外的成本及費用支出。這種思路與現(xiàn)代法務(wù)工作的思想及國家有關(guān)企業(yè)法律顧問的規(guī)范文件的要求是不同的，也不利于最大限度降低企業(yè)損失。

事前防范式要求在不斷總結(jié)以往閱歷和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在總結(jié)旁人的閱歷教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，防微杜漸，將這些閱歷與教訓(xùn)上升為管理的制度，上升為合同的條款，使同樣事情不再發(fā)生或削減發(fā)生的概率。達到削減事后救火的發(fā)生率，為企業(yè)減損服務(wù)。

事前防范式考慮到合同訂立后，風(fēng)險的形成與積累總是一個不斷改變的動態(tài)過程，而這個過程與合同履約的過程同步并行，所以，事前防范式也同時要求事中限制的同步并行。采納事中同步跟進、主動限制的方式，一方面是可以消退后發(fā)的法律風(fēng)險，另一方面對于合同訂立中未考慮到的地方，也能剛好加以補救完善，從而將法律風(fēng)險產(chǎn)生的可能降到最低限度。

3、探究法務(wù)人員工作業(yè)績考核評定體系。

沒有考核就沒有促進的動力，也只有考核才能做到使更適合法務(wù)工作的人進入到法務(wù)工作的崗位上來。集團高層、董事會辦公室及集團人事部將深化探討法務(wù)人員考核的模式，逐步建立法務(wù)人才梯隊管理的制度，比如：年度法務(wù)工作評優(yōu)工作、法務(wù)人員會簽底稿及會簽質(zhì)量評比工作。集團將結(jié)合法務(wù)人員考核工作的綻開，促進法務(wù)人員法務(wù)工作水平的不斷提升。

4、建立合同會簽制度。

合同會簽制度是事前防范工作的基礎(chǔ)性工作。堅持合同會簽制度也是集團公司高層始終以來所強調(diào)和遵循的，其目的是集合企業(yè)各部門的智力，找出合同中存在的問題并加以完善，從而提升合同簽約的水平。

合同在履行過程中所遇到的問題及爭端的解決，立腳點還是合同的規(guī)定，事實上，國家的法律體系再完善，也不行能將現(xiàn)實生活中所發(fā)生的一切狀況都規(guī)定進去，特殊是在民商經(jīng)濟活動中，法律更傾向于當(dāng)事人意思自治主義，允許當(dāng)事人在合同中約定彼此的權(quán)利與義務(wù)，使當(dāng)事人之間的約定上升為合同當(dāng)事人之間的法律。這種現(xiàn)狀確定了，合同中約定的內(nèi)容確定了合同的履行，確定了企業(yè)的經(jīng)濟利益。法律工作事實上也就成了企業(yè)的經(jīng)濟工作的一個重要的組成部分。

合同會簽制度就是要通過會簽的形式，使企業(yè)對外贏利行為和成本支出行為得到最有利于企業(yè)的支配，使企業(yè)利益最大化，要在合同簽訂過程中盡可能多地爭取對我集團公司的有利條款。法與商是結(jié)伴而行的，商行為從某種程度上而言就是法行為，合同會簽質(zhì)量不是一個部門的事，但法務(wù)人員應(yīng)努力做好自己的本職工作。

5、建立合同相關(guān)文件的檔案管理制度。

檔案管理工作不是可有可無的，一份合同并不能說明任何問題，甚至合同是否得到執(zhí)行，是否被修改廢止，是否經(jīng)驗過價格調(diào)整，產(chǎn)生經(jīng)濟利益的糾紛責(zé)任在何方等等一切問題的解決，無不是與合同檔案的管理親密相關(guān)的。

合同檔案就是合同從起先訂立直到履行完畢的全過程中所產(chǎn)生的一切資料，這些資料包括但不限于，各類書面材料、往來信函、對問題的說明性說明、會議紀要、鑒定文件、視聽資料等等。這些資料不是可有可無的，平常不留意收集，到用時就會特別懊悔，比如，要證明杭蕭鋼構(gòu)供應(yīng)的是格式合同，就得證明，我們此前供應(yīng)的一切修改看法均未被接受，而這個就有賴于從前合同締約談判中所形成的修改合同的各類文字材料，假如沒這些事東西，格式合同這一點，就無法證明。格式合同與格式條款在法律上，對于當(dāng)事人雙方對某一問題的理解產(chǎn)生不一樣時，法院將根據(jù)對供應(yīng)方不利的說明加以認定和裁斷。

因此各單位應(yīng)從講證據(jù)的高度去相識和把握檔案管理的重要性，努力使檔案管理工作跟上本單位業(yè)務(wù)發(fā)展的須要。檔案管理無疑也是合同履行過程中的基礎(chǔ)性工作之一。

各位代表，我國的市場經(jīng)濟越來越完善，商業(yè)風(fēng)險越來越在較大程度上體現(xiàn)為法律風(fēng)險，而同樣，一切法律風(fēng)險最終將體現(xiàn)為商業(yè)風(fēng)險。沒有哪一次的法律風(fēng)險不伴隨著企業(yè)經(jīng)濟利益的得與失。鑒此，我集團公司高層領(lǐng)導(dǎo)班子，對于法務(wù)工作的綻開日益重視。

法務(wù)工作述職報告范文范例

時間飛速，轉(zhuǎn)瞬間我已經(jīng)來到南京中原法務(wù)部工作一個月了，回顧這一個月以來的工作生活，學(xué)到了許多地產(chǎn)法律和業(yè)務(wù)學(xué)問，很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱忱幫忙，讓我能夠盡快的熟識工作流程并且順當(dāng)?shù)拈_展起法務(wù)基礎(chǔ)工作。下面我將自己近期的主要工作資料寫個小結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以期自勉。

（一）訴訟事務(wù)

訴訟事務(wù)的資料主要包括與業(yè)務(wù)人員溝通了解案情、訴訟材料的收集整理、立案工作、聯(lián)絡(luò)律師以及與法院溝通。在此過程中，法務(wù)擔(dān)當(dāng)著重要的橋梁作用，從實體上而言，我們須要在充分了解案情的基礎(chǔ)上選定方案處理糾紛，將公司的損失風(fēng)險降到最低，從程序上而言，我們要熟知法院流程清晰明確立案手續(xù)。這之中我覺得自己須要改善的是剛好溝通跟進案件，和領(lǐng)導(dǎo)剛好匯報案件進展，有效地推動案件進度。

（二）合同審核工作

合同審核是法務(wù)部最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，經(jīng)過這個月的加強訓(xùn)練，對公司的整體框架和詳細格局有了比較全面的了解，對各部門各類別的合同評審基本功已經(jīng)具備，但評審質(zhì)量與效率還須要加強，另外還須要不斷學(xué)習(xí)合同起草尤其是大型合同起草的潛力。

這段時間我參加了兩次月底合同審核工作，強度相比較較大，一方面要求保證合同的效力，重點審核關(guān)鍵的產(chǎn)權(quán)信息、房款數(shù)額、定金約定數(shù)據(jù)，違約職責(zé)的擔(dān)當(dāng)以及相關(guān)證件要齊全，另一方應(yīng)對于公司內(nèi)部的一些工作流程要留意提示法律風(fēng)險，保證合法規(guī)范。

與各個分行秘書的有效溝通也是審核合同過程中關(guān)鍵點，既要肅穆仔細，也要富有耐性，因而對我自身而言要留意溝通技巧的把握。

（三）定期下分行了解法律需求以及實時解答業(yè)務(wù)詢問

這段時間和同事去分行與業(yè)務(wù)人員、經(jīng)理、秘書等進行工作溝通，主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行、寧工分行、寧工新分行、涼爽門分行，這次去主要是了解一下公司門店的基本狀況，與經(jīng)理就涉案的單子做好溝通工作，為開庭做打算。同時也和秘書就近期合同審核過程中出現(xiàn)的問題進行提示，規(guī)范操作。

接聽詢問電話也是法務(wù)日常工作之一，一般情形下我們首先要從業(yè)務(wù)員那里提取問題的關(guān)鍵信息，假如是簡潔常見的問題能夠當(dāng)場干脆回答，假如是比較困難須要進一步查詢資料確認的，則須要查明后回復(fù)。對于一些實體性的問題，一些糾紛的方案的提出、承認、放棄和變更，這些都須要和相關(guān)部門以及領(lǐng)導(dǎo)請示批準后才能予以答復(fù)。

以上是我這個月來總結(jié)的一些重點的工作資料，下一階段須要接著改善的地方：

（1）公司的門店正在逐步增加，部門團隊也會不斷壯大，工作量必定會相應(yīng)增加，所以我需加深對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流程的相識，信任熟能生巧，在合同評審以及相關(guān)放款工作方面會更專業(yè)高效。

（2）著重須要加強自己的談判合作潛力，努力學(xué)習(xí)跟蹤國家不斷出臺新的法律法規(guī)以及一些實務(wù)判例，讓自己的思維與公司業(yè)務(wù)須要更貼近。

在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行仔細貫徹ｘｘ市依法治市工作會議精神，緊緊圍繞全行中心工作和全年法制工作要點，穩(wěn)步推動轄區(qū)“兩管理兩綜合一愛護”工作進程，加大法律培訓(xùn)力度，提升法律調(diào)研水平，加強金融管理和服務(wù)，扎實推動依法行政工作，取得了“時間過半、任務(wù)過半”的專心成效，?，F(xiàn)將今年工作狀況總結(jié)如下：

一、“兩管理兩綜合”工作有條不紊

“兩管理兩綜合”工作做為人民銀行新推行的一項金融法律事務(wù)工作，是保障轄內(nèi)金融穩(wěn)定運行、金融機構(gòu)合規(guī)發(fā)展的有力抓手。在市委、市政府的大力支持下，我行銳意進取、開拓創(chuàng)新，確保本項工作落到實處，有力的支持了我市金融業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展。

一是將“兩管理兩綜合”工作納入全行重點工作之中。我們在xxxx年工作會議上重點明確了開展“兩管理兩綜合”工作的必要性和重要性。組織召開多次“兩管理兩綜合”工作推動會，制定了全年工作安排，并督促各相關(guān)部門實行。二是組織領(lǐng)導(dǎo)工作連貫有序。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分工調(diào)整狀況，我們剛好對依法治行、法制宣揚教化、行政懲罰委員會和行政復(fù)議委員會等法律事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組織進行了調(diào)整，同時成立“兩管理兩綜合”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門，確保“兩管理兩綜合”工作的連貫性。協(xié)作ｘｘ中心支行完成對ｘｘ省新設(shè)銀行業(yè)金融機構(gòu)高管人員考試系統(tǒng)的測試工作，剛好上報測試中發(fā)覺的問題和舉薦。三是健全完善金融機構(gòu)綜合評價機制。我們透過召開專題會探討，全面整合各專業(yè)性考核評價方法，探討制定了《ｘｘ市金融機構(gòu)綜合評價暫行方法》。成立了綜合評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一考核評價工作的質(zhì)量、尺度、期限等，取得初步成效。進一步規(guī)范了金融機構(gòu)經(jīng)營行為、完善了金融機構(gòu)正向激勵機制，確保轄區(qū)金融業(yè)穩(wěn)健高效運行。四是規(guī)范執(zhí)法檢查程序。我們多次組織召開綜合執(zhí)法檢查工作會議，制定了具體的綜合執(zhí)法檢查方案，并提出檢查工作要求。專心舉辦執(zhí)法檢查學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)《ｘｘ省人民銀行系統(tǒng)綜合

執(zhí)法檢查管理暫行方法》等程序規(guī)定。加強與被檢查金融機構(gòu)的溝通，召集被檢查金融機構(gòu)的主要負責(zé)人進行約見談話，充分聽取看法，反饋檢查看法，做到事實清晰，證據(jù)確鑿，適用法律正確，被查單位無疑義，得到了被查金融機構(gòu)的認可和支持。

今年，我們先后勝利受理了ｘｘ人壽、ｘｘ銀行、ｘｘｘｘ和人壽等ｘｘ家金融機構(gòu)ｘｘ個分支機構(gòu)加入人民銀行管理與服務(wù)體系的申請，均已順當(dāng)辦結(jié)，并已正常開業(yè)。指導(dǎo)轄內(nèi)金融機構(gòu)勝利處理ｘｘ起的國庫憑證詐騙案件，涉資共ｘｘｘｘ余萬元，并跟蹤關(guān)注案件進展狀況，支持了金融機構(gòu)依法維護合法權(quán)益。我們嚴格遵守《中國人民銀行執(zhí)法檢查程序規(guī)定》(中國人民銀行令〔xxxx年〕第ｘｘ號)、《ｘｘ省人民銀行系統(tǒng)綜合執(zhí)法檢查管理暫行方法》(ｘｘ銀發(fā)〔xxxx年〕ｘｘ號文印發(fā))和執(zhí)法人員廉政卡制度，對全轄ｘｘ家金融機構(gòu)開展了綜合執(zhí)法檢查，資料包括了金融統(tǒng)計、反假貨幣、人民幣賬戶管理、財政性存款繳存、支付結(jié)算、存款打算金狀況、國庫業(yè)務(wù)及外匯業(yè)務(wù)等10多個方面。同時，組織進行對轄內(nèi)5家金融機構(gòu)的支農(nóng)再貸款業(yè)務(wù)、人民幣管理業(yè)務(wù)的專項執(zhí)法檢查，對檢查中發(fā)覺的問題剛好要求落實整改，促進金融機構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營。

二、金融消費者權(quán)益愛護工作初見成效一是組織機構(gòu)穩(wěn)步完善。

我們成立了由黨委書記、行長ｘｘｘｘ同志任組長、各相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人構(gòu)成的金融消費者權(quán)益愛護工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)總體協(xié)調(diào)金融消費者權(quán)益愛護工作。建立了以人民銀行為主導(dǎo)、各金融機構(gòu)、各金融行業(yè)協(xié)會參加的ｘｘ市金融消費者權(quán)益愛護聯(lián)系會議制度，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)金融消費糾紛的協(xié)調(diào)與處理。同時依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人員變動狀況剛好調(diào)整小組成員，持續(xù)了工作的連貫有序開展。二是工作機制逐步健全。我們在已制定的《中國人民銀行ｘｘ市中心支行金融消費者權(quán)益愛護暫行方法》、《中國人民銀行ｘｘ市中心支行金融消費者申訴處理暫行方法》、《ｘｘ市金融消費者權(quán)益愛護工作考核評價方法(暫行)》等規(guī)章的基礎(chǔ)上，確立了首問負責(zé)制度、規(guī)范受理報告制度、投訴督辦制度、考核評價制度、申訴工作自查制度等申訴辦理制度，打造申訴案件處理的流水線機制，切實提高辦理效率。同時專心組織召開金融消費者權(quán)益愛護工作推動會，適時修訂《中國人民銀行ｘｘ市中心支行金融消費者權(quán)益愛護暫行方法》，依據(jù)愛護工作開展來各界的反映和積累的閱歷，將證券業(yè)、保險業(yè)金融消費者權(quán)益愛護納入工作范疇，從愛護范圍、愛護程序、愛護資料上進行完善，打造全方位的金融消費者權(quán)益愛護制度。三是愛護工作成效明顯。我們督促轄內(nèi)金融機構(gòu)定期開展金融法律法規(guī)和金融基礎(chǔ)學(xué)問的專項宣揚，不斷完善金融宣揚三級網(wǎng)絡(luò)，建立金融消費者權(quán)益愛護宣揚長效機制。相繼在ｘｘ政府門戶網(wǎng)、ｘｘ名城網(wǎng)等對外網(wǎng)站上開辦了央行行長熱線、市民建言央行專欄等對外欄目，拓寬了公眾的投訴渠道，豐富了訴求處理的多樣性和時效性。截至目前，共接到公眾投訴ｘｘ件，多為個人征信業(yè)務(wù)辦理投訴，其中已辦結(jié)ｘｘ件，回訪滿足率達100%。

三、金融法制宣揚與調(diào)研工作不斷加強一是創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)宣揚方法。

借助于網(wǎng)絡(luò)平臺溝通媒介，結(jié)合輿情引導(dǎo)工作，在互聯(lián)網(wǎng)影響力較大的金融門戶網(wǎng)站上累計評論ｘｘｘｘ余條，到達了宣揚法制學(xué)問、引導(dǎo)輿論正面化的效果。在內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上“法律園地”和“法律大講堂”兩個欄目，剛好發(fā)布新的法律法規(guī)，宣揚金融法制工作要點。立足《ｘｘ日報》和ｘｘ名城網(wǎng)的“行長專欄”欄目，公開人民銀行履職狀況，就人民銀行依法行政工作問題剛好做出答復(fù)，有力推動了依法行政工作的開展。二是加大現(xiàn)場宣揚力度。我們相繼舉辦了銀行卡犯罪、反洗錢、國債學(xué)問、反假貨幣、征信學(xué)問等多次專題性的現(xiàn)場集中法律宣揚活動，對《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《反洗錢法》、《人民幣銀行結(jié)算帳戶管理方法》、《銀行信貸登記詢問管理方法》、《人民幣管理條例》等與廣闊人民群眾生活親密相關(guān)的法律法規(guī)進行了重點宣揚。三是深化金融法制調(diào)研工作。參與ｘｘ中心支行法律辦公室組織召開的金融法制課題座談會，擔(dān)當(dāng)了《促進我國民間借貸健康發(fā)展的有關(guān)問題探討》的課題相關(guān)撰寫工作。完成法律課題《民間融資健康發(fā)展的問題和舉薦》的寫作;制定的《ｘｘ市金融消費者權(quán)益愛護暫行方法、ｘｘ市金融消費者申訴處理暫行方法、ｘｘ市金融消費者權(quán)益愛護工作考核評價方法(暫行)》被作為閱歷材料在全省溝通。四是落實宣揚信息報送工作。專心響應(yīng)上級行各項工作要求，按時編發(fā)各類法律事務(wù)信息，今年共上報金融法制信息ｘｘ期，法律事務(wù)報表ｘｘ期。為上級行決策帶給了參考與支持。

四、依法行政保障體系建設(shè)有序推動一是加強員工隊伍建設(shè)工作。

面對業(yè)務(wù)部門及縣支行組織執(zhí)法檢查程序和法律學(xué)問講座，實行專業(yè)部門負責(zé)人主講、辦公室法律事務(wù)負責(zé)人講解、學(xué)員溝通座談等形式，資料涵蓋《憲法》、《民法》、《刑法》、《中國人民銀行法》、《反洗錢法》、《行政懲罰法》、《行政復(fù)議法》等相關(guān)法律，并對與金融活動親密相關(guān)的法律法規(guī)進行了專題講解。并在ｘｘ轄內(nèi)領(lǐng)先組織開展執(zhí)法人員資格考試，對轄區(qū)ｘｘ名執(zhí)法人員開展了執(zhí)法資格培訓(xùn)和考試，切實提高轄區(qū)法律工作人員的素養(yǎng)，提升基層央行依法履行職責(zé)的潛力。二是接著做好政務(wù)公開工作。充分運用行長辦公會、行務(wù)會、行長接待日、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、等各種形式，剛好做好政務(wù)公開工作。今年共發(fā)布《工作狀況通報》ｘｘ期、《督辦通報》ｘｘ期，做到了應(yīng)予公開的事項剛好全面公開。同時，我們專心做好政務(wù)公開工作，修訂了《中國人民銀行ｘｘ市中心支行政務(wù)公開指南》，主動向各界解答申請公開的各項程序。發(fā)布了xxxx年政務(wù)公開工作年報，并在ｘｘ名城網(wǎng)上掛出展示，以供社會各界參閱評議。三是推動法律詢問服務(wù)工作。協(xié)作相關(guān)部門做好了車輛購銷、附屬樓配套設(shè)施選購 、文印彩印選購 等事項的招投標工作，并對各項合同進行審核，出具相關(guān)法律看法，確保合法權(quán)益不受損失，今年共審核各類合同ｘｘ份，無任何行政復(fù)議或行政訴訟案件發(fā)生。開展了規(guī)范性制度集中梳理活動，梳理出內(nèi)部制度ｘｘｘｘ個、外部制度ｘｘ個，對過時的相關(guān)制度進行了廢止和修訂，為中心支行強化管理帶給了堅實保障。

回顧今年的工作，雖然取得了必需成果，但與市委、市政府的要求尚有差距。明年，我們將接著腳踏實地、奮力拼搏，保障全年各項法律事務(wù)工作目標順當(dāng)完成。重點抓好以下四方面的工作：一是落實金融消費者權(quán)益愛護工作，召開ｘｘ市金融機構(gòu)消費者權(quán)益愛護工作聯(lián)席會。二是完善法律愛好者小組章程，組織各類法律宣揚活動，結(jié)合愛好者小組做好法律隊伍培訓(xùn)工作。三是規(guī)范執(zhí)法檢查程序，保障轄區(qū)綜合執(zhí)法工作的順當(dāng)完成，做好后續(xù)工作。四是接著深化依法行政保障體系建設(shè)，做好各項規(guī)范性文件的審核和清理工作，專心參加地方立法工作。五是進一步加強法制調(diào)研，立足當(dāng)前、著眼將來、拓寬視野、高端站位，緊緊圍繞法治央行建設(shè)的前沿課題開展調(diào)查探討，大興求真務(wù)實之風(fēng)，確保多出精品，有效服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。

20xx年是我進入集團工作的第三年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，集團及各子公司的法律事務(wù)已基本開展起來，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營的各個方面。在過去的一年中，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險防控詳細工作的同時，也努力提升自己的綜合潛力，學(xué)習(xí)培育新人，量才分工，為自己也為集團的法務(wù)工作尋求由個人到團隊的突破。

與去年相比，今年的法務(wù)工作已進入相對成熟的一年。各子公司的經(jīng)營活動均異樣活躍，也正因此，這也是非常勞碌的一年。一方面，國海廣場全面竣工，在交房、招商、物業(yè)管理、收尾工程處理、質(zhì)量保修、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也超多增加;另一方面，回遷房項目的開發(fā)建設(shè)工作也在今年開展的如火如荼，審計、付款、監(jiān)管、發(fā)包、施工等相關(guān)問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。

一、概況

本年度，法務(wù)共起草、審查、修改合同類文本約474余件(不含重復(fù)審查、修改、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，協(xié)作外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結(jié)。

二、總結(jié)

這一年相比去年，任務(wù)難度艱難了很多，任務(wù)數(shù)量也增加許多。時間緊促，質(zhì)量又不能放松，壓力相對較大。但無論如何，我都很清晰自己的職責(zé)與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件，只要存在問題，絕不輕易放過一個，不管任何部門、任何人員，只要可能了解、明白案件狀況的，肯定向其打破沙鍋問究竟。以期能夠在程度上愛護公司權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險，幫助各相關(guān)部門，做好相應(yīng)的經(jīng)營活動，防患于未然，力爭順當(dāng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。

但隨著工作資料的逐步深化，工作范圍的不斷擴大，法務(wù)工作的團隊協(xié)作更加顯得重要，終歸一個人無法擔(dān)當(dāng)全部。那里的團隊協(xié)作，即指法務(wù)內(nèi)部，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部，法務(wù)與集團各子公司及其各相關(guān)部門。

一方面，從協(xié)作集團發(fā)展的角度，我們急需建立一支強大、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，其對法律支持的需求也日益擴大，一攬子承辦全部問題的處理模式已無法滿意公司發(fā)展須要。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù)，重大案件和一般性案件，物業(yè)管理法律事務(wù)、開發(fā)建設(shè)法律事務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務(wù)以及企業(yè)運作法律事務(wù)等，有所側(cè)重，合理分工、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。

另一方面，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善，各部門職能及權(quán)責(zé)亦應(yīng)隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一協(xié)助環(huán)節(jié)，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作狀況為主要依托，法務(wù)僅是幫助，帶給支持，賜予舉薦，而非替代，亦無法替代。

目前，我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段，先期風(fēng)險防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問題的基礎(chǔ)上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié)，加強對前期工作的風(fēng)險限制力度，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營、多元化發(fā)展帶給一個良好有序的法律平臺。

法務(wù)工作的述職報告范文示例

我于二00五年十二月三十一日被聘任為公司法律事務(wù)部主管，全面負責(zé)公司法律事務(wù)工作。在過去的一年中，我留意理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)實踐，專心提高法律事務(wù)工作水平和服務(wù)水平，并以較高的職責(zé)感對待公司每一項法律事務(wù)工作，獲得了各公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一樣好評，在聘期內(nèi)較好地完成了法律事務(wù)部的各項日常工作及各公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

在這一年的工作當(dāng)中，法律事務(wù)部在負責(zé)各公司合同審查、案件訴訟、糾紛處理以及內(nèi)部培訓(xùn)等方面均取得了必需的成果。截至2023年11月底，共審查、起草合同、協(xié)議類文件140余份；辦結(jié)民事訴訟案件3件，另有民事執(zhí)行案件2件仍在處理中；依據(jù)公司實際須要依法出具各類法律舉薦類文件和法律看法書9份；依據(jù)公司內(nèi)部制度建設(shè)的要求審查、起草各類規(guī)章、制度、文件等共計40余份；起草、審查對外交涉函件20余份，受理公司內(nèi)外口頭法律詢問若干；參加公司處理員工離職糾紛2起，并專心參加處理公司緊急突發(fā)事務(wù)。

一、在本年度聘期內(nèi)，共辦結(jié)民事訴訟案件3件，均為以公司為訴訟對象的公眾職責(zé)險訴訟案件，上述訴訟案均取得了比較志向的結(jié)果。一齊案件與公司客服部同事一齊專心協(xié)調(diào)，使當(dāng)事人趕在2023年春節(jié)前如數(shù)拿到了人民法院民事判決書確定的賠款額，避開了因當(dāng)事人春節(jié)前在客戶辦公場所糾纏而給客戶造成負面影響，一齊案件透過訴訟大幅降低了賠款額，到達保險人認可的數(shù)額，另一齊電擊致人死亡案件中，與***公司托付的律師一齊透過二審（一審敗訴）訴訟將案件發(fā)回原審法院重審，得到了客戶法律事務(wù)部的好評。

二、民事執(zhí)行案件2件尚在辦理中。×××公司股票過戶案由于最初×××在深交所開戶時股東名稱報送錯誤，造成短暫無法依據(jù)人民法院生效判決過戶至×××公司名下，近期正在與×××集團證券部協(xié)商由其負責(zé)協(xié)調(diào)深圳證券登記結(jié)算有限公司變更法人股股東名稱，其后再由法院工作人員至深圳辦理強制過戶手續(xù)?！痢凉締T工×××勞動糾紛執(zhí)行案依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示已經(jīng)要求執(zhí)行法院短暫中止

三、合同審查、登記

截止2023年12月1日，各公司經(jīng)我部門起草、審查的已生效合同、協(xié)議類法律文書140余份，涉及××、××等公司。

1.在起草、審查法律文書的同時，還專心參加了部分合同的談判及糾紛處理活動，體現(xiàn)了全面參加的原則，在程度上保障了公司的權(quán)益。

2.繼去年審定了部分合同示范文本后，今年又聯(lián)合各相關(guān)部門依據(jù)各公司的業(yè)務(wù)須要審定了多份合同示范文本，對各公司規(guī)范簽訂有關(guān)合同帶給了依據(jù)，同時也避開了重復(fù)工作、提高了工作效率。

3.為強化合同管理力度，我部門依據(jù)上一年度審計部門對合同管理工作審計提出的看法和舉薦，統(tǒng)一了法務(wù)部、財務(wù)部、檔案室三部門合同編號，變更了公司原有的合同審查及存檔管理模式，解決了一些合同管理中長期存在的問題。

三、法律舉薦、詢問和內(nèi)、外部培訓(xùn)

為了實現(xiàn)法律事務(wù)部對各公司法律服務(wù)的職能，今年加強了法律舉薦工作，針對各種實際問題和新業(yè)務(wù)，先后發(fā)布法律舉薦類文書9份，口頭解答各公司及工作人員的法律詢問數(shù)十件。另外還依據(jù)公司制度建設(shè)及完善的工作要求專心參加公司規(guī)章制度的起草和修訂。由于公司涉及業(yè)務(wù)范圍較廣，依法經(jīng)營又是公司一向遵循的基本原則，為加強對公司法律風(fēng)險的預(yù)防和法制宣揚教化，我部門依據(jù)各公司業(yè)務(wù)發(fā)展的須要對××、××等公司員工進行了多次專項法律培訓(xùn)，共計進行法律學(xué)問培訓(xùn)5次，累計培訓(xùn)課時23小時，累計參與人數(shù)90多人次。此外還參加了××公司業(yè)管部對客戶的保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、參加處理公司緊急突發(fā)事務(wù)

今年以來××公司和××公司出現(xiàn)涉及公司聲譽的突發(fā)事務(wù)，部分××公司客戶利用易好通可異地運用的特點進行各類詐騙活動，為避開××公司因此擔(dān)當(dāng)民事職責(zé)并聲譽受損，我部門協(xié)作××商務(wù)一部快速至×××公安局網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察大隊和××區(qū)公安局進行報案并專心協(xié)作公安機關(guān)的偵破工作?！痢凉居捎趥€別業(yè)務(wù)員的不規(guī)范行為使公司聲譽受到影響，事務(wù)發(fā)生后我部門多次陪伴現(xiàn)代公司負責(zé)人至省電視臺與當(dāng)事記者及其上級領(lǐng)導(dǎo)就新聞事務(wù)進行交涉。在過去的一年聘期中，由于法律事務(wù)部擔(dān)當(dāng)多個公司的法律事務(wù)工作，同時我又兼顧公司工會工作，所以在時間上有時不能兼顧，很多工作做的也不夠細致、扎實，合同管理的制度及流程還有待進一步完善，這些透過審計部門的審計和領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)也能反映出來。在下一

年度的工作中，我首先要從制度上進一步完善公司合同管理制度和流程，使合同管理工作更加合理和嚴密；其次，進一步加強公司內(nèi)部員工的法律學(xué)問培訓(xùn)；對公司員工進行針對性的法律學(xué)問培訓(xùn)不僅僅能提高員工綜合素養(yǎng)和法律意識，同時也能從根本上削減公司日常經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險。最終，還要不斷加強和更新自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)學(xué)問。我國現(xiàn)階段的法制建設(shè)日新月異，新的法律法規(guī)層出不窮，不斷更新自身的學(xué)問儲備和結(jié)構(gòu)，增加自身處理突發(fā)事務(wù)的潛力和水平才能跟上社會和公司發(fā)展的須要，更好的服務(wù)于社會、服務(wù)于公司。

xxxx年在一如既往的勞碌中又匆忙過去，總結(jié)過去，展望將來，法務(wù)部的工作跟xxxx年相比有新的改變和提高?；仡欉@即將過去的一年，法務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下依據(jù)今年公司的發(fā)展規(guī)劃和工作要求綻開全年工作，以資金平安、疑難賬款的強力收回為工作核心；以疑難賬款的催收，公司重大事務(wù)的幫助協(xié)作，新簽訂合同、補充協(xié)議、法務(wù)函的起草審核把關(guān)，交通事故糾紛處理等幾大方向為工作重點；對內(nèi)以幫助支持公司營銷部、財務(wù)部、安技科、車隊等部門的工作，對外以催款，商業(yè)談判，工地走訪為法務(wù)部的工作拓展，全年透過以上幾方面的法務(wù)工作全面發(fā)揮了法務(wù)部的重要作用。

現(xiàn)就詳細工作狀況總結(jié)如下：

一、與xxxx年相比，法務(wù)部工作的改變和提高

1、xxxx年法務(wù)工作的新改變

與xxxx年相比，法務(wù)部工作量總體相當(dāng)，但是經(jīng)過xxxx年法務(wù)部的細心耕耘（xxxx年從對壞賬死賬的清算，對問題合同的處理，對新合同的把關(guān)，對公司規(guī)章制度的推動實施等措施），xxxx年法務(wù)的工作已經(jīng)理順，進入良性循環(huán)狀態(tài)。新的壞賬死賬沒有，疑難賬款數(shù)目也大大削減，透過法律途徑打官司的案子基本是勝訴，在法律調(diào)解中也的維護和爭取了公司的利益。在公司內(nèi)與其他部門的協(xié)作協(xié)調(diào)中，已經(jīng)默契嫻熟，根據(jù)既定流程走，各司其職，各盡其責(zé)。簡潔的說，有了xxxx年的工作基礎(chǔ)，xxxx年法務(wù)的工作比較順當(dāng)，工作量削減的同時提高了法務(wù)的工作效率，全年成果顯著

2、法務(wù)工作的提高

首先，透過已經(jīng)理順的工作流程，法務(wù)部門的工作閱歷也在隨著時間逐步積累和沉淀，業(yè)務(wù)潛力得到了進一步的深化和提高，工作質(zhì)量、工作成果較以往有著自不待言的提高。其次，部門的人員得到了補充和加強，人才隊伍正在培育和成長起來，在嚴峻的市場環(huán)境下，法務(wù)的力氣將會發(fā)揮更大的作用為公司保駕護航。最終，法務(wù)部獨立工作潛力進一步提高，在匆忙的工作中從來沒有拖過后腿，發(fā)揮了模范帶頭作用，過硬的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的確定和認可。

二、xxxx年法務(wù)工作狀況

法務(wù)部作為公司專業(yè)的法律相關(guān)事務(wù)的職責(zé)部門，接著做好日常本職工作是法務(wù)部的工作之本，今年的工作狀況主要總結(jié)以下幾個資料①抓資金平安，對超賬齡疑難款項強制收回；②法律訴訟和調(diào)解；③合同起草和審核，簽訂過程中的疑難談判；④交通事故糾紛的處理；⑤參加公司調(diào)價等重大事務(wù)的法律支持。

1、抓資金平安，對超賬齡疑難款項強制收回

xxxx年以來法務(wù)部專心協(xié)作公司營銷部對今年的資金平安進行全程追蹤，抓落實，抓重點，適時實行法律途徑強制措施，剛好收回疑難款項：一方面切實保證企業(yè)的資金平安，另一方面預(yù)防為主，透過協(xié)作營銷對銷售過程中進行把關(guān)，嚴控資金風(fēng)險，使企業(yè)平穩(wěn)有序的健康發(fā)展。

超賬齡款：針對超賬齡款，根據(jù)公司的營銷政策和既定工作流程，由營銷部對疑難工地進行強制移交，法務(wù)部接手進行追蹤。法務(wù)透過協(xié)商，發(fā)函，對賬及還款安排；如工地在規(guī)定的時間不能剛好還款，且仍無還款意向的，法務(wù)部認定進行走司法程序及立案，透過法律強制手段，確保資金早日收回。

今年，主要有映像江南—菏澤陽光建設(shè)，孟河首府—南天建設(shè)，天譽城市花園—圣豐建設(shè)，泰和之春，百良踏步—溧陽天目湖建安，天鵝湖—宏大建設(shè)，天鵝湖—華基建設(shè)，萊茵花園二期—武進建設(shè)工程有限公司，銀河灣第一城—江蘇振達，櫻花小鎮(zhèn)—華虹建設(shè)等一批超賬齡工地進行追蹤，經(jīng)過收集材料，整理證據(jù)，反復(fù)多次的走訪，談判，立案起訴，勝訴后的強制執(zhí)行等等繁瑣過程，其中多數(shù)已經(jīng)全部收回結(jié)案，余少數(shù)幾個正在按還款安排執(zhí)行中。

2、法律訴訟和調(diào)解

今年移交的幾個典型疑難案件萊茵花園二期—武進建設(shè)，銀河灣—江蘇振達，櫻花小鎮(zhèn)—華虹建設(shè)均是務(wù)必透過法律途徑才能收回尾款，法務(wù)在案件訴訟過程中細心打算，抓住我方有利的主見，透過多方運作，為公司贏得了訴訟；在執(zhí)行階段，專心推動法院執(zhí)行人員的工作，剛好地為公司收回貨款，減小損失。

天鵝湖—宏大建設(shè)和天鵝湖—華基建設(shè)這兩個項目是xxxx年歷史遺留至今懸而未決的漲價糾紛問題，因為當(dāng)時漲價協(xié)議中存在較大爭議且對我方極為不利，分析下來不能透過立案起訴主見收回，透過向法律同行的多次詢問，最終找到了獨到的談判思路，在談判中即維護了公司的利益也注意敬重客戶，持續(xù)與客戶的良好關(guān)系，最終透過多次艱難談判，按漲價后價格達成了還款協(xié)議，這極大的愛護了公司的利益。

3、合同簽訂過程中的談判和把關(guān)

從年初的保納廣場—宜興建工合同價格的多次輪番談判下來，始終堅守了價格底線愛護了公司的利益，到招商花園—中天建設(shè)、西太湖大酒店—中建三局以及鄰里中心—成章建設(shè)這幾家大型單位的霸王條款合同，還涉及高標號混凝土價格的補充協(xié)議的拉鋸戰(zhàn)談判，工作都是艱難而繁瑣的，既要起草協(xié)議又要找到談判思路，但是成果是積少成多，積小勝為大勝，點滴的努力力爭xxxx年全年目標的實現(xiàn)。

4、重大交通事故的處理

針對去年公司發(fā)生的兩起重大交通死亡事故，在多次與投保保險公司理賠談判沒有結(jié)果的狀況下，快速在訴訟時效內(nèi)收集整理資料證據(jù)，進行立案起訴，透過對律師同行、資深法官的多方詢問和專心打算，多方運作，為公司爭取了利益，同時的降低了公司在此兩次交通事故中的損失。

5、參加公司調(diào)價等重大事務(wù)的法律支持

經(jīng)驗過今年常州的商品混凝土市場猛烈動蕩和國家宏觀政策調(diào)整等因素，經(jīng)驗了年初協(xié)會17點調(diào)價階段，年中惡性競爭階段，年末漲價風(fēng)波和當(dāng)前的原材料短缺階段能夠說法務(wù)的工作也是跟著一波多折。

特性是此次漲價風(fēng)，提高價格對我們公司效益是最干脆最有效的貢獻，務(wù)必全力推動實現(xiàn)，但建設(shè)和施工單位在一起先是拒不理解漲價的，法務(wù)剛好出面參加其中，走訪重點單位做耐性細致的說明工作，此次漲價緣由多而困難，形勢變更猛烈，所以漲價談判過程難度可想而知。法務(wù)仔細探討拿出了簡潔規(guī)范統(tǒng)一的調(diào)解函，并對業(yè)務(wù)員簽回的每一份調(diào)解函、補充協(xié)議進行審核把關(guān)，把風(fēng)險預(yù)防在萌芽中，這項工作將會產(chǎn)生長遠的良好效益。

xx房地產(chǎn)集團上海公司成立近一年來，法務(wù)工作在集團公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切和支持下，從合同管理、四項審核、法律風(fēng)險防控、法律培訓(xùn)到普法宣揚等各方面開展了超多深化和扎實的工作?，F(xiàn)將近一年來上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

一、加強制度建設(shè)，健全人員配置。

（一）成立內(nèi)部限制和風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組

為建立和健全“財務(wù)、審計、紀檢、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部限制和風(fēng)險管理機制，提高公司內(nèi)部限制與風(fēng)險管理水平，防范風(fēng)險，促進公司又好又快發(fā)展，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部限制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)內(nèi)部限制和風(fēng)險管理工作，增加了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障潛力。

（二）聘請外部法律顧問，配備專職法務(wù)人員

上海公司成立后，為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，從源頭上杜絕各類法律風(fēng)險，上海公司與xx律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問服務(wù)合同，就有關(guān)經(jīng)營管理、各類經(jīng)濟合同、融資、審查合作方資信、法律培訓(xùn)等事項帶給法律詢問服務(wù)。隨后，在集團公司支持下，上海公司配置了專職法務(wù)人員負責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審核、案件處理、法律問題處理、風(fēng)險內(nèi)控、法律培訓(xùn)以及與外聘法律顧問接洽等事宜。透過外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理。

（三）出臺法律事務(wù)管理方法

上海公司法務(wù)人員在協(xié)作其他部門完成制度建設(shè)的同時，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè)，參照集團公司有關(guān)法律事務(wù)的管理方法，制定了《法律事務(wù)管理方法》（試行），對四項法律審核工作、外聘法律顧問管理、法律宣揚等工作從制度上作了規(guī)范，逐步建立起了法律風(fēng)險防范機制。

二、專心開展法律工作，為公司穩(wěn)健經(jīng)營保駕護航。

（一）實行四項審核工作。

根據(jù)集團公司要求，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險防范機制，推動規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策、授權(quán)托付書的法律審核工作。在經(jīng)濟合同審核中，明確外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率。

（二）法律風(fēng)險防控報表工作

在推動法律風(fēng)險防控工作中，上海公司專心加強事前防范體系建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)針對上海地區(qū)市場環(huán)境困難，客戶權(quán)利意識強等特點，提出了建立風(fēng)險防控報表的構(gòu)想。法務(wù)人員依據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，透過報表形式事先向相關(guān)部門提示風(fēng)險，并透過反饋機制跟蹤法律風(fēng)險的處理結(jié)果，從流程上提升了法律風(fēng)險防范潛力。

（三）法律培訓(xùn)工作。

上海公司以“六五”普法為依托，專心開展法律培訓(xùn)工作。今年上半年，在外聘法律顧問的幫助下，上海公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，提高了員工的法制觀念和對依法治企的相識。下半年，針對公司項目即將開盤銷售的狀況，上海公司針對銷售代理公司進行了法律風(fēng)險的培訓(xùn)，提高了代理公司銷售人員的風(fēng)險意識，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。

三、法律事務(wù)管理工作存在的問題

（一）法務(wù)人員閱歷不足

企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強的特點，對法律理論學(xué)問和從業(yè)閱歷要求較高，特性是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還須要熟識房地產(chǎn)行業(yè)學(xué)問。上海公司作為新成立的公司，法務(wù)人員的學(xué)問和閱歷比較欠缺，還須要進一步提高。

（二）合同審核執(zhí)行力度較弱

上海公司成立后，從前期規(guī)劃到營銷開盤，超多合同須要審核，時間緊，任務(wù)重。在開展業(yè)務(wù)過程中，有些部門存在著先實施后簽合同的問題，無形中提高了法律風(fēng)險。在以后的工作中，須要進一步加強合同審核，根據(jù)合同審核制度，防范風(fēng)險。

四、20xx年上海公司法務(wù)工作安排

（一）完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防控體系

20xx年，在內(nèi)部限制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，上海公司將根據(jù)股份公司和集團公司風(fēng)險管理制度的要求，進一步完善企業(yè)風(fēng)險管理體系建設(shè)，制訂風(fēng)險管理詳細流程，提高企業(yè)風(fēng)險管理水平。

（二）加強四項法律審核工作

在20xx年的基礎(chǔ)上，根據(jù)上海公司《法律事務(wù)管理方法》（試行）的要求，進一步加強四項法律審核工作，提高審核水平，加強審核力度，杜絕事后審核狀況發(fā)生，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護航。

（三）提高法律培訓(xùn)和法律宣揚水平

20xx年，上海公司將進進一步提升法律培訓(xùn)水平，提高培訓(xùn)的針對性。依托“六五”普法要求，接著加強法律宣揚工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平。

法務(wù)工作的述職報告范文范例

在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行仔細貫徹ｘｘ市依法治市工作會議精神，緊緊圍繞全行中心工作和全年法制工作要點，穩(wěn)步推動轄區(qū)“兩管理兩綜合一愛護”工作進程，加大法律培訓(xùn)力度，提升法律調(diào)研水平，加強金融管理和服務(wù)，扎實推動依法行政工作，取得了“時間過半、任務(wù)過半”的專心成效，。現(xiàn)將今年工作狀況總結(jié)如下：

一、“兩管理兩綜合”工作有條不紊

“兩管理兩綜合”工作做為人民銀行新推行的一項金融法律事務(wù)工作，是保障轄內(nèi)金融穩(wěn)定運行、金融機構(gòu)合規(guī)發(fā)展的有力抓手。在市委、市政府的大力支持下，我行銳意進取、開拓創(chuàng)新，確保本項工作落到實處，有力的支持了我市金融業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展。

一是將“兩管理兩綜合”工作納入全行重點工作之中。我們在xxxx年工作會議上重點明確了開展“兩管理兩綜合”工作的必要性和重要性。組織召開多次“兩管理兩綜合”工作推動會，制定了全年工作安排，并督促各相關(guān)部門實行。二是組織領(lǐng)導(dǎo)工作連貫有序。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分工調(diào)整狀況，我們剛好對依法治行、法制宣揚教化、行政懲罰委員會和行政復(fù)議委員會等法律事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組織進行了調(diào)整，同時成立“兩管理兩綜合”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門，確?！皟晒芾韮删C合”工作的連貫性。協(xié)作ｘｘ中心支行完成對ｘｘ省新設(shè)銀行業(yè)金融機構(gòu)高管人員考試系統(tǒng)的測試工作，剛好上報測試中發(fā)覺的問題和舉薦。三是健全完善金融機構(gòu)綜合評價機制。我們透過召開專題會探討，全面整合各專業(yè)性考核評價方法，探討制定了《ｘｘ市金融機構(gòu)綜合評價暫行方法》。成立了綜合評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一考核評價工作的質(zhì)量、尺度、期限等，取得初步成效。進一步規(guī)范了金融機構(gòu)經(jīng)營行為、完善了金融機構(gòu)正向激勵機制，確保轄區(qū)金融業(yè)穩(wěn)健高效運行。四是規(guī)范執(zhí)法檢查程序。我們多次組織召開綜合執(zhí)法檢查工作會議，制定了具體的綜合執(zhí)法檢查方案，并提出檢查工作要求。專心舉辦執(zhí)法檢查學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)《ｘｘ省人民銀行系統(tǒng)綜合執(zhí)法檢查管理暫行方法》等程序規(guī)定。加強與被檢查金融機構(gòu)的溝通，召集被檢查金融機構(gòu)的主要負責(zé)人進行約見談話，充分聽取看法，反饋檢查看法，做到事實清晰，證據(jù)確鑿，適用法律正確，被查單位無疑義，得到了被查金融機構(gòu)的認可和支持。

今年，我們先后勝利受理了ｘｘ人壽、ｘｘ銀行、ｘｘｘｘ和人壽等ｘｘ家金融機構(gòu)ｘｘ個分支機構(gòu)加入人民銀行管理與服務(wù)體系的申請，均已順當(dāng)辦結(jié)，并已正常開業(yè)。指導(dǎo)轄內(nèi)金融機構(gòu)勝利處理ｘｘ起的國庫憑證詐騙案件，涉資共ｘｘｘｘ余萬元，并跟蹤關(guān)注案件進展狀況，支持了金融機構(gòu)依法維護合法權(quán)益。我們嚴格遵守《中國人民銀行執(zhí)法檢查程序規(guī)定》(中國人民銀行令〔xxxx年〕第ｘｘ號)、《ｘｘ省人民銀行系統(tǒng)綜合執(zhí)法檢查管理暫行方法》(ｘｘ銀發(fā)〔xxxx年〕ｘｘ號文印發(fā))和執(zhí)法人員廉政卡制度，對全轄ｘｘ家金融機構(gòu)開展了綜合執(zhí)法檢查，資料包括了金融統(tǒng)計、反假貨幣、人民幣賬戶管理、財政性存款繳存、支付結(jié)算、存款打算金狀況、國庫業(yè)務(wù)及外匯業(yè)務(wù)等10多個方面。同時，組織進行對轄內(nèi)5家金融機構(gòu)的支農(nóng)再貸款業(yè)務(wù)、人民幣管理業(yè)務(wù)的專項執(zhí)法檢查，對檢查中發(fā)覺的問題剛好要求落實整改，促進金融機構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營。

二、金融消費者權(quán)益愛護工作初見成效一是組織機構(gòu)穩(wěn)步完善。

我們成立了由黨委書記、行長ｘｘｘｘ同志任組長、各相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人構(gòu)成的金融消費者權(quán)益愛護工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)總體協(xié)調(diào)金融消費者權(quán)益愛護工作。建立了以人民銀行為主導(dǎo)、各金融機構(gòu)、各金融行業(yè)協(xié)會參加的ｘｘ市金融消費者權(quán)益愛護聯(lián)系會議制度，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)金融消費糾紛的協(xié)調(diào)與處理。同時依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人員變動狀況剛好調(diào)整小組成員，持續(xù)了工作的連貫有序開展。二是工作機制逐步健全。我們在已制定的《中國人民銀行ｘｘ市中心支行金融消費者權(quán)益愛護暫行方法》、《中國人民銀行ｘｘ市中心支行金融消費者申訴處理暫行方法》、《ｘｘ市金融消費者權(quán)益愛護工作考核評價方法(暫行)》等規(guī)章的基礎(chǔ)上，確立了首問負責(zé)制度、規(guī)范受理報告制度、投訴督辦制度、考核評價制度、申訴工作自查制度等申訴辦理制度，打造申訴案件處理的流水線機制，切實提高辦理效率。同時專心組織召開金融消費者權(quán)益愛護工作推動會，適時修訂《中國人民銀行ｘｘ市中心支行金融消費者權(quán)益愛護暫行方法》，依據(jù)愛護工作開展來各界的反映和積累的閱歷，將證券業(yè)、保險業(yè)金融消費者權(quán)益愛護納入工作范疇，從愛護范圍、愛護程序、愛護資料上進行完善，打造全方位的金融消費者權(quán)益愛護制度。三是愛護工作成效明顯。我們督促轄內(nèi)金融機構(gòu)構(gòu)定期開展金融法律法規(guī)和金融基礎(chǔ)學(xué)問的專項宣揚，不斷完善金融宣揚三級網(wǎng)絡(luò)，建立金融消費者權(quán)益愛護宣揚長效機制。相繼在ｘｘ政府門戶網(wǎng)、ｘｘ名城網(wǎng)等對外網(wǎng)站上開辦了央行行長熱線、市民建言央行專欄等對外欄目，拓寬了公眾的投訴渠道，豐富了訴求處理的多樣性和時效性。截至目前，共接到公眾投訴ｘｘ件，多為個人征信業(yè)務(wù)辦理投訴，其中已辦結(jié)ｘｘ件，回訪滿足率達100%。

三、金融法制宣揚與調(diào)研工作不斷加強一是創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)宣揚方法。

借助于網(wǎng)絡(luò)平臺溝通媒介，結(jié)合輿情引導(dǎo)工作，在互聯(lián)網(wǎng)影響力較大的金融門戶網(wǎng)站上累計評論ｘｘｘｘ余條，到達了宣揚法制學(xué)問、引導(dǎo)輿論正面化的效果。在內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上“法律園地”和“法律大講堂”兩個欄目，剛好發(fā)布新的法律法規(guī)，宣揚金融法制工作要點。立足《ｘｘ日報》和ｘｘ名城網(wǎng)的“行長專欄”欄目，公開人民銀行履職狀況，就人民銀行依法行政工作問題剛好做出答復(fù)，有力推動了依法行政工作的開展。二是加大現(xiàn)場宣揚力度。我們相繼舉辦了銀行卡犯罪、反洗錢、國債學(xué)問、反假貨幣、征信學(xué)問等多次專題性的現(xiàn)場集中法律宣揚活動，對《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《反洗錢法》、《人民幣銀行結(jié)算帳戶管理方法》、《銀行信貸登記詢問管理方法》、《人民幣管理條例》等與廣闊人民群眾生活親密相關(guān)的法律法規(guī)進行了重點宣揚。三是深化金融法制調(diào)研工作。參與ｘｘ中心支行法律辦公室組織召開的金融法制課題座談會，擔(dān)當(dāng)了《促進我國民間借貸健康發(fā)展的有關(guān)問題探討》的課題相關(guān)撰寫工作。完成法律課題《民間融資健康發(fā)展的問題和舉薦》的寫作;制定的《ｘｘ市金融消費者權(quán)益愛護暫行方法、ｘｘ市金融消費者申訴處理暫行方法、ｘｘ市金融消費者權(quán)益愛護工作考核評價方法(暫行)》被作為閱歷材料在全省溝通。四是落實宣揚信息報送工作。專心響應(yīng)上級行各項工作要求，按時編發(fā)各類法律事務(wù)信息，今年共上報金融法制信息ｘｘ期，法律事務(wù)報表ｘｘ期。為上級行決策帶給了參考與支持。

四、依法行政保障體系建設(shè)有序推動一是加強員工隊伍建設(shè)工作。

面對業(yè)務(wù)部門及縣支行組織執(zhí)法檢查程序和法律學(xué)問講座，實行專業(yè)部門負責(zé)人主講、辦公室法律事務(wù)負責(zé)人講解、學(xué)員溝通座談等形式，資料涵蓋《憲法》、《民法》、《刑法》、《中國人民銀行法》、《反洗錢法》、《行政懲罰法》、《行政復(fù)議法》等相關(guān)法律，并對與金融活動親密相關(guān)的法律法規(guī)進行了專題講解。并在ｘｘ轄內(nèi)領(lǐng)先組織開展執(zhí)法人員資格考試，對轄區(qū)ｘｘ名執(zhí)法人員開展了執(zhí)法資格培訓(xùn)和考試，切實提高轄區(qū)法律工作人員的素養(yǎng)，提升基層央行依法履行職責(zé)的潛力。二是接著做好政務(wù)公開工作。充分運用行長辦公會、行務(wù)會、行長接待日、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、等各種形式，剛好做好政務(wù)公開工作。今年共發(fā)布《工作狀況通報》ｘｘ期、《督辦通報》ｘｘ期，做到了應(yīng)予公開的事項剛好全面公開。同時，我們專心做好政務(wù)公開工作，修訂了《中國人民銀行ｘｘ市中心支行政務(wù)公開指南》，主動向各界解答申請公開的各項程序。發(fā)布了xxxx年政務(wù)公開工作年報，并在ｘｘ名城網(wǎng)上掛出展示，以供社會各界參閱評議。三是推動法律詢問服務(wù)工作。協(xié)作相關(guān)部門做好了車輛購銷、附屬樓配套設(shè)施選購 、文印彩印選購 等事項的招投標工作，并對各項合同進行審核，出具相關(guān)法律看法，確保合法權(quán)益不受損失，今年共審核各類合同ｘｘ份，無任何行政復(fù)議或行政訴訟案件發(fā)生。開展了規(guī)范性制度集中梳理活動，梳理出內(nèi)部制度ｘｘｘｘ個、外部制度ｘｘ個，對過時的相關(guān)制度進行了廢止和修訂，為中心支行強化管理帶給了堅實保障。

回顧今年的工作，雖然取得了必需成果，但與市委、市政府的要求尚有差距。明年，我們將接著腳踏實地、奮力拼搏，保障全年各項法律事務(wù)工作目標順當(dāng)完成。重點抓好以下四方面的工作：一是落實金融消費者權(quán)益愛護工作，召開ｘｘ市金融機構(gòu)消費者權(quán)益愛護工作聯(lián)席會。二是完善法律愛好者小組章程，組織各類法律宣揚活動，結(jié)合愛好者小組做好法律隊伍培訓(xùn)工作。三是規(guī)范執(zhí)法檢查程序，保障轄區(qū)綜合執(zhí)法工作的順當(dāng)完成，做好后續(xù)工作。四是接著深化依法行政保障體系建設(shè)，做好各項規(guī)范性文件的審核和清理工作，專心參加地方立法工作。五是進一步加強法制調(diào)研，立足當(dāng)前、著眼將來、拓寬視野、高端站位，緊緊圍繞法治央行建設(shè)的前沿課題開展調(diào)查探討，大興求真務(wù)實之風(fēng)，確保多出精品，有效服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。

20xx年是我進入集團工作的第三年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，集團及各子公司的法律事務(wù)已基本開展起來，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營的各個方面。在過去的一年中，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險防控詳細工作的同時，也努力提升自己的綜合潛力，學(xué)習(xí)培育新人，量才分工，為自己也為集團的法務(wù)工作尋求由個人到團隊的突破。

與去年相比，今年的法務(wù)工作已進入相對成熟的一年。各子公司的經(jīng)營活動均異樣活躍，也正因此，這也是非常勞碌的一年。一方面，國海廣場全面竣工，在交房、招商、物業(yè)管理、收尾工程處理、質(zhì)量保修、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也超多增加;另一方面，回遷房項目的開發(fā)建設(shè)工作也在今年開展的如火如荼，審計、付款、監(jiān)管、發(fā)包、施工等相關(guān)問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。

一、概況

本年度，法務(wù)共起草、審查、修改合同類文本約474余件(不含重復(fù)審查、修改、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，協(xié)作外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結(jié)。

二、總結(jié)

這一年相比去年，任務(wù)難度艱難了很多，任務(wù)數(shù)量也增加許多。時間緊促，質(zhì)量又不能放松，壓力相對較大。但無論如何，我都很清晰自己的職責(zé)與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件，只要存在問題，絕不輕易放過一個，不管任何部門、任何人員，只要可能了解、明白案件狀況的，肯定向其打破沙鍋問究竟。以期能夠在程度上愛護公司權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險，幫助各相關(guān)部門，做好相應(yīng)的經(jīng)營活動，防患于未然，力爭順當(dāng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。

但隨著工作資料的逐步深化，工作范圍的不斷擴大，法務(wù)工作的團隊協(xié)作更加顯得重要，終歸一個人無法擔(dān)當(dāng)全部。那里的團隊協(xié)作，即指法務(wù)內(nèi)部，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部，法務(wù)與集團各子公司及其各相關(guān)部門。

一方面，從協(xié)作集團發(fā)展的角度，我們急需建立一支強大、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，其對法律支持的需求也日益擴大，一攬子承辦全部問題的處理模式已無法滿意公司發(fā)展須要。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù)，重大案件和一般性案件，物業(yè)管理法律事務(wù)、開發(fā)建設(shè)法律事務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務(wù)以及企業(yè)運作法律事務(wù)等，有所側(cè)重，合理分工、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。

另一方面，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善，各部門職能及權(quán)責(zé)亦應(yīng)隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一協(xié)助環(huán)節(jié)，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作狀況為主要依托，法務(wù)僅是幫助，帶給支持，賜予舉薦，而非替代，亦無法替代。

目前，我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段，先期風(fēng)險防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問題的基礎(chǔ)上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié)，加強對前期工作的風(fēng)險限制力度，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營、多元化發(fā)展帶給一個良好有序的法律平臺。

法務(wù)緊緊圍繞集團制訂的年度目標和任務(wù)，在食品公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，根據(jù)法務(wù)年初擬訂的年度安排，專心有效的開展法務(wù)工作，力求做好事前防范、事中限制、事后應(yīng)對、剛好總結(jié)規(guī)范等一系列工作，切實維護公司的合法權(quán)益。自入職食品公司法務(wù)部以來，在食品公司領(lǐng)導(dǎo)鼎力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切幫領(lǐng)下，對公司的企業(yè)文化、理念、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展狀況、部門組織、人事組成等相關(guān)業(yè)務(wù)都很快得到熟識。法務(wù)部業(yè)務(wù)范圍、職務(wù)職責(zé)也很快得到落實，業(yè)務(wù)交接、連接順當(dāng)進行?，F(xiàn)將本部門今年以來工作狀況匯報如下：

一、做好合同審核工作，限制公司經(jīng)營風(fēng)險

截止日前，透過流程及其他方式食品公司各部門移交法務(wù)起草或?qū)徍说暮贤?，法?wù)部根據(jù)法律規(guī)定，剛好作出審核修訂，對合同條款作出了修改，使其逐步規(guī)范、合理、合法。在合同審核及擬草過程中發(fā)覺以下問題：

1、合同主體資格審查不嚴格。合同當(dāng)事人主體合格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)的民事權(quán)利潛力和民事行為潛力的當(dāng)事人。因此集團及下屬公司在簽訂合同中，對于不具有獨立法人資格，且不能獨立擔(dān)當(dāng)職責(zé)的分公司、個人組織等單位和不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位不予簽訂經(jīng)濟合同。業(yè)務(wù)部門是合同談判的主體，在簽訂合同前應(yīng)首先審查合同對方當(dāng)事人是否具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，以免在合同履行過程中產(chǎn)生法律問題。簽訂合同后，承辦部門應(yīng)做好監(jiān)督對方合同履行狀況。為了削減因簽訂合同產(chǎn)生的風(fēng)險：首先，搞好盡職調(diào)查，明晰合同主體身份，全面了解并仔細審查合同相對方是訂立合同的基礎(chǔ)要求。訂立合同之前要盡可能多的了解對方資信狀況，留意對方的營業(yè)執(zhí)照是否過期未年檢、是否假執(zhí)照、單位經(jīng)營場所和辦公場所是否與其所言相符、是否有皮包公司的跡象、是否有面臨破產(chǎn)或經(jīng)營狀況日益惡化的跡象、是否有信譽欠佳、中介人牽線搭橋、是否有高額回扣引誘、是否有劣跡或商業(yè)丑聞等，不行輕信電話、傳真或親友的言辭。同時訂立合同時須確認經(jīng)辦人的身份和資格，防止出現(xiàn)無權(quán)代理、越權(quán)代理等簡單不被代理人追認的情形。

2、合同文字不嚴謹，簡單發(fā)生歧義和誤會，導(dǎo)致合同難以履行或引起爭議。依法訂立的有效合同，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方的真實意思。而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字。就目前合同審核過程來看，一些合同資料表述不清晰，簡單產(chǎn)生歧義現(xiàn)象仍有發(fā)生，要規(guī)定合同文字。

3、合同條款不完整，有缺陷，有漏洞。一些合同簽訂后會出現(xiàn)補充協(xié)議、簽證等情形，從而對原合同做了實質(zhì)的變更，也使合同簽訂失去原有好處，大大降低了原合同的對雙方的約束力。簽訂補充協(xié)議的合同應(yīng)做到補充協(xié)議與原合同不沖突。

4、合同條款不公允，存在霸王條款。在合同審核中發(fā)覺一些合同版本為對方當(dāng)事人帶給，從而造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從自身利益動身，未充分思索我方利益，甚至某些條款對我方要求苛刻，而對合同擬訂方卻沒有明確的義務(wù)及違約職責(zé)的相關(guān)約定。因此類合同不存在違法，僅存在商務(wù)風(fēng)險，法務(wù)也僅能做相關(guān)的法律風(fēng)險提示。舉薦業(yè)務(wù)部門在開展業(yè)務(wù)的同時，依據(jù)在簽訂合同過程中自身實際所處的談判地位加強對合同商務(wù)風(fēng)險的評估工作，切實維護公司的權(quán)益。

5、存在合同采納格式合同或者合同式范文本簽訂時，文本中常有“其他”或空格。承辦部分往往簽訂此類合同時，忽視對此空格處批注，假如簽訂合同中，要留意在這些“其他”項或空格處沒有資料的話，應(yīng)寫上“無”或相同意思的表示。千萬不能空著，也不好劃一道“——-”，以防被人填上資料，以防止因此類條款導(dǎo)致合同風(fēng)險發(fā)生。

二、做好法律詢問服務(wù)工作，確保各部分重大項目順當(dāng)開展

法務(wù)對于食品公司重大合同項目，專心為公司重大合同項目帶給法律專業(yè)支持，帶給了法律看法，告知了法律風(fēng)險，確保公司重大合同項目依法推動，為其帶給法律幫忙。對于公司面臨疑難法律問題剛好作出法律看法書，協(xié)作承辦部門做好相關(guān)合同談判，擬寫和修改對外函件；下一步，對于公司范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大疑難法律問題專心與外部法律顧問聯(lián)系，幫助顧問單位就某疑難問題出具書面法律看法書；今后努力為人事部門就勞動用工風(fēng)險帶給法律詢問看法，對于公司涉訴勞動仲裁，專心組織證據(jù)，打算出庭，限度的維護公司合法權(quán)益。

三、做好訴訟案件跟蹤工作，維護公司合法權(quán)益

對于公司員工涉嫌職務(wù)侵占等犯罪行為，目前以向膠南市經(jīng)偵大隊報案，法務(wù)部協(xié)作經(jīng)偵大隊組織犯罪嫌疑人的犯罪證據(jù)，經(jīng)偵大隊目前正在辦理立案手續(xù)。上述案件提示我們，應(yīng)進一步加強公司經(jīng)營管理，提高公司經(jīng)營風(fēng)險意識。公司的職能部分對于員工應(yīng)加強管理，在檢查、調(diào)查過程中發(fā)覺員工存在違法違規(guī)經(jīng)營行為或違法犯罪、侵吞公司財產(chǎn)行為時，應(yīng)馬上予以制止，與公司法務(wù)部門聯(lián)系，對其教化指責(zé)，嚴峻構(gòu)成犯罪的依法送至公安機關(guān)處理。

四、做好公司合同管理制度建設(shè)，完善公司合同檔案管理

合同管理是此刻企業(yè)管理制度的重要資料之一。合同管理是對合同簽訂、履行、變更、索賠、解除、解決爭議、終止與評價的全過程進行管理工作。合同管理的任務(wù)是依據(jù)法律、政策的要求，運用指導(dǎo)、組織、檢查、考核、監(jiān)督等手段，促使當(dāng)事人依法簽訂合同，全面履行合同，妥當(dāng)處理合同爭議和糾紛，維護合同主體合法權(quán)益，保證合同目標順當(dāng)實現(xiàn)。合同簽訂，要嚴峻根據(jù)公司合同審批流程表，簽訂后要做到合同剛好入檔。

五、做好法律學(xué)問培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險防范意識

作為一家集團化多領(lǐng)域跨地區(qū)的現(xiàn)代化企業(yè)，在當(dāng)今民主與法治意識日漸深化人心的時代潮流下，重視法律在公司日常業(yè)務(wù)中的作用，用法律愛護企業(yè)的合法權(quán)益更加顯得至為重要。為提高員工工作中的法律風(fēng)險防范意識，公司應(yīng)邀請法學(xué)專家對人事管理人員進行了集中培訓(xùn)，培訓(xùn)資料主要是與公司人事管理相關(guān)的法律學(xué)問，如《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、其他勞動法律法規(guī)及人事管理中應(yīng)留意的問題。公司法務(wù)結(jié)合自身工作的實踐閱歷，對公司當(dāng)前工作中存在的實際問題，就基本法律概念、訂立合同中應(yīng)留意的事項及發(fā)生爭議時解決的方式等，組織相關(guān)部門學(xué)習(xí)《合同法》，培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)了合同法律基礎(chǔ)學(xué)問。透過法律學(xué)問培訓(xùn)，公司員工不僅僅了解了相關(guān)法律學(xué)問，而且能有效的解決了當(dāng)前工作中遇到的實際問題，從而提高風(fēng)險防范潛力。

結(jié)合在法務(wù)工作中的實際狀況，發(fā)此刻公司職能部門在合同管理過程中存在以下問題：1、部分管理人員對法律風(fēng)險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風(fēng)險防范程序繁瑣，不愿予以完善。2、職能部門部分管理人員保留證據(jù)意識不強，如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達。3、業(yè)務(wù)部門部分管理人員法律基本學(xué)問缺乏，對合同條款的專業(yè)性術(shù)語不能正確理解。4、合同承辦部門應(yīng)對子公司的合同簽訂的真實狀況及履約狀況進行后續(xù)的跟蹤，制約法務(wù)對合同管理。5、部分單位的用工風(fēng)險防范意識有待進一步加強。

展望20xx年，法務(wù)部將接著在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，一如既往的專心開展法務(wù)工作，進一步加強與集團所屬公司的溝通與協(xié)調(diào)，努力做好合同評審及部分合同的擬訂工作，幫助外聘律師辦理訴訟案件，為集團及下屬公司帶給更加優(yōu)質(zhì)的法律詢問服務(wù)。

法務(wù)工作述職報告范本

一、2023年度主要工作及成果

1、法律清欠工作穩(wěn)中有升。成立清欠工作小組，細化清欠工作范圍，合理安排清欠任務(wù)，有效總結(jié)清欠閱歷，集思廣益，推動清欠工作穩(wěn)步開展。年度完成清欠接近1000萬，在成員削減的狀況下與去年基本持平。

2、合同法律風(fēng)險管控緊抓不懈。接著完善合同風(fēng)險管限制度，優(yōu)化合同審批流程，加強合同審查，全年完成銷售合同、選購 合同審查合計600余份，提出修改看法50余條；幫助處理公司重大產(chǎn)品質(zhì)量糾紛索賠案件5件，壓縮對方索賠金額近百萬元。

3、常抓內(nèi)部審計，堅持依法治企。全年開展了人力資源配置、外協(xié)外包、選購 合同適用、銷售合同風(fēng)險等專項審計5次，出具審查報告5份，就公司涉及的相關(guān)問題提出合理化舉薦，以供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

二、主要存在的問題

1、清欠任務(wù)與日常管理職能之間的沖突，因領(lǐng)導(dǎo)布置的清欠任務(wù)較重，部門的管理職能就相應(yīng)變?nèi)?，造成一些日常管理工作無暇顧及。

2、調(diào)動清欠人員主觀能動性的問題，清欠是一項技術(shù)活，須要體力、腦力的有效結(jié)合，更要懂得人情世故，所以要理解清欠人員的工作，賜予大力支持。

三、2023年工作思路及安排

1、接著加大舊款催收力度，完善內(nèi)部激勵制度。公司要發(fā)展，

現(xiàn)金為王，應(yīng)收賬款居高不下，每一天都是損失。所以，要加大舊款催收力度，加快舊款資金回籠，防范公司舊款資金風(fēng)險，削減公司壞賬核銷，增加公司當(dāng)期利潤。完善內(nèi)部考核制度，獎懲結(jié)合，發(fā)揮清欠人員主觀能動性。

2、參加公司重大事項的談判，幫助公司建立健全各項管理制度。剛好幫助處理公司運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，提出各類合理化舉薦，參加問題的處理和協(xié)調(diào)，保障公司利益化；同時，依據(jù)公司出現(xiàn)的問題，舉薦制定相關(guān)的規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)的各項運轉(zhuǎn)行為，做到依法治企。

3、跟蹤關(guān)注意大合同的履行，為重大合同履行全程帶給法律支持。重大合同的履行好壞影響著公司主要指標的實現(xiàn)，不管交付還是回款，都至關(guān)重要，只有把握合同的主要風(fēng)險條款和時間節(jié)點，有理有據(jù)，依法保證重大合同的履行。

4、注意公司管理人員及一線員工的風(fēng)險意識培育，共同鑄就企業(yè)風(fēng)險防范城墻。從近兩年看，公司有些人員法律風(fēng)險意識不強，公章管理不規(guī)范、出具的法律文書不嚴謹、有些重大的函件未經(jīng)法務(wù)部審查就加蓋公章，在處理糾紛時使公司處于不利地位。

法務(wù)工作述職報告模板

在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行仔細貫徹ｘｘ市依法治市工作會議精神，緊緊圍繞全行中心工作和全年法制工作要點，穩(wěn)步推動轄區(qū)“兩管理兩綜合一愛護”工作進程，加大法律培訓(xùn)力度，提升法律調(diào)研水平，加強金融管理和服務(wù)，扎實推動依法行政工作，取得了“時間過半、任務(wù)過半”的專心成效，?，F(xiàn)將今年工作狀況總結(jié)如下：

一、“兩管理兩綜合”工作有條不紊

“兩管理兩綜合”工作做為人民銀行新推行的一項金融法律事務(wù)工作，是保障轄內(nèi)金融穩(wěn)定運行、金融機構(gòu)合規(guī)發(fā)展的有力抓手。在市委、市政府的大力支持下，我行銳意進取、開拓創(chuàng)新，確保本項工作落到實處，有力的支持了我市金融業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展。

一是將“兩管理兩綜合”工作納入全行重點工作之中。我們在2023年工作會議上重點明確了開展“兩管理兩綜合”工作的必要性和重要性。組織召開多次“兩管理兩綜合”工作推動會，制定了全年工作安排，并督促各相關(guān)部門實行。二是組織領(lǐng)導(dǎo)工作連貫有序。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分工調(diào)整狀況，我們剛好對依法治行、法制宣揚教化、行政懲罰委員會和行政復(fù)議委員會等法律事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組織進行了調(diào)整，同時成立“兩管理兩綜合”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門，確?！皟晒芾韮删C合”工作的連貫性。協(xié)作ｘｘ中心支行完成對ｘｘ省新設(shè)銀行業(yè)金融機構(gòu)高管人員考試系統(tǒng)的測試工作，剛好上報測試中發(fā)覺的問題和舉薦。三是健全完善金融機構(gòu)綜合評價機制。我們透過召開專題會探討，全面整合各專業(yè)性考核評價方法，探討制定了《ｘｘ市金融機構(gòu)綜合評價暫行方法》。成立了綜合評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一考核評價工作的質(zhì)量、尺度、期限等，取得初步成效。進一步規(guī)范了金融機構(gòu)經(jīng)營行為、完善了金融機構(gòu)正向激勵機制，確保轄區(qū)金融業(yè)穩(wěn)健高效運行。四是規(guī)范執(zhí)法檢查程序。我們多次組織召開綜合執(zhí)法檢查工作會議，制定了具體的綜合執(zhí)法檢查方案，并提出檢查工作要求。專心舉辦執(zhí)法檢查學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)《ｘｘ省人民銀行系統(tǒng)綜合

執(zhí)法檢查管理暫行方法》等程序規(guī)定。加強與被檢查金融機構(gòu)的溝通，召集被檢查金融機構(gòu)的主要負責(zé)人進行約見談話，充分聽取看法，反饋檢查看法，做到事實清晰，證據(jù)確鑿，適用法律正確，被查單位無疑義，得到了被查金融機構(gòu)的認可和支持。

今年，我們先后勝利受理了ｘｘ人壽、ｘｘ銀行、ｘｘｘｘ和人壽等ｘｘ家金融機構(gòu)ｘｘ個分支機構(gòu)加入人民銀行管理與服務(wù)體系的申請，均已順當(dāng)辦結(jié)，并已正常開業(yè)。指導(dǎo)轄內(nèi)金融機構(gòu)勝利處理ｘｘ起的國庫憑證詐騙案件，涉資