保安人員勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：xxx有限公司地址：xxxxxxxxxxxxx法定代表人：xxx聯(lián)系人：xxxx電話：xxxxxxxxxxxx乙方（勞動(dòng)者）：xxx身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx現(xiàn)住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等協(xié)商、自愿原則的基礎(chǔ)上，按照以下條款達(dá)成勞動(dòng)合同，以茲共同遵守：第一條用工崗位乙方被聘用為甲方企業(yè)的保安人員,具體工作崗位為：xxxxxxxxx第二條用工期限乙方本次勞動(dòng)合同協(xié)議的期限為一年。第三條工作內(nèi)容以及工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方安排的工作崗位從事保安工作，嚴(yán)格履行保護(hù)人員和財(cái)產(chǎn)安全的職責(zé)。乙方每天實(shí)際工作時(shí)間為8小時(shí)，工作時(shí)間是按班輪流制，一般為5日或6日工作，每天工作不超過(guò)8小時(shí)，休息不少于1小時(shí)。第四條工資與福利待遇乙方的基本工資為：月薪xxxx元（稅前），基本工資的具體計(jì)算方法以乙方入職當(dāng)月的實(shí)際工資單顯示為準(zhǔn)。乙方的工資按月結(jié)算，每月的工資應(yīng)在本月工資發(fā)放日之前支付到乙方個(gè)人指定銀行賬戶。甲方應(yīng)向乙方分別繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并提供加入住房公積金的合法機(jī)會(huì)。乙方在甲方工作期內(nèi)的帶薪年假為5天/年，每年可以享受一次帶薪休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全甲方應(yīng)按照國(guó)家安全辦法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，配備乙方所需勞動(dòng)防護(hù)用品和勞保用品。甲方應(yīng)對(duì)乙方的操作技能和衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行必要的訓(xùn)練、宣傳和教育。保安人員需及時(shí)接受職業(yè)疫苗、職業(yè)健康檢查和身體體檢等相關(guān)檢查，甲方將對(duì)檢查費(fèi)用進(jìn)行支付。第六條違約責(zé)任若乙方違約，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取紀(jì)律處分，//例如：警告、罰款、停職、處分和開除等處罰措施。若甲方違約，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)償相應(yīng)的損失。第七條合同變更和解除合同生效后，如乙方需求變更，應(yīng)提前一個(gè)月書面告知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商后確定變更事宜。合同雙方一方因下列原因需要解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，在互相尊重地、平等自愿地基礎(chǔ)上可以解除合同。//例如：乙方原因個(gè)人不能堅(jiān)持工作時(shí)間，則需提前一月申請(qǐng)解除合同，以便甲方及時(shí)安排其他工作人員。第八條其他合同期限屆滿前三個(gè)月，乙方和甲方應(yīng)進(jìn)行工作需求溝通，視雙方需要，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為1年。本合同雙方在合同履行期間任何出現(xiàn)的爭(zhēng)議均應(yīng)由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。合同一經(jīng)簽訂，在不影響合同履行的前提下，甲、乙雙方不得擅自變更、解除，亦不得違約。簽訂地點(diǎn)：xxxxxxxxxx簽訂日期：xxxx年xx月xx日甲方（用人單位）簽字（蓋章）：_________________