公司試用勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：（公司名稱(chēng)）

乙方：（員工姓名）二、試用期甲、乙雙方約定，乙方從（日期）起到（日期）止為試用期。試用期共計(jì)（天/月），期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作素質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并根據(jù)乙方表現(xiàn)予以合同解除或確認(rèn)正式轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方提供崗位培訓(xùn)和必要的技能培訓(xùn)，并建立健全乙方的考核制度。乙方應(yīng)當(dāng)積極配合、認(rèn)真學(xué)習(xí)和適應(yīng)工作。三、工資和福利試用期內(nèi)，乙方的基本工資為（金額），不含任何獎(jiǎng)金和福利。試用期結(jié)束后，視乙方的表現(xiàn)情況，如與甲方達(dá)成勞動(dòng)合同的正式轉(zhuǎn)正，則按照甲方現(xiàn)行的薪酬制度執(zhí)行；如乙方未與甲方達(dá)成勞動(dòng)合同的正式轉(zhuǎn)正，則乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間離開(kāi)公司，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。乙方在試用期期間，享受甲方規(guī)定的基本福利待遇，包括（具體列舉），但不享受公司其他權(quán)益。四、工作時(shí)間和休假乙方遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，正常工作時(shí)間為每天（小時(shí)/分鐘），每周工作時(shí)間不超過(guò)（小時(shí)/分鐘）。乙方享有帶薪年假（天/月），凡累計(jì)工作一年可享受帶薪年假（天/月）的福利。公司法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得擅自泄露公司機(jī)密信息，包括但不限于：技術(shù)、繪圖、專(zhuān)利、制造、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等各類(lèi)機(jī)密信息。乙方在公司工作期間創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸公司所有。六、違約責(zé)任如乙方未能遵守合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同。乙方違反法律、法規(guī)和公司的紀(jì)律規(guī)定，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同終止和解除在試用期內(nèi)，甲方或乙方均可單方面終止或解除本合同。合同解除應(yīng)當(dāng)提前（天/月）通知解除方，合同通知可采用書(shū)面形式或其他通訊方式，以通知送達(dá)當(dāng)日為合同解除的日期。在試用期結(jié)束時(shí)，若雙方未能達(dá)成勞動(dòng)合同的正式轉(zhuǎn)正，則合同自動(dòng)終止。合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬和應(yīng)得福利，如有產(chǎn)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。八、其他本合同自雙方簽字后生效，至勞動(dòng)合同終止之日止。未盡事宜，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定辦理。甲方：

單位名稱(chēng)（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_______________

地址：_______________

聯(lián)系電話：_______________乙方：

姓名（簽字）：_______________

住址：____