工人招聘合同1、合同雙方本合同由以下雙方締結(jié)：招聘單位：[單位名稱]聯(lián)系地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]聘用工人：[工人姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住所：[工人住所]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2、聘用內(nèi)容本單位聘用職工工種為[工種名稱]，聘用時(shí)間自[起始時(shí)間]至[終止時(shí)間]。按季度結(jié)算薪資，薪資金額為[薪資金額]元/季度。雙方約定，工資發(fā)放時(shí)間為每個(gè)季度的[工資發(fā)放時(shí)間]日。3、工作內(nèi)容工人應(yīng)認(rèn)真完成招聘單位安排的工作任務(wù)，并按規(guī)定完成工作內(nèi)容。工人應(yīng)服從招聘單位的管理，服從生產(chǎn)指揮，不得遲到、早退、曠工、拖工或發(fā)生其他違律行為，如有違法行為要負(fù)法律責(zé)任。工人應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)，利用物質(zhì)和時(shí)間，保護(hù)招聘單位的財(cái)產(chǎn)和利益。4、工作時(shí)間工人應(yīng)按招聘單位的生產(chǎn)需要，積極配合工作。夏季工作時(shí)間為每天上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)，共計(jì)8小時(shí)；冬季工作時(shí)間為每天上午9點(diǎn)至下午4點(diǎn)，共計(jì)7小時(shí)。中午休息1個(gè)小時(shí)。5、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為招聘單位所在地[工作地點(diǎn)地址]6、勞動(dòng)保護(hù)招聘單位應(yīng)為工人提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如安全帽、手套、耳塞等。工作場(chǎng)所應(yīng)保持干凈整潔，并配備消防設(shè)施。工人應(yīng)按相關(guān)規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并注意個(gè)人安全，出現(xiàn)安全事故要立即報(bào)告。7、試用期工人入職后，試用期為一個(gè)月。試用期工資為[試用期工資]元/月。試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不合格的，本單位有權(quán)不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。8、福利待遇工人享受按國(guó)家規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；另可享受本單位提供的福利待遇。9、解除合同工人有下列任一情況之一的，招聘單位有權(quán)解除合同：（1）工人經(jīng)過(guò)本單位考察，工作表現(xiàn)不符合招聘單位要求或職位要求，經(jīng)過(guò)整改或培訓(xùn)后，效果不理想的；（2）工人因個(gè)人原因愿意離職，雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致的；（3）工人因病或非本單位原因離職的，在離職前提前7天向招聘單位提出離職申請(qǐng)，并提供有關(guān)的醫(yī)療證明或其他證明文件的。本單位有下列任一情況之一的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）給工人解聘的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者工作年限和離職前12個(gè)月平均工資的倍數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10、保密工人在工作期間知悉招聘單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得擅自泄露。11、其他事項(xiàng)本合同項(xiàng)下的任何修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。本合同一式兩份，招聘單位和工人各持一份，具有同等效力。本合同自簽訂之日起生效，有效期至[終止時(shí)間]。雙方在合同期滿前達(dá)成一致意見，可以續(xù)簽合同。12、爭(zhēng)議解決因本合同引起的所有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向所