公司管理制度章程第一章總則第一條為了規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)行為、明確管理權(quán)限、提高經(jīng)營(yíng)效益、保護(hù)員工權(quán)益，制定本章程。第二條遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則，提高企業(yè)透明度，加強(qiáng)公司治理。第三條本章程適用于公司全體員工，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理、決策等相關(guān)行為進(jìn)行規(guī)范和約束。第二章公司機(jī)構(gòu)和權(quán)限第四條公司機(jī)構(gòu)包括董事會(huì)、經(jīng)理層和監(jiān)事會(huì)。公司內(nèi)設(shè)部門(mén)，具體設(shè)置和管理職責(zé)由經(jīng)理層負(fù)責(zé)。第五條董事會(huì)是公司最高決策機(jī)構(gòu)，行使監(jiān)督和決策職責(zé)，成員由股東會(huì)選出，會(huì)期不得超過(guò)三年，連任不限。第六條經(jīng)理層是公司管理層，行使日常經(jīng)營(yíng)職責(zé)，成員由董事會(huì)任命，可以設(shè)立總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理等職務(wù)。第七條監(jiān)事會(huì)是公司監(jiān)督機(jī)構(gòu)，行使監(jiān)督職責(zé)，成員由股東會(huì)選出，會(huì)期不得超過(guò)五年，連任不得超過(guò)兩屆。第八條董事會(huì)對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)作出決策，但對(duì)于特定議題，應(yīng)征求經(jīng)理層和監(jiān)事會(huì)的意見(jiàn)。第九條經(jīng)理層和相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)遵照董事會(huì)決策，執(zhí)行工作，并及時(shí)向董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)匯報(bào)工作情況和相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。第十條監(jiān)事會(huì)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)經(jīng)營(yíng)中的違法行為、違反公司章程的行為等提出意見(jiàn)和建議，對(duì)經(jīng)理層進(jìn)行監(jiān)管。第十一條公司建立嚴(yán)格的授權(quán)管理制度，制訂精細(xì)的工作流程，嚴(yán)格遵循決策、授權(quán)、執(zhí)行的原則。第三章企業(yè)治理第十二條必須建立完善的公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公司內(nèi)控，銷(xiāo)售、管理、財(cái)務(wù)、采購(gòu)等各環(huán)節(jié)嚴(yán)格制定有關(guān)條例和規(guī)定，依法依規(guī)落實(shí)操作程序。第十三條公司要重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定，規(guī)范員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建、保護(hù)、申請(qǐng)、維護(hù)和利用等方面行為。第十四條公司要重視員工管理，加強(qiáng)人力資源管理工作，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、公正的原則，建立完善的員工檔案管理，實(shí)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核制度。第十五條公司要建立完善的安全管理體系，保障員工人身安全，制定某些高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)流程，設(shè)計(jì)完備的安全防護(hù)措施，加強(qiáng)身心健康關(guān)注。第十六條公司要保護(hù)員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)，采用多種形式建立員工與管理之間的溝通渠道，加強(qiáng)溝通建議的反饋機(jī)制。第四章財(cái)務(wù)管理第十七條公司財(cái)務(wù)管理必須遵循法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，保障公司財(cái)務(wù)安全。第十八條公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定按期披露財(cái)務(wù)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并對(duì)外明示資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等內(nèi)容。第十九條保證公司的財(cái)務(wù)審計(jì)獨(dú)立性，財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)當(dāng)由獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，機(jī)構(gòu)應(yīng)符合國(guó)家審計(jì)機(jī)構(gòu)的要求，接受股東會(huì)的監(jiān)督。第二十條公司應(yīng)當(dāng)建立健全的稽核和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，對(duì)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)稽核和風(fēng)險(xiǎn)管理，并及時(shí)報(bào)告董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。第五章違規(guī)處理和法律責(zé)任第二十一條如果公司員工違反公司章程或國(guó)家法律法規(guī)，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)相應(yīng)法律程序進(jìn)行處理。第二十二條對(duì)于公司內(nèi)部違規(guī)行為或者損害公司利益的行為，公司應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)措施予以處理。第二十三條對(duì)于公司高管人員的違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司章程和相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處理。第二十四條對(duì)于公司違法行為或違反公司章程的行為，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六章附則第二十五條