雇工勞動合同怎么寫什么是雇工勞動合同？雇工勞動合同是指由用人單位與雇員簽訂的規(guī)定雙方權利、義務和勞動條件的合同。它是用人單位與雇員之間的一種合法協(xié)議，是規(guī)范雙方在工作期間所應承擔權利、義務等方面的一種合同。雇工勞動合同的寫作原則雇工勞動合同的寫作需要遵守一些原則，以確保合同的合法性、嚴謹性、實效性：一、合同書面形式原則根據我國《合同法》規(guī)定，民事主體成立合同，應當以書面形式為原則。因此，雇工勞動合同也應采用書面形式。二、合同自由原則雇工勞動合同的訂立應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，沒有強制性的條款和法律約束力的規(guī)定。三、合同誠實信用原則雇工勞動合同涉及到雙方權利和義務，需要根據誠實信用原則進行簽訂。雇員應當如實告知自己的基本情況和聘用需要，用人單位也應當如實告知工作需要和薪酬待遇等。四、合同公平原則雇工勞動合同應當公平合理，雙方簽訂時應當平等對待，盡量避免訂立各種過于苛刻和不公平的約定。五、合同保密原則雇工勞動合同應當對雙方的秘密進行保密，以確保合同的保密性，雙方之間的信息不得向外界公開或泄露。雇工勞動合同的書寫要素為了保證雇工勞動合同的合法性和嚴謹性，下面列舉了合同書寫的重點要素：一、合同十分清晰合同的書寫應當十分清晰，字跡要清晰，不能模糊不清。合同的結構要分明、章節(jié)明確，重點部分突出。二、合同內容全面雇工勞動合同所要包含的內容非常重要，除了必要的勞動合同所需要的內容之外，也要加入雙方關注的重要或特殊條款。三、合同文本精簡合同內容應當以常用字詞為主，不要使用過于專業(yè)化或者生僻的單詞和短語。同時，約定的內容應當簡潔明了，盡可能簡化語言結構，流暢易懂。四、合同格式固定雇工勞動合同的格式一般如下：1.合同主體的名稱和地址以及其法律代表人;2.勞動合同的開始時間、期限和結束時間;3.雙方約定的工作崗位、職責和工作要求;4.薪酬、保險、福利待遇和工時;5.各方所需注意事項和條款、處理爭議和解決糾紛的方式等方面。雇工勞動合同書寫的注意事項除了以上要點之外，為了遵守合規(guī)原則，下面羅列了一些注意事項：一、注意合同復印件的存留針對已經簽好字的雇工勞動合同應該及時復印，雙方各留一份原件，以保證合同在執(zhí)行中的合規(guī)。二、注意時間約定雇工勞動合同約定的時間要明確，在約定的時間內合法執(zhí)行即可。在沒有結束時間的情況下，雙方應當約定彼此需要提前多少時間通知和勸退等。三、注意違約條款雇工勞動合同中需要有違約條款，以激勵合同的執(zhí)行。同時，充分預估各方所需要的約束力度，對于違約的情況做細致的約定。四、注意勞動者分級對主編、審核人等具備領導職務的勞動者應注意分級，按照主管和普通員工有所區(qū)別?？偨Y在簽訂雇工勞動合同之前，需要了解合同書寫原則和要素，以及書寫中需要注意的細節(jié)問題。在書寫合同是必須