2023年績效考核助理崗位職責(zé)4篇

書目

第1篇績效考核助理崗位職責(zé)、要求以及將來可以發(fā)展的方向

第2篇績效考核專員助理崗位職責(zé)

第3篇績效考核助理崗位職責(zé)

第4篇績效考核助理崗位職責(zé)任職要求

績效考核助理崗位職責(zé)、要求以及將來可以發(fā)展的方向

績效考核助理負(fù)責(zé)幫助組織實(shí)施員工績效考核，整理分析考核數(shù)據(jù)，建立員工工作業(yè)績檔案，剛好供應(yīng)績效數(shù)據(jù)支持，幫助各部門開展評價工作。

績效考核助理崗位職責(zé)

1.幫助考核規(guī)劃經(jīng)理制定和完善銀行績效考核制度（包括績效考核方法及績效管理方法）；

2.參加實(shí)施績效考核應(yīng)用推廣項目，實(shí)現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域與詢問領(lǐng)域的學(xué)問積累和創(chuàng)新；

3.負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

4.負(fù)責(zé)支配給各部門的各項工作進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行跟蹤和督促，并對結(jié)果進(jìn)行考核；

5.根據(jù)工作程序和流程做好與公司其他職能部門的溝通和協(xié)調(diào)；

6.負(fù)責(zé)行政日常工作以及選購 工作；

7.幫助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。

績效考核助理崗位要求

1.熟識各種績效評價方法及績效管理流程；

2.辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)操作嫻熟，數(shù)據(jù)分析實(shí)力強(qiáng)；

3.具有良好的職業(yè)操守及劇烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；

4.具有較好的理解分析實(shí)力、溝通協(xié)調(diào)實(shí)力和團(tuán)隊合作意識。

績效考核助理發(fā)展方向

可晉升為人力資源部經(jīng)理、績效管理經(jīng)理。

績效考核助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,依據(jù)公司考核制度幫助制定各部門考核指標(biāo);

2、幫助設(shè)計考核策劃方案,參加各部門考核方案的實(shí)施工作;

3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;

4、建立人員考核管理信息庫,維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);

5、收集考核中遇到的問題,供應(yīng)考核體系和指標(biāo)完善的建議。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

2、學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng),公司供應(yīng)帶薪培訓(xùn);

3、工作有條理性、安排性,親和力強(qiáng),原則性強(qiáng),正直踏實(shí),耐性、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致;溝通協(xié)調(diào)實(shí)力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作精神;

4、嫻熟運(yùn)用辦公軟件。

職位待遇:

1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補(bǔ)助+年底雙薪;

2、交通便利,地鐵站旁,寫字樓辦公環(huán)境舒適;

3、早九晚六,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。

績效考核專員助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,依據(jù)公司考核制度幫助制定各部門考核指標(biāo);

2、幫助設(shè)計考核策劃方案,參加各部門考核方案的實(shí)施工作;

3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;

4、建立人員考核管理信息庫,維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);

5、收集考核中遇到的問題,供應(yīng)考核體系和指標(biāo)完善的建議。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

2、學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng),公司供應(yīng)帶薪培訓(xùn);

3、工作有條理性、安排性,親和力強(qiáng),原則性強(qiáng),正直踏實(shí),耐性、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致;溝通協(xié)調(diào)實(shí)力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作精神;

4、嫻熟運(yùn)用辦公軟件。

職位待遇:

1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補(bǔ)助+年底雙薪;

2、交通便利,地鐵站旁,寫字樓辦公環(huán)境舒適;

3、早九晚六,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。

績效考核助理崗位職責(zé)任職要求

績效考核助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，依據(jù)公司考核制度幫助制定各部門考核指標(biāo);

2、幫助設(shè)計考核策劃方案，參加各部門考核方案的實(shí)施工作;

3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果;

4、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);

5、收集考核中遇到的問題，供應(yīng)考核體系和指標(biāo)完善的建議。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

2、學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng)，公司供應(yīng)帶薪培訓(xùn);

3、工作有條理性、安排性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐性、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致;溝通協(xié)調(diào)實(shí)力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作精神;

4、嫻熟運(yùn)用辦公軟件。

職位待遇:

1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補(bǔ)助+年