有關(guān)演講競聘演講稿五篇演講競聘演講稿篇1

敬重的各位評委，友愛的各位同事：

窗外寒風(fēng)瑟瑟，室內(nèi)春意盎然。懷揣著對XX的喜愛，懷揣著奮斗的激情，懷揣著拼搏的動力，今日我參與財務(wù)總監(jiān)競聘。

一、自我介紹

六年來，我對工作始終主動主動、充滿熱情；六年來，我培育了良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；六年來，我以杰出的工作業(yè)績贏得了公司的確定，以良好的關(guān)系取得了同事的信任；六年來，我也收獲了一系列的榮譽。

二、對銷售總監(jiān)競聘報告崗位的認知

從股份公司組建開始，我就始終全面參加股份公司的財務(wù)、票務(wù)、稅務(wù)等工作。

在這兩個多月的勞碌中，我主導(dǎo)了股份公司財務(wù)的建立，也為她的成長做了大量的“施肥澆水〞的工作。今日，站在臺上，我敢自信的講，我對這個崗位基本熟識。

三、任職后的工作準(zhǔn)備

〔一〕財務(wù)部遠景目標(biāo)

財務(wù)部作為公司資金核算、本錢管控和風(fēng)險掌握的部門，致力于合理掌握合同風(fēng)險、資金風(fēng)險、本錢風(fēng)險，最終到達有效掌握公司風(fēng)險。

財務(wù)部要最終成為領(lǐng)導(dǎo)決策可靠的參謀者，資產(chǎn)安全和有效使用的守護者，項目風(fēng)險掌握的主導(dǎo)者，公司可持續(xù)進展的保障者。

〔二〕近期財務(wù)總監(jiān)競聘報告工作思路及目標(biāo)

近期工作思路概述：

建立健全財務(wù)管控基本制度，理順工作流程，完善人員配備，加強在建工程監(jiān)管，協(xié)調(diào)好同各部門的關(guān)系，完善財務(wù)信息披露制度，協(xié)調(diào)處理好稅企關(guān)系。

『具體從五個方面來逐一闡述』

1、以健全制度為根本，優(yōu)化財務(wù)管控流程。

〔1〕制度建設(shè)

業(yè)務(wù)未動，制度先行。有一套好的制度，管控就有了法律根據(jù)。要努力做到最終用制度管人，逐步削減人治成分。

〔2〕建全內(nèi)部財務(wù)分析報告和信息披露體系。準(zhǔn)時向集團和公司全面、真實反映股份公司運營管理狀況。

〔3〕建立預(yù)算管理體系。通過預(yù)算管理，把財務(wù)管理前移，拉伸財務(wù)的管控面，力求各項重要業(yè)務(wù)，財務(wù)管控都能全程參加。

2、以提高素養(yǎng)為基礎(chǔ)，打造專業(yè)財務(wù)團隊。

力求把財務(wù)總監(jiān)競聘書打造成一專多能的“大財務(wù)“。

“一專〞——至少精通財務(wù)管理的某個方面。

“多能〞——培育溝通能力、寫作能力、交際能力、組織能力……做一個全面均衡進展，能“做好財務(wù)、懂得管理〞的“大財務(wù)〞。

3、以完善機構(gòu)為契機，理順票務(wù)管理流程。

〔1〕整合現(xiàn)有人員，把售票員納入財務(wù)管理，嚴格職責(zé)分工，形成互相監(jiān)督、互相牽制的售票管理體系。

〔2〕合理配置財務(wù)人員，依據(jù)需要設(shè)置財務(wù)崗位，做到高效、精煉。

〔3〕在公司和管委會的統(tǒng)籌下，理順門票、索道票的領(lǐng)銷存和稅收申報等方面的流程。形成互相牽制的票據(jù)印刷、領(lǐng)用、收款、核對及盤點制度，優(yōu)化勞務(wù)費用返還審批流程。

4、以加強稽核為手段，強化工程監(jiān)督管理。

5、以追求創(chuàng)新為動力，謀劃公司利益最大。

四、一點建議—以盈利為目標(biāo)，追求股東、員工各方利益和諧共榮。

各位評委，各位同仁，可以說財務(wù)工作是一項長期而又需要不斷創(chuàng)新的工作；是一項甘當(dāng)孤獨而又悄悄無聞的工作；是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇并存的工作；也是一項能為企業(yè)創(chuàng)造效益的工作。我喜愛財務(wù)工作，更愛這如畫的XX。

我堅信，我能勝任銷售總監(jiān)競聘這一崗位，請評委、同事給我一次呈現(xiàn)自我的機會。我情愿為這一工作付出自已的汗水，更愿意為XX的騰飛奉獻自已的智慧。

感謝！

演講競聘演講稿篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同事們：

大家好！

今日我以一個平常人的心態(tài)，參加旅游局科長崗位的競聘，首先應(yīng)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！

在這里，我想代表參賽的選手對各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)今日的辛苦工作表示感謝，感謝各位為xx區(qū)計經(jīng)貿(mào)局選拔人才而付出辛勤勞動。

此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的號召，當(dāng)然，在有可能的狀況下能使自己有一個全面進展的機會。我叫xx，現(xiàn)年26歲，大學(xué)文化。xx年7月自大學(xué)畢業(yè)后，通過公開招考，于xx年12月到工計經(jīng)貿(mào)局計劃科工作，自工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了不斷的進步。借此機會，向全部關(guān)懷、支持我成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事，表示誠心地感謝！

我之所以競選這個職位，是因為我覺得自己具有以下三個方面的優(yōu)勢：

一是在計劃科工作以來，具備了肯定的綜合素養(yǎng)，日常工作中，對各科室的工作都有肯定的了解，特殊是通過參加今年旅游局牽頭舉辦的民族風(fēng)格時裝展演賽，使我對旅游局工作有了更進一步的了解。

二是經(jīng)過近兩年的工作實踐鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、推斷分析能力都有很大提高，能擅長把握大的進展趨勢，能夠精確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，能以飽滿的熱情，準(zhǔn)時而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。

三是本人性格溫柔，能很好的團結(jié)同事，有極強地協(xié)作能力，責(zé)任心強，穩(wěn)重細心，有肯定的創(chuàng)新精神，有信念把上級領(lǐng)導(dǎo)支配的工作做好、做深。

假如在座的各位認為我還不錯，能夠演好科長這個“角色〞，我將不辜負各位對我的信任和期望，恪盡職守，對工作盡職、盡責(zé)、盡心、盡全力，當(dāng)好一位稱職的“排頭兵〞，和全科同志團結(jié)協(xié)作，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

若我競職勝利，我將盡自己最大的努力，做好各項工作。承上啟下，穩(wěn)固上一階段取得的各項工作成效，并按領(lǐng)導(dǎo)要求進一步展開下一階段工作，同時，揚長避短，吸取前期工作中的閱歷與缺乏，為做好下一步工作奠定夯實基礎(chǔ)。具體將從以下四個方面開展工作：

一、主動實現(xiàn)我區(qū)旅游資源的充分、合理利用

立足于區(qū)內(nèi)旅游資源特色，對資源特殊是人文資源實行系統(tǒng)開發(fā)；堅持大旅游觀念，打破思維局限，與兄弟縣區(qū)開展協(xié)作聯(lián)合，形成熱點互動，特色互補的優(yōu)勢，創(chuàng)新資源開以模式；充分開發(fā)文化區(qū)的深層底蘊，推動旅游活動進展，以旅促商；進一步推動旅游業(yè)向深度和廣度擴展。

二、全面提升旅游業(yè)軟、硬件環(huán)境

不斷完善城市旅游功能，提升知名度和美喻度；加大客源市場開發(fā)促銷力度，不僅要加大對省外、國外宣揚，同時也要加大在省內(nèi)各縣區(qū)的宣揚；提高業(yè)內(nèi)經(jīng)濟水平；與餐飲業(yè)相結(jié)合，促進飲食文化的進展；發(fā)揮旅行社產(chǎn)業(yè)的整合功能，帶動全區(qū)旅游業(yè)的進展。

三、走商旅文結(jié)合的道路

從轄區(qū)的旅游資源、區(qū)位特點來看，進展都市旅游業(yè)，走商旅文結(jié)合的路子，是中心城區(qū)旅游業(yè)的進展趨勢。圍繞把我區(qū)建設(shè)成為中心休閑旅游區(qū)這一目標(biāo)，全面實施全區(qū)的旅游進展規(guī)劃，根據(jù)“三個片區(qū)、五大產(chǎn)品、三大項目、兩大線路〞的旅游總體布局，以及一個中心〔休閑旅游服務(wù)開發(fā)中心〕、三大支柱〔旅游飯店、旅游商品、旅行社〕、四大體系〔旅游市場體系、旅游服務(wù)體系、旅游管理體系、旅游政策法規(guī)體系〕的戰(zhàn)略構(gòu)架，建設(shè)全區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)體系，加快旅游業(yè)進展，形成肯定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

四、搞好科室內(nèi)外的綜合協(xié)調(diào)工作

仔細、科學(xué)地搞好與兄弟科室溝通協(xié)調(diào)工作、慮心向兄弟科室學(xué)習(xí)，多溝通，多協(xié)調(diào)，相互幫助，共同提高；充分調(diào)動科室內(nèi)同事的工作主動性，團結(jié)科室內(nèi)人員一同搞好工作，把工作的主動性與針對性和實際的效果性有機的結(jié)合起來。

五、加強個人修養(yǎng)，練好基本功

從事旅游局的工作，需要有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，當(dāng)好一位稱職的“排頭兵〞。

在我演講即將結(jié)束的時候，我最想說的是：假如我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作。并從中找出自己的缺乏，在今后的工作中，不斷完善自我。

我深信，在21世紀的今日，通過這樣公正而科學(xué)的形式，推選出來的肯定是單位里最優(yōu)秀的青年，真正得才兼?zhèn)涞母刹俊?/p>

感謝大家！

演講競聘演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！

我是來自食堂財務(wù)管理與保管科的***。

記得有人說過，人的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%。受這句話的激勵，同時也靠著多年的工作閱歷，今日，我滿懷信念和激情地前來參與行政綜合管理崗位的競聘，自信有能力挑起這副重擔(dān)！

我首先向大家簡要介紹一下自己的個人簡歷和工作經(jīng)受，好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。

我今年**歲，參與工作已經(jīng)**年了，**年來，我先后從事過許多工作，從事過教育，做過牧業(yè)接待，房產(chǎn)分房委員會等工作，如今醫(yī)學(xué)科學(xué)院任——〔員〕。

多年來，我始終堅持自學(xué)，先后取得國家教師證書、牧業(yè)經(jīng)理證書、會計證等專業(yè)證書，明年還將取得本科學(xué)歷。可以說，多年不間斷的學(xué)習(xí)，不僅使我各個方面的學(xué)問得到進一步的積累，也更加鍛煉了我理性分析問題的能力。

至于優(yōu)勢而言，首先，我講究組織原則，我人民教師出身，在學(xué)校及工作的多年實踐以來，鍛煉了我良好的自身素養(yǎng)，培育了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。工作中生活中，我還注重加強自身修養(yǎng)，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，講黨性，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

其次，我具有較強的工作能力和實踐能力。在我擔(dān)任過教師，從事過牧業(yè)接待及房產(chǎn)等工作，工作中，我總是不斷創(chuàng)新，遇到問題肯鉆研，不懂的就問。通過多年的磨練，養(yǎng)成了我很強的工作能力和吃苦耐勞的習(xí)慣，對勝任各項工作，我還是有信念的。

與此同時，多個崗位的變遷，鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作閱歷，具備了良好的組織協(xié)調(diào)能力。有人說，經(jīng)受是一筆財寶，而我更情愿把自己的經(jīng)受當(dāng)成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。

當(dāng)然，優(yōu)勢再多，也只有轉(zhuǎn)化到工作上才能收到實實在在的效果，假如承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上行政綜合管理崗位，我的工作思路如下：

第一，扮好三個角色。

“三種角色〞即“助手、領(lǐng)導(dǎo)和朋友〞。一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合；思想上敬重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是與員工多溝通，熟識分管部門的工作狀況，找準(zhǔn)工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標(biāo)，有的放矢地開展好工作。三是當(dāng)好職工的朋友，在工作中和生活上多關(guān)懷職工，急職工之所急，想職工之所想。

第二，真誠講團結(jié)，主動協(xié)助主任做好本部門的管理工作。

同事之間，支持、諒解和友情比什么都重要。在團結(jié)方面，肯定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當(dāng)好配角，服從主任的支配，主動做好愛國衛(wèi)生委員會、家屬委員會的組織工作，同時還要做好公管會的日常管理工作。在工作中，要搶先垂范，主動協(xié)助主任做好部門的管理工作。

第三，建立完善的內(nèi)部管理學(xué)問，根據(jù)制度辦事。

主動建立內(nèi)部崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對本部門負責(zé)在內(nèi)的工作做好，做細，防止一些漏洞。另外，我還將主動組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)省的原則，對各個下屬單位編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查。同時，進一步建立內(nèi)部管理制度，不管做任何事都要根據(jù)制度辦事，做到以制度管人管事，層層負責(zé)，從制度上保障承諾的兌現(xiàn)。真正做到“急事急辦、特事特辦〞，增添工作人員辦事的緊迫感和責(zé)任感，提高工作效率。

第四，主動做好本部門的固定資產(chǎn)管理到位。

工作中，我將主動做好本部門的固定資產(chǎn)清理工作，對各個部門做好服務(wù)工作。我還將運用我所把握的財務(wù)管理學(xué)問，人力資源會計、預(yù)算會計等先進會計理論和學(xué)問，對部門的固定資產(chǎn)預(yù)算、支出和醫(yī)療活動進行管理，使得部門利益到達化。切實為我院的進展而奉獻自己的汗水。

第五，我將努力提高自身素養(yǎng)建設(shè)。

打鐵先要自身硬。假如我能夠競聘勝利，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增添自身綜合素養(yǎng)。在我院的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁冗雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆熱誠的心奉獻給我國偉大的醫(yī)療事業(yè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，自從當(dāng)年選擇成為一名**的起，我就將自己的前途與命運和醫(yī)學(xué)科學(xué)院緊緊地連在了一起。此次競聘，無論勝利與否，我對事業(yè)的誠心、對同事的愛心、對醫(yī)學(xué)院的癡心都絲毫不會轉(zhuǎn)變。假如我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去，為創(chuàng)建一流的醫(yī)學(xué)科學(xué)院而努力奮斗！

感謝大家！

演講競聘演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

首先，我要感謝礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)造這次機會，感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們。我叫××，今年44歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦工作的，85年到局工學(xué)院學(xué)習(xí)深造，畢業(yè)后始終在礦安檢科工作，至今已有17個年頭。

17年的工作實踐，使我對煤礦安檢工作充滿了深厚的感情。今日，我站在演講臺上，面對這么多的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，心情特別興奮?；叵虢甑陌踩芾砉ぷ鳎o我感受最深的就是“責(zé)任重大〞，安全責(zé)任重于泰山。前些年礦上發(fā)生事故，職工付出血的代價和職工家屬失去親人的慘痛場面，我至今歷歷在目，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失令人傷心。血的教訓(xùn)發(fā)人深省。作為一名安檢人員，在近二十年的工作實踐中，我時刻感到肩負的責(zé)任重大，不敢有絲毫的懈怠。安檢科的一位老領(lǐng)導(dǎo)曾說過這樣一句話，他說“安檢工作是愛護人生命的工作，是榮耀而責(zé)任重大的工作〞，這句話給我以深刻的感受，也始終激勵著我。我想，假如我能夠在這次競聘中勝出，那我首先就要把“責(zé)任重大〞銘刻在我的思想上、行動中，以愛護職工生命的高度責(zé)任心和維護企業(yè)利益的莊嚴使命感，時時刻刻以事故教訓(xùn)警示自己，以保安全、促進展的責(zé)任鞭策自己，堅持深入井下、深入現(xiàn)場、深入礦工之中，把安全管理工作抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全生產(chǎn)盡一份心、盡一份力，扎扎實實的把安全工作做好，為全礦干部職工共享平安、共建和諧，盡到一名安檢人員應(yīng)盡的責(zé)任。

責(zé)任重大，但履行責(zé)任不僅僅靠一片熱誠，更需要學(xué)問、技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。假如我競聘勝利，我將在系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和科長的帶著下，與全科同志一起，繼承和發(fā)揚我礦安檢工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，把自己多年的實踐閱歷與先進的管理方法結(jié)合起來，共同做好安全質(zhì)量工作，營造安全綠洲、創(chuàng)建平安鶴礦。就如何做好安檢科工作，談一點自己的想法：一是，在加強自身建設(shè)的同時協(xié)助科長帶好隊伍。堅持以身作則，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，打造一支責(zé)任心強、業(yè)務(wù)嫻熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊伍，為安全生產(chǎn)把好關(guān)，讓各級領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾放心滿意。二是，要堅持以人為本的思想，抓好職工安全思想教育和安全技術(shù)培訓(xùn)工作，特殊是要加強四級培訓(xùn)和五級培訓(xùn)工作，增添培訓(xùn)的針對性和可操作性，培訓(xùn)一人合格一人。對待“三違〞人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身利益出發(fā)，要在思想上使職工認識到“三違〞的危害、生命的珍貴、健康的美好。把安全思想做到職工家里和職工心中，讓職工從生命價值、人生意義的高度認識安全的重要性和“三違〞的危害性，增添思想教育的情感化和勸說力。三是，要加大安全監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵〞精神和老安檢人員的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，準(zhǔn)時發(fā)覺三違，制止三違，要用過去點線流程的好方法，查出安全隱患，消滅死角死面。四是，進一步落實安檢人員的崗位責(zé)任制，討論、探究專職安檢人員與班隊安全的包保方法，從而構(gòu)筑安全生產(chǎn)的可靠防線，保證全礦安全生產(chǎn)的大好形勢。

在礦黨委下發(fā)的競聘通知中，要求競聘者談一下自己的優(yōu)勢和劣勢，我先說一下自己的劣勢和缺乏。根據(jù)優(yōu)秀安檢人員的標(biāo)準(zhǔn)，我在學(xué)習(xí)、工作上還有肯定的差距，有時對自己要求不夠嚴格，工作上存在急躁心情，工作的方式方法上還需進一步改良和加強，還需要在學(xué)習(xí)和實踐中不斷提高。說到優(yōu)勢，我覺得實在沒有什么太多可說的，只是積累了一些閱歷，盡了應(yīng)盡的責(zé)任，做了自己該干的工作。在近二十幾年的工作中，我把握了肯定的安全管理工作規(guī)律和較為可行的工作方法，在工作中能夠求實務(wù)實，仔細負責(zé)，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，有愛崗敬業(yè)的精神；對“三違〞敢抓敢管，不怕得罪人；對隱患，一抓到底，決不放松；對事故，實事求是，仔細追查。領(lǐng)導(dǎo)支配的工作能夠獨立完成。20xx年在全礦安全生產(chǎn)1000天表彰大會上，我被授予安全標(biāo)兵稱號，被ｘｘｘ授予安全檢查技術(shù)能手稱號，并多次得到礦領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的好評，也得到了基層領(lǐng)導(dǎo)和工人師傅的贊揚。

我喜愛ｘｘ、喜愛礦山，因為是ｘｘ這片土地養(yǎng)育了我、培育了我。我能為××礦的進展和職工的平安奉獻自己的光和熱，是我的自豪和不懈的追求。我情愿用踏踏實實的老黃牛精神，為ｘｘ礦安全周期的無限延長，盡職盡責(zé)。通過我們?nèi)V上下的共同努力，使我們每個職工及家屬都認識到在嶺北礦工作是特別安全的，也是特別美好的。

感謝大家。

演講競聘演講稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

特別感謝大家給我提供這次競聘演講的機會，我競聘的是銷售經(jīng)理，期望大家多支持我。

我是城一片區(qū)營銷中心的客戶經(jīng)理xxx，現(xiàn)年28歲，本科文化，所學(xué)專業(yè)財務(wù)會計，于20xx年至20xx年在xx公司擔(dān)任xx職務(wù)，因企業(yè)改制本人又不愿再安于每天一份報紙一杯茶的工作狀況經(jīng)過深思熟慮后毅然辭掉原來那份工作來到云陽移動公司應(yīng)聘，通過筆試面試層層過關(guān)最終最終因?qū)嵙Χ灰苿庸酒赣?，通過試用期的考核被分在客戶中心擔(dān)任客戶經(jīng)理，在擔(dān)任客戶經(jīng)理這一崗位期間，我能夠吃苦耐勞，虛心的向前輩學(xué)習(xí)先進的工作閱歷，不斷的提高和熟識業(yè)務(wù)學(xué)問，并能很好的學(xué)以致用，在擔(dān)任客戶經(jīng)理的這三年里，我學(xué)會了不同的人用不同的看法進行溝通，鍛練了我的溝通能力，學(xué)會了讓客戶怎么來認知我們的產(chǎn)品和接受我們的產(chǎn)品，大大提高了我的營銷水平，我本著愛崗敬業(yè)的精神來應(yīng)聘今日的渠道管理這一職務(wù)。

首先談?wù)勎业膬?yōu)勢，我有較強的溝通能力，在所負責(zé)的幾十個集團中從沒出現(xiàn)過任何客戶的升級投訴，從來不會給客戶過高的期望值來損害公司的`利益，我能夠管理好客戶管理好自已，有這幾年的客戶經(jīng)理工作閱歷為我今日來應(yīng)聘渠道管理這一職務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)：

1、具有熟識各項移動業(yè)務(wù)的優(yōu)勢：幾年的工作經(jīng)受使我對移動的業(yè)務(wù)學(xué)問，特殊是營銷方面的業(yè)務(wù)學(xué)問有了比較全面的了解。

2、具有較強的處理問題能力和溝通能力：參與工作時，缺乏肯定的工作閱歷，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，我努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研，靠著對工作的熱忱、責(zé)任感和長期學(xué)習(xí)摸索的閱歷，總結(jié)出了一些行之有效的方法，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認同。

3、愛崗敬業(yè)，有劇烈的責(zé)任感：在日常工作中，為解決用戶的疑難問題和遺留障礙，我常常加班加點，不計較個人得失。當(dāng)用戶滿意的笑容掛在臉上，我感覺就是對我工作的最大確定。

4、有較強的業(yè)務(wù)進展能力和對市場敏銳的洞察力：每當(dāng)有新業(yè)務(wù)〔如來彩鈴、天氣預(yù)報等〕推出時，我總是先使用并全面了解其功能、優(yōu)點、價格。在上門服務(wù)和遇見用戶詢問時做到有問必答，回答細致，并盡力推舉他們使用適合他們的業(yè)務(wù)。在公司內(nèi)每次業(yè)務(wù)進展競賽活動中，我都能按時完成各項競賽任務(wù)，這為我從事渠道管理工作積累了肯定的工作閱歷。

5、有較好的年齡優(yōu)勢。我正值青年，身體健康，精力充足，敬業(yè)好學(xué)，接受能力強，進取精神強，能夠全身心地投入到自己所喜愛的工作崗位中去。

如何才能讓渠道將移動業(yè)務(wù)順利傳到達消費者面前，并且讓消費者接受呢？這使得我們必需在渠道的深度上下功夫。

1、建立管理體系

主要的內(nèi)容包括：首先應(yīng)針對不同等級的代理商，制定不同的政策條件，以至于規(guī)范代理商的酬金制度，讓各級渠道和諧進展，避開代理商之間利益沖突，擾亂整個市場；代理商營業(yè)員的整體業(yè)務(wù)能力及銷售能力都比較薄弱，應(yīng)加強對代理商的培訓(xùn)，且建立相關(guān)二級渠道培訓(xùn)制度，要讓我們建立起來的二級渠道真正能為移動服務(wù)，為移動創(chuàng)造價值〔初步階段是讓相關(guān)客戶經(jīng)理和一級代理商共同進行準(zhǔn)時的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和相關(guān)政策的準(zhǔn)時傳達〕；優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，建立渠道指標(biāo)考核制度及淘汰制度，實行自營廳逐步替代合作廳的步伐，避開“企業(yè)怕代理〞的局面，夯