付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第第頁財務(wù)管理科科長競職演講稿
特別感謝你們能給我這個參加競聘的機(jī)會,今日我所競聘的是處財務(wù)管理科科長職位。
自參與工作以來,歷經(jīng)財務(wù)各個崗位的工作,因此,具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐閱歷,特別是經(jīng)受過長期專業(yè)實踐之后,養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、細(xì)致的工作作風(fēng),為人正直,積極向上,工作中思維嚴(yán)謹(jǐn)活躍,工作效率較高,并具有較好的語言表達(dá)技能和肯定的組織協(xié)調(diào)技能,能獨立處理問題,因此無論在哪個工作崗位,我認(rèn)為我都是稱職的。除了有你們大家的支持外,很重要的一個緣由是由于我喜愛財務(wù)工作,由于喜愛,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成果,主持審計工作時,我處審計工作多次被局審計處評為先進(jìn),主持財務(wù)科工作三年來,在總會的領(lǐng)導(dǎo)下,包括“財務(wù)總監(jiān)委派”、“內(nèi)部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”、“預(yù)算管理方法”等在內(nèi)的一系列財務(wù)管理方法的出臺在局內(nèi)各兄弟公司也是居于前列的,工程處內(nèi)部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,雖然這些成果是過去的,不能代表一切,但是在這里,我仍舊可以自信地說:我是財務(wù)管理科科長職位的最正確人選!
工作設(shè)想
財務(wù)管理是企業(yè)管理的'一個重要組成部分,是有關(guān)資金的獲得和有效運用的管理工作,這次機(jī)構(gòu)改革,特意將原有的財務(wù)科更名為財務(wù)管理科,突出“管理”二字,領(lǐng)導(dǎo)的意圖是不言而喻的,因此假如這次競聘勝利的話,我想我身上的擔(dān)子會很重,壓力會較大,所以此次報名與上次相比,我更慎重一些,假如我能留任,我想我的主要工作思路是:
第一、強(qiáng)化資金管理工作。資金管理是財務(wù)管理的核心,近兩年來,我處財務(wù)一貫在做積極的嘗試,包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施,取得了肯定的成效,但我想,廊坊資金一天不能回位,我處資金焦灼的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應(yīng)收帳款、謹(jǐn)慎拓寬融資渠道將是財務(wù)科今后較長一段時期內(nèi)的重點工作。
第二、突出財務(wù)管理的三項職能,即費用掌握職能、會計信息決策職能、預(yù)算管理職能,資金預(yù)算和部門費用預(yù)算管理今年已經(jīng)起步,但是還沒有形成完整的流程,今后財務(wù)科還將進(jìn)一步滲透預(yù)算管理的意識,擴(kuò)大預(yù)算部門的編制范圍,細(xì)化預(yù)算編制內(nèi)容,通過逐步滲透,最終形成“全員參加、全過程、全方位”的預(yù)算管理格局,達(dá)到嚴(yán)格按預(yù)算掌握支出的目的;我處于去年推行的“效益清算制度”,其積極效果較為明顯,今后財務(wù)科還將進(jìn)一步加大此項工作的力度。
第三、提升會計崗位職能,優(yōu)質(zhì)高效完成財務(wù)各項業(yè)務(wù)工作。財務(wù)科日常事務(wù)較多,其次要制定嚴(yán)格的崗位工作標(biāo)準(zhǔn),并將職責(zé)落實到位,建立部門工資獎懲方法也是確保業(yè)務(wù)質(zhì)量提高的強(qiáng)有力措施。
第四、積極應(yīng)對新時期的諸多挑戰(zhàn),在新階段的工作中不斷錘煉自己,努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野,提高個人綜合素養(yǎng),為科室其他成員做好榜樣。
總之,假如這次競聘勝利,我肯定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養(yǎng)素養(yǎng)的同時,帶領(lǐng)財務(wù)科全體同事,將我處財務(wù)管理水平提升到一個新的高度。
“只有競爭才會激勵自己不斷進(jìn)步”,有了今日這樣的一次機(jī)會,即使不能留任,也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,說明我自身條件與該職務(wù)的要求有些差距,我會冷靜地接受這個事實,也會為工程處感到由衷的興奮,我相信能夠勝任這一職務(wù)的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026南光集團(tuán)校園招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026中鐵科研院生態(tài)環(huán)境科技公司招聘4人備考題庫附答案詳解(綜合題)
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考臨泉縣招聘89人備考題庫及完整答案詳解
- 2026廣清經(jīng)濟(jì)特別合作區(qū)廣佛(佛岡)產(chǎn)業(yè)園管委會采購和財政評審監(jiān)管崗雇員招聘1人備考題庫(廣東)含答案詳解(綜合題)
- 2026云南昆明西山區(qū)永昌街道辦事處招聘7人備考題庫附答案詳解ab卷
- 2026廣東銀行分行相關(guān)崗位招聘備考題庫帶答案詳解(滿分必刷)
- 2026云南臨滄市老年大學(xué)招聘手機(jī)常用軟件使用和手機(jī)視頻制作兼職教師備考題庫帶答案詳解(b卷)
- 山西省同煤一中聯(lián)盟校2026屆高三生物第一學(xué)期期末檢測試題含解析
- 玩轉(zhuǎn)“接龍計算”:二年級上冊“連加、連減”探究式學(xué)習(xí)方案
- 飲料調(diào)配工崗前操作管理考核試卷含答案
- 八年級地理上冊《中國的氣候》探究式教學(xué)設(shè)計
- 重慶市2026年高一(上)期末聯(lián)合檢測(康德卷)化學(xué)+答案
- 2026年湖南郴州市百??毓杉瘓F(tuán)有限公司招聘9人備考考試題庫及答案解析
- 2026貴州黔東南州公安局面向社會招聘警務(wù)輔助人員37人考試備考題庫及答案解析
- 2026年數(shù)字化管理專家認(rèn)證題庫200道及完整答案(全優(yōu))
- 鐵路除草作業(yè)方案范本
- 2026屆江蘇省常州市生物高一第一學(xué)期期末檢測試題含解析
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國高溫工業(yè)熱泵行業(yè)市場運行態(tài)勢與投資戰(zhàn)略咨詢報告
- 教培機(jī)構(gòu)排課制度規(guī)范
- 2026年檢視問題清單與整改措施(2篇)
- 國家開放大學(xué)《基礎(chǔ)教育課程改革專題》形考任務(wù)(1-3)試題及答案解析
評論
0/150
提交評論