公司業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書本協(xié)議書是由以下各方自愿達成的，包括：雇主：[公司名稱]，[公司地址]，注冊號為[注冊號]，由[公司代表人]代表。雇員：[員工姓名]，身份證號為[身份證號]，居住地址為[居住地址]，由本人自愿代表。在本協(xié)議中，雇主和雇員有時聯(lián)合稱呼為“雙方”。聘用條件雇主同意聘用雇員作為公司的業(yè)務(wù)員。雇員同意成為公司的業(yè)務(wù)員，并承認其有能力勝任此項工作。雇員加入公司后，應(yīng)該全身心地投入到工作中，為公司創(chuàng)造最大的價值，并積極促進公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供必要的工作條件和支持，包括但不限于提供必要的培訓(xùn)、為雇員提供必要的工作設(shè)備和工作場所等。職責(zé)與義務(wù)雇主的職責(zé)：為雇員提供工作設(shè)備和必要的工作場所，以保障雇員的辦公和工作需要。為雇員提供必要的培訓(xùn)和技能支持，以幫助雇員更好地完成工作任務(wù)。提供相應(yīng)的薪資、福利和獎金，包括底薪、銷售提成、年終獎金以及其他指定福利。如若需要，雇主可以根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要隨時調(diào)整雇員的工作地點和工作時間。在必要時，雇主可以隨時對雇員的工作進行監(jiān)督和評估。雇員的職責(zé)：充分了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，以便更好地促進其銷售，并通過努力工作將公司的業(yè)務(wù)擴展到不同的市場和客戶。在銷售過程中，必須遵守公司相關(guān)政策和流程，堅持遵循良好商業(yè)道德和負責(zé)任的行為準(zhǔn)則。為客戶提供高效、專業(yè)、周到的服務(wù)，并且必須及時、準(zhǔn)確地向公司提交工作報告和銷售數(shù)據(jù)。如若需要，公司可以安排雇員到不同的工作場所工作，如果需要到國內(nèi)和國外出差，雇員應(yīng)該積極配合。持續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和市場發(fā)展趨勢，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。薪資和福利具體的薪資和福利待遇將在工作正式開始前進行商定，以盡可能地滿足雙方的需求。具體的薪資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度符合公司的相關(guān)政策和要求，公司保留對其進行調(diào)整的權(quán)利。薪資和福利待遇應(yīng)當(dāng)按時支付，公司將有責(zé)任按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一繳納社保和公積金等相關(guān)費用。保密條款在執(zhí)行本合同期間和合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露或使用，并且必須返還公司所有的資料和文件。雙方應(yīng)當(dāng)簽署一份保密協(xié)議，并且嚴格遵守該保密協(xié)議。期限和終止本協(xié)議簽訂的期限為[時間]。如未在約定期限內(nèi)續(xù)簽或達成新協(xié)議，本協(xié)議自行終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)當(dāng)完成各自的工作任務(wù)，包括尚未完成的工作任務(wù)，并且歸還和交換各項資料和物品。如果雇員在公司的工作中有違反公司的政策和要求，或者無法勝任所分配的工作，公司有權(quán)立即終止協(xié)議。其他條款本協(xié)議內(nèi)容直接涉及員工的正當(dāng)利益和公司的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶戏ㄊ跈?quán)的代表代表雙方簽署。本協(xié)議受中國法律的管轄，任何未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)提交有管轄權(quán)的人民法院處理。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后自簽定