綠化公司工人管理勞動(dòng)合同通用版2022綠化公司工人管理勞動(dòng)合同通用版正文內(nèi)容綠化公司工人管理勞動(dòng)合同通用版甲方：住所：聯(lián)系^乙方：住所：聯(lián)系重風(fēng)險(xiǎn)提示： ；企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)： ；一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。 ；二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方的定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 ；花木公司簡(jiǎn)稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、癌商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承^共同遵守。 ；一、合同期限風(fēng)險(xiǎn)提示： ；試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如： ；h勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； ；2、勞動(dòng)合同期限年以上不滿年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月； ；3,勞動(dòng)合同期限年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 ；違反以上規(guī)定進(jìn)行的定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法的定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 ；從年月日起至U年月日止，其中年月—日至年—月—日為試用期。 ；二、工作崗位和工作責(zé)任甲方安排乙方在范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和責(zé)任按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對(duì)此并無(wú)異議。 ；三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期間每月工資為元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬最高為元。獎(jiǎng)勵(lì)及^動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ；四、勞動(dòng)紀(jì)律 ；l、乙方每天工作時(shí)間小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為天，試用期滿后為每月休息天。 ；2、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等，服從管理，主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。 ；3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或常事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。 ；五、合同的去冬止或解除條件 ；1、雙方經(jīng)憤商一致同意提前^■止本合同。 ；2、本合同期滿后自然東冬止。 ；3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償。 ；(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 ；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 ；(3)被依法追究刑事責(zé)任的。 ；(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病。 ；(5)故意或過(guò)失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。 ；(6)對(duì)外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的。 ；4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同。 ；(1)在試用期內(nèi)。 ；(2)甲方未按合同的定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 ；(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 ；(4)甲方無(wú)法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。 ；六、本合同未有的定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行憤商解決。發(fā)生爭(zhēng)議如憤商不成，可向有關(guān)部門申言青^解或仲裁。 ；七、本合同一式份，甲已雙方各執(zhí)份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。甲方(簽字)：簽訂地點(diǎn)：年 月日乙方(簽字)：簽訂地點(diǎn)：年月日 ；不可復(fù)制，請(qǐng)直