第頁(yè)共頁(yè)關(guān)于工會(huì)年度工作總結(jié)范文集合九篇關(guān)于工會(huì)年度工作總結(jié)范文集合九篇工會(huì)年度工作總結(jié)篇1XX年，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會(huì)的指導(dǎo)支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以法治會(huì)、以人為本，發(fā)揮了工會(huì)的積極作用，推動(dòng)了民政工作科學(xué)開(kāi)展，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)工會(huì)自身建立，有力推進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展組織干部職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)章程》等法規(guī)，并學(xué)以致用，不斷進(jìn)步創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、組織、效勞的才能。推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建立，為工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展提供有力保證。二、強(qiáng)化職工素質(zhì)建立，進(jìn)步隊(duì)伍整體素質(zhì)1、強(qiáng)化政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步職工工作才能。一是組織職工認(rèn)真學(xué)____的十八屆四中全會(huì)精神。二是邀請(qǐng)縣紀(jì)檢、檢察、財(cái)政部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)干部職工就財(cái)務(wù)制度、專項(xiàng)資金管理及預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育進(jìn)展專題培訓(xùn)。三是采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，對(duì)12名職工外出進(jìn)展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是穩(wěn)固“漢中市廉政文化建立示范點(diǎn)”成果，對(duì)13名中層干部開(kāi)展廉政談心談話，促使其樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效勞意識(shí)。五是開(kāi)展“踐行群眾道路、真情為民效勞”主題演講競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)分獲一、二、三等獎(jiǎng)其中3名職工進(jìn)展表彰。六是召開(kāi)了民政系統(tǒng)優(yōu)秀分子事跡報(bào)告會(huì)，3名職工做了精彩報(bào)告。七是開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”志愿者效勞活動(dòng)。組織職工清掃有關(guān)居民大院以及安居小區(qū)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生死角，開(kāi)展沿街店鋪的門(mén)前四包宣傳。對(duì)城區(qū)8個(gè)社區(qū)的57名空巢獨(dú)居困難老人進(jìn)展了走訪慰問(wèn)，送去了大米、食用油、棉衣被，并發(fā)放了便民效勞卡。2、以創(chuàng)先評(píng)優(yōu)為載體，提升職工效勞程度。一是開(kāi)展“踐行群眾道路、真情為民效勞”主題演講競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)分獲一、二、三等獎(jiǎng)的3名職工進(jìn)展表彰。二是開(kāi)展慶賀建黨93周年慶賀大會(huì)，對(duì)4名優(yōu)秀職工黨員進(jìn)展了表彰。三是召開(kāi)了民政系統(tǒng)優(yōu)秀分子事跡報(bào)告會(huì)，3名職工做了精彩報(bào)告。四是大力開(kāi)展創(chuàng)立“文明單位”、“巾幗建功崗”等活動(dòng)，全面提升窗口效勞程度?？h中心敬老院被市政府命名為“園林式單位”，被團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)分別命名為“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”。低保辦被民政部授予“全國(guó)五保供養(yǎng)工作先進(jìn)科室”,被團(tuán)市委命名為“全市青年文明號(hào)”稱號(hào)。救助站被縣文明委評(píng)為“文明單位標(biāo)兵”。五是扎實(shí)開(kāi)展了“善行義舉榜”評(píng)選活動(dòng)，6名職工榮登榜中。三、加快推進(jìn)凝心聚力工程，幫助職工度過(guò)難關(guān)1、關(guān)心職工生活，幫困工作持之以恒。讓職工感受到工會(huì)組織的溫暖，是維護(hù)好職工合法權(quán)益和踐行十八大、十八屆四中全會(huì)的詳細(xì)表達(dá)。積極落實(shí)職工福利，為全縣敬老院在職職工辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn);在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重要節(jié)日降臨之前，對(duì)困難職工及退休干部進(jìn)展走訪慰問(wèn)，將溫暖送到困難職工手中。2、以活動(dòng)為載體，凝聚職工隊(duì)伍合力。一是大力開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。中心敬老院舉辦了“重陽(yáng)節(jié)”文藝活動(dòng)，開(kāi)展了跳繩、乒乓球、羽毛球比賽;老院結(jié)合傳統(tǒng)民俗節(jié)日，開(kāi)展興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠比賽。二是組織干部職工到南山烈士陵園祭掃，弘揚(yáng)烈士精神。三是開(kāi)展“點(diǎn)亮微心愿圓夢(mèng)”活動(dòng)，共認(rèn)領(lǐng)34件，圓夢(mèng)34件。3、開(kāi)展聯(lián)鎮(zhèn)包扶，解決實(shí)際問(wèn)題。為兩河口鎮(zhèn)過(guò)涼壩村委會(huì)辦公樓投資4萬(wàn)元購(gòu)置辦公用品。為貧困戶辦好事12件，對(duì)35戶困難戶進(jìn)展了慰問(wèn)。大力開(kāi)展豬苓、袋料香菇、魔芋產(chǎn)業(yè)，進(jìn)步了該村群眾脫貧致富才能。四、加大民主管理力度，實(shí)在維護(hù)職工利益1、堅(jiān)持職代會(huì)制度。共召開(kāi)2次職代會(huì)，重大問(wèn)題集體審議決定。2、加強(qiáng)政務(wù)院務(wù)公開(kāi)力度。定期將各單位重大事項(xiàng)、財(cái)務(wù)收支進(jìn)展公開(kāi)公示，承受職工及效勞對(duì)象監(jiān)視。各敬老院在聘用人員中及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，積極培養(yǎng)，不斷提升其業(yè)務(wù)才能，同時(shí)為他們辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，解除后顧之憂。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，努力把工會(huì)工作進(jìn)步到一個(gè)新的程度，不斷推動(dòng)民政工作又好又快開(kāi)展。工會(huì)年度工作總結(jié)篇220xx年在上級(jí)工會(huì)及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣闊教職工的積極支持下，校工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校的工作目的，發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、參與、建立、教育等職能，嚴(yán)密結(jié)合學(xué)校建立、開(kāi)展及教職工的要求，積極地開(kāi)展各項(xiàng)工作，為促進(jìn)學(xué)校的建立和開(kāi)展，建立文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。一．積極參與校園民主建立，搞好校務(wù)公開(kāi)工作，確保師生知情權(quán)，維護(hù)師生合法權(quán)益20xx年2月19日，貴陽(yáng)一中四屆三次教職工代表大會(huì)、十四屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在學(xué)校行政樓報(bào)告廳召開(kāi)。104名代表審議通過(guò)了《貴陽(yáng)一中工作報(bào)告》、《貴陽(yáng)一中工會(huì)工作報(bào)告》、《貴陽(yáng)一中財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《貴陽(yáng)一中教育教學(xué)事故處理方法》、《貴陽(yáng)一中績(jī)效施行方案〔修訂稿〕》等5個(gè)文件。工會(huì)作為教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)做了大量工作，保證了大會(huì)的圓滿召開(kāi)。工會(huì)配合學(xué)校行政通過(guò)教職工代表大會(huì)、校務(wù)公開(kāi)欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺(tái)等各種載體對(duì)事關(guān)教職工利益、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進(jìn)展了多角度、多層次的公開(kāi)，實(shí)在維護(hù)了廣闊教職工和同學(xué)的權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建立。二．圍繞學(xué)校中心工作，開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，促進(jìn)老師隊(duì)伍建立20xx年年以來(lái)，根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神，按照校黨委的統(tǒng)一安排，校工會(huì)組織廣闊老師積極參加市教育系統(tǒng)開(kāi)展的以“爭(zhēng)當(dāng)貴陽(yáng)好老師”為主題的師德演講活動(dòng)。語(yǔ)文組老師龍陽(yáng)珺代表我校參加演講比賽，獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎(jiǎng)。10月21日下午，中國(guó)倫理學(xué)會(huì)理事、西南大學(xué)MPA教育管理中心副主任鄒順康教授，應(yīng)邀在我校學(xué)術(shù)報(bào)告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建立》專題講座。貴陽(yáng)一中副校長(zhǎng)周靜主持會(huì)議，全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)老師和實(shí)習(xí)老師聆聽(tīng)了講座。鄒教授著重強(qiáng)調(diào)教育倫理和老師職業(yè)道德的聯(lián)絡(luò)與區(qū)別。他指出，老師的倫理應(yīng)當(dāng)由道德標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、法律法規(guī)三個(gè)方面構(gòu)成，作為老師，只有搞清楚倫理與法律、道德的界限，才能守住底線，追求境界。他希望廣闊老師守住底線，追求境界。為加強(qiáng)校園文化建立，促進(jìn)老師師德養(yǎng)成，校工會(huì)組織協(xié)調(diào)后勤、物管等部門(mén)屢次對(duì)學(xué)校集體宿舍、高一、高二、高三、國(guó)際部等組團(tuán)老師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、用電、用水等情況進(jìn)展檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果在教職工大會(huì)、學(xué)校QQ群上反應(yīng)。上述師德教育活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步進(jìn)步了廣闊教職工的師德修養(yǎng)，堅(jiān)決了依法執(zhí)教、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、厚德樹(shù)人的信念。三、開(kāi)展文體活動(dòng)，增強(qiáng)教職工綜合素質(zhì)，營(yíng)造校園和諧氣氛今年校工會(huì)和體育組組織50多名師生成立了貴陽(yáng)一中師生武術(shù)操代表隊(duì)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真訓(xùn)練，于9月10日老師節(jié)當(dāng)天，參加市教育系統(tǒng)在貴陽(yáng)一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽，全體隊(duì)員以飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志，努力拼搏，勇奪一等獎(jiǎng)。校運(yùn)會(huì)開(kāi)幕式上，這支代表隊(duì)的精彩表演得到了廣闊師生充分肯定。在20xx年校運(yùn)會(huì)上，校工會(huì)還組織年級(jí)組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了興趣接力、拔河等多個(gè)工程的比賽。根據(jù)教職工的要求，9月下旬至12月下旬，校工會(huì)創(chuàng)辦了“教職工太極拳培訓(xùn)班”，聘請(qǐng)?bào)w育組呂文武老師進(jìn)展指導(dǎo)。不少中老年老師參加了此次活動(dòng)，反響很好。在20xx元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動(dòng)中，校工會(huì)組織各教研組、處室工會(huì)小組長(zhǎng)積極參與聯(lián)歡活動(dòng)，為“迎新年聯(lián)歡活動(dòng)”的成功開(kāi)展做出了自己的奉獻(xiàn)。工會(huì)開(kāi)展的各種文體活動(dòng)進(jìn)步了教職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了體質(zhì)，增進(jìn)了交流，營(yíng)造了校園和諧氣氛，讓廣闊教職工能以更加飽滿的熱情，更加昂揚(yáng)的斗志，更加團(tuán)結(jié)的精神為學(xué)校的建立、開(kāi)展再立新功。四、以人為本，努力為教職工辦實(shí)事，辦好事，建好“職工之家”為教職工辦實(shí)事，辦好事和維護(hù)教職工權(quán)益一樣，也是工會(huì)的主要職責(zé)之一。我們?cè)陂_(kāi)展各項(xiàng)工作時(shí)，始終把對(duì)教職工的關(guān)愛(ài)放在第一位，努力為教職工辦實(shí)事，把學(xué)校的溫暖和關(guān)心通過(guò)工會(huì)詳細(xì)工作送給每一個(gè)教職工。積極做好對(duì)生病教職工、親人亡故教職工的慰問(wèn)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加新婚教職工的婚禮。20xx年，工會(huì)主要負(fù)責(zé)人與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)看望生病教職工20余人，慰問(wèn)親人亡故的教職工10余人，參加教職工的婚禮10余次。學(xué)校“教工之家”接待教職工10000多人次。組織了40歲以上行政人員、中級(jí)職稱的老師〔含退休教職工〕200多人參加體檢，并及時(shí)將結(jié)果反應(yīng)到每一個(gè)人;組織全校394名教職工參加了“貴陽(yáng)市職工互助活動(dòng)”。“六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物。聘請(qǐng)本校老師為在貴陽(yáng)一中學(xué)習(xí)的教職工子女進(jìn)展輔導(dǎo)，解決了老師的后顧之憂。為教職工做的件件好事、實(shí)事、溫暖了大家的心，方便了教職工的生活，對(duì)齊心協(xié)力建立好“職工之家”，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力有著積極作用五、配合校黨委做好離退休教職工工作在《關(guān)于加強(qiáng)離退休工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》的指導(dǎo)下，加強(qiáng)了對(duì)“離退休效勞小組”工作的支持與指導(dǎo)，為他們每一次的活動(dòng)提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽(yáng)一中20xx年老年節(jié)慶賀活動(dòng)”；20xx年春節(jié)前夕，配合學(xué)校黨委、行政開(kāi)展了對(duì)88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休老師等的慰問(wèn)活動(dòng)，各種活動(dòng)的成功開(kāi)展加強(qiáng)了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)絡(luò)，對(duì)構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。六、存在的困難、問(wèn)題20xx年，在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職工的支持和配合下，開(kāi)展了一些工作，獲得了一些成效，但我們知道離老師對(duì)我們的希望還有很大差距。特別是如今在學(xué)校老師增加較多、較快，有時(shí)信息溝通不暢，對(duì)教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時(shí)的情況，在工會(huì)工作形勢(shì)發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下，工會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)廣闊教職工開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在如今會(huì)員人數(shù)大量增加的情況下，工會(huì)的組織體制、活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。20xx年我們將根據(jù)上級(jí)工會(huì)方案、圍繞學(xué)校中心工作、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，制定好全年的工作方案，揚(yáng)長(zhǎng)避短、積極努力做好學(xué)校工會(huì)工作。工會(huì)年度工作總結(jié)篇3XX縣總工會(huì)在省市總的工作指導(dǎo)和縣委領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)近幾年較勁爬坡開(kāi)展，工作獲得一定成效的根底上，20xx年更是以做實(shí)的決心，英勇?lián)?dāng)?shù)臍馄?，乘?shì)而上，砥礪前進(jìn)，按照目的把工會(huì)建成了高標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意的建家工會(huì)，建成了實(shí)在____、構(gòu)建和諧、大額解費(fèi)、有力支撐工會(huì)事業(yè)的柱石工會(huì)，建成了大膽創(chuàng)新、激情打破各項(xiàng)工作頻現(xiàn)特色的特色工會(huì)，這是省市總領(lǐng)導(dǎo)良好的指導(dǎo)，縣委大力的支持，縣總工會(huì)一班人共同努力的成績(jī)。一、基層組織建立獲得新成就XX縣共有職工xxxx名，會(huì)員xxxx名，企業(yè)xxxx家，已被工會(huì)覆蓋xxxx家，成立各級(jí)工會(huì)組織xxxx家，職工入會(huì)，工會(huì)覆蓋首年實(shí)現(xiàn)兩個(gè)100%，按質(zhì)完成市總下達(dá)的開(kāi)展會(huì)員的任務(wù)，全部實(shí)行實(shí)名制身份注冊(cè)會(huì)籍管理，實(shí)現(xiàn)了會(huì)員比例占全縣總?cè)丝诮?/4的高限目的打破，為實(shí)現(xiàn)這一目的，今年，下大力從基層掀起，再次突出抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。在實(shí)際工作中，進(jìn)一步摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)底數(shù)，集中三個(gè)月時(shí)間，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進(jìn)展了拉網(wǎng)式摸牌，共涉及職工xxxx人，企業(yè)xxxx家。其中證照不全的xxx家還沒(méi)有建會(huì)。證照齊全的入會(huì)建會(huì)率也不高，勞動(dòng)合同、集體合同覆蓋率較低，____不到位等問(wèn)題相對(duì)較大，為此我們拿出一定的精力對(duì)此傾斜，安排調(diào)查組對(duì)農(nóng)民工情況進(jìn)展調(diào)查。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù)，從今年4月份開(kāi)場(chǎng)，我們通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷等形式，逐鄉(xiāng)、逐村進(jìn)展調(diào)查，分門(mén)別類，登記造冊(cè)，涉及農(nóng)民工xxxx人，其中女職工xxxx人，縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工xxxxx人，外出xxx人，外來(lái)農(nóng)民工xxxx余人，并堅(jiān)持過(guò)一戶清一戶，過(guò)一村清一村，大力開(kāi)展村級(jí)工會(huì)組建和會(huì)員兜底工作。隨后，我們將村級(jí)工會(huì)分為3個(gè)類型，流入、流出農(nóng)民工在50人以上的村工會(huì)，設(shè)專職工會(huì)____，____委員由農(nóng)民工推薦、民主選舉產(chǎn)生，25-50人的由村支部書(shū)記或副書(shū)記兼任，25人以下的就近參加近村工會(huì)，或與其他村組成結(jié)合工會(huì)，我們起名叫網(wǎng)格化工會(huì)，將區(qū)域黨建、社會(huì)保障、方案生育、工會(huì)等工作逐步充實(shí)、整合到網(wǎng)格中，資共享，形成大工會(huì)格局，隨時(shí)能掌握會(huì)員流動(dòng)情況，將散落在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的非長(zhǎng)期企業(yè)，未持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會(huì)中來(lái)，納入到了工會(huì)的管理體系，真正做到了村工會(huì)建的成、穩(wěn)得住、能發(fā)揮作用。對(duì)已經(jīng)建成的工會(huì)組織今年還進(jìn)展了大力度標(biāo)準(zhǔn)。首先，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建立。抓住換屆機(jī)遇，配強(qiáng)鄉(xiāng)村班子，9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)裝備了專職副____，同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)待遇。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職副____享受中層正職待遇。實(shí)行了專職工會(huì)副____津貼制，根據(jù)工作績(jī)效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部的活力，促進(jìn)了工作的開(kāi)展。其次，裝備了指導(dǎo)員，大力開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)。從建章立制入手，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)》，明確了標(biāo)準(zhǔn)建立標(biāo)準(zhǔn)，即到達(dá)三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是組織標(biāo)準(zhǔn)。建立了工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)視委員會(huì)等專門(mén)機(jī)構(gòu)。二是根底標(biāo)準(zhǔn)?？h總統(tǒng)一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)都做到了“六有”，既有場(chǎng)所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費(fèi)。三是工作標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持做到“六好”：即爭(zhēng)取黨政支持好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、履行根本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、效勞職工群眾好、圍繞中心工作好。從8月份開(kāi)場(chǎng)，已按照6個(gè)方面30項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)展了考核排隊(duì)，以考核促標(biāo)準(zhǔn)，以標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)步，仍然繼續(xù)積極推進(jìn)黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)抓好雙建工作，與縣委組織部結(jié)合下發(fā)了《關(guān)于深化開(kāi)展“雙建”工作施行意見(jiàn)》，并堅(jiān)持長(zhǎng)期溝通，結(jié)合督導(dǎo)，共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了工會(huì)組織建立。二、經(jīng)費(fèi)收繳工會(huì)事業(yè)獲得新打破今年經(jīng)費(fèi)任務(wù)xxx萬(wàn)，面對(duì)任務(wù)，不講困難，不講條件，愉快完成，為完成任務(wù)，今年的口號(hào)是，顧全大局，極限征收，不僅有決心，還要加方法，因?yàn)槭〗o市總的任務(wù)每年遞增，我們也理解省市布署，要勇于擔(dān)當(dāng)。為完成這項(xiàng)工作，我們首先統(tǒng)一思想，從工作大局去認(rèn)識(shí)和布置這項(xiàng)工作，建立內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門(mén)建立起工作協(xié)作關(guān)系，加強(qiáng)與法院的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。在工會(huì)內(nèi)部，很好地處理了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的管理與監(jiān)視，共同促進(jìn)經(jīng)費(fèi)征收，各部門(mén)也從不同角度和著力點(diǎn)開(kāi)展工作，比方組織建立，評(píng)先評(píng)優(yōu)，勞模評(píng)定，職工幫扶等，適當(dāng)考慮經(jīng)費(fèi)完成情況，形成了齊抓共促，互相配合的良好場(chǎng)面。開(kāi)展了學(xué)法活動(dòng)，與工會(huì)合法權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件都認(rèn)真進(jìn)展了學(xué)習(xí)研究、對(duì)司法、行政部門(mén)的工作職責(zé)和工作程序做到了比擬熟悉，對(duì)工會(huì)合法權(quán)益受到損害時(shí)的救濟(jì)手段都能掌握，對(duì)于工會(huì)權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳，對(duì)法律賦予工會(huì)的合法權(quán)益都能大膽維護(hù)。這不僅進(jìn)步了工會(huì)干部的自身素質(zhì)，也推動(dòng)了經(jīng)費(fèi)收繳工作，因?yàn)殛?duì)伍素質(zhì)有了，理論透徹，解釋清了，道理入心了，難度就小了，交的就順了。從前年開(kāi)場(chǎng)試行網(wǎng)上稅費(fèi)一體化申報(bào)制，通過(guò)了網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)試點(diǎn)實(shí)驗(yàn)，企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在其辦公室或其他場(chǎng)所進(jìn)展納稅和經(jīng)費(fèi)一體申報(bào)、同時(shí)履行納稅和繳費(fèi)義務(wù)。銀行通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)展稅款和經(jīng)費(fèi)劃撥入庫(kù)。保證了經(jīng)費(fèi)收繳較往年有了較大進(jìn)步，這才實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)的打破性增長(zhǎng)。三、職工____、職工幫扶、和諧構(gòu)建獲得新進(jìn)展按照組織起來(lái)，實(shí)在____的根本要求，我們時(shí)刻不忘____這一根本任務(wù)，為進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)的“____”職能，履行好工會(huì)的職責(zé)，一是從根本上____，二是從大面上幫扶，深化民主管理工作。深化開(kāi)展星級(jí)職代會(huì)建立，將該工作向非公有制企業(yè)延伸，有50多家企業(yè)開(kāi)展了創(chuàng)立活動(dòng)，其中42家到達(dá)了標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)。廠務(wù)公開(kāi)民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，堅(jiān)持職工董事、職工監(jiān)事制度，開(kāi)展了多種形式的廠務(wù)公開(kāi)和民主管理工作，先是開(kāi)展了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)立活動(dòng)。規(guī)模企業(yè)積極組織參與創(chuàng)立，參與企業(yè)到達(dá)90%以上。15家企業(yè)化管理的事業(yè)單位，探究了創(chuàng)立工作形勢(shì)和途徑。組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，常年開(kāi)展職工平安消費(fèi)知識(shí)點(diǎn)是培訓(xùn)活動(dòng)，全縣3萬(wàn)多名職工參與，推動(dòng)了全縣平安消費(fèi)形勢(shì)的持續(xù)向好。通過(guò)和諧企業(yè)創(chuàng)立，貫徹以人為本的思想，進(jìn)步了職工的工資待遇，在原來(lái)三險(xiǎn)的根底上，正在逐步全面實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)，再?gòu)母綺___方面，還大力推進(jìn)勞動(dòng)合同，集體合同三年行動(dòng)方案。重點(diǎn)在建筑業(yè)及商貿(mào)流通業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，在新建企業(yè)簽訂集體合同。簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議。實(shí)行工資保障金制度，根本上解決了拖欠工資問(wèn)題，建筑領(lǐng)域的保障金由建立局代管，其他由勞人局代管，財(cái)政做保，無(wú)一例企業(yè)拖欠工資引起上訪。4月份開(kāi)展了“春季要約行動(dòng)”組織職工與企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。全縣25人以上企業(yè)全部與工會(huì)簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議，其中今年新簽集體合同92份，區(qū)域和行業(yè)性合同4份。集體合同的1+x的形式正在得到了補(bǔ)充，集體合同的標(biāo)準(zhǔn)率達(dá)80%以上。創(chuàng)新了群眾工作室，在健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制根底上，以創(chuàng)立群眾工作室為契機(jī)，標(biāo)準(zhǔn)了工會(huì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，加強(qiáng)了工會(huì)與同級(jí)政府聯(lián)絡(luò)會(huì)議制度，9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮著調(diào)解的作用。遇重大問(wèn)題，工會(huì)有針對(duì)性提出工會(huì)的政策主張和建議，促進(jìn)了涉及職工利益問(wèn)題的妥善解決，維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。再是完善____接待工作，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)每周不少于2次到工作室辦公，這不僅能及時(shí)解決問(wèn)題，一線____，更能理解方方面面的信息。在解決職工問(wèn)題過(guò)程中，加強(qiáng)了各有關(guān)單位的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，其中向政府協(xié)調(diào)勞模、職工____、調(diào)資6次，協(xié)調(diào)醫(yī)院為勞模體檢20人，工會(huì)系統(tǒng)對(duì)職工的幫扶上更是有聲有色，今年先后對(duì)13人進(jìn)展了大病救助，累計(jì)資金3.6萬(wàn)元。生活救助600人次，金額20余萬(wàn)元，幫扶上制定了“面向職工、及時(shí)幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長(zhǎng)期堅(jiān)持”的幫扶方針，認(rèn)真開(kāi)展幫扶工作。為使工作做到無(wú)微細(xì)致，對(duì)困難職工全部建立了電子檔案，一是摸底調(diào)查、分類建檔，今年4月份中旬利用10天左右時(shí)間，全體干部職工分成三個(gè)組，各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)五百多戶困難職工家庭消費(fèi)生活情況進(jìn)展入戶走訪調(diào)查，詳細(xì)登記，按照困難職工幫扶職責(zé)要求，對(duì)摸底情況進(jìn)展了認(rèn)真審核，并在各自單位公示，統(tǒng)一管理。一人一檔，滾動(dòng)式進(jìn)出，10月份，又對(duì)申請(qǐng)進(jìn)入幫扶的100多戶職工進(jìn)展了入戶核實(shí)，吸納80戶進(jìn)入了幫扶電檔。“金秋助學(xué)”活動(dòng)在往年根底上，開(kāi)場(chǎng)從頭著手，全力施行“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助方法。在每年開(kāi)學(xué)之際，通過(guò)前期的調(diào)查摸底審核公式等程序，籌集資金開(kāi)展“金秋助學(xué)資助活動(dòng)”。今年，籌措2.3萬(wàn)元對(duì)6名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生和10名在校大學(xué)生進(jìn)展了資助。四是積極開(kāi)展扶持下崗資助創(chuàng)業(yè)示范戶活動(dòng)。遵循“想困難職工所想，急困難職工所急”的原那么，在堅(jiān)持做好“救濟(jì)救窮”“輸血型”幫扶工作的同時(shí)，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)才能、致富思路明晰、對(duì)自謀開(kāi)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難職工，通過(guò)扶持他們，帶動(dòng)一批有才能的困難下崗失業(yè)職工克制“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。通過(guò)屢次的實(shí)地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批資助創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定20戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和餐飲及其他效勞等，利用7天時(shí)間，與勞動(dòng)局結(jié)合開(kāi)展SYB培訓(xùn)，逐步使其脫貧，到達(dá)了幫扶幫本的目的。還積極建立了各類基地，拓寬就業(yè)渠道。由工會(huì)結(jié)合企業(yè)謀定就業(yè)崗位，工會(huì)職介中心牽頭招收困難職工和農(nóng)民工，提供就業(yè)時(shí)機(jī)。9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，也都建有養(yǎng)殖加工等再就業(yè)基地。各級(jí)工會(huì)開(kāi)展冬送暖夏送涼活動(dòng)，也都在努力把工會(huì)建成宣傳黨的道路方針政策，展示工會(huì)形象的窗口。今年啟動(dòng)了百家企業(yè)職工廉租房、廉價(jià)房建立工程，已經(jīng)完成職工廉租房1100套80000平方，廉價(jià)房900套90000平方，企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)土地，嚴(yán)把質(zhì)量，審查職工標(biāo)準(zhǔn)，中大機(jī)械、正大制管建樓面積都在10000平米以上。職工廉價(jià)房?jī)r(jià)格上線控制在了每平方1500元。四、職工技能、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新跨越群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)獲得顯著成績(jī)。下發(fā)了關(guān)于職工崗位練兵技能競(jìng)賽活動(dòng)施行方案，廣泛開(kāi)展技能比賽、崗位練兵、技術(shù)比武和職工創(chuàng)新活動(dòng)，在全縣掀起了職工崗位練兵的高潮。圍繞我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重大工程工程，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，全縣510家企業(yè)，27000名職工參加了競(jìng)賽，創(chuàng)較大技術(shù)創(chuàng)新成果52項(xiàng)。詳細(xì)工作中一是以“安康杯”活動(dòng)為主線，協(xié)助縣有關(guān)部門(mén)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)《平安消費(fèi)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)；二是開(kāi)展了女職工文明建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)；三是在分行業(yè)系統(tǒng)深化開(kāi)展，如農(nóng)林系統(tǒng)的果樹(shù)嫁接比賽、衛(wèi)生系統(tǒng)的護(hù)理技能比賽等，如全縣職工計(jì)算機(jī)文字處理技能崗位練兵等，如全縣中小學(xué)老師的多媒體教學(xué)課件比賽。關(guān)心勞模，做好勞模和先進(jìn)工作者的弘揚(yáng)工作。組織召開(kāi)了勞模座談會(huì)。與縣電視臺(tái)合作制作了勞模系列報(bào)道，組織勞模體檢，為困難勞模排憂解難。五、宣傳工作、女工工作、工會(huì)自身建立獲得新加強(qiáng)為了適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作的新要求，以全國(guó)性創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建立，一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建立。今年以來(lái)認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部職工加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，每周一三五利用下班前后1、2個(gè)小時(shí)，集中整頓學(xué)習(xí)，努力做到用科學(xué)的理論武裝工會(huì)干部的頭腦，使機(jī)關(guān)干部職工在行為理論上有明顯的改觀，工作作風(fēng)有明顯的的轉(zhuǎn)變，宗旨意識(shí)、效勞意識(shí)明顯增強(qiáng)；年初各成員都進(jìn)展了工作分工，簽訂了年度工作目的責(zé)任書(shū)，落實(shí)了工作任務(wù)，使人人有目的、工作有重點(diǎn)、任務(wù)有時(shí)限，工作賬目化，任務(wù)倒排掛，確保了階段目的工作任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。二是加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建立。將《工會(huì)法》納入全縣法制宣傳規(guī)劃，堅(jiān)持上街宣傳制度，列入工會(huì)干部職工考試內(nèi)容，以此推進(jìn)依法治會(huì)進(jìn)程；按照工會(huì)干部崗前必培訓(xùn)的要求，通過(guò)各種方式方法，加強(qiáng)對(duì)全縣工會(huì)干部的教育培訓(xùn)。今年以來(lái)共對(duì)全縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和干部160多人次進(jìn)展了工運(yùn)理論和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)步了我縣工會(huì)干____伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化了工會(huì)干____伍才能建立。三是進(jìn)一步建立完善了內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制。在組建工作上，實(shí)行縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)包干聯(lián)絡(luò)基層工會(huì)制度，把機(jī)關(guān)人員分為三個(gè)小組，分片聯(lián)絡(luò)包干；在機(jī)關(guān)內(nèi)部管理上，制訂完善出臺(tái)了內(nèi)部目的管理考核工作獎(jiǎng)勵(lì)方法，有力地促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走上了制度化，標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。下發(fā)了加強(qiáng)職工文體活動(dòng)和工會(huì)文化建立意見(jiàn)，加強(qiáng)硬件設(shè)施建立，廣泛開(kāi)展豐富多彩的職工文體生活。各單位購(gòu)置了健身器材，印發(fā)了10000份道德建立、精神文明彩色手冊(cè)，新建了4個(gè)職工戶外活動(dòng)廣場(chǎng)，為職工群眾提供了良好的休閑健身場(chǎng)所；開(kāi)展了全縣女職工文藝匯演、“勞動(dòng)者風(fēng)采文藝晚會(huì)和“五一”職工籃球友誼比賽等活動(dòng)。完成了工會(huì)報(bào)刊的征訂工作，健全了職工書(shū)屋、閱覽室等。開(kāi)展優(yōu)秀工會(huì)評(píng)選活動(dòng)，設(shè)定了“五好”標(biāo)準(zhǔn)〔即：組織健全好，工作機(jī)制好，工作業(yè)績(jī)好，____失效好，職工評(píng)價(jià)好〕，突出“四項(xiàng)”重點(diǎn)〔即：以弘揚(yáng)勞模精神和偉大品格為動(dòng)力，組織職工在科學(xué)開(kāi)展中創(chuàng)新業(yè)績(jī)：以推進(jìn)創(chuàng)立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為推手，實(shí)在維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定：以推進(jìn)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，加大____工作力度：以推動(dòng)企業(yè)建立工會(huì)為目的，創(chuàng)始工會(huì)組織建立新場(chǎng)面。〕，加強(qiáng)了自身建立，打好了工作根底，從而有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作，確保了各項(xiàng)工作扎實(shí)地邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。工會(huì)年度工作總結(jié)篇4校屬各單位，各工會(huì)小組：經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究，定于20xx年12月12日—17日進(jìn)展20xx年度工會(huì)工作總結(jié)。在總結(jié)的根底上，評(píng)選本年度模范工會(huì)小組、優(yōu)秀工會(huì)積極分子、工會(huì)活動(dòng)積極分子，并與校黨委辦公室結(jié)合評(píng)選20xx年度職工道德行為模范。請(qǐng)各工會(huì)小組認(rèn)真進(jìn)展小組工作總結(jié)與推薦工作。一、評(píng)選條件與名額分配1.模范工會(huì)小組評(píng)選條件部門(mén)本職工作做得好，小組長(zhǎng)按時(shí)出席工會(huì)例會(huì)，組織會(huì)員積極參加學(xué)校及工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，工會(huì)活動(dòng)會(huì)員參加率高，并獲得較大成績(jī)。2.優(yōu)秀工會(huì)積極分子評(píng)選條件擔(dān)任工會(huì)委員、小組長(zhǎng)或?qū)ｉT(mén)委員會(huì)委員，積極工作，獲得突出成績(jī)的會(huì)員。3.工會(huì)活動(dòng)積極分子評(píng)選條件我校在崗工會(huì)會(huì)員，一年以上會(huì)齡〔20xx年xx月30日前入會(huì)的〕，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，較好地完本錢職工作，積極參加工會(huì)組織和舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，起到模范帶頭作用或獲得突出成績(jī)。4.職工道德行為模范評(píng)選條件我校在崗正式或人事代理職工，工齡一年以上〔20xx年xx月30日前調(diào)入我校的〕，模范遵守《鄭州測(cè)繪學(xué)校職工道德行為標(biāo)準(zhǔn)》，遵守學(xué)校工作紀(jì)律，并在本職工作中獲得較大成績(jī)。5.名額分配本年度評(píng)選模范工會(huì)小組3個(gè)，優(yōu)秀工會(huì)積極分子5名，工會(huì)活動(dòng)積極分子17名，職工道德行為模范17名〔各小組名額分配見(jiàn)附件〕。二、評(píng)選方法及時(shí)間安排12月13日〔周二〕下午各小組利用政治學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，按附表分配的名額，等額推薦工會(huì)活動(dòng)積極分子和道德行為模范人選，于12月15日將推薦表〔另附〕報(bào)工會(huì)辦公室。12月15日〔周四〕下午3:00，召開(kāi)全體工會(huì)干部會(huì)議，審核各組上報(bào)的工會(huì)活動(dòng)積極分子和道德行為模范人選。工會(huì)委員和專門(mén)委員會(huì)委員進(jìn)展述職；工會(huì)小組長(zhǎng)在會(huì)上報(bào)告一年來(lái)本組工作。在此根底上，無(wú)記名投票選舉模范工會(huì)小組和優(yōu)秀工會(huì)積極分子。12月16日，召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，確定模范工會(huì)小組、工會(huì)活動(dòng)積極分子和優(yōu)秀工會(huì)積極分子。會(huì)同學(xué)校黨委辦公室確定道德行為模范。附件：鄭州測(cè)繪學(xué)校20xx年度工會(huì)活動(dòng)積極分子、職工道德行為模范名額分配表二○xx年十一月三十日工會(huì)年度工作總結(jié)篇520xx年，鎮(zhèn)工會(huì)的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面，一是組織建立，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會(huì)花了較大的精力狠抓了一下，獲得了預(yù)期的效果。一、工會(huì)組織建立方面著重做好了三個(gè)方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會(huì)的全面換屆工作。20xx年度，全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)展了換屆選舉，有16個(gè)村、中心直屬工會(huì)包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)展了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)到達(dá)477個(gè)，涉及職工7488人。上半年，10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)效勞中心也分別召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)班子。本次村級(jí)換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序標(biāo)準(zhǔn)，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會(huì)參加了所有的村級(jí)工會(huì)代表大會(huì)，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會(huì)議并講話，本屆的工會(huì)____按照選優(yōu)配強(qiáng)的原那么，作了全面調(diào)整，以副書(shū)記兼職為主，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，**村設(shè)了專職工會(huì)____。10個(gè)村有8個(gè)村的____為新中選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。按照《工會(huì)法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會(huì)任期屆滿必須進(jìn)展換屆，鎮(zhèn)工會(huì)向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)展了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。鎮(zhèn)工會(huì)以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳了工會(huì)，擴(kuò)大工會(huì)影響。3、組織了評(píng)先進(jìn)、樹(shù)典型活動(dòng)。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，進(jìn)一步鼓勵(lì)廣闊工會(huì)工作者與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，推開(kāi)工會(huì)工作的創(chuàng)新開(kāi)展，鎮(zhèn)工會(huì)組織了20xx-20xx年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，共評(píng)出先進(jìn)村工會(huì)5個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì)18個(gè)，各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。二、職工____方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們?cè)诖汗?jié)前就發(fā)動(dòng)、部署，春節(jié)前后基層就開(kāi)場(chǎng)協(xié)商簽訂，于3月份全面完畢，有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月，簽訂企業(yè)增加124個(gè)。2、抓了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從20xx年全面推開(kāi)，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會(huì)組織基層工會(huì)花了三個(gè)月時(shí)間，調(diào)查了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析^p，07年實(shí)際收入程度高于協(xié)議程度20%以上的企業(yè)有33個(gè)，高10%-20%的有40個(gè)企業(yè)，高10%以下的有357個(gè)企業(yè)，低于協(xié)議程度的有6個(gè)企業(yè)，僅占1.3%。收入程度超2萬(wàn)元的2個(gè)，超1.5萬(wàn)元的5個(gè)，1.2-1.5萬(wàn)元的28個(gè)，1-1.2萬(wàn)元的83個(gè)，0.8-1萬(wàn)元的222個(gè)，0.6-0.8萬(wàn)元的110個(gè)。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議程度，但也可看到，總體分配程度還不高，有相當(dāng)局部小企業(yè)的分配程度還在市政府公布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)進(jìn)步。三、其他工作1、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取的根據(jù)。2、組織了“關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開(kāi)展，評(píng)選出了“關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”和“熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會(huì)演節(jié)目，獲二等獎(jiǎng)。4、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)落實(shí)情況檢查。5、組織了參加中華全國(guó)總工會(huì)成立81周年知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)。6、進(jìn)展了困難職工的慰問(wèn)和勞模慰問(wèn)。7、落實(shí)了今年創(chuàng)立“五星級(jí)”企業(yè)和星級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)立單位，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)立。對(duì)已創(chuàng)立“班級(jí)”企業(yè)部署了回頭看。工會(huì)年度工作總結(jié)篇6一年來(lái)，我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署，深化學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)深化貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身建立，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建立和諧校園、積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)，幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本年度工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步教職工的政治和業(yè)務(wù)程度學(xué)校工會(huì)積極配合校行政、黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)理論結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷進(jìn)步。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、學(xué)習(xí)《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》、《安徽省中小學(xué)管理標(biāo)準(zhǔn)》等，幫助教職工樹(shù)立正確的人生觀、職業(yè)觀，進(jìn)步了教工的政治覺(jué)悟；其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)改革開(kāi)放三十多年來(lái)教育戰(zhàn)線獲得的成就，全國(guó)優(yōu)秀老師師德報(bào)告，組織老師參加各級(jí)各類征文、演講、書(shū)法、攝影等比賽活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)，以感人事例感染我們老師，以典范的力量鼓舞我們老師，通過(guò)活動(dòng)，促使我們教職工認(rèn)識(shí)到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)；第三，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《老師法》、《教育法》、《工會(huì)法》等法律知識(shí)，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強(qiáng)了教職工的公民意識(shí)，法律意識(shí)和道德觀念；第四，在20xx年12月底對(duì)教代會(huì)及工會(huì)進(jìn)展換屆選舉，使教代會(huì)進(jìn)一步得到了加強(qiáng)，更具代表性，工會(huì)委員更具活力。二、求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)學(xué)校民主管理〔1〕繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行校務(wù)公開(kāi)民主管理制度學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行上級(jí)部門(mén)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織施行校務(wù)公開(kāi)，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項(xiàng)工作如師資培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)聘職稱、年度考核、福利、后勤、財(cái)務(wù)〔民主理財(cái)〕等各方面工作情況向全校教工全面公開(kāi)，在校務(wù)公開(kāi)欄目中公示，同時(shí)經(jīng)常聽(tīng)取教工對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，一系列工作從方案安排到落實(shí)執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既進(jìn)步工作的透明度和效率，又大大增強(qiáng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性。今年，我們對(duì)學(xué)校的績(jī)效工資、考勤、考核、福利等各項(xiàng)制度進(jìn)展了完善，使其更加合適我校的詳細(xì)情況。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校開(kāi)展前途、改革目的、管理方法、工作程序進(jìn)展了全面的、深化的理解，全面調(diào)動(dòng)了全體教工的積極性，增強(qiáng)了教職工參與民主管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建立?！?〕參與學(xué)校行政決策召開(kāi)好學(xué)校教職工代表大會(huì)，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告學(xué)校工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)展學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護(hù)廣闊教職工的知情權(quán)、話語(yǔ)權(quán)、參與決策和重大民主監(jiān)視，工會(huì)____每周五都參加行政例會(huì)，及時(shí)反映教職工的意見(jiàn)，對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證施行效果。今年3月14日召開(kāi)了四屆二次教職工代表大會(huì)，審議、通過(guò)了關(guān)于“績(jī)效工資修改方案”、“根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，提出新的學(xué)校管理制度、老師考核、職稱評(píng)聘等修改意見(jiàn)”；20xx元月12日召開(kāi)了本學(xué)年度第二次〔四屆三次〕教代會(huì)，聽(tīng)取代表關(guān)于“九年級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)補(bǔ)充方案”的意見(jiàn)和建議，另外還對(duì)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、中層干部〔包括五個(gè)村小校長(zhǎng)〕進(jìn)展民主評(píng)議，促進(jìn)他們工作的積極性，使學(xué)校民主管理的程度進(jìn)一步得到進(jìn)步。教代會(huì)充分發(fā)揮了監(jiān)視職能，催促各項(xiàng)事宜的公開(kāi)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，學(xué)校各項(xiàng)工作能順利開(kāi)展。三、以人為本，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)豐富教職工生活為了進(jìn)一步活潑校園的文化氣氛，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)可以積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)：校運(yùn)動(dòng)會(huì)期間進(jìn)展了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”工程；還有“乒乓團(tuán)體賽”、“第四屆師生書(shū)畫(huà)、攝影比賽”等。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)立和諧校園起到良好的促進(jìn)作用。四、情暖人心，積極開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)為了讓廣闊教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣闊教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)可以積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，利用節(jié)假日大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：1、探望病患：但凡知職工本人，患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問(wèn)了李從文等十幾位住院病患，慰問(wèn)金額達(dá)2500多元。2、慰問(wèn)喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問(wèn)，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休老師紀(jì)惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問(wèn)金額達(dá)3800元。3、關(guān)心退休、退協(xié)工作：學(xué)校行政、黨支部、工會(huì)在老師節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門(mén)拜訪、返校座談等慰問(wèn)離退休老師，并送去慰問(wèn)金。此外，工會(huì)對(duì)患病、生活困難的退休老師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部及時(shí)探望了因病住院的退休老師〔如鮑振業(yè)，潘玉仙等〕九人次，慰問(wèn)金額達(dá)3000多元，并屢次到家慰問(wèn)，給予撫慰和鼓勵(lì)，讓他們感受到了集體的溫暖，樹(shù)立了和疾病斗爭(zhēng)的信心。工會(huì)還積極向上級(jí)工會(huì)反映，為其申報(bào)困難職工補(bǔ)助，爭(zhēng)取上級(jí)組織的幫助。一年來(lái)，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，獲得了一定的成績(jī)。但在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到存在許多缺乏，許多地方仍須改良。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克制存在的問(wèn)題，做好工會(huì)工作方案，發(fā)揮好工會(huì)職能，不斷進(jìn)步管理和效勞程度，積極發(fā)揮黨聯(lián)絡(luò)群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì)會(huì)越辦越好。工會(huì)年度工作總結(jié)篇7一、加強(qiáng)工會(huì)班子建立，逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)視機(jī)制公司工會(huì)能根據(jù)自身工作情況，從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建立著手，加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，展示新時(shí)期擴(kuò)大工人階級(jí)的社會(huì)影響力和言論宣傳和用自己的言行展示工人階級(jí)風(fēng)采。明確創(chuàng)立工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅(jiān)持每年召開(kāi)職代會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，報(bào)告工會(huì)工作，施行廠務(wù)公開(kāi)制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時(shí)做好報(bào)表等方面的工作。在會(huì)員〔股東〕大會(huì)〔職代會(huì)〕上對(duì)涉及職工的切身利益的詳細(xì)問(wèn)題，我們堅(jiān)持聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)，尊重職工的民主權(quán)利，工會(huì)敢為職工說(shuō)話辦事，維護(hù)員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動(dòng)合同方面的制度時(shí)，都能廣泛聽(tīng)取會(huì)員們的意見(jiàn)，并在征求意見(jiàn)欄中簽名或反應(yīng)信息，廣泛表達(dá)民意，受到廣闊股東〔員工〕的好評(píng)。公司行政在討論職工工資、勞動(dòng)平安等問(wèn)題時(shí)，公司都能邀請(qǐng)工會(huì)干部和會(huì)員代表參加，及時(shí)反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營(yíng)決策、集體合同、勞動(dòng)保護(hù)、女職工權(quán)益保護(hù)等方面都能與工會(huì)征求意見(jiàn)，必要時(shí)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)討論通過(guò)，較好地表達(dá)了公司行政與工會(huì)組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同。二、建立和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)行平等協(xié)商及集體合同制度作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈，針對(duì)上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會(huì)以辦理集體合同協(xié)商中，堅(jiān)持實(shí)事求是的原那么，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭(zhēng)辦好，最大限度地調(diào)動(dòng)廣闊員工的消費(fèi)積極性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽(yù)度不斷進(jìn)步。反之，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的方法，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過(guò)程中謀實(shí)事，職工隊(duì)伍根本穩(wěn)定。由于我公司施行二級(jí)核算，結(jié)合內(nèi)部六項(xiàng)指標(biāo)考核，兌現(xiàn)職工工資。即六項(xiàng)指標(biāo)為：質(zhì)量、工期、平安、機(jī)械、材料、文明施工。按照上級(jí)有關(guān)文件精神，我工會(huì)也建立了企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律、監(jiān)視小組和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等組織，對(duì)違紀(jì)職工，工會(huì)能評(píng)判是否，加強(qiáng)引導(dǎo)，做好說(shuō)服教育工作，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的`自覺(jué)性。三、建立健全職工生活保障機(jī)制，大力施行送溫暖工程幾年來(lái)，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁榮縣城經(jīng)濟(jì)作出了一定的奉獻(xiàn)。由于縣交通投入過(guò)大造成財(cái)政困難，造成工程建立多個(gè)bt全墊資工程，久而久之使施工單位資金周圍缺口大，廣闊職工〔會(huì)員〕都能理解平時(shí)不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)了局部工人工資。另外，如職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等方面我們還是堅(jiān)持上繳的。在此根底上我們還給一線員工及局部臨時(shí)技工辦理了意外傷害保險(xiǎn)，并對(duì)局部技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對(duì)積極考證的人員施行了獎(jiǎng)勵(lì)的方法，從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。公司工會(huì)、團(tuán)支部開(kāi)展了對(duì)病危人員袁款和建立了幫扶對(duì)象等活動(dòng)，對(duì)原縣一中等貧困學(xué)生開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，受到上級(jí)表彰。在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金。對(duì)女職工特殊權(quán)益保護(hù)問(wèn)題，公司工會(huì)委員會(huì)增設(shè)了女工委員，總的來(lái)講，能履行職能，開(kāi)展有益活動(dòng)，用三句話概括：〔1〕有活動(dòng)；〔2〕經(jīng)費(fèi)能保證；〔3〕會(huì)員較滿意。四、大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)多年來(lái)，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況，工會(huì)能有的放矢地開(kāi)展各種活動(dòng)，如勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、創(chuàng)“平安合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把平安工作考核到班組、人頭。今年對(duì)平安消費(fèi)提出了一定的要求，我們從平安消費(fèi)著手，施工了監(jiān)控法，落實(shí)了平安消費(fèi)預(yù)案，明確崗位職責(zé)，減少平安事故的發(fā)生率，受到了上級(jí)的好評(píng)。推動(dòng)了平安消費(fèi)無(wú)事故的目的落實(shí)，數(shù)年被市、縣評(píng)為平安消費(fèi)先進(jìn)單位。數(shù)年來(lái)，公司工會(huì)能各級(jí)開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，對(duì)有使用價(jià)格的提議能給予及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)積極參與人員年終有視情況給予通報(bào)表彰?！度鐤|交通》對(duì)我公司“樹(shù)意識(shí)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時(shí)報(bào)道，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。五、加強(qiáng)職工思想道德建立，爭(zhēng)創(chuàng)平安文明班組近年來(lái)，由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素，我公司在工程建立中一方面抓市場(chǎng)，想方方設(shè)法籌措資金，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)發(fā)奮有為的熱情，負(fù)重奮進(jìn)，通過(guò)看工作實(shí)績(jī)，看實(shí)際行動(dòng)，看工作效果，用工作業(yè)績(jī)樹(shù)立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，由于成績(jī)突出，我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號(hào)。利用新時(shí)期職工渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價(jià)格心理，我們發(fā)動(dòng)職工集思廣益，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性，開(kāi)展提合理化建議，增收降耗活動(dòng)，如攤鋪碾壓的密實(shí)度問(wèn)題，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命，通過(guò)理論使我們體會(huì)到，購(gòu)置進(jìn)口又鋼輪壓路機(jī)使我們效果到達(dá)多快好省的要求。我們還通過(guò)“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質(zhì)量、賽進(jìn)度；比平安、賽降耗，既進(jìn)步質(zhì)量信譽(yù)度，又節(jié)約了本錢，又增強(qiáng)了信譽(yù)度，使職工的精神文明在工程建立中得到發(fā)揚(yáng)和延伸，該工程被市有關(guān)部門(mén)評(píng)為優(yōu)質(zhì)工程。根據(jù)縣總的要求，我公司工會(huì)能認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，開(kāi)展學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)先進(jìn)等系列活動(dòng)，廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明職工、優(yōu)秀工程經(jīng)理部舉辦百人老實(shí)守信宣誓，打造誠(chéng)信品牌等活動(dòng)，形成人人爭(zhēng)當(dāng)文明職工的場(chǎng)面，為崇尚先進(jìn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，營(yíng)造了良好的氣氛。公司工會(huì)還健立了勞模檔案，對(duì)省勞模和省機(jī)械技能比武獲獎(jiǎng)人員施行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)