2022-2023年度勞務員之勞務員基礎知識題庫練習試卷B卷附答案

單選題（共57題）1、下列各項中，不屬于費用的是（）。A.經營性租出固定資產的折舊額B.成本模式計量的投資性房地產的攤銷額C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣D.出售固定資產發(fā)生的凈損失【答案】D2、需要追認的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內追認。A.3個月B.2個月C.1個月D.15日【答案】C3、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為（）。A.絕對標高B.相對標高C.建筑標高D.結構標高【答案】A4、磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為（）mm。A.115×53B.240×53C.240×115D.190×90【答案】A5、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，管理費用屬于（）。A.期間費用支出B.資本性支出C.營業(yè)外支出D.直接費支出【答案】A6、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是（）。A.勞動行政部門代表B.司法部門代表C.工會代表D.企業(yè)方面代表【答案】B7、簽訂合同的同時應強化、完善證據(jù)意識，注意收集簽約對方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質證書》、《企業(yè)法人授權委托書》及（）等各項資料，上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對真假。A.委托代理人身份證復印件B.企業(yè)榮譽證書復印件C.重合同守信用復印件D.企業(yè)主要人員名冊【答案】A8、房屋租賃中介機構、出租（借）人和物業(yè)服務企業(yè)等組織或個人未如實提供流動人口信息的由所在地（）責令改正，予以批評教育。A.縣級公安機關或派出所B.縣級人民政府C.居民委員會或者村民委員會D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處【答案】D9、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。A.按合同法要求B.按合同約定C.對照條款D.經常性地【答案】D10、在勞務人員動態(tài)管理中起主導作用的是（）。A.勞務管理部門B.生產管理部門C.項目經理部D.勞務企業(yè)【答案】A11、在合同實施過程中，客戶要求追加建造資產，當滿足下列條件之一的，應當視為單項合同，并作為獨立會計核算對象（）。A.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產存在重大差異B.議定該追加資產的造價時，需要考慮原合同價款C.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產存在較小差異D.該合同項下的單項資產有獨立的建造計劃，且客戶單獨辦理結算【答案】A12、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應做（）彎鉤。A.45°B.90°C.135°D.180°【答案】D13、噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳塞（耳罩）或其他護耳用品。A.60B.70C.80D.90【答案】C14、砌筑砂漿的流動性指標用（）表示。A.坍落度B.維勃稠度C.沉入度D.分層度【答案】C15、型鋼中的H鋼和工字鋼相比，（）。A.兩者所用的鋼材不同B.前者的翼緣相對較寬C.前者的強度相對較高D.兩者的翼緣都有較大的斜度【答案】B16、《勞動者權益保護法》對法定休假日工作的工資支付應不低于平時工資的（）。A.150％B.200％C.250％D.300％【答案】D17、標的是合同法律關系的（），是合同當事人權利和義務共同指向的對象。A.客體B.主體C.指向D.物體【答案】A18、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。A.交易活動B.簽訂合同C.履行義務D.合同談判【答案】A19、《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方（）的協(xié)議。A.權利和義務B.權利和責任C.權益和義務D.權益和責任【答案】A20、燒結普通磚的標準尺寸為（）mm3。A.240×115×53B.190×190×90C.240×115×90D.100×120×150【答案】A21、勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經（）在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。A.用人單位B.勞動者C.用人單位與勞動者D.勞動主管部門【答案】C22、項目經理部解體后，其工程結算、價款回收及加工訂貨等債權債務的處理，由（）完成。A.項目經理B.留守小組C.公司法人D.公司財務部門【答案】B23、企業(yè)當期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業(yè)的（）。A.投資收益B.凈利潤C.營業(yè)收入D.營業(yè)利潤【答案】B24、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護時間不少于（）d，澆水次數(shù)應使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。A.3B.7C.14D.21【答案】C25、某機電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工費25萬元，機械使用費用5萬元，財產保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，則此項工程成本是（）。A.30萬元B.65萬元C.90萬元D.95萬元【答案】D26、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全過程B.全過程、全員、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全員、全過程【答案】B27、（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。A.效率目標B.合法目標C.公平目標D.平等目標【答案】B28、薪酬模式類型不包括（）。A.時效工資制B.職務工作制C.職能工作制D.績效工作制【答案】A29、合同是（）之間的民事法律關系。A.當事人B.平等主體C.法人單位D.人與人【答案】B30、鋼筋冷拉以后再經過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度（），塑性及韌性（）。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】A31、詢價采購勞務分包不同于公開的招投標，由承包人選擇約三家勞務企業(yè)，分別進行詢價（），最終確定勞務分包人。A.討論B.評審C.談判D.簽約【答案】B32、能使組織快速而全面考查經營狀態(tài)的評估指標的績效考核方法是（）。A.關鍵績效指標法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法【答案】D33、用人單位已經建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通過平等協(xié)商簽訂集體合同。A.上級工會B.工會C.工會主席D.職工推選的代表【答案】B34、信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起（）日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。A.15B.30C.45D.60【答案】B35、下列各項中，不應計人營業(yè)外支出的是（）。A.無形資產處置損失B.存貨自然災害損失C.固定資產處置凈損失D.長期股權投資處置損失【答案】D36、下列（）是屬于信訪機構的職責。A.交辦信訪人提出的信訪事項B.對信訪人進行安撫工作C.用車接送信訪人員D.安排信訪人員的吃住【答案】A37、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。A.密度比B.強度比C.質量比D.體積比【答案】C38、（）長期待遇的，需由農民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構簽訂協(xié)議。A.一次性享受工傷保險B.一次性享受醫(yī)療保險C.一次性享受失業(yè)保險D.一次性享受養(yǎng)老保險【答案】A39、定位軸線應用（）繪制。A.粗實線B.細實線C.虛線D.細點劃線【答案】D40、績效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是（）。A.業(yè)績評定表法B.行為錨定評價法C.行為觀察比較法D.關鍵績效指標法【答案】A41、信訪機構工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關情況透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。A.隱私材料B.揭發(fā)材料C.社會關系D.家庭關系【答案】B42、根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額（）的標準向勞動者加付賠償金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下【答案】A43、《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給予（）的處罰。A.警告B.罰款C.警告或罰款D.警告和罰款【答案】D44、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是（）。A.結構合理B.協(xié)調一致C.素質勝任D.效益提高【答案】D45、甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標中標了一棟寫字樓工程,施工過程中因甲的施工的工程質量問題而出現(xiàn)賠償責任,則建設單位()。（

）A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償B.只能要求甲負責賠償C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償D.如向乙要求賠償,乙有權拒絕【答案】A46、企業(yè)勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動行政部門處罰錯誤的是（）。A.責令改正B.罰款C.停產整頓D.追究刑事責任【答案】D47、下列各項中，關于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說法是（）。A.保持其均勻性，不離析、不漏漿B.保證混凝土澆筑能連續(xù)進行C.運到澆筑地點時應具有設計配合比所規(guī)定的坍落度D.應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢【答案】D48、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴重。對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題A.承包人B.勞務分包人C.工程業(yè)主D.前三個全部【答案】A49、水硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A.只能在水中硬化B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必須在水泥中加促硬劑D.在飽和蒸汽中硬化【答案】B50、沸煮法主要是檢驗水泥（）。A.是否含有過量的游離CaOB.安定性是否合格C.是否含有過量的MgOD.是否含有過量的S03【答案】A51、能滿足員工生活保障等方面的物質需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素【答案】B52、合同價格是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務作業(yè)范圍內全部勞務作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價格變化。A.當事人協(xié)議B.合同履行過程中C.雙方約定D.備案的合同【答案】B53、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下：人工費30萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5萬元根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，則此項工程的直接費用是（）。A.31萬元B.50萬元C.90萬元D.95萬元【答案】C54、信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關（）。A.不再受理B.不再復核C.不予登記D.不再答復【答案】A55、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。A.1B.1.5C.2D.3【答案】C56、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。A.配合比B.抗壓強度C.水泥品種D.顆粒粒徑【答案】A57、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的（）。A.熱軋帶肋鋼筋B.熱軋光圓鋼筋C.冷軋帶肋鋼筋D.細晶粒熱軋鋼筋【答案】A多選題（共14題）1、施工項目投標階段主要工作包括（）。A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經營戰(zhàn)略對項目做出是否投標的決策B.決定投標后收集掌握企業(yè)本身、相關單位、市場等諸多方面信息C.編制投標書D.做出工程造價E.繳納投標保證金【答案】ABC2、薪酬要發(fā)揮應有的作用，薪酬管理應達到以下（）目標。A.公開B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC3、勞動爭議的解決方式有()。（

）A.協(xié)商B.調解C.仲裁D.訴訟E.投訴【答案】ABCD4、以下關于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A.砌體水平灰縫厚度一般為14mmB.將攪拌好的砂漿，通過吊斗、灰車運至砌筑地點，在砌塊就位前，用大鏟、灰勺進行分塊鋪灰，但鋪灰長度不得超過1200mmC.底部先用實心塊砌筑，高度不低于200mmD.磚塊排列時盡可能采用主規(guī)格的磚塊，主規(guī)格的磚砌塊應占總量的75%～80%E.每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫，隨后進行灰縫的勒縫（原漿勾縫），深度一般為5～8mm【答案】B5、根據(jù)《建設工程質量管理條例》的規(guī)定，施工現(xiàn)場“應設置明顯的、符合國家標準的安全警示標志”的危險部位包括（）。A.施工現(xiàn)場入口處B.電梯井口C.臨時用電設施部位D.生活區(qū)E.基坑邊沿【答案】ABC6、施工項目投標階段主要工作包括()。（

）A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經營戰(zhàn)略對項目做出是否投標的決策B.決定投標后收集掌握企業(yè)本身、相關單位、市場等諸多方面信息C.編制投標書D.做出工程造價E.繳納投標保證金【答案】ABC7、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定:根據(jù)生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失,以下事故等級分類正確的有()。（

）A.造成120人急性工業(yè)中毒的事故為特別重大事故B.造成8000萬元直接經濟損失的事故為重大事故C.造成3人死亡800萬元直接經濟損失的事故為一般事故D.造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故E.造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故【答案】AB8、磚的種類很多，可按材料、制作工藝分，又可按有無穿孔分，屬于按材料分的磚有（）。A.黏土磚B.頁巖磚C.灰砂磚D.燒結磚E.爐渣磚【答案】ABC9、根據(jù)《企業(yè)會計準則》,提供勞務交易的結果能夠可靠估計,是指同時滿足下列條件()。（

）A.收入的金額能夠可靠地計量B.相關的經濟利益很可能流入企業(yè)C.交易的完工進度能夠可靠地確定D.企業(yè)已將商品所有權上的主要風險和報酬轉移給購貨方E.交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計量【答案】ABC10、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔任項目工程師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3月31日。勞動合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動合同，合同終止時間為2012年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動合同通知書》，書面告知與陳某簽訂的勞動合同于2012年3月31日期滿后終止勞動關系。陳某拒絕簽署《終止勞動合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為此，陳某申請勞動仲裁。A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有相關過失E.勞動者被依法追究刑事責任的【答案】ACD11、以下關于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A.砌體水平灰縫厚度一般為14mmB