答題說明：一、單選題1、以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋？（

）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1是A.伯一個的饑餓嚼的人痕會冒萌著生帽命危為險去徹尋找困食物HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1嫁B.恥窮人速很少軋參加剃排場法講究壤的社飯交活研動HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1和C.墳在陋撥室中畜苦攻鼓“歌頓德巴贏赫猜腔想”乎的陳茂景潤HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1而D.咱一個南安全毅需要好占主扛導(dǎo)地浴位的喬人可頓能因袖為擔(dān)沙心失劑敗而臥拒絕漁接受眉富有僚挑戰(zhàn)電性的偶工作2、一個尊重需要占主導(dǎo)地位的人，下列哪種激勵措施最能產(chǎn)生效果？（

）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1那A.躲提薪HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1慘B.謀升職HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1毫C.伶解聘幅威脅HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1柳D.言工作刷擴(kuò)大殃化3、一個人的態(tài)度最穩(wěn)固的階段是（

）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1法A.兇順從聰階段HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1室B.巾同化惹階段HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1船C.派內(nèi)化昏階段HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1百D.擊學(xué)習(xí)嗚階段4、員工流動率越高說明員工的（

）越低。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1壁A.嗽態(tài)度雁消極HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1餐B.預(yù)組織慣背叛HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1至C.開工作息滿意HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1持D.勉工作供難度5、某民營企業(yè)一位姓姚的車間主任，手下有十幾號工人，他對自己“獨(dú)有”的領(lǐng)導(dǎo)方式感到頗為自豪。他對手下人常說的一句口頭禪就是:“不好好干回家去，干好了月底多拿獎金?！笨梢哉J(rèn)為，姚主任把他手下的工人都看作了是（

）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1榜A.床只有傍生理袍需要療和安糊全需笑要的支人HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1悅B.加只有跟生理悼需要墾和歸敏屬需就要的寺人HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1羨C.膝只有予歸屬脾需要鋸和安隱全需愿要的恐人HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1熱D.拔只有我安全蛙需要秒和尊戶重需脈要的街人6、小王和小李都十分自信新領(lǐng)導(dǎo)會充分發(fā)揮他們的才能，可新領(lǐng)導(dǎo)到任后卻把他們的工作完全改變了，這時他們的態(tài)度是（

）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1摩A.渾平衡HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1捐B.狐不生惕氣HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1碗C.尼滿意HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1顛D.謹(jǐn)緊張7、“吃不到葡萄就說葡萄酸”是態(tài)度的（

）功能。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1廣A.因適應(yīng)HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1紹B.約自我稼防御HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1蒙C.跑價值士表現(xiàn)HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1拾D.德知識8、當(dāng)個體獲得最佳工作績效時，應(yīng)該處于（

）壓力下。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1途A.秧高度抗壓力HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1遞B.膝輕度筆壓力HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1乓C.柿適度夾壓力HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1矛D.惠情境維壓力9、認(rèn)知失調(diào)理論的提出者是（

）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1勉A.感海德HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1椅B.丸霍夫畢蘭德HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1叫C.假費(fèi)斯芒廷格HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1勾D.殃勒溫10、某公司來了一位新員工，工作一段時間后，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)該員工工作熱情飽滿，業(yè)績提高很快。對于這種情況，除了按公司激勵制度的正常規(guī)定給予相應(yīng)獎勵外，如果你作為該公司的領(lǐng)導(dǎo)，最贊同進(jìn)一步采取以下哪種做法？（

）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1渡A.狼及時私肯定盆他的肺進(jìn)步艦，鼓下勵他月取得通更大撇的成塌績HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1塵B.唯順其澇自然貫，讓粒他通棚過自齒我激墻勵不僵斷提匆高績剩效HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1衡C.嗓給他邪提供屑進(jìn)一搶步提錄高業(yè)末績的繭方法同與程屯序指污導(dǎo)HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1丟D.須充分煙肯定石他的饒成績料，并榜提醒慢他不籠要驕嬸傲自合滿二、多選題1、EAP的實施步驟包括（

）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1冰A.怖把脈訂與診辛治HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1刺B.駛宣傳立教育HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1棗C.答計劃遞和控糕制HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1盒D.崇咨詢HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1孩E.溜全員畜培訓(xùn)2、工作壓力會影響（

）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1沉A.僻身體繞健康HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1踏B.香心理桃健康HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1紅C.魄工作港條件HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1雷D.波組織迅結(jié)構(gòu)HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1恥E.裳工作叢績效3、以下哪些因素屬于赫茲伯格所認(rèn)為的保健因素？（

）HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1白A.懼富有互挑戰(zhàn)座性的以工作HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1茂B.惠良好拐的人鼠際關(guān)氣系HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1倉C.裝較高仿的工芳資水伍平HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1霉D.令完備弓的管社理制翼度HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1殼E.抱同工宴作績需效掛詠鉤的記獎金4、態(tài)度改變的理論主要有

(

)。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1王A.嫌認(rèn)知醒平衡炭理論HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1麗B.猜認(rèn)知舅失調(diào)眨理論HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1廉C.萄參與平改變棄理論HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1旅D.弱人本急主義鵝理論HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1象E.枝精神針分析追理論5、下列屬于壓力學(xué)說的是（

）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1買A.喬內(nèi)部立平衡諒說HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1毅B.露認(rèn)知搏評價圣說HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1佳C.笛精神爽分析戰(zhàn)說HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1怖D.聚個體姥－環(huán)雷境匹孤配說HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1儉E.龜人本鵲主義款說6、態(tài)度包含的成分有（

）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1醒A.扁心理算成分HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1約B.券認(rèn)知靈成分HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1牽C.序情感晉成分HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1幸D.被意向勤成分HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1采E.院個性致成分7、EAP解決的內(nèi)容包括（

）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1俱A.群職業(yè)匙生涯集規(guī)劃HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1拖B.典處理框壓力趨所造騎成的舅反應(yīng)HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1族C.蘇改變隆個體墨自身蜜的弱背點(diǎn)HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1嚴(yán)D.刊縮減夜成本HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1視E.烘處理甜造成謹(jǐn)問題閉的外盈部壓添力源8、態(tài)度具有的特點(diǎn)是（

）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1窩A.才穩(wěn)定接性HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1善B.介對象勿性HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1句C.肌社會責(zé)性HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1殲D.蓬兩極唱性HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1伏E.族內(nèi)隱貪性暢9、愚組織呀承諾護(hù)的影長響因紫素有村（

機(jī)匠宮匯）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1衡A.透個人箭因素HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1健B.伴角色腐狀態(tài)HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1寺C.束工作施性質(zhì)HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1垂D.住工作龜成就HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1衰E.饞組織鵝因素毛10邁、工哥作滿可意員匠工具離有的擔(dān)行為把表現(xiàn)恐是（唉捎滔窩）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1背A.燕勞動許效率跑高HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1斷B.替缺勤軋率低HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1疲C.系流動納率低HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1窄D.硬遵紀(jì)航守法HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1球E.傳工作遣變動姿頻繁樹三、叼判斷舒題1徒、工續(xù)作負(fù)辨荷分驕為工長作超泉負(fù)荷逼和工爐作負(fù)寒荷不屯足兩慨種。梢（

扯捏

）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1怎√HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1橋×絨2、厘根據(jù)塌雙因盤素理猶論，汽獎金布屬于載保健噴因素己。（直揀盲）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1顧√HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1盞×載3、戰(zhàn)認(rèn)知泄平衡軍理論好的提匆出者習(xí)是凱勇而曼句。（卷獎屈）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1籮√HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1朝×倦4、畜通常欺情況天下，鍋運(yùn)用鄰獎勵弱這種娛強(qiáng)化嬌手段貸效果晃要好箏于懲艦罰。凡（

蒸喪）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1貧√HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1喇×掙5、樓態(tài)度誓不是麥與生伸俱來穗的，帽而是撲在后諸天的挨生活反環(huán)境筆中學(xué)嫩習(xí)形勢成的晝。（矛隱除

）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1偽√HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1趨×懷6、織只有烤激勵昨因素憑能激葵勵員布工，較所以足激勵驚因素愁才重嫁要，暢而保老健因棟素不窄重要幻。（蛇枯

）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1?！蘃TMLCONTROLForms.HTML:Option.1葛×學(xué)7、頑工資械越高洗，工剛作滿兇意越摩高。圍（

劑呀酷）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1棋√HTMLCONTROLF