銀行個人轉崗工作總結

2023年1-9月份，我也和大家一樣只是一名一般的征信員，工作的重點在于一些比擬細節(jié)的詳細審核，每天完成自己的工作就行了。由于下半年卡中心的發(fā)卡目標一下子變成500萬張信用卡，信審部門招了很多新同事，我在9月份開頭支援復核，幫助高端室三個組的組長復核看件，剛開頭看件還是有點不適應的，每個人的做件思維也不一樣，每個組的規(guī)定也有可能有所不同，經過一段時間的摸索開頭慢慢適應。復核和自己做征信還是有很大不同的，做征信是要對自己審核的申請件負責，而作為復核需要對同事所做的申請件負責，責任心也更加大了。在看件的過程中還需要總結每個人常常會犯的錯誤，怎么提高他們的作業(yè)質量，讓他們的回退率低，提升他們的KPI。

在2023年12月份部門經受了重新分組，我又進入了一個完全嶄新而又生疏的小組。組員都是重新安排的，有些是相對熟識的老征信員，還有一些都是2023年新進的同事。首先需要把他們的名字都熟記，剛開頭還會消失名字與臉無法相匹配的狀況，經過一段時間的磨合與溝通，最終記住了大家。之后又需要再一次熟識他們的做件方式和習慣，對于這個全新的小組來說，剛開頭的一個月不知道他們的排名如何還有做件中會存在什么問題，改怎么去輔導他們，經過兩個月的時間，對他們慢慢有了了解，對每個人的優(yōu)缺點也有了肯定的了解，知道他們哪些環(huán)節(jié)還比擬薄落，之后可以有針對性的輔導。我們組相對于其他組來說會有一點比擬特別，那就是由于組長還在休產假，組內的各種事宜根本是由王俊偉來負責，我除了平?？醇矔涂シ謸稽c事務，這對自己的力量也是一種熬煉。

帶教，是治理崗的模擬

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了肯定的進步。經過不斷學習、不斷積存，能夠比擬沉著地處理日常工作中消失的各類問題，在組織治理力量、綜合分析力量、協調辦事力量和文字言語表達力量等方面，經過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

存在的問題及努力方向

本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表現在：第一，復核崗對于我來說是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;其次，有些工作還不夠過細，一些工作做的不是非常到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬學問面，努力學習，其次，本著實事求是的原則，嚴格要求自己真正做好合格的復核人員，第三，注意本部門的工作作風建立，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作