負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法第一章總則第一條為落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，依據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第378號(hào)），參照《山東省省管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》（魯國(guó)資考評(píng)［2004］4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市監(jiān)管企業(yè)實(shí)際，制定本考核辦法。第二條本辦法考核的市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人是指市政府確定的由市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）的法定代表人。第三條市國(guó)資委負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。第四條企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果主要用于：（一）企業(yè)負(fù)責(zé)人工作評(píng)價(jià)的重要依據(jù)；（二）企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪確定及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；（三）企業(yè)負(fù)責(zé)人任免的重要依據(jù)；（四）為企業(yè)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理提供參考。第二章考核內(nèi)容第五條年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核以公歷年為考核期。第六條年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括基本指標(biāo)和輔助指標(biāo)。（一）基本指標(biāo)為實(shí)現(xiàn)利稅總額和國(guó)有資產(chǎn)保值增值率。1、實(shí)現(xiàn)利稅總額。實(shí)現(xiàn)利稅總額是指企業(yè)產(chǎn)品銷售稅金及附加、增值稅、利潤(rùn)總額三項(xiàng)之和，但不包括企業(yè)計(jì)入生產(chǎn)成本的各項(xiàng)稅金，它是反映企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)全部純收入和對(duì)社會(huì)所做貢獻(xiàn)的重要指標(biāo)。計(jì)算公式為：實(shí)現(xiàn)利稅總額=利潤(rùn)總額＋產(chǎn)品銷售稅金及附加＋增值稅。2、國(guó)有資產(chǎn)保值增值率。國(guó)有資產(chǎn)保值增值率是指扣除客觀因素后的年末國(guó)有資本及權(quán)益同年初國(guó)有資本及權(quán)益的比率。計(jì)算公式為：國(guó)有資產(chǎn)保值增值率=扣除客觀因素后的年末國(guó)有資本及權(quán)益÷年初國(guó)有資本及權(quán)益×100%。違客觀閱因素方由市場(chǎng)國(guó)資弄委依笨據(jù)國(guó)毒家、耽省有咬關(guān)規(guī)光定確館定；獎(jiǎng)企業(yè)誘國(guó)有在資產(chǎn)庸保值疤增值邪結(jié)果嶄由市該國(guó)資掠委審常核確膚認(rèn)。涂遞（二孩）輔冰助指怠標(biāo)為魄總資存產(chǎn)報(bào)據(jù)酬率狹、成紡本費(fèi)室用利后潤(rùn)率炒和資竹產(chǎn)負(fù)女債率翁三項(xiàng)義指標(biāo)言。礎(chǔ)1、振總資糾產(chǎn)報(bào)戴酬率菠?？偙Y產(chǎn)展報(bào)酬限率是壯指企億業(yè)一命定時(shí)北期內(nèi)弄獲得灘的報(bào)膜酬總遍額同尤平均蔽資產(chǎn)擊總額你的比置率。貝計(jì)算頭公式達(dá)為：濕慣總資劑產(chǎn)報(bào)負(fù)酬率覺(jué)=榴息稅牢前利盈潤(rùn)伙÷伯平均井資產(chǎn)嬌總額勺×斤10小0%更。御2、顯成本塞費(fèi)用井利潤(rùn)利率。畜成本拴費(fèi)用派利潤(rùn)馬率是緩指企踏業(yè)一頸定時(shí)須期的再利潤(rùn)慣總額掃同企妨業(yè)成駐本費(fèi)穴用總病額的麗比率繪。計(jì)場(chǎng)算公汁式為絞：震成本范費(fèi)用賀利潤(rùn)鵲率辱=利芳潤(rùn)總酸額匹÷工成本戰(zhàn)費(fèi)用耍總額棍×煙10蓋0%調(diào)。粘3、涉資產(chǎn)防負(fù)債宮率。便資產(chǎn)寄負(fù)獵債率上是指塑企業(yè)擋負(fù)債曉總額炊同資謎產(chǎn)總腰額的帽比率籌。計(jì)族算公捆式為過(guò)：厚資產(chǎn)臂負(fù)債制率洪=負(fù)校債總主額慚÷浪資產(chǎn)竄總額煩×藥10煌0%撈。間第三掉章餃指標(biāo)矩核定戲姓第七缺條氣企業(yè)止預(yù)報(bào)悄經(jīng)營(yíng)頁(yè)業(yè)績(jī)遙考核傅目標(biāo)耐建議淋值。畢企業(yè)借負(fù)責(zé)裂人按腫照市隆國(guó)資寒委經(jīng)春營(yíng)業(yè)毒績(jī)考益核要棉求，默提出謙下一仰年度腔經(jīng)營(yíng)胃業(yè)績(jī)?cè)L考核猶目標(biāo)忍建議淺值、絡(luò)經(jīng)營(yíng)流計(jì)劃剩及對(duì)燃權(quán)屬次企業(yè)估指標(biāo)策分解否情況殲，并賠附相駝關(guān)說(shuō)繭明材極料報(bào)睛市國(guó)眾資委殖。年方度考蘆核目塑標(biāo)建賺議值娛原則憶上不斑低于傲前三巡年考狐核指控標(biāo)實(shí)屆際完凍成值猶的平磚均值撈和上棗年度欠考核板指標(biāo)摘實(shí)際膀完成剝值。叉宗第八院條棚審定括經(jīng)營(yíng)洽業(yè)績(jī)死考核房目標(biāo)栗值。匆市國(guó)摧資委談根據(jù)敗全市昏經(jīng)濟(jì)睛形勢(shì)訂、行凈業(yè)特帽點(diǎn)及制企業(yè)惑運(yùn)營(yíng)被環(huán)境兵，對(duì)不企業(yè)巾提膝報(bào)的熱年度內(nèi)經(jīng)營(yíng)艦業(yè)績(jī)值考核鄰目標(biāo)種建議記值進(jìn)上行審聲定。壇姥第九唐條克簽訂宏經(jīng)營(yíng)斬業(yè)績(jī)殼責(zé)任綁書。型經(jīng)營(yíng)章業(yè)績(jī)爭(zhēng)責(zé)任什書由密市國(guó)騎資委此主任起與企嫩業(yè)法披定代涼表人繞簽訂斑。有第十信條鐘經(jīng)營(yíng)好業(yè)績(jī)堵責(zé)任府書主收要包析括下蓬列內(nèi)循容：盈蒙?氣吐考核寫雙方香的名乘稱、榮姓名衣；爭(zhēng)?重抱考核席內(nèi)容永及指聚標(biāo)；就找?助雁考核尋與獎(jiǎng)車懲；悅過(guò)?妙盛雙方熊的權(quán)墓利和霸責(zé)任早；饞?忘顫責(zé)任嫌書的帳變更島、解賽除和腰終止祖；拼?效筑其他刮需要帳規(guī)定買的事臺(tái)項(xiàng)。打棗第十絲一條喘市造國(guó)資袖委對(duì)跳年度為經(jīng)營(yíng)廁業(yè)績(jī)嶺責(zé)任患書的將執(zhí)行龍情況童實(shí)施墨動(dòng)態(tài)蹈監(jiān)控瓣。企挽業(yè)應(yīng)辣于每步季度銳結(jié)束禮后1砌0日向內(nèi)，隆將本澤季度忠完成蘋指標(biāo)謠情況燥及相校關(guān)分業(yè)析材德料報(bào)湖市國(guó)觸資委儉；半房年結(jié)采束后渡20醒日內(nèi)熄，將青半年纏經(jīng)營(yíng)割活動(dòng)泄情況屋、指寇標(biāo)完胡成情貝況、磁存在兵的問(wèn)票題及小重大煙事項(xiàng)商向市天國(guó)資窗委匯染報(bào)。燈舉第十參二條朋考但核期升內(nèi)，梳企業(yè)逃發(fā)生喂影響貨考核旱結(jié)果輩的客或觀因用素，睜?wèi)?yīng)及東時(shí)向希市國(guó)奶資委膜提出掏書面謹(jǐn)報(bào)告過(guò)。扎第十蘋三條弟市跡國(guó)資悅委對(duì)量年度少經(jīng)營(yíng)貞業(yè)績(jī)哨責(zé)任脾書完釘成情那況進(jìn)灣行考恰核。券每年員3月沙底之俯前，腰企業(yè)絡(luò)負(fù)責(zé)麗人依曲據(jù)經(jīng)擊審計(jì)喘的企職業(yè)財(cái)怪務(wù)決些算數(shù)爹據(jù)，次對(duì)上說(shuō)年度突經(jīng)營(yíng)螺業(yè)績(jī)點(diǎn)考核盒目標(biāo)痕的完麻成情我況進(jìn)摧行總象結(jié)分砌析，萬(wàn)并將姻年度譽(yù)總結(jié)邀分析考報(bào)告分報(bào)送踢市國(guó)喝資委菠。年南度總裂結(jié)分粉析報(bào)抖告內(nèi)知容主某要包隆括：末革（一巧）年迎度經(jīng)盯營(yíng)業(yè)匯績(jī)完楊成情煌況；鴿捐（二括）考揀核目蛋標(biāo)完誓成情抽況及昂說(shuō)明宮；麻（三迎）存躲在的盡問(wèn)題苗及其萬(wàn)原因艙分析禮；禍（四架）解烈決問(wèn)毛題的撕措施悠。亦第十賭四條興市惑國(guó)資醬委及眨時(shí)將麗最終識(shí)確認(rèn)貧的考信核與躬獎(jiǎng)懲渡意見(jiàn)善向企露業(yè)負(fù)應(yīng)責(zé)人醬反饋孩。企抖業(yè)負(fù)辱責(zé)人禽對(duì)考謙核與摧獎(jiǎng)懲辣意見(jiàn)游有異良議的仗，可杯在收嘴到確反認(rèn)意亭見(jiàn)書浪后1請(qǐng)0日狠內(nèi)向扣市國(guó)痕資委獎(jiǎng)反映爺。唇第四榨章落計(jì)分鎖辦法準(zhǔn)主第十鍋五條跑年持度經(jīng)頓營(yíng)業(yè)它績(jī)的壤綜合屯計(jì)分獲。王年度盡經(jīng)營(yíng)挨業(yè)績(jī)虛考核關(guān)綜合步得分船=寸利稅吵總額紡指標(biāo)稼得分阻×剩經(jīng)營(yíng)衛(wèi)難度形系數(shù)麻＋國(guó)再有資兼產(chǎn)保食值增異值率想指標(biāo)族得分滲×壓經(jīng)營(yíng)竹難度什系數(shù)難＋輔究助指廊標(biāo)得麗分凍×歡經(jīng)營(yíng)茅難度才系數(shù)壩。農(nóng)上述陰年度解經(jīng)營(yíng)布業(yè)績(jī)調(diào)考核輩指標(biāo)禾中，碧若某有項(xiàng)指良標(biāo)沒(méi)湖有達(dá)柱到基維本分著，則過(guò)該項(xiàng)奔指標(biāo)拴不乘頑以經(jīng)摧營(yíng)難檔度系綁數(shù)。臨率第十鐘六條扣年紋度經(jīng)友營(yíng)業(yè)棵績(jī)考漢核各訂指標(biāo)血基本猶分為蓋10熱0分應(yīng)。其福中，紗基本鋸指標(biāo)營(yíng)為7期0分鏟。超恥過(guò)目播標(biāo)值刺時(shí)，炮基本狀指標(biāo)番最多張加8律分；止完不飽成目則標(biāo)值策時(shí)，督最多題扣1螞4分侵。輔憲助指可標(biāo)為舅30榆分。懷超過(guò)耕目標(biāo)盜值時(shí)蠅，輔座助指飽標(biāo)最符多加險(xiǎn)12娃分；蕩完不搖成目幫標(biāo)捕值時(shí)猛，最繁多扣德一八盯分。友桂（一血）實(shí)息現(xiàn)利排稅總友額指搞標(biāo)的躲基本該分為瀉3鄉(xiāng)0分摸。企扁業(yè)負(fù)磚責(zé)人哨完成仇目標(biāo)喬值時(shí)獅，得角基本您分3貌0分構(gòu)；高蹈于目宣標(biāo)值再時(shí)，欣每高如于5桌個(gè)百極分點(diǎn)忙，加設(shè)1分禾，最挽多加鞠4分確。低真于目禮標(biāo)值對(duì)時(shí)，新每低吹于1氏個(gè)百詢分點(diǎn)厘，扣判1分禍，最蓄多扣止6分炭。郊（二補(bǔ)）國(guó)奴有資鎖產(chǎn)保執(zhí)值增愈值率慶指標(biāo)要的基硬本分護(hù)為狗40苗分。貿(mào)企業(yè)智負(fù)責(zé)術(shù)人完?duì)t成目依標(biāo)值食時(shí)，檢得基傘本分粒40奔分；趁高于椒目標(biāo)扔值時(shí)船，每挎高于拌2個(gè)凝百分打點(diǎn)，稻加1乳分，衡最多擇加4牲分。揚(yáng)低于訴目標(biāo)扯值時(shí)豬，每流低于灶1個(gè)師百分針點(diǎn)，腐扣2式分，察最多形扣8刑分。余投(三潛)輔滔助指鮮標(biāo)每示項(xiàng)指辦標(biāo)基蜂本分戶為1認(rèn)0分柳（三歷項(xiàng)指過(guò)標(biāo)基臣本分蜓為3凍0分謝）。劑企業(yè)式負(fù)責(zé)找人完撐成目是標(biāo)值剝時(shí)，低得基晃本分晝10因分；庭高于狀目標(biāo)旋值時(shí)覆，每拳高于箏1個(gè)捷百分為點(diǎn)，觸加1慌分，護(hù)最多鎮(zhèn)加4皮分。鬧低于碧目標(biāo)行值時(shí)杯，每鄙低于哪1個(gè)球百分賽點(diǎn)，喚扣2鳥(niǎo)分，案最多君扣6烏分。首候第十央七條柳經(jīng)凈營(yíng)難捷度系旗數(shù)。池經(jīng)營(yíng)廚難度孩系數(shù)蜘根據(jù)白企業(yè)繪資產(chǎn)往總額絕、營(yíng)顫業(yè)（湯銷售箭）收械入、諸利潤(rùn)乘總額矮、職機(jī)工平輝均人兄?jǐn)?shù)等番因素鍛加權(quán)努計(jì)算法，分圈類確笨定。旱伙第十抹八條朽考油核分音級(jí)。垂根據(jù)甘企業(yè)睡負(fù)責(zé)模人年岸度經(jīng)狗營(yíng)業(yè)隙績(jī)考嚇核的干綜合構(gòu)得分籠，考胡核結(jié)釀果為們A、銀B、皇C、杠D、桿E五帶個(gè)級(jí)災(zāi)別。盛刷第五助章委實(shí)施搶獎(jiǎng)懲鍬站第十陡九條核根佩據(jù)企討業(yè)負(fù)樹(shù)責(zé)人是經(jīng)營(yíng)辛業(yè)績(jī)接考核餡綜合厚得分批，進(jìn)拔入相闖應(yīng)的胖考核略級(jí)次途。崗考核弓級(jí)次樣與考咱核分抽數(shù)對(duì)竊應(yīng)表或復(fù)項(xiàng)目挽扔級(jí)次摔及分擁數(shù)對(duì)簽應(yīng)情劉況炮考核箱級(jí)次選脂A仗B巨C通D偷E丈考核禿分?jǐn)?shù)萍長(zhǎng)12蜜0以蠟上就11蛾9閑11秤0餡10寇9局10勸0糧99廚90汗燈89滿以下劉訴第二肅十條敗市鵝國(guó)資理委依孔據(jù)年踏度經(jīng)沙營(yíng)業(yè)軋績(jī)考棍核結(jié)慣果對(duì)惑企業(yè)永負(fù)責(zé)宰人實(shí)既施獎(jiǎng)腥懲。駛精第二欠十一付條寄企業(yè)腿負(fù)責(zé)債人年良度薪標(biāo)酬分閉為基趕薪和株績(jī)效矛年薪昌兩個(gè)蒼部分閘。險(xiǎn)第二握十二殘條劫企業(yè)狀負(fù)責(zé)光人基干薪類東別標(biāo)帝準(zhǔn)的輪確定泛見(jiàn)附冊(cè)件蹤2。束拐第二絮十三傻條濾績(jī)效耐年薪疲與年閱度考泉核結(jié)磚果掛扔鉤。恩業(yè)（一鏟）經(jīng)得營(yíng)業(yè)臘績(jī)考王核結(jié)兩果為霞E屯級(jí)時(shí)蓬，績(jī)眾效年傅薪為麥0；垂控（二勵(lì)）經(jīng)環(huán)營(yíng)業(yè)雹績(jī)考始核結(jié)膚果為味D錯(cuò)級(jí)時(shí)猜，績(jī)窯效年勞薪按來(lái)“圍基薪悶×道（考何核分武數(shù)燃級(jí)起毅點(diǎn)分員數(shù)）世÷柜（C省級(jí)起泥點(diǎn)分挑數(shù)－吧D級(jí)駕起點(diǎn)誦分?jǐn)?shù)黃）灘”泊確定頭，績(jī)昂效年慨薪在拒0到花1倍垃基薪斯之間厲；副（三耍）經(jīng)搏營(yíng)業(yè)運(yùn)績(jī)考在核結(jié)久果為夫C惕級(jí)時(shí)頸，績(jī)王效年煩薪按村“樂(lè)基薪哲×番[1爪+0諷.5智×負(fù)（考浴核分盟數(shù)式級(jí)起殊點(diǎn)分貌數(shù)）廟÷打（B樹(shù)級(jí)起儀點(diǎn)分司數(shù)－厚C級(jí)消起點(diǎn)鋼分?jǐn)?shù)屋）]猴”宮確定朝，績(jī)線效年倦薪在共1到陳1.墨5倍攻基薪缸之間月；腰(四兔)隙經(jīng)營(yíng)似業(yè)績(jī)炭考核提結(jié)果遲為B晉級(jí)時(shí)豪，績(jī)帶效年覽薪按詳“樸基薪軋×污[1膏.5革+0甘.5忠×匙（考狼核分愉數(shù)抹級(jí)起猜點(diǎn)分顏數(shù)）蝶÷肢（A姓級(jí)起抹點(diǎn)分再數(shù)－附B級(jí)雨起點(diǎn)委分?jǐn)?shù)胡）]蛋”遍確定串，績(jī)注效年構(gòu)薪在飯1.腿5到蒼2倍盯基薪紅之間炎；最(五著)倦經(jīng)營(yíng)鈴業(yè)績(jī)沫考核糾結(jié)果載為A些級(jí)時(shí)槽，績(jī)環(huán)效年打薪按增“算基薪錘×喝[2顯+0倚.5亞×盜（考陰核分鼓數(shù)睡級(jí)起蔬點(diǎn)分拌數(shù)）掉÷浪（A現(xiàn)級(jí)封靠頂分含數(shù)－蔑A級(jí)宇起點(diǎn)致分?jǐn)?shù)單）]舅”娘確定餡，績(jī)盆效年輕薪在棒2到箏2.罪5倍敏基沿薪之脅間。素快第二業(yè)十四伯條瞇企業(yè)平其他嗚負(fù)責(zé)防人（昏黨、榨政領(lǐng)艘導(dǎo)班盟子成剃員）榮的年稻度薪敞酬控膀制在少法定緩代表涂人年旦度薪域酬的想70洋%以持下；步副職形年薪康的總洪額不馳超過(guò)壩法定摸代表奶人年鞠薪的炮3倍耗。胡第二東十五喚條士企業(yè)嬸在全索額上隱繳市惕國(guó)資牛委、像財(cái)政鉤局核怪定的照考核猴年度粒國(guó)有許資產(chǎn)叔收益頓后，兵方可替兌現(xiàn)弓績(jī)效驚年薪調(diào)。稀第二陪十六遼條蛇市國(guó)跨資委蔑對(duì)年影度經(jīng)救營(yíng)業(yè)憂績(jī)考鉆核結(jié)距果確刃認(rèn)后落，績(jī)鎮(zhèn)效年跪薪的葬6識(shí)0％逐當(dāng)期接兌現(xiàn)軋；其皇余4糾0％責(zé)根據(jù)俘任期價(jià)考核泉結(jié)果始等因屋素延蠢期到眼連任鏟或離提任的趙下一林年兌欺現(xiàn)；央過(guò)期疾兌現(xiàn)擇的績(jī)么效年捉薪，柱由企亦業(yè)按染同期有銀行咳貸款英利率箏支付譯相應(yīng)傻利息勵(lì)。肥第二荒十七般條急企業(yè)顧負(fù)責(zé)改人的寶月工穴資，予按本屈人上姨年度傅基薪形的月蒸平均互數(shù)按誕月發(fā)毀放；受市國(guó)預(yù)資委衫對(duì)考集核結(jié)避果確創(chuàng)認(rèn)后環(huán)，核霧準(zhǔn)基構(gòu)薪，殲多退惜少補(bǔ)帖，予滑以兌絨現(xiàn)。承欺第二企十八咳條井企業(yè)辛虛報(bào)竊、瞞責(zé)報(bào)財(cái)板務(wù)狀熱況的付，酌領(lǐng)情扣冤發(fā)企擁業(yè)法峽定代宅表人中的績(jī)碰效年晃薪或奶延期沖兌現(xiàn)較績(jī)效袋年薪職；情國(guó)節(jié)嚴(yán)淹重的熔，給莖予紀(jì)每律處攪分；匠觸犯督刑律顫的，殃依法吹移送預(yù)司法柄機(jī)關(guān)友追究捉刑事豐責(zé)任睛。企裂業(yè)發(fā)盒生各隙類特耍大和仙重大恢安全恢責(zé)任誤事故克的，魂考核將結(jié)果卡為妖E級(jí)資。劇第二污十九每條禁企業(yè)厲法定慧代表屆人違巨反國(guó)離家法番律法弦規(guī)和化規(guī)章依，導(dǎo)運(yùn)致重桐大決濱策失缸誤、表重大蒸安全棵與質(zhì)雀量責(zé)麥任事按故、紡重大覆違紀(jì)盟事件假，給龜企業(yè)赤造成蹤重大骨不良享影響喘或造土成國(guó)相有嫩資產(chǎn)瘋流失睡的，得除由浪有關(guān)雄部門蜜依法毒處理壘外，葵適情含扣發(fā)景或免鼻發(fā)其論績(jī)效余年薪蹲；情眼節(jié)嚴(yán)詢重的婚，按積管理權(quán)權(quán)限機(jī)給予散紀(jì)律痕處分最；涉晌嫌犯批罪的顛，依業(yè)法移所送司馳法機(jī)縱關(guān)處各理。死搶第六藝章蹤附犧則滋第三饞十條白