版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁婦產(chǎn)科教學(xué)工作總結(jié)婦產(chǎn)科教學(xué)工作總結(jié)婦產(chǎn)科教學(xué)工作總結(jié)1繁忙、充實的年匆匆而過,盤點收獲,總結(jié)教訓(xùn),該留下踏實的腳步;沉淀積累,觸動啟發(fā),良好的開端在成功的完畢之后。新年將至,為成為過去的XX年畫一個圓滿的句號。一、腳踏實地,從護(hù)理根底工作做起。首先,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)歷缺乏,??浦R欠缺,為進(jìn)步護(hù)理效勞質(zhì)量,從根底護(hù)理工作入手,嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺,深化細(xì)致的開展??瓢部抵R教育,和人性化溝通,有效的進(jìn)步病人滿意度,獲得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,逐步標(biāo)準(zhǔn)工作流程。另外,進(jìn)步效勞質(zhì)量,從改良工作細(xì)節(jié)入手:1、改良查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動答復(fù),防止查對過失發(fā)生的可能性;2、改良備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉光滑備皮改為肥皂液光滑備皮,進(jìn)步工作效率和備皮效果;3、推廣使用家屬陪護(hù)椅,只象征收取使用費,為病人提供很大方便;4、建立護(hù)士交流溝通本,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,傳達(dá)會議內(nèi)容,交接須考前須知等寫入溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達(dá)的周期長、不能及時改良的弊端,到達(dá)質(zhì)量持續(xù)及時改良目的。5、結(jié)合都市寶貝照相館,免費為新生寶寶提供出生第一照,將新生的喜悅留給我們,也留給病人全家,獲得特殊的良好效果。二、抓制度落實,明確工作分工,防范工作破綻。將工作細(xì)化,進(jìn)展分工,文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé),開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷,責(zé)任護(hù)士把管,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控形式,有效的控制書寫錯誤和不標(biāo)準(zhǔn)書寫,進(jìn)步書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,形成人人有事管,事事有人負(fù)責(zé),大家共同參與科室管理,有效進(jìn)步了大家的積極性。三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理,完成布局改造。加強產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)施行,有效加強產(chǎn)婦及新生兒平安管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn),再次進(jìn)展產(chǎn)房改良,配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。四、苦練技術(shù),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。針對護(hù)理人員年輕化情況,制定操作訓(xùn)練方案,將根底操作工程納入日??己?,每周檢查督導(dǎo)一項,將常用操作工程逐一進(jìn)展考核,尤其中醫(yī)操作工程,制定操作標(biāo)準(zhǔn),全員訓(xùn)練,并在操作考核中不斷改良操作流程。進(jìn)步操作技術(shù),有效進(jìn)步效勞質(zhì)量。五、開拓創(chuàng)新,不斷學(xué)習(xí),完成繼續(xù)教育及帶教工作。不斷充實??浦R,派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí),護(hù)士長到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí),引進(jìn)新的理念和技術(shù),改良工作,進(jìn)步技術(shù),帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次,開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)工程,學(xué)習(xí)中醫(yī)理論,完成國家級論文一篇,同時,督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù),加強??浦R學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多,為保證帶教質(zhì)量,制定詳細(xì)帶教方案及帶教老師授課方案,確保每批學(xué)生承受專科知識兩次,圓滿完成全年帶教任務(wù)。一年的'付出,算不上美滿,總有獲得與失去同在,充實與惆悵并行,不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開場,在又一個年度展開之際,只有努力啟航,進(jìn)入又一個奮斗的輪回。婦產(chǎn)科教學(xué)工作總結(jié)2一、靈敏應(yīng)用多種教學(xué)手段在理論教學(xué)中,可以利用傳統(tǒng)教學(xué)方式和多媒體技術(shù)相結(jié)合變抽象思維為形象思維,變復(fù)雜為簡單。這樣既可活潑課堂氣氛,又能加強學(xué)生的理解與記憶。比方在講“枕先露的分娩機制”時,可以先讓學(xué)生觀看具有動畫效果的分娩機制教學(xué)課件,理解整個分娩的連續(xù)過程。再通過模型演示邊講解,講完后讓學(xué)生在模型上練習(xí)。這樣一來既緩解了枯燥的課堂氣氛,又增加了學(xué)生自己理論的動手時機,為學(xué)生學(xué)習(xí)妊娠疾病、產(chǎn)后疾病打下結(jié)實的根底。不同教學(xué)手段效果不同,合理應(yīng)用可以取長補短。因此,我們假如可以根據(jù)需要將實物標(biāo)本、教學(xué)模型等傳統(tǒng)教具與多媒體教學(xué)方式進(jìn)展科學(xué)的結(jié)合,這樣有助于學(xué)生對知識的理解。二、結(jié)合臨床理論,運用典型病例在臨床課程的教學(xué)過程中,將病例與授課的內(nèi)容進(jìn)展有機的交融進(jìn)步教學(xué)課程的效果。例如,在講解“妊娠高血壓綜合征”這節(jié)課程時,我們先將病例進(jìn)展描繪:患者30歲,初產(chǎn)婦,孕31周,產(chǎn)前檢查正常。查體:孕34周出現(xiàn)頭暈、眼花等自覺病癥,檢查:血壓170/130mmHg,水腫〔++〕。實驗室檢查:尿蛋白〔+++〕,眼底A:V=1:2,視網(wǎng)膜水腫,今晨出現(xiàn)劇烈頭痛并嘔吐一次,繼而抽搐現(xiàn)處于昏迷中,急診入院。結(jié)合病例解釋本病的發(fā)病機制、臨床特征及并發(fā)癥等?!皩m外孕”是婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)中的急腹癥,一旦出現(xiàn)輸卵管破裂會嚴(yán)重危及患者生命,其傳統(tǒng)的治療方法就是手術(shù),而近些年保守治療越來越被重視。所以在授課過程中,可以列舉保守治療和手術(shù)治療的病例做比照,從而加強學(xué)生的理解和記憶。除了講一種疾病穿插相應(yīng)病例以外,我們還可以在講完一章內(nèi)容后布置幾個病例,專門設(shè)立一堂病例分析^p課,讓學(xué)生對重點疾病有更加深化的理解。例如:講完病理產(chǎn)科后為了區(qū)別學(xué)生很容易混淆的“前置胎盤”和“胎盤早剝”,可以給學(xué)生列舉兩個典型的病例讓學(xué)生進(jìn)展比擬、分析^p,從而進(jìn)展討論。這種教學(xué)方法可以進(jìn)步學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,還能培養(yǎng)學(xué)生綜合分析^p的才能。三、用新知識、新進(jìn)展來激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性思維婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)是重要的臨床學(xué)科之一,隨著人類醫(yī)學(xué)程度的不斷進(jìn)步,婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)在許多領(lǐng)域和分支都有了跨越式開展。作為一線的臨床課老師在注重加強學(xué)生根底知識穩(wěn)固的同時,更多的讓他們理解到本學(xué)科的重要性和需要理解的新知識、新進(jìn)展這樣有助于激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維的開展。例如在講解“不孕癥”時,我們可以先向?qū)W生介紹試管嬰兒、克隆技術(shù)的新進(jìn)展進(jìn)展介紹,然后老師延伸到先天性無子宮患者將來采用子宮移植術(shù)會給她們帶來的福音。例如,今年9月世界上首例移植子宮患者孕育后成功誕下嬰兒。該名女子被診斷為MRKH綜合征(先天性無子宮無陰道),但是她的卵巢功能完好。在寶寶32周時,由于前兆子癇和胎兒心率的問題,該女子不得不中止妊娠,并通過剖腹產(chǎn)誕下一名男嬰。該女子的子宮來于她的母親。因此,這也將是世界上第一例胎兒和母親從同一個子宮生育的情況。這樣就激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望,起到了事半功倍的效果。四、結(jié)語總之,教學(xué)每個環(huán)節(jié)都是一個整體,一堂課程的好壞直接與教學(xué)效果和目的相聯(lián)絡(luò),一方面我們要注意知識傳授過
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人臉識別學(xué)生管理系統(tǒng)實訓(xùn)
- 2025版腦膜炎病的癥狀及護(hù)理指南
- 中秋感恩教育
- 小學(xué)語文專項訓(xùn)練修改病句
- 2025福建泉州水務(wù)集團有限公司校園招聘20人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025湖北省新能源有限公司社會招聘13人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025河南平煤神馬人力資源有限公司中層管理及業(yè)務(wù)管理骨干招聘筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025廣西農(nóng)投糖業(yè)集團股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘4人(第二次)筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷合一版)
- 2025年貴州貴陽市水務(wù)環(huán)境集團有限公司招聘27人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷合一版)
- 2025中國聯(lián)通廣東省分公司校園招聘(174個崗位)筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025天津大學(xué)管理崗位集中招聘15人模擬筆試試題及答案解析
- 2025江蘇南通軌道交通集團有限公司運營分公司招聘40人備考筆試題庫及答案解析
- 2025年華醫(yī)網(wǎng)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育抗菌藥物臨床應(yīng)用原則試題及答案
- 詐騙退款協(xié)議書范本
- 統(tǒng)編版五年級上冊習(xí)作 我想對您說 教學(xué)課件
- 2025年度校長述職報告:守正中求變用心辦好這所“小而美”的學(xué)校
- 2026陜西西安市延長石油(集團)有限責(zé)任公司高校畢業(yè)生招聘(公共基礎(chǔ)知識)綜合能力測試題附答案解析
- 國開電大《11192,11657高層建筑施工》期末答題庫(機考字紙考)排序版
- 內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法人員招聘筆試真題2024
- 2025年人社分局考試試題及答案
- 2025年骨干教師考試試題(含答案)
評論
0/150
提交評論