工作(gdngzud)作風與工作質(zhì)量提升工作總結工作作風與工作質(zhì)量提升(tlsheng)工作總結賓館工作作風與工作質(zhì)量(zhiHang)提升工作(gOngzub)總結2022上半年，賓館積極響應飯店在全店范圍內(nèi)開展(kGizhW)轉(zhuǎn)變工作作風活動的號召，緊跟飯店開展思路，結合星級評定標準，采取多種形式相繼開展了“轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作態(tài)度〃、“轉(zhuǎn)變作風，對標提升〃質(zhì)量月活動，各部門高度重視，精心組織，嚴格要求，取得了一定成效?，F(xiàn)將活動有關情況總結如下：一、精密部署，狠抓落實為了搞好此活動，賓館曾經(jīng)屢次召開會議，向員工傳達飯店會議精神，強調(diào)此活動的重要意義，安排部署了“轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作態(tài)度〃、“轉(zhuǎn)變作風，對標提升〃質(zhì)量月活動，要求各部門密切環(huán)繞工作要求結合實際工作認真推動此活動，從行動、落實和結果上表達工作效果。四月份，賓館各部門召開了“轉(zhuǎn)變工作作風，自我剖析討論會〃，通過不斷的剖析找出更深層次的問題，并提出解決的措施，提高員工對工作的認識、工作能力、效勞能力。五月份，賓館制定了“轉(zhuǎn)變作風，對標提升〃質(zhì)量月活動方案，確定活動內(nèi)容和進程安排，并專門成立了“質(zhì)量月〃活開工作小組。要求各部門在扎實推進“工作作風轉(zhuǎn)變〃工作的根抵上，對照新星評標準開展部門工作自查，確保互為促進互為前提，通過活動促進工作，通過工作檢驗活動成果。二、環(huán)繞主題，深化學習（一）賓館屢次召開員工大會，向員工傳達飯店會議精神，強調(diào)此活動的重要意義,并組織員工深入學習評星標準表A必備工程及表C效勞標準，5月23日領班級以上管理人員參加飯店組織的星評知識宣貫?！捕吃谶@項活動中廣泛征求員工意見，到達集思廣益、提高全體員工和基層管理人員的監(jiān)督意識、提高全員工作水平的目的。〔三〕結合此活動的開展，各部門提出自己的口號，并利用宣傳欄大力宣傳質(zhì)量月活動，使質(zhì)量月活動主題深入人心?！菜摹掣鞑块T管理人員結合工作作風轉(zhuǎn)變，對照星級評定標準，以PPT的形式向員工展示部門內(nèi)存在問題，并逐項提出解決措施，明確時間節(jié)點。使每一個員工了解部門不符合工程及在效勞上的差距，通過自查自糾，促使員工提高效勞意識及工作標準?！参濉秤筛鞑块T管理人員帶頭，通過多種形式開展“微笑效勞〃活動，在賓館內(nèi)形成一種“開心工作、快樂效勞〃的良好氣氛，并將微笑效勞活動的開展與實際工作有機地結合起來，真抓實干，收到效果?！擦碁檫M一步提高員工業(yè)務知識和操作技能，標準效勞禮儀、增強效勞意識，促進員工之間的交流和學習，提高賓館整體效勞質(zhì)量水準，樹立良好的品牌形象。賓館于5月25日舉辦了技能大賽。三、深入開展，取得實效一是效勞意識有所轉(zhuǎn)變。通過上半年的轉(zhuǎn)變工作作風，賓館員工對自身第2頁共7頁職責有了更加深刻的認識，工作態(tài)度和責任感有所提升，能夠從小事入手，從點滴做起。同時，崗位紀律有了明顯的改觀。二是效勞能力有所增強。通過學習，賓館員工的效勞能力、效勞意識有了明顯的增強，提高了業(yè)務工作能力和解決實際問題的能力。特別是在其他部門需要支援時，各部門員工較以前能做到積極、主動，充分發(fā)揮了不怕苦不怕累的精神。6月11日接待中央首長時，各部門表現(xiàn)出的團結一致、同心協(xié)力的效勞精神、合作精神保證了接待任務的順利完成，并得到了領導的好評。在此次接待中共三是綜合素質(zhì)有所提升。深化了對轉(zhuǎn)變工作作風重要性的認識，進一步增強了員工的自主效勞精神、創(chuàng)新精神。通過舉辦技能大賽、效勞展示、對標提升等工作，在員工間形成為了“趕、幫、超〃的工作作風，增強了團隊凝聚力。通過上半年的整改，初步解決了賓館各部門效勞意識、工作落實能力等方面的問題，但也存在一定的差距。主要表現(xiàn)在：一是個別員工對賓館開展轉(zhuǎn)變工作作風活動的重大意義有待進一步增強；二是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度需持之以恒；三是學習的氣氛不濃，在運用理論解決實際問題上下功夫不夠等。下半年為持續(xù)改良階段，各部門將環(huán)繞發(fā)現(xiàn)的問題和提出的整改方案進行落實、完善、持續(xù)不斷進行提升，并重點提高各部門的整體經(jīng)營和管理能力。此次轉(zhuǎn)變工作作風活動的開展，對各部門轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作質(zhì)量起到了極大的促進作用。各部門將繼續(xù)深入開展此項工作，切實提高員工工作主動性、扎實性，建立積極向上的工作氣氛，全力打造能吃苦、能戰(zhàn)斗、第3頁共7頁能開展、凝心聚力的高效管理團隊。賓館2022年6月20日擴展閱讀：轉(zhuǎn)變工作作風，切實提高工作效能心得體味優(yōu)秀心得體味范文：轉(zhuǎn)變工作作風，切實提高工作效能心得體味某某年2月28日，自治區(qū)召開“轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設〃電視電話會議，在全區(qū)內(nèi)開展“轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設〃學習活動。3月3日，我院進行了開展此活動的發(fā)動大會，沈并院長在會上作了發(fā)動報告，并對開展此活動作了具體的部署。根據(jù)學院的部署和活動方案，作為部門的領導和外語系黨支部書記，一方面我組織外語系和部門人員認真學習院長的發(fā)動報告，對開展此活動作了具體的布置和要求，一方面我認真學習有關文件和領導的講話。通過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自己對干部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識，并深刻體味到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立機關干部的良好形象。一、開展學習活動的必要性〔一〕、轉(zhuǎn)變機關作風、優(yōu)化工作環(huán)境，是踐行“三個代表〃重要思想、全面落實科學開展觀、實現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。各級政府領導干部和公務員手中的權力是人民賦予的，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務。以上宗旨、理念和要求，都要落實和表達在政府的日常行政管理工作、效勞水平和公務員的作風上。只有努力改良機關作風，提高行政效率和效勞水平，才干進一步密切黨群、政第4頁共7頁群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業(yè)常盛不衰。〔二〕、轉(zhuǎn)變機關作風、優(yōu)化工作環(huán)境，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。公務員法明確提出建設高素質(zhì)的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規(guī)定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質(zhì)和能力，特別是要提高依法行政的水平，使廣闊公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。二、學習體味與收獲〔一〕、黨的作風建設是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領、路線的重要表達，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的表達。在宣傳學習階段，通過認真學習《黨章》，學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改良黨的作風建設的決定》，使我更好地體味黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路?！捕场⒚鞔_了開展干部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標。這次全校性的干部作風集中整頓活動，是加強和改良黨的作風建設，實踐〃三個代表〃重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個代表〃重要思想為指導，深入貫徹落實中央提出的《關于加強和改良黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持、八個反對〃的要求，結合實際，從嚴要求，標本兼治，到達使廣闊干部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風第5頁共7頁明顯減少的目的。〔三〕、以“三個代表〃的重要思想為指導，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，高質(zhì)量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效〃的干部。作為一位共產(chǎn)黨員及負責招生就業(yè)工作的干部，工作質(zhì)量的好壞直接關系到學院的生存及全校教職工的切身利益。我會認真貫徹執(zhí)行國家有關招生就業(yè)工作的政策，力爭通過我的努力，把學院的招生就業(yè)工作再上一個臺階。面對學生，我做到了以優(yōu)質(zhì)的效勞態(tài)度認真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。在工作上我堅決做到依法行政，做到了不違法、不濫用、不徇私。在紀律上，我能做團結協(xié)作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領導，聽從指揮。三、批評與自我批評當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化?；仡欁陨淼膶W習情況，主要還存在以下缺乏一是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式〃的報刊書籍較多，看政管理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務性方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。二是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在普通的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看內(nèi)