專業(yè)文檔，歡迎下載！ 華泰煤礦冬季四嚴(yán)防”管理制度規(guī)范1篇合輯華泰煤礦冬季“四嚴(yán)防”管理制度華泰煤礦冬季“四嚴(yán)防”管理制度

一、每年11月1日—次年3月15日為冬季“四嚴(yán)防”工作時(shí)間。調(diào)度室每年必須在10月15日前草擬印發(fā)本年度冬季“四嚴(yán)防”文件，設(shè)立“四嚴(yán)防”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂出來工作目標(biāo)，對(duì)“四嚴(yán)防”工作作出具體安排。

二、冬季“四嚴(yán)防”工作每周檢查一次。檢查時(shí)間：訂為每周三上午（特定情況另行通知）。

三、出席“四嚴(yán)防”檢查的部門及人數(shù)：調(diào)度室1人；機(jī)電運(yùn)輸科3人；安全科3人；后勤科5人，檔案室1人；通風(fēng)科1人；救護(hù)隊(duì)3人；醫(yī)院2人；機(jī)電隊(duì)5人。

四、由調(diào)度室負(fù)責(zé)管理將“四嚴(yán)防”檢查人員分組，指派副組長，各部門必須服從安排。否則，每次對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款50元。

五、每周三上午9點(diǎn)，由調(diào)度室舉行“四嚴(yán)防”檢查會(huì)議，各單位必須按規(guī)定的人數(shù)按時(shí)出席，耽誤對(duì)本人罰款20元，太少出席1人對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款50元。

六、“四嚴(yán)防”檢查時(shí)，副組長選定專人搞好記錄，所有檢查人員中途嚴(yán)禁擅離職守，否則，對(duì)責(zé)任人罰款50元。檢查后，所有檢查人員必須在檢查筆錄上蓋章，不蓋章視作擅離職守。由副組長負(fù)責(zé)管理將檢查結(jié)果于當(dāng)日15時(shí)前日?qǐng)?bào)調(diào)度室，遲報(bào)一次罰款20元。

七、各組檢查人員必須對(duì)本組檢查的問題負(fù)責(zé)管理，凡因檢查不深入細(xì)致、走過場，檢查過后發(fā)生問題，追責(zé)檢查人員責(zé)任。

八、各部門檢查人員必須緊固，以便全面落實(shí)上次檢查的問題，私自更改人員，每次對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款20元。

九、調(diào)度室負(fù)責(zé)管理將檢查的問題匯總，按“五定”原則制訂出來自查計(jì)劃，在安全辦公會(huì)上通報(bào)。有關(guān)單位必須按期自查，否則，每條問題罰款200元。

本制度由調(diào)度室監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。井下安全生產(chǎn)管理制度井下安全生產(chǎn)管理制度

第一○○條安全員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常按時(shí)深入細(xì)致工作現(xiàn)場，把不好安全第一關(guān)，老爹介紹安全操作規(guī)程的實(shí)行情況，及時(shí)處理生產(chǎn)中發(fā)生的不能安全問題，難以解決的問題必須及時(shí)匯報(bào)。第一○一條安全員每天出席班前會(huì)，傳授各作業(yè)地點(diǎn)安全注意事項(xiàng)，搞好安全記錄。第一○二條入井前不許飲酒，例如辨認(rèn)出除責(zé)令其本人歇息外，按制度給與罰款處置。第一○三條入井必須佩帶勞動(dòng)保護(hù)用品，例如安全帽、電石燈、打火機(jī)、礦靴等，不拎全勞動(dòng)保護(hù)用品，不許入井。第一○四條入井奔跑時(shí),突遇存有機(jī)車駛進(jìn),應(yīng)當(dāng)快速躲進(jìn)安全地點(diǎn),不許與電機(jī)車同行,不得肩扛金屬工具(例如釬桿、撬棍、鐵管等)，必須特別注意機(jī)車架線，以防觸電。第一○五條嚴(yán)禁步入擺存有危險(xiǎn)警告標(biāo)識(shí)或已半封閉的地點(diǎn)。第一○六條入井五不準(zhǔn)：1、不許損毀安全設(shè)施；2、不許在井內(nèi)或井口擠迫和玩耍；3、不許在井內(nèi)氨氣生火；4、不許從高處向上丟擲物品；5、不許在電線及電氣設(shè)備上掛任何物品。第一○七條井下作業(yè)人員必須順從安全技術(shù)人員統(tǒng)一指揮，確保施工安全。第一○八條井下作業(yè)地點(diǎn)必須兩人以上展開作業(yè)，不得單人作業(yè)。第一○九條按建議及時(shí)自查公司、安全環(huán)保部下發(fā)的隱患自查通知書表示的隱患。第一一○條對(duì)滅火器材、消防設(shè)施、電源照明設(shè)備、防雷設(shè)施展開經(jīng)常性檢查，辨認(rèn)出不合格必須及時(shí)展開自查。第一一一條地表失陷區(qū)、采空區(qū)及危險(xiǎn)設(shè)施應(yīng)當(dāng)實(shí)行安全防范措施，成立標(biāo)志。第一一二條專門從事高空、豎井檢修、加裝等存有掉落危險(xiǎn)作業(yè)的工人，必須配帶安全帶。第一一三條乘罐人員上下必須采用罐籠安全門，罐籠運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，各中段安全門必須第一關(guān)不好。第一一四條乘罐人員必須遵從信號(hào)工的統(tǒng)一指揮，收到開罐信號(hào)后，不許上下人。第一一五條不許在罐內(nèi)抽煙、玩耍、大聲嬉笑，不許接收器和把手腳張開罐外。第一一六條每層罐提信號(hào)工準(zhǔn)乘九人，乘罐人員必須手執(zhí)把頭，面部朝外乘罐。第一一七條人員上罐后，信號(hào)工克呂齊勒不好罐門，罐未停好前不許關(guān)上罐。第一一八條不得人員與大件物品、礦車混載。第一一九條隨身攜帶炸藥的滅火工一次乘罐嚴(yán)禁少于五人。第一二○條爆炸品、易燃品、腐蝕品必須隨時(shí)提高，不許在井口停留時(shí)間過長。第一二一條提高礦車后必須將罐停好，攔點(diǎn)后上下礦車。第一二二條提高載運(yùn)火工材料時(shí)，必須先與卷揚(yáng)工取得聯(lián)系，罐籠再生制動(dòng)、暫停時(shí)嚴(yán)禁并使罐籠出現(xiàn)巨烈震動(dòng)和噴發(fā)。第一二三條在信號(hào)未明或并無信號(hào)工統(tǒng)一指揮的情況下，不許私自停下卷揚(yáng)機(jī)。第一二四條斜井提高時(shí)，人、車不許同行，上下斜井人員必須順從信號(hào)工的統(tǒng)一指揮。第一二五條井下臨時(shí)炸藥放置點(diǎn)儲(chǔ)藏炸藥必須就是當(dāng)天的用量，不許少于當(dāng)天使用量。第一二六條滅火工加工火工材料必須在選定地點(diǎn)，不許在主巷中加工。第一二七條井下炸藥、雷管必須分離載運(yùn)，載運(yùn)時(shí)嚴(yán)禁在人多的地方逗留，必須一直跑至工作地點(diǎn)，躲避機(jī)房、設(shè)施等要地。第一二八條當(dāng)幾個(gè)人同時(shí)載運(yùn)滅火材料時(shí)，人與人之間最少必須維持十五米離的距離。第一二九條滅火工對(duì)當(dāng)值余下的火工材料必須歸還炸藥庫，不得私自放置。第一三○條滅火工載運(yùn)火工材料時(shí)，必須采用炸藥小黑和雷管小黑載運(yùn)。第一三一條載運(yùn)火工材料時(shí)不許吸煙，電石燈與雷管小黑無法放到同一肩上，并特別注意往來車輛。第一三二條不許用電機(jī)車載運(yùn)炸藥、雷管等火工材料。第一三三條不許用導(dǎo)火線替代繩子綁定炸藥。第一三四條不得任何人私拿、私用、私藏、獲贈(zèng)、受讓、轉(zhuǎn)手、借用核爆物品。第一三五條作業(yè)地點(diǎn)炸藥、雷管必須分離臨時(shí)放置，距離至少兩米以上，在安全處放置。第一三六條作業(yè)地點(diǎn)放炮前，巖工必須搞好警戒工作，不得一切行人、車輛等步入或奔跑。第一三七條每個(gè)采場、作業(yè)地點(diǎn)必須搭載合格的撬棍，做好砸開頂上工作，不許存有浮石。第一三八條作業(yè)面先展開排險(xiǎn)，砸開凈頂幫忙浮石后，人員方可作業(yè)。第一三九條巖工只準(zhǔn)采用木質(zhì)的炮棍裝藥。第一四○條不得任何人看看轉(zhuǎn)頭炮，不得回點(diǎn)二次炮。第一四一條天井滅火必須采用長非電至地面燃燒，并特別注意搞好安全警戒。第一四二條天井作業(yè)時(shí)必須架設(shè)符合要求的平臺(tái)和梯子,平臺(tái)的必須綁牢,梯子的上下間隔為6.5米。第一四三條井下采場的照明設(shè)備必須存有2—3個(gè)燈泡，以保證采場的能見度。第一四四條嚴(yán)禁采用不厚實(shí)的木材做撐木，牽木一定必須穩(wěn)固。第一四五條天井作業(yè)平臺(tái)上的雜石必須及時(shí)清掃。第一四六條爬到天井前，必須與天井工作人員取得聯(lián)系后就可以步入，嚴(yán)禁從天井上往下投擲工具及釬子等。第一四七條耙巷出來礦，不得扣圓柱形砍礦、崩炮；二次耙巷滅火，上下人行井必須搞好安全警戒。第一四八條耙巷出來礦，當(dāng)值電耙工作業(yè)完后，如果斗井卡住，必須在上班時(shí)通告班長或之下一班采場巖工。第一四九條不得在炮煙未排盡的情況下作業(yè)，杜絕頂炮煙私自作業(yè)現(xiàn)象。第一五○條中川倒運(yùn)毛石必須確保上口和下口存有足夠多的通風(fēng)方能夠作業(yè)，例如存有一處擋住，不許作業(yè)。第一五一條任何人不許抓著井下各通風(fēng)調(diào)節(jié)門。第一五二條通風(fēng)極差的作業(yè)面必須加裝局部通風(fēng)設(shè)施，否則嚴(yán)禁作業(yè)。第一五三條巖工不許騎著在氣腿或壓伏在機(jī)器上粗大，以免斷釬傷人。第一五四條運(yùn)搬工運(yùn)送大塊前，先檢查大塊有沒有裂縫，不得兩人或多人拽大塊裝車。第一五五條不論空車或重車一人就可以發(fā)推一個(gè)，嚴(yán)禁擺野車，多人手推車，前后必須維持15米距離。第一五六條電機(jī)車載運(yùn)空（輕）車步入車場，距車場阻車器嚴(yán)禁多于5米。第一五七條礦車裝貨嚴(yán)禁遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過礦車沿10cm，上部不許上裝大塊。第一五八條電機(jī)車不得違章操作，不許發(fā)生超速或超員現(xiàn)象。第一五九條不許乘礦車、攀車、擺野車。第一六Ｏ條平巷施工必須按規(guī)定打贏管纜搬運(yùn)眼，每6米踢一組，高度距底板分別就是1.2米、1.4米、1.8米。第一六一條在穿著脈口、沿脈口、交叉口處必須坐板凳頂上眼。第一六二條主巷的水溝必須符合要求，規(guī)格為30×20×20cm。第一六三條井下主要巷道必須努力做到并無積水、并無廢石，做好工業(yè)衛(wèi)生。大紅山礦業(yè)公司作業(yè)安全許可管理制度定義：動(dòng)火作業(yè)所指在礦區(qū)內(nèi)(不含井下)展開沖壓、研磨、冷卻、雕琢以及在易燃易爆場所采用電鉆、砂輪等可能將產(chǎn)生火焰、火星、火花和赤熱表面的作業(yè)。

(一)動(dòng)火作業(yè)分級(jí)：

動(dòng)火作業(yè)分成一級(jí)動(dòng)火作業(yè)、二級(jí)動(dòng)火作業(yè)、三級(jí)動(dòng)火作業(yè);

1.凡屬以下情況之一的均為一級(jí)動(dòng)火作業(yè)：

(1)井下動(dòng)火作業(yè);

(2)聞問區(qū)域內(nèi)動(dòng)火作業(yè);

(3)油罐、油箱、油槽車及儲(chǔ)存過易燃?xì)怏w、易燃?xì)怏w的容器及相連接在一起的輔助設(shè)備動(dòng)火作業(yè);

(4)危險(xiǎn)性很大的覽勝?zèng)_壓、研磨作業(yè);

(5)比較密封的室內(nèi)、容器內(nèi)、地下室等場所動(dòng)火作業(yè);

(6)堆上存有大量易燃和可燃物質(zhì)的場所動(dòng)火作業(yè);

(7)帶壓不轉(zhuǎn)讓動(dòng)火作業(yè);

(8)炸藥庫內(nèi)動(dòng)火作業(yè)。

2.凡屬以下情況之一的均屬于二級(jí)動(dòng)火作業(yè)：

(1)油庫周邊20米范圍內(nèi)、炸藥庫周邊100m范圍范圍內(nèi)動(dòng)火作業(yè);

(2)具備一定危險(xiǎn)因素的非聞問區(qū)域內(nèi)的沖壓、研磨作業(yè);

(3)小型油箱等容器的動(dòng)火作業(yè);

(4)在外墻、電梯井、洞孔等部位，橫向穿到底及覽勝?zèng)_壓、研磨作業(yè)。

3.三級(jí)動(dòng)火作業(yè)

除一、二級(jí)動(dòng)火作業(yè)以外的所有動(dòng)火作業(yè)均為三級(jí)動(dòng)火作業(yè)。

(二)動(dòng)火作業(yè)安全建議：

1.動(dòng)火作業(yè)單位在實(shí)行動(dòng)火作業(yè)前，必須對(duì)作業(yè)環(huán)境展開評(píng)估，分析存有的危險(xiǎn)有毒因素，明確提出消解、掌控危害的措施，制訂動(dòng)火作業(yè)方案，明晰作業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人員、作業(yè)人員及其安全職責(zé)，并經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人核準(zhǔn);

2.必須辦理《動(dòng)火作業(yè)安全許可證》(附表1)，全面落實(shí)安全措施;牽涉非常有限空間、高處等作業(yè)時(shí)必須辦理適當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)許可證;

3.各單位必須根據(jù)本單位動(dòng)火作業(yè)的特點(diǎn)，制訂應(yīng)急預(yù)案，并搭載有關(guān)應(yīng)急裝備和器材，動(dòng)火作業(yè)的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人員、作業(yè)人員和應(yīng)急救援人員應(yīng)掌控有關(guān)應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，定期展開演練，提升應(yīng)急處理能力。

4.動(dòng)火作業(yè)必須存有專人監(jiān)火，動(dòng)火作業(yè)前要去除動(dòng)火現(xiàn)場及周圍的易燃物品，或?qū)嵭衅渌行实陌踩览状胧钶d足夠多適用于的消防器材;

5.拆毀管線的動(dòng)火作業(yè)，應(yīng)先查明其內(nèi)部介質(zhì)及其邁向，并制定適當(dāng)?shù)陌踩览状胧?

6.在生產(chǎn)、采用、儲(chǔ)存氧氣的設(shè)備上展開動(dòng)火作業(yè)，氧含量嚴(yán)禁少于21%;

7.五級(jí)風(fēng)以上(不含五級(jí)風(fēng))天氣，原則上嚴(yán)禁室外動(dòng)火作業(yè)。因生產(chǎn)須要自行動(dòng)火作業(yè)時(shí)，動(dòng)火作業(yè)應(yīng)當(dāng)升級(jí)管理;

8.凡在存有可燃物構(gòu)件設(shè)備設(shè)施內(nèi)部展開動(dòng)火作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行防雷阻隔措施;

9.動(dòng)火期間距動(dòng)火點(diǎn)30m范圍內(nèi)嚴(yán)禁排放量各類易燃?xì)怏w;距動(dòng)火點(diǎn)15m范圍內(nèi)嚴(yán)禁排放量各類易燃液體;嚴(yán)禁在動(dòng)火點(diǎn)10m范圍內(nèi)及用火點(diǎn)下方同時(shí)展開易燃溶劑沖洗或噴漆等作業(yè);

10.動(dòng)火作業(yè)前，應(yīng)當(dāng)檢查電焊、氣焊、拿著電動(dòng)工具等動(dòng)火工器具本質(zhì)安全程度，確保安全可靠;

11.采用氣焊、氣割動(dòng)火作業(yè)時(shí)，乙炔瓶應(yīng)當(dāng)四肢置放,氧氣瓶與乙炔氣瓶間距不應(yīng)當(dāng)大于5m，二者與動(dòng)火作業(yè)地點(diǎn)不應(yīng)當(dāng)大于10m，并嚴(yán)禁置放在動(dòng)火點(diǎn)下方、嚴(yán)禁在烈日下暴曬;

12.在生產(chǎn)不穩(wěn)定的情況下嚴(yán)禁展開帶壓不轉(zhuǎn)讓動(dòng)火作業(yè);

13.動(dòng)火作業(yè)過程中，增加收入系統(tǒng)維持單軸，不得負(fù)壓動(dòng)火作業(yè);

14.在動(dòng)火作業(yè)順利完成后，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、動(dòng)火人及監(jiān)火人應(yīng)會(huì)同有關(guān)人員清掃現(xiàn)場，去除殘火，證實(shí)并無遺留火種后方可以返回現(xiàn)場。

(三)《動(dòng)火作業(yè)安全許可證》的審核、管理

展開動(dòng)火作業(yè)前，必須辦理《動(dòng)火作業(yè)安全許可證》，由職能管理部門向安全環(huán)保監(jiān)督部申領(lǐng)《動(dòng)火作業(yè)安全許可證》，并印發(fā)各單位，辦理程序?yàn)椋?/p>

1.一級(jí)動(dòng)火作業(yè)必須由作業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人逐項(xiàng)如實(shí)核對(duì)動(dòng)火作業(yè)許可證，聯(lián)同作業(yè)方案經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審查后，報(bào)礦業(yè)公司保衛(wèi)科、職能管理部門、安全環(huán)保監(jiān)督部展開審查，最后報(bào)礦業(yè)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核;

2.二級(jí)動(dòng)火作業(yè)必須由作業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人逐項(xiàng)如實(shí)核對(duì)動(dòng)火作業(yè)許可證，聯(lián)同作業(yè)方案經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審查后，繳礦業(yè)公司保衛(wèi)科、職能管理部門審查，繳安全環(huán)保監(jiān)督部審核;

3.三級(jí)動(dòng)火作業(yè)必須由作業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人逐項(xiàng)如實(shí)核對(duì)動(dòng)火作業(yè)許可證，聯(lián)同作業(yè)方案經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審查后，繳礦業(yè)公司保衛(wèi)科審查，最后報(bào)職能管理部門審核，報(bào)安全環(huán)保監(jiān)督部備案;

4.《動(dòng)火作業(yè)安全許可證》、作業(yè)方案一式三份，均須加蓋單位公章，作業(yè)單位、職能管理部門、安全環(huán)保監(jiān)督部各存有一份備查。XXX煤礦工資管理辦法某某煤礦工資管理辦法

為了充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)管理體系，健全員工的薪酬管理體系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《國家最低工資規(guī)定》以及其他勞動(dòng)政策法規(guī)性文件，參考《華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司崗位績效工資管理辦法(實(shí)施)》，特制訂本辦法。

一、工資總額管理

工資總額的形成：基本工資(崗位工資+確保工資)+績效工資+年功工資+上班工資+特定津補(bǔ)貼+其他工資`

華亭煤業(yè)某某煤礦有限公司根據(jù)本公司年度基本建設(shè)任務(wù)和目標(biāo)，年初測(cè)量年度工資總額采用計(jì)劃,報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，按月考核支付。

二、基本工資管理

基本工資=崗位工資+確保工資

日標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資÷20.92天

(一)在本公司供職的高級(jí)管理人員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、董事會(huì)秘書等)屬于全職的，薪酬由原供職單位繳付，本公司不再自行繳付。屬于專職的高級(jí)管理人員，按照本公司的崗位績效工資分割對(duì)照表對(duì)應(yīng)的工資額繳付。

(二)公司中層及以下管理人員、工人、服務(wù)人員等推行按崗定薪。

1.公司員工除政策Seiches規(guī)定的人員外，其余員工一律推行同崗?fù)兺?。同時(shí)出任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，以及一身多崗作業(yè)的，按照就低的原則確認(rèn)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.專業(yè)技術(shù)人員按委任結(jié)果確認(rèn)工資待遇。在專業(yè)技術(shù)崗位工作，具備供職資格未被委任的，按通常管理人員繳付待遇。

3.在國家規(guī)定的技師工農(nóng)兵學(xué)員工種范圍內(nèi)，員工獲得技師供職資格，并供職在原托福工種工作的，待遇在本崗級(jí)上提升一崗繼續(xù)執(zhí)行。高級(jí)技師在本崗級(jí)上提升二崗繼續(xù)執(zhí)行。

4.嚴(yán)格執(zhí)行“按崗定薪，崗變薪變”的原則。凡員工崗位變動(dòng)的，從變動(dòng)的當(dāng)日起至按代萊崗位繼續(xù)執(zhí)行工資待遇，并核對(duì)工種變動(dòng)表，歸為本人檔案。

5.優(yōu)秀員工在本崗次上提升一崗繼續(xù)執(zhí)行工資待遇，特別杰出的員工在本崗次上提升二崗繼續(xù)執(zhí)行工資待遇，并將本人單行材料、基層單位所推薦意見和申報(bào)征詢?nèi)罕娨庖姷那闆r一并報(bào)華亭煤業(yè)集團(tuán)公司人力資源部備案。提崗人員只享用一年提升的崗級(jí)工資待遇。

三、確保工資管理：

參考華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定，按360元/月·人繳付。

四、年功工資管理

年功工資為年功工資標(biāo)準(zhǔn)除以職工在原華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(包含分拆前的原三戶企業(yè))的工齡與本公司的工齡之和。每年元月怱人確認(rèn)本人當(dāng)年工齡。其辦法為：當(dāng)年的年份乘以在原華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(包含分拆前的原三戶企業(yè))出席工作時(shí)的年份再提一年確認(rèn)。對(duì)于工齡中斷，例如轉(zhuǎn)回勞保、服刑等均按規(guī)定扣除工齡。

年功工資標(biāo)準(zhǔn)：1～5年,1元/年;6～10年,2元/年;11～15年，4元/年;16～20年，6元/年;21～25年，8元/年;26～30年，10元/年;31～35年,12元/年;36～42年,14元/年。

五、績效工資管理

績效工資以公司《崗位績效工資崗級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表》規(guī)定的績效工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，與公司經(jīng)營成果和員工工作業(yè)績掛勾考核，按月累進(jìn)稅制。累進(jìn)稅制辦法為：

月績效工資=績效工資標(biāo)準(zhǔn)×累進(jìn)稅制比例×員工工作業(yè)績定量考核罰球比例×出勤率

累進(jìn)稅制比例=月績效工資總額÷績效工資標(biāo)準(zhǔn)之和

月績效工資總額=月支付工資總額-基本工資總額-年功工資總額-特定津補(bǔ)貼總額-留存工資總額

尚無經(jīng)營成果和員工工作業(yè)績掛勾考核辦法的，參考華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司考核結(jié)果繼續(xù)執(zhí)行。

六、特定津補(bǔ)貼管理

津補(bǔ)貼包含夜班津貼(按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行)、急救津貼(0.5～2.0元/班)、流動(dòng)施工津貼(2.0、4.0、6.0元/班)、信訪工作津貼(40元/月)、計(jì)生專干津貼(30元/月)、紀(jì)檢人員辦案補(bǔ)貼(2元/月)、回民小灶補(bǔ)貼(6元/月)和井下津貼(15、10元/班)。

七、上班工資的管理

以日標(biāo)準(zhǔn)工資為累進(jìn)稅制基數(shù)，按實(shí)際上班工日及勞部發(fā)(1994)489號(hào)文《工資繳付暫行規(guī)定》繳付上班工資。

八、井上班中餐和誤餐補(bǔ)助金管理

按照華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，其中井上班中餐為15元/班·人，誤餐補(bǔ)助金為12元/天·人。

九、其他工資管理

(一)職業(yè)病和工傷期間工資的繳付

1.患一期矽肺病的員工化療期間，按基本工資提年功工資提留存工資繳付待遇;化療完結(jié)，另行安排工作的按所在崗位繼續(xù)執(zhí)行工資待遇?；忌隙⑷谖尾?包含一期矽肺分拆活動(dòng)性肺結(jié)核)的員工按規(guī)定辦理卸任相關(guān)手續(xù)，享用卸任待遇。

2.員工因工身負(fù)重傷在醫(yī)療期內(nèi)，按本人基本工資提年功工資提留存工資繳付待遇。

3.員工因工身負(fù)重傷醫(yī)療破滅，經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)鑒別為一至四級(jí)辦理卸任相關(guān)手續(xù)的，按規(guī)定享用卸任待遇。被鑒別為五至六級(jí)的，單位精心安排本人至適度的崗位工作，繼續(xù)執(zhí)行所在崗位工資待遇。辦理內(nèi)部離崗相關(guān)手續(xù)的，享用內(nèi)部離崗待遇。

4.因工殘廢被鑒別為七至十級(jí)的人員回原崗位工作，工資待遇按所在崗位標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。本人愿自謀職業(yè)或勞動(dòng)合同屆滿中止合約自行求職、中止勞動(dòng)關(guān)系的，按甘勞發(fā)(1997)175號(hào)文第五條規(guī)定發(fā)給一次性殘疾勞動(dòng)力補(bǔ)助金。

5.因工殘疾職工醫(yī)療屆滿不出席勞動(dòng)能力鑒別，并無正當(dāng)理由不下班者，清零一切待遇。

(二)因病或非因工身負(fù)重傷期間工資的繳付

員工患病或非因工身負(fù)重傷在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資以本人確保工資提年功工資提留存工資為基數(shù)，按以下比例累進(jìn)稅制，非工會(huì)會(huì)員增加一倍發(fā)給。

工齡反感2年按60%累進(jìn)稅制;八十2年反感4年按70%累進(jìn)稅制;八十4年反感6年按80%累進(jìn)稅制;八十6年反感8年按90%累進(jìn)稅制;八十8年以上按100%累進(jìn)稅制。

員工患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療屆滿，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒別為一至四級(jí)辦理卸任、去職相關(guān)手續(xù)的，享用卸任、去職待遇。被鑒別為五至十級(jí)精心安排上崗工作的，按所在崗位繼續(xù)執(zhí)行工資待遇。不出席勞動(dòng)能力鑒別和不按期上崗工作的，清零一切待遇，按勞動(dòng)管理規(guī)定處置。

(三)員工無薪假期工資的繳付

員工依法享用探親假、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、二十三日期間，按本人基本工資提年功工資提留存工資繳付待遇。

(四)員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間工資的繳付

1.屬于單位委托培訓(xùn)的人員，6個(gè)月以內(nèi)的按基本工資提年功工資提留存工資繼續(xù)執(zhí)行，從第7個(gè)月起至按確保工資提年功工資提留存工資發(fā)給。

2.經(jīng)非政府同意拒絕接受學(xué)歷教育，出席函授的，聽講期間按基本工資提年功工資提留存工資發(fā)給。工齡八十三年離崗上學(xué)的，按確保工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi);工齡反感三年的只留存托季馬。

(五)哺乳假期間的工資繳付

女員工按照計(jì)劃生育政策規(guī)定享用哺乳假，按確保工資提年功工資繳付待遇。

(六)長期假工資的繳付

女員工因身體狀況等原因無法秉持正常工作，經(jīng)單位研究核準(zhǔn)懇請(qǐng)長假的，按城鎮(zhèn)居民最高生活確保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

(七)各類落空獎(jiǎng)和綜合獎(jiǎng)金另行規(guī)定。

十、特定人員的工資繳付

(一)學(xué)徒工、熟練工、普工初期工資的繳付

1.嶄新招生工人分配至學(xué)徒工崗位的，其學(xué)徒期限為二年，第一年學(xué)徒工資在本崗級(jí)上減少二崗繼續(xù)執(zhí)行，一年屆滿經(jīng)考核合格后，隋東亮工資在本崗級(jí)上減少一崗繼續(xù)執(zhí)行，八十一年后經(jīng)考核合格，定級(jí)工資繼續(xù)執(zhí)行本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。考核不合格的，仍繼續(xù)執(zhí)行隋東亮工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.嶄新招生的工人分配至嫻熟制崗位的，其嫻熟期限為一年，嫻熟期間工資在本崗級(jí)上減少一崗繼續(xù)執(zhí)行，屆滿經(jīng)考核合格后，繼續(xù)執(zhí)行本崗位工資標(biāo)準(zhǔn);考核不合格的，仍繼續(xù)執(zhí)行嫻熟期工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.嶄新招生的工人分配至普工崗位工作，在半年的試用期間，工資在本崗級(jí)上減少一崗繼續(xù)執(zhí)行(分配在一崗的按一崗待遇的80%繼續(xù)執(zhí)行)，屆滿經(jīng)考核合格后，繼續(xù)執(zhí)行本崗位工資標(biāo)準(zhǔn);考核不合格的，仍繼續(xù)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)嶄新分配的技校畢業(yè)生的工資待遇

嶄新分配的技校畢業(yè)生，在一年的進(jìn)修期間，工資在本崗級(jí)上減少一崗繼續(xù)執(zhí)行(分配在一崗的按一崗待遇的80%繼續(xù)執(zhí)行)，實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核合格后繼續(xù)執(zhí)行本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，考核不合格的，仍繼續(xù)執(zhí)行實(shí)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)嶄新分配的大中專畢業(yè)生的工資待遇

嶄新分配的大中專畢業(yè)生推行一年的實(shí)習(xí)期，進(jìn)修期間的工資待遇：中專、大專、本科畢業(yè)生進(jìn)修期間分配在管理(專業(yè)技術(shù))崗位的分別繼續(xù)執(zhí)行三崗、四崗和六崗的工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)習(xí)期八十按工作崗位確認(rèn)工資標(biāo)準(zhǔn);分配在工人崗位的按所在崗位工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

(四)高級(jí)專業(yè)人才上崗后在未明晰職務(wù)之前，贏得雙學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生(不含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未贏得碩士學(xué)位的研究生按八崗工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行;贏得碩士學(xué)位的研究生按十崗工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行;贏得博士學(xué)位的研究生按十二崗工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。明晰職務(wù)之后按崗定薪。

(五)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及復(fù)員軍人的工資待遇

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及復(fù)員軍人按所在崗位繼續(xù)執(zhí)行工資待遇。

(六)借予人員的工資繳付

公司確因工作須要借予的人員，按崗定薪。

(七)待崗人員的工資繳付

待崗人員在待崗期間按時(shí)出席培訓(xùn)的，按城鎮(zhèn)居民最高生活確保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。不出席培訓(xùn)和待崗屆滿的清零生活費(fèi)。

(八)員工受到處分后的工資繳付

員工受到行政處分后仍在原單位工作，降級(jí)的按處分同意辦理;委以重任實(shí)地考察的在本崗級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)上減少兩崗繼續(xù)執(zhí)行(一、二崗的職工按確保工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi));受到刑事處分后再次勞動(dòng)力的，按嶄新出席工作人員的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;徒刑、監(jiān)外執(zhí)行專門從事地面工作的，按城鎮(zhèn)居民最高生活確保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi);專門從事井下工作的，在本崗級(jí)上減少兩崗，按該崗級(jí)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資。

十一、員工調(diào)動(dòng)工資處置

(一)在本公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工資處置

1.普工、熟練工陽入至學(xué)徒工崗位工作的，其學(xué)徒期限為一年，學(xué)徒期間工資在本崗級(jí)上減少一崗繼續(xù)執(zhí)行，一年屆滿后經(jīng)考核合格，繼續(xù)執(zhí)行本崗級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)?？己瞬缓细竦睦^續(xù)執(zhí)行學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.普工、學(xué)徒工陽入至熟練工崗位工作的，其嫻熟期限為半年，嫻熟期間工資在本崗級(jí)上減少一崗繼續(xù)執(zhí)行，屆滿經(jīng)考核合格后，繼續(xù)執(zhí)行本崗級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);考核不合格的，繼續(xù)執(zhí)行嫻熟期工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.員工在公司內(nèi)部其他崗位之間調(diào)動(dòng)的，按照“易崗易薪”的原則確認(rèn)工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.下崗工人、待崗、停薪留職及懇請(qǐng)長假員工上崗后，按嶄新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

(二)公司員工外調(diào)工資處置

員工從公司調(diào)到其他單位的，人力資源部門只了解年功工資，其工資待遇由調(diào)到單位再次確認(rèn)。

(三)公司外部職工調(diào)到工資處置

公司外部職工調(diào)到本公司的，年功工資管理按照公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。精心安排在本人原工種崗位工作的，按照所在崗級(jí)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行工資待遇;崗種變動(dòng)的，自上崗之日起推行三個(gè)月的試用期，試用期間待遇在所在崗級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)N73XI263SV一級(jí)繼續(xù)執(zhí)行;試用期滿經(jīng)考核合格后，繼續(xù)執(zhí)行所在崗位的工資待遇。精心安排在專業(yè)技術(shù)崗位上加本崗位職稱的，經(jīng)考核合格并雇用后，按雇用職稱繼續(xù)執(zhí)行。未被雇用的，按本崗位通常管理人員繼續(xù)執(zhí)行;非專業(yè)技術(shù)人員，精心安排在專業(yè)技術(shù)崗位上的，按通常管理人員看待。

十二、內(nèi)部離崗人員的待遇

按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

十三、工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

(一)發(fā)給員工的勞動(dòng)報(bào)酬，屬國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額共同組成范圍的，均應(yīng)當(dāng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

(二)非工資開支和非工資渠道的其他支出，一律嚴(yán)禁占用工資總額，非經(jīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

(三)基本工資、績效工資、年功工資、留存工資及津補(bǔ)貼分項(xiàng)單列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

十四、崗位定級(jí)原則

1.同崗相同級(jí)，合理拉開檔次。

2.副隊(duì)級(jí)以上管理人員以供職年限和工作業(yè)績做為定級(jí)依據(jù)。

3.專業(yè)技術(shù)人員、技師雇用后以供職年限和工作業(yè)績?yōu)槎?jí)依據(jù)。

4.通常管理人員按工齡和工作業(yè)績?yōu)槎?jí)依據(jù)。

5.根據(jù)年度考核推行動(dòng)態(tài)管理，崗級(jí)隨考核上下浮動(dòng)。

十五、關(guān)于低定崗級(jí)

1.對(duì)工作中整體表現(xiàn)特別杰出的管理人員和工勤人員，經(jīng)本部門所推薦，總經(jīng)理辦公會(huì)研究，申報(bào)征詢?nèi)罕娨庖姡梢栽谠瓖彺紊咸嵘粛徖^續(xù)執(zhí)行。

2.在國家規(guī)定的技師工農(nóng)兵學(xué)員范圍內(nèi)，員工獲得技師供職資格并供職在原工種的，可以按上述第1條程序辦理，可以在本崗次上提升一崗繼續(xù)執(zhí)行。

3.在公司供職的副總工程師、副總會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)濟(jì)師，就是科級(jí)職務(wù)的，可以在本崗次上提升一崗繼續(xù)執(zhí)行。

十六、具體內(nèi)容定級(jí)條件

(一)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師為C級(jí)：

(二)正副部室長、正副隊(duì)級(jí)：

1.供職2年(包含2年)以上為C級(jí)。

2.供職2年以下為B級(jí)。

(三)具備低、中、助理、員級(jí)專業(yè)職稱人員：

1.供職5年(包含5年)以上為C級(jí);

2.供職3年(包含3年)以上為B級(jí);

3.供職3年以下為A級(jí)。

(四)、工勤人員：

1.汽車司機(jī)：

(1)駕齡反感10年訂為5崗的：

①駕齡在10年(不包含10年)以下訂為5崗C;

②駕齡在8年(不包含8年)以下訂為5崗B;

③駕齡在5年(不包含5年)以下訂為5崗A。

(2)駕齡10年以上訂為6崗的：

①駕齡八十20年的訂為6崗C;

②駕齡15年以上20年(不包含20年)以下訂為6崗B;

③駕齡10年以上15年(不包含15年)以下為6崗A。

2.其他工勤人員：

①工齡在5年(包含5年)以上訂為C;

②工齡在3年(包含3年)以上訂為B;

③工齡在3年以下訂為A。

(五)通常管理人員：

1.工齡在5年(包含5年)以上訂為C;

2.工齡在3年(包含3年)以上訂為B;

3.工齡在3年以下訂為A。

(六)協(xié)議工被雇用在正副隊(duì)長崗位上的，按同崗次高一崗繼續(xù)執(zhí)行。

(七)協(xié)議工在公司工作3年(包含3年)以下的按同崗次高二崗繼續(xù)執(zhí)行，在公司工作3年以上的按同崗次高一崗繼續(xù)執(zhí)行。

(八)幾點(diǎn)表明：

1.各類崗級(jí)每年初按工齡(駕齡)由綜合辦公室審查一次，在同崗中凡達(dá)至上一級(jí)條件者，可以按代萊工齡(駕齡)晉升一級(jí)。

2.凡是按職稱確認(rèn)工資崗級(jí)的，必須先按有關(guān)委任的規(guī)定和程序，被正式宣布發(fā)文委任后，根據(jù)本人實(shí)際委任技術(shù)職稱等級(jí)確認(rèn)工資崗級(jí)。凡未被委任者，按通常管理人員確認(rèn)崗級(jí)。

十七、本辦法從印發(fā)之日起頒布。

十八、本辦法由綜合辦公室表述繼續(xù)執(zhí)行。

附件：1.崗位績效工資崗級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表;

2.管理、專業(yè)技術(shù)崗位劃入表中;

3.員工崗位績效工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表;

4.工人崗位劃入表中。小溪溝煤礦鉆孔施工環(huán)評(píng)制度小溪溝煤礦鉆孔施工環(huán)評(píng)制度

一、具體內(nèi)容規(guī)定

(一)鉆孔施工環(huán)評(píng)

鉆孔環(huán)評(píng)暫由施工單位、技術(shù)科、通風(fēng)科、登機(jī)科共同環(huán)評(píng)，并且以鉆孔設(shè)計(jì)做為環(huán)評(píng)的依據(jù)。施工單位搞好井下鉆孔施工原始記錄，施工單位、技術(shù)科、通風(fēng)科、登機(jī)科環(huán)評(píng)人員在鉆孔施工驗(yàn)收單上不予蓋章，蓋章必須明晰鉆孔深度(當(dāng)場密鉆桿數(shù))、煤巖情況以及躲進(jìn)過程中發(fā)生的異常情況。鉆孔施工單位每小班向調(diào)度室匯報(bào)鉆孔施工情況，調(diào)度室必須創(chuàng)建臺(tái)帳。鉆孔施工過程中發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)當(dāng)及時(shí)向施工單位、礦調(diào)度室等=匯報(bào)，采取措施展開處置。

(二)封孔環(huán)評(píng)

扣采孔和測(cè)壓孔等封孔由施工單位、技術(shù)科、通風(fēng)科、登機(jī)科環(huán)評(píng)人員共同現(xiàn)場老爹監(jiān)督，對(duì)施工單位的封孔質(zhì)量展開環(huán)評(píng)，并蓋章證實(shí)。

(三)鉆孔施工驗(yàn)收單、封孔驗(yàn)收單每小班上井后，及時(shí)上繳防突組與檔案，以供上級(jí)檢查采用。

(四)每月25日前，施工單位必須把鉆孔施工原始記錄、地面臺(tái)帳一并報(bào)防脛部門，由防突組與精心安排技術(shù)人員根據(jù)施工措施、設(shè)計(jì)和調(diào)度臺(tái)帳等展開校訂，并審查環(huán)評(píng)其準(zhǔn)確性，錄入有誤后由防突組與及其它部門共同簽訂環(huán)評(píng)意見，做為工程支付依據(jù)。對(duì)不能合格的鉆孔必須責(zé)令再次施工。

二、以下情況予以環(huán)評(píng)

(一)施工現(xiàn)場未裝設(shè)鉆孔施工牌板、未裝設(shè)孔號(hào)牌施工的，施工后未裝設(shè)孔號(hào)牌或編號(hào)與設(shè)計(jì)圖紙不一致的。

(二)未經(jīng)技術(shù)科、通風(fēng)科、登機(jī)科環(huán)評(píng)人員環(huán)評(píng)，或技術(shù)科、通風(fēng)科、登機(jī)科環(huán)評(píng)人員無此現(xiàn)場，施工單位自行開鉆、起鉆的。

(三)施工現(xiàn)場并無度量工具的，當(dāng)值鉆孔予以環(huán)評(píng)。

(四)不按措施或設(shè)計(jì)建議展開施工、封孔的;封孔后展開合茬抽放漏氣或順層鉆孔未展開臨時(shí)堵住的。

(五)并無特定情況，孔位、鉆孔傾角、方位角、孔深等出任一項(xiàng)少于以下規(guī)定的：孔位標(biāo)定少于±50mm，傾角少于±5°，方位角少于±1°，鉆孔深度大于設(shè)計(jì)深度的。

(六)封孔長度不符合要求：巖孔封孔長度不大于4m，煤孔不大于6m。

三、其它規(guī)定

(一)鉆孔施工現(xiàn)場內(nèi)必須在距鉆孔1m左右處裝設(shè)便攜式瓦斯報(bào)警儀。否則罰責(zé)任單位500元。

(二)鉆孔施工前，施工單位必須按措施規(guī)定或設(shè)計(jì)建議搞好充份的準(zhǔn)備工作，并配有適當(dāng)?shù)亩攘抗ぞ?皮尺、坡度規(guī)、線繩等)，在現(xiàn)場展開放線作業(yè);在施工現(xiàn)場必須裝設(shè)各類鉆孔施工牌板;在煤層中擋板的，必須短果不好孔口及能夠全面覆蓋巷道全系列斷面的凈化防塵噴霧;鉆孔在施工前必須搞好充份的親水性工作，否則不許施工。施工單位不按規(guī)程操作方式，每違背一項(xiàng)規(guī)定每次罰款500元。

(三)在躲進(jìn)過程中，若鉆機(jī)存有收緊，必須再次穩(wěn)鉆，且施工單位必須及時(shí)調(diào)整鉆孔參數(shù)，以設(shè)計(jì)或措施規(guī)定為依據(jù)。同時(shí)必須詳盡記錄躲進(jìn)過程中的煤巖情況及可能將發(fā)生的異常情況，否則全孔予以環(huán)評(píng)。并罰款500元。

(四)礦井工作面嚴(yán)防(窶)突孔、煤層氣鉆孔(順層孔、邁向孔、頂板孔、穿層孔、低(高)扣巷穿著層孔)鉆孔施工后，每小班必須搞好施工現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)將堆放的煤屑清掃不好或用編織袋上裝不好，并堆滿整齊。煤屑未及時(shí)清掃，當(dāng)值施工不好的所有鉆孔予以環(huán)評(píng)。并罰款500元。

(五)若在動(dòng)態(tài)檢查或樣本中，辨認(rèn)出施工單位未按措施或設(shè)計(jì)建議展開擋板施工的，全孔予以環(huán)評(píng)，并責(zé)令再次按規(guī)定擋板施工鉆孔。并罰款500元。

(六)在嚴(yán)防(窶)突孔、地質(zhì)孔、ED500孔、扣采孔等鉆孔的施工過程中，施工單位必須詳盡記錄躲進(jìn)過程中的煤巖情況，以及發(fā)生的動(dòng)力現(xiàn)象，并由當(dāng)值技術(shù)員或班組長及時(shí)匯報(bào)公司調(diào)度室、防突部等單位，以便及時(shí)采取措施展開處置。未及時(shí)匯報(bào)的罰款500元，導(dǎo)致事故的，嚴(yán)謹(jǐn)追責(zé)施工單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(七)對(duì)于鉆桿割斷在鉆孔內(nèi)無法抽出的，應(yīng)當(dāng)現(xiàn)場搞好標(biāo)志，并在地面創(chuàng)建臺(tái)帳，轉(zhuǎn)交有關(guān)單位。未創(chuàng)建臺(tái)帳，且未匯報(bào)的罰款榆家梁煤礦設(shè)備馬步軍制度榆家梁煤礦設(shè)備馬步軍制度

第一條設(shè)備馬步軍新制就是一種以馬步軍為核心的設(shè)備修理管理體制，就是同時(shí)實(shí)現(xiàn)設(shè)備可靠性、維護(hù)性、經(jīng)濟(jì)性達(dá)至最佳化、推行全員設(shè)備修理管理(TPM)的一種綜合性的基本制度。

為了保持生產(chǎn)設(shè)備舊有的性能，通過用人的五感或直觀的工具儀器，按照預(yù)先預(yù)設(shè)的周期和方法，對(duì)設(shè)備上的某一規(guī)定部位(點(diǎn))，對(duì)照事先預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，展開有沒有異常的預(yù)防性周密的檢查，以便設(shè)備的隱患和瑕疵能獲得早期辨認(rèn)出、早期防治、早期處置，這樣的設(shè)備檢查稱作馬步軍。

第二條馬步軍非政府體系

第三條馬步軍范圍

綜采隊(duì)、連采隊(duì)、綜掘隊(duì)、機(jī)運(yùn)隊(duì)、機(jī)修廠、車隊(duì)等單位所劃歸設(shè)備。

第四條馬步軍內(nèi)容

(一)各種套管螺絲。

(二)各種油質(zhì)、油位。

(三)各種機(jī)電維護(hù)。

(四)各種機(jī)械磨損。

(五)各類管線、閥件。

(六)各種故障、隱患。

(七)設(shè)備較完整及安全檢查。

第五條馬步軍的標(biāo)準(zhǔn)和路線

按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及較完整的建議，制定出來設(shè)備各部件、各系統(tǒng)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)，以此標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建設(shè)備馬步軍作業(yè)卡，指導(dǎo)馬步軍員按規(guī)定路線作業(yè)。

第六條馬步軍的方式和周期

崗位操作方式人員展開日常馬步軍，每班一次。專業(yè)馬步軍員展開定期馬步軍，每日一次。專業(yè)技術(shù)人員展開高精度馬步軍，每旬天一次。

第七條馬步軍目標(biāo)

按照馬步軍周期創(chuàng)建馬步軍記錄，包含設(shè)備、部件運(yùn)轉(zhuǎn)情況，維護(hù)保養(yǎng)情況，故障及處理結(jié)果，瑕疵和隱患情況等。

第八條馬步軍員的責(zé)任

(一)根據(jù)馬步軍內(nèi)容，對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備展開定時(shí)檢查，掌控設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

(二)按設(shè)備保護(hù)、維修保養(yǎng)流程圖及殺菌圖表，檢查生產(chǎn)班組對(duì)設(shè)備保護(hù)、維修保養(yǎng)繼續(xù)執(zhí)行情況。

(三)搞好馬步軍記錄，根據(jù)馬步軍記錄制定設(shè)備檢修計(jì)劃和配件市場需求計(jì)劃。

(四)每旬遞交馬步軍報(bào)告，總結(jié)設(shè)備馬步軍情況，評(píng)價(jià)設(shè)備狀態(tài)和維護(hù)保養(yǎng)水平，明確提出檢修、維修保養(yǎng)重點(diǎn)和馬步軍重點(diǎn)。

第九條馬步軍員素質(zhì)建議

(一)馬步軍員必須具有較全面的專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的管理能力。

(二)馬步軍員必須具有高度的責(zé)任心，較好的品德。

(三)馬步軍員應(yīng)挑選專門從事三年以上的具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，較低技術(shù)能力的現(xiàn)場崗位工作人員，。

第十條馬步軍員推行聘任制，半年一延聘。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦滅火隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條根據(jù)礦井嚴(yán)防救火年度計(jì)劃，每月基本建設(shè)作業(yè)計(jì)劃，及時(shí)順利完成地表嚴(yán)防救火鉆孔灌漿工作，確保井下安全生產(chǎn)。

第二條經(jīng)常深入細(xì)致井下，實(shí)地考察嚴(yán)防救火灌漿效果，融合井下冶煉工作實(shí)際情況，搞好工作面隨其采隨灌漿工作。

第三條每班及時(shí)向礦調(diào)度及通風(fēng)調(diào)度匯報(bào)嚴(yán)防救火灌漿、備注氮工作進(jìn)展情況和存有的問題，對(duì)嚴(yán)防救火供水系統(tǒng)及時(shí)展開檢查保護(hù)，確保冬季嚴(yán)防救火系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第四條經(jīng)常對(duì)南二永久綜合嚴(yán)防救火灌漿系統(tǒng)展開檢修保護(hù)，展開試轉(zhuǎn)，確保隨時(shí)啟動(dòng)泵站運(yùn)轉(zhuǎn)。

第五條根據(jù)礦井嚴(yán)防救火工作進(jìn)展情況，積極主動(dòng)提出申請(qǐng)嚴(yán)防救火資金，保證礦井嚴(yán)防救火工作的順利進(jìn)行。石壕煤礦礦井隊(duì)質(zhì)量副隊(duì)長安全生產(chǎn)責(zé)任制1、堅(jiān)決貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，幫助隊(duì)長貫徹執(zhí)行上級(jí)政策、法規(guī)、礦上的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、對(duì)本隊(duì)的工程質(zhì)量安全工作正數(shù)輕易責(zé)任。

3、幫助隊(duì)長建立健全本隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，并使本隊(duì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作同時(shí)實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。

4、負(fù)責(zé)管理工作面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)評(píng)，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，搞好檢查環(huán)評(píng)工程質(zhì)量工作，對(duì)不能合格的工程、設(shè)備、安全設(shè)施等必須明確提出合理的解決方案，等待自查合格后方可以生產(chǎn)，及時(shí)向隊(duì)長明確提出有助于提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的合理化建議。

5、嶄新工作面投產(chǎn)前，幫助技術(shù)員非政府不好員工自學(xué)回采作業(yè)規(guī)程及每天的技術(shù)自學(xué)，做好特定工種的培訓(xùn)工作。

6、認(rèn)真貫徹初次擺頂上、完結(jié)回采、過斷層、過老巷(空)等安全技術(shù)措施，并搞好現(xiàn)場統(tǒng)一指揮工作。

7、熟識(shí)并認(rèn)真學(xué)習(xí)《礦井災(zāi)害防治及處置計(jì)劃》，明晰處置各種災(zāi)害事故時(shí)的職責(zé)和對(duì)策。

8、率先垂范嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，有權(quán)阻止違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)，辨認(rèn)出損害人身安全的關(guān)鍵性隱患時(shí)，有權(quán)立即暫?，F(xiàn)場作業(yè)，并非政府人員處置。

9、強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高安全管理水平，嚴(yán)格執(zhí)行礦上規(guī)定的“值守老爹”制度。永龍?zhí)煊砻旱V礦井綜合防塵管理制度煤礦礦井綜合防塵管理制度

一、礦井綜合防塵工作由礦總工程師負(fù)責(zé)管理，并創(chuàng)建防塵隊(duì)伍。

二、礦井必須創(chuàng)建健全的靜壓供水系統(tǒng)，地面必須構(gòu)筑永久性水池，容量嚴(yán)禁大于200立方米。

三、井下防塵管路（包含主管、支管）的管徑挑選，必須滿足用戶生產(chǎn)和防塵噴水的須要。防塵管路必須鋪設(shè)至礦井主要入春早巷、采區(qū)上、下順槽、車場、滾煤眼、轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)和冶煉工作面等。

井下煤倉擺煤口、滾煤眼放煤口、運(yùn)輸機(jī)轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)等地點(diǎn)，都必須短果噴霧裝置，作業(yè)時(shí)展開噴霧降塵。

井下主要運(yùn)輸巷、主要春早巷、上下順槽及冶煉工作面所鋪設(shè)的防塵噴水管路上，內(nèi)要100米短果一個(gè)三通閥門，皮帶巷內(nèi)要50米應(yīng)設(shè)一個(gè)三通閥門，皮帶機(jī)頭必須設(shè)立三通閥門，以供沖刷巷道采用。

四、防塵用水水質(zhì)必須每年測(cè)量一次。采區(qū)巷道、冶煉工作面巷道管路中，都必須加裝過濾器，每月必須沖洗一次過濾器設(shè)施。

五、回采工作面防塵措施

1、煤層灌水

回采工作面必須展開煤層灌水工作，使用靜壓灌水。煤層灌水必須設(shè)置壓力表、流量表，礦井隊(duì)每天統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)備注水量并搞好記錄檔案。

2、噴霧噴水設(shè)施

回采工作面必須存有健全的供水管路，上、下順槽管路內(nèi)要50米設(shè)置一個(gè)三通閥門，每天沖洗一次巷道，不得巷道煤塵沉積。上、下順槽口以里50米、安全出口以外20-50米范圍內(nèi)各加裝一道水幕，距離短的巷道內(nèi)要200米加裝一道靜化水幕，水幕全面覆蓋全系列斷面、靈敏可信，出來煤期間必須正常采用。

各種噴霧噴水設(shè)施在工作面投產(chǎn)時(shí)，必須一步到位，加裝齊全，秉持誰受惠，誰采用，誰負(fù)責(zé)管理的原則，由通風(fēng)科、登機(jī)科負(fù)責(zé)管理監(jiān)督檢查，其較完整使用率達(dá)至95%以上，年久失修率為在5%以下。

六、盾構(gòu)工作面防塵措施

1、盾構(gòu)工作面防塵系統(tǒng)健全，三通閥們齊全，必須實(shí)行水炮泥、放炮前后噴水降塵、沖刷巷幫忙、裝巖（煤）噴水和凈化水流等綜合防塵措施。

凈化水幕短果兩道，距回去風(fēng)口50米處一道，距盾構(gòu)面30-50米范圍加裝一道。

2、綜掘工作面必須采用機(jī)組內(nèi)外噴霧，采用水壓符合要求。

七、運(yùn)輸巷道防塵措施

主要入春早巷、每