第3頁共3頁工會2023下半年工作計劃模板具體工作要點：一、加強教職工的政治思想教育1、加強政治理論學習，組織教職工深入學習全總十____次會議精神。2、組織教職工繼續(xù)深入學習新《工會法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等，以小組為單位，定期進行學習，努力營造良好的學習氛圍。二、加強教師隊伍建設(shè)教師是精神禮貌的傳播者和創(chuàng)造者，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是全面____十____，用心推進素質(zhì)教育的重要保證。1、全面落實中小學職業(yè)道德規(guī)范。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立遠大的教育理念，以德修身，以德育人，敬業(yè)愛崗。2、深入開展系列師德教育活動。樹立身邊的師德典型，大力宣傳職工中的好人好事。4、加強女教職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展“巾幗建功”等活動，結(jié)合教育教學實際，促進女教職工建功立業(yè)。依法維護女教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女教職工主力軍的'作用。三、抓好民主管理，促進民主政治建設(shè)1、逐步規(guī)范教代會形式，開好一年一次的教代會，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，規(guī)范教代會權(quán)利，確保教師代表對學校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、透過權(quán)，拓寬教代會的資料。注重提案落實，不斷提高教代會的質(zhì)量。3、做好一年一度的民主評議領(lǐng)導干部工作，做到公平公正、實事求是地評價。四、履行工會職能，維護教職工合法利益1、密切聯(lián)系教職工，聽取和反映職工的意見和要求，發(fā)揮好行政領(lǐng)導和群眾之間的橋梁紐帶作用，全心全意為職工服務。2、關(guān)心教職工身心健康，從督促職工參加體育鍛煉，提醒職工注意保養(yǎng)身體等方面關(guān)心、愛護職工。3、以豐富多彩的活動，激發(fā)工會的活力，用心開展多種形式的群眾性文體活動。今年工會將繼續(xù)組織“迎新春工會活動”。五、加強工會自身建設(shè)，提高工會會員整體素質(zhì)1、在校黨支部的領(lǐng)導下，建立完善工會各項制度，定期組織學習、研討工會工作，做好工會信息。2、黨、政、工同心協(xié)力建好小家。3、按《工會法》的要求做好財務工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。4、加強工會干部的思想作風建設(shè)，真正樹立服務理念，加強政治理論和工會知識學習，提高自身素質(zhì)和管理水平。5、圓滿完成上級工會布置的各項工作任務。工會2023下半年工作計劃模板（二）____年，我們以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。一、夯實基礎(chǔ)，強化工會組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真____《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容，組織1-____期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。二、機制創(chuàng)新，強化職工維權(quán)工作成效。三、圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。四、關(guān)愛職工，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。（“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。）二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè)。工會2023下半年工作計劃模板（三）一、指導思想在新的一年里，我校安全工作按照教育局有關(guān)安全工作的文件精神，認真____“以人為本、關(guān)愛生命、尊重生命”、“安全責任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的先進理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則。按照“系統(tǒng)謀劃、綜合整治、群防群治”的工作思路，全面____文件精神，以“開展豐富多彩、形式多樣的學習宣傳教育活動，深入開展隱患排查治理，進一步開展安全教育，集中時間，集中力量，查找學校安全工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入落實安全工作措施，切實消除事故隱患，最大限度地減少各類安全事故的發(fā)生，為建設(shè)安全和諧的校園、推進學校教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供強有力的安全保障。二、工作目標1、繼續(xù)堅持依法治校，進一步強化科學管理，落實安全責任，突出工作重點，完善各項規(guī)章制度，健全學校安全穩(wěn)定長效管理機制，推進學校安全穩(wěn)定工作的法制化、規(guī)范化和制度化，實現(xiàn)由常規(guī)管理向長效管理機制的轉(zhuǎn)變，減少和預防各類安全事故的發(fā)生。2、深入開展法制教育、安全教育和心理健康教育，制止和防范校園暴力與安全事故。3、進一步深化教育教學后勤等設(shè)備設(shè)施、危險化學品安全管理、飲食安全、消防安全和交通安全等工作，及時排除各類安全隱患。進一步做好學生上、下學過程中的安全工作，加強教育和管理，確保無安全責任事故發(fā)生;進一步完善學校消防設(shè)施設(shè)備，做好校園消防安全保衛(wèi)工作。4、進一步健全和完善各類應急預案，每月至少開展一次演練活動。5、以減少事故發(fā)生率、杜絕安全責任事故為重點，及時消除學校內(nèi)外的安全隱患，實現(xiàn)全年安全工作責任目標和工作指標，努力創(chuàng)造良好的校內(nèi)外治安秩序和教學環(huán)境，確保校園和師生平安。三、主要工作（一）落實安全工作目標管理，明確安全工作職責1、成立學校安全工作領(lǐng)導小組組長____（校長）主管學校安全工作，負責指揮安排成員____（副校長）負責學校教育教學活動安全____（總務主任）負責建筑、校舍設(shè)施、食品衛(wèi)生安全____（政教主任）負責學生課間活動安全及安全教育各教學班的班主任具體負責本班學生的安全教育與管理2、層層落實安全責任，把安全責任落實到每一個崗位，每一位教職員工。3、安全工作的管理要做到領(lǐng)導到位、思想到位、措施到位、責任到位。學校要經(jīng)常開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改、消除，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。4、落實家長的監(jiān)護責任。學校通過家長會、家長學校、告學生家長書等形式，強化家長是孩子監(jiān)護人的意識，明確家長在安全問題上的責任，切實履行家長監(jiān)護人的職責，對學生進行安全教育和事故防范警示。（二）學習____安全法律法規(guī)，依法加強學校安全管理1、加強學習宣傳。新學年，學校要進一步認真學習宣傳____《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《中小學公共安全教育指導綱要》等安全工作制度。2、落實安全管理規(guī)章制度，使安全工作做到規(guī)范有序，逐步構(gòu)建起學校安全管理的長效機制，不斷提升安全工作管理水平。要對照檢查學校安全管理情況，管理有無疏漏，教育教學后勤等設(shè)備設(shè)施有無安全問題，做到多觀察，勤檢查，預防各種事故的發(fā)生，讓學生放心，讓家長放心，讓社會滿意。（三）扎實開展安全、法制和心理健康教育，增強師生的法制、安全意識3、拓寬學校安全教育思路，提高安全教育的針對性、科學性和實效性。堅持以培養(yǎng)學生良好的行為習慣講安全，以豐富學生的生活抓安全，以建立正常的教學秩序促安全，以形成良好的校風保安全。4、建立事故應急救援機制，制定和完善科學實用的事故應急救援預案。積極開展安全應急演練，結(jié)合學校的特點，確保月至少開展一次師生緊急疏散、災害救助、逃生自救及生存訓練等方面的應急演練活動，師生熟記常用的報警、援助電話，具備初步的分辨安全與危險的能力，了解掌握緊急狀態(tài)下撤離、疏散和自救、互救的方法技巧，不斷提高師生自我保護意識、依法維護自身合法權(quán)益的能力。5、充分發(fā)揮法制副校長的作用，開展“警校共建”活動。通過法制副校長及聘請法律專家對師生進行安全教育，切實培養(yǎng)師生的安全法制意識，提高師生的安全法制素質(zhì)。6、開展珍愛生命教育，強化學生對生命的尊重和珍惜。通過心理健康教育課、心理健康講座等，加強心理健康教育，關(guān)注和強化學生的心理安全。（四）加強日常安全工作管理，提高學校安全工作管理水平1、抓好基礎(chǔ)常規(guī)性安全工作管理（1）做好安全預警預報工作。根據(jù)季節(jié)變化對可能出現(xiàn)的各類安全隱患（重點圍繞“傳染病防治、災害性天氣、交通安全”等），學校要根據(jù)具體情況對可能出現(xiàn)的安全隱患作出預見，及時提醒師生并采取防范措施。（2）做好學生常見病、傳染病預防工作。根據(jù)傳染病的流行季節(jié)和特點，適時做好有針對性的預防知識教育，并采取積極措施，嚴防各種常見病、傳染病的爆發(fā)流行。配合衛(wèi)生部門抓好查驗預防接種證工作，構(gòu)筑防病免疫屏障。（3）做好學生防溺水工作。認真分析本地學生發(fā)生溺水事故的原因、特點和危險地域，有針對性地加強教育。（4）加強學生活動的安全管理。各種大型集體活動，必須首先排查不安全因素，制訂預防措施和應急預案，做到人員分工明確，各個環(huán)節(jié)有人抓有人管。禁止組織學生參加超越其年齡、行為能力、自我保護能力范圍以外的各類活動。加強對學生日常行為規(guī)范的教育，特別加強對體育課、課外活動、運動會和各種文體比賽的安全管理，防止意外傷害事故的發(fā)生。（6）進一步加強學校門衛(wèi)工作。一是要落實門衛(wèi)的工作責任，切實做好安全保衛(wèi)工作，禁止閑雜人員進入校園，建立健全進出校門盤查制、外來人員登記制，提高警惕，嚴把校門關(guān)，預防社會不良人員騷擾校園、侵害師生事件的發(fā)生。工會2023下半年工作計劃模板（四）一、指導思想以____和____為指導，認真學習和____和市總、區(qū)總和街道工會有關(guān)會議精神，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權(quán)益為出發(fā)點，按照“建起來，轉(zhuǎn)起來，活起來”的要求，團結(jié)和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)三個文明建設(shè)發(fā)揮積極作用。二、工作方向堅持____，深入開展____的教育活動，認真____第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權(quán)職能，積極推進民主制度建設(shè)，加強教工思想政治工作，加強工會組織的自身建設(shè)，以德治教，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，為創(chuàng)建“先進教工之家”努力奮斗。三、主要工作內(nèi)容1、加強工會自身建設(shè)。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設(shè)，提高理論水平，要把學習宣傳____《工會法》（修正）作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。充分發(fā)揮基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規(guī)定行使工代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。____月中旬推選一名代表參加嘉定鎮(zhèn)街道總工會第____屆代表大會。深入推行社區(qū)居務公開，對居務公開中規(guī)定的有關(guān)項目要予以長期公布。做到內(nèi)容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務公開，黨政工齊抓共管的領(lǐng)導格局，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內(nèi)容，進一步促進社區(qū)建設(shè)的民主化決策、法制化建設(shè)和科學化管理。2、切實履行維權(quán)職能，積極送溫暖行動。認真學習宣傳____《工會法》，明確維權(quán)是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。3、做好宣傳發(fā)動，擴大工會會員隊伍社區(qū)要積極動員廣大失業(yè)、下崗、協(xié)保人員進入社區(qū)工會隊伍，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內(nèi)預計增加會員____名。4、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質(zhì)。擬在年內(nèi)組織工會員會外出一次，及在春節(jié)、中秋節(jié)、____月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結(jié)和友誼。更好建設(shè)會員活動室，增添活動器材、設(shè)備，豐富會員的業(yè)余文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。工會2023下半年工作計劃模板（五）工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。1、配合機關(guān)黨組織抓好理論教育學習。抓好____、____、____、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于加強機關(guān)工會工作的若干問題的試行意見》等學習。通過集中學習、討論交流等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。2、積極倡導文明機關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，服務型機關(guān)，構(gòu)建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。3、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關(guān)干部職工參與事務管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。4、開展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作。組織機關(guān)干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。5、積極做好機關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機關(guān)工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工帶薪休假，領(lǐng)導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。6、努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)____“健康工作、快樂生活”的思路。積極推進機關(guān)工間操工作，引導大家建立科學健康的生活質(zhì)量。7、建立學習制度。機關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務能力，做好帶頭作用。8、完善工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一次的審計，并公布于眾。9、堅持每半年召開一次機關(guān)工會會議，交流工會小組工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強工會小組之間的合作和聯(lián)系，促進活動經(jīng)?；９?023下半年工作計劃模板（六）____年工會工作的總體要求是：深入學習____，以____和____為指導，落實____，全面____執(zhí)行學院黨委和上級工會工作要點。以堅持職代會制度，推進民主政治建設(shè)為抓手，發(fā)揮橋梁作用;以維護廣大教職工的合法權(quán)益、反映教職工的意見要求為己任，發(fā)揮紐帶作用;以組織開展豐富多彩、有聲有色的文體活動為載體，提升校園文化;以建設(shè)職工之家為切入點，增強凝聚力和向心力，構(gòu)建和諧校園;以開展工作創(chuàng)新、提高服務質(zhì)量和工作效果為努力方向，開創(chuàng)工會工作新局面，團結(jié)和動員廣大教職員工積極努力地____學院提出的各項工作任務。一、深入基層服務員工，夯實構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。1、暢通員工訴求渠道開展“服務員工在基層”活動，通過各種方式全面了解員工的狀況，正確引導和幫助員工釋疑解惑，并及時向黨政反映情況。堅持和完善員工思想狀況調(diào)查分析和報告制度，堅持做好員工隊伍狀況月度報告、員工思想動態(tài)半年分析報告、突發(fā)事件及時報告等三項工作。建立和完善員工訴求表達、分析、處理、反饋機制，形成閉環(huán)管理。2、加強職代會提案工作征集提案，擴大提案知曉率參與率，提高提案質(zhì)量和成效，體現(xiàn)提案的影響力和推動力。積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，做好提案工作各階段跟蹤和效果評估，做到職工提案早匯報、早落實、早完成，讓員工關(guān)心的問題都能得到迅速和滿意的答復。3、深化學院民主管理堅持民主管理的規(guī)范化，推動院務公開內(nèi)容深化、形式創(chuàng)新和院務公開目錄的實施，不斷提高院務公開工作質(zhì)量，調(diào)整與擴大公開內(nèi)容。堅持學院重大事項及涉及員工切身利益事項決策、運作權(quán)力的公開化，通過構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作，主動消除隱患，化解矛盾，維護學院和員工隊伍穩(wěn)定。建立起規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，在學院與員工之間建立起利益共同體、事業(yè)共同體和命運共同體。二、努力提高員工隊伍素質(zhì)，打造推進員工崗位創(chuàng)新工作品牌。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和專業(yè)競賽活動。圍繞“致遠杯”勞動競賽，繼續(xù)開展員工職業(yè)技能“大培訓、大比武、大提升”行動，主要通過開展多形式、多層次、多工種的技術(shù)培訓、技術(shù)練兵、技術(shù)比賽活動達到進一步提高員工技術(shù)技能素質(zhì)的目的。同時，引導廣大員工積極投身崗位創(chuàng)新實踐，爭做“創(chuàng)新能手”，培育更多的“創(chuàng)新示范崗”，鼓勵員工崗位成才，大力發(fā)展創(chuàng)新文化，培育創(chuàng)新團隊，推動創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型學院建設(shè)，營造創(chuàng)新文化，努力形成員工創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新能量充分釋放、創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)的良好局面。三、抓好關(guān)愛文化的落實，讓員工共享學院發(fā)展成果。1、堅持送溫暖活動。結(jié)合當前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)律，探索員工思想動態(tài)和利益訴求的新渠道，把對員工的教育、引導、鼓舞、鞭策與尊重、理解、關(guān)心、幫助有機結(jié)合起來，把幫助員工解決生產(chǎn)生活困難與解決思想政治問題、心理問題結(jié)合起來，強化人文關(guān)懷和心理疏導，努力營造寬松有愛、樂觀向上的學院氛圍。2、推進女教職工素質(zhì)教育。結(jié)合學院經(jīng)營工作，創(chuàng)新女員工“追求幸福力”活動的新形式、新內(nèi)容，將“巾幗建功”、“素質(zhì)提升”、“女職工組織建設(shè)”三大