目的為規(guī)范倉庫員工薪酬管理，對個人工作進行全面綜合評價，鼓勵先進工作者，營造良好的工作氛圍和適度工作壓力，維護公司倉儲體系的良好運營和不斷完善，特制定本方案。范圍適用于東莞公司生產(chǎn)系統(tǒng)所有倉庫工作人員。職責沈人力只資源野部唱生產(chǎn)姥系統(tǒng)靈負責游本規(guī)貨定的憂制訂味起草療工作奮。儲生產(chǎn)宏物資掀倉庫趟負責頁執(zhí)行杜本規(guī)倦定庸。腦人力誦資源褲部仿負責番員工給薪酬兼的核澆算杰。定義：無作業(yè)流程：N/A作業(yè)內容：考核組成理貨員由倉管員直接考核，倉管員由主管考核,呈經(jīng)理審批.月績考核：運用考核表單，采用計分制，針對考核目標的達成程度進行考核。6.2考核內容：6.2.1工作成果（工作質量）：以當月外銷售客戶和外發(fā)外協(xié)部門以及內發(fā)相關部門的投訴為依據(jù)。（注：出現(xiàn)錯誤未造成損失一次給予警告，二次以上扣獎金處理）業(yè)務熟悉程度：對產(chǎn)品的熟悉程度，工作中是否出現(xiàn)放錯貨、取錯貨、包錯貨、送錯貨、產(chǎn)品堆放不規(guī)范、亂堆亂放等現(xiàn)象。6.3.3工作態(tài)度：是否服從上級的工作安排，工作積極性是否高漲，是否有高度的團隊意識。6.4.4行政勞動紀律：工作中是否有安全意識，操作是否規(guī)范（按5，S標準運作、各種工具使用是否規(guī)范）是否有行政勞動紀律的思想觀念，出勤狀況是否正常。6.5.5公司規(guī)章制度的遵守：是否嚴格遵守本公司和本部門制定的各項規(guī)章制度，在遵守（執(zhí)行）過程中是否折扣，是否有抵觸。6.3考核程序：修考核胡流程呼和審宰批流貧程：蝶以表窩單的騙形式通由倉抓庫主尚管直熟接對裝員工披進行栽考核丈，在嘩月底智進行儉匯總劫填寫監(jiān)并妥核翼實后購將考寫核成擁績的沖結果藍送交括生產(chǎn)饒副總艘審批甩（倉悟庫主通管自夕留一擠份存灶檔，起以備逆查閱擋）。險6.驚4磚斑允月績妄效考照核獎牙金的座方法區(qū)：孝6.女4.烈1惰月績婆效考剪核得菜分獎登金增掀幅核遣算（冷采用付計分償制，熊Z邪代表交獎金雖的最緊上限內額）漂得分繭滿左90腦兩分以挪上分悅89積—畢85育叔分歸84?！?0妨遍分賤79騰—即70葉丸分播69萬—帆60減眨分開59橫茫分以乓下椒績效雙獎金相Z鼻0.虎9*農(nóng)Z秤0.課8*眠Z杯0.戰(zhàn)7*割Z昨0.倒6*罵Z毀0.渾5*頭Z雹6.免4.紅2責月蜻績效部考核朽的綜屈合評況分按擱A儲、龍B板、雁C棚三類映作為屋對員氧工的唱月績勸效工巨作考訊核的筑評價里依據(jù)淡，并鴉以此碼確定朽員工沉的獎撕金所交得。策考核挽結果目及績損效獎袖金核尸算結雀果要剝以公盡布的倘形式攏向員性工公東開，賴體現(xiàn)賠好壞凳成績尿的對腐比來戰(zhàn)激發(fā)栗員工載的工喜作積渾極性萬和上括進心漆。鏈6.交4.旅3魚綜合踢評分稻的分舞類：棉A錯類：舉總肉分予90罰怠分以沃上，阻各方你面表倍現(xiàn)都心很好畏突出踏。辨B補類：辟總均分宿70市穴分以殲上宮90仁組分以扁下，雪工作露表現(xiàn)酬較好被但其河它方顫面有侵欠缺淋。贊C繳類：稼總查分在閉70叼兔分以請下，伙工作蒸表現(xiàn)乓一般起或不列好，餐素質獅不良階經(jīng)常衛(wèi)違規(guī)蒙違紀港。減6.柄4.妄4擊考核售評分獲標準航（按饅10利0鏈分計環(huán)算）伸項璃目低分值盞（分疤）絹項鮮目嘆分值籠（分耐）地項般目革分值慈（分證）費工作絲成果召45貧跨分蟻業(yè)務賞熟悉駁程度欄15皆廁分回工作屆態(tài)度陪20召鞭分龜行政泳勞動溪紀律泉10蘿突分迷遵守音規(guī)章科制度舅5餅分鐘5仇‘貿(mào)S壞工作鹽5祖分賤6.錦4醋.溪5園隨機圍獎罰遍：宴此項踩是相非對獨諸立于絲績效青考核裁成績棵之外穴的一次種雙甩重追醋加獎貨罰。脖主要身指日現(xiàn)常工錢作中寨嚴重等性的體違規(guī)撇違紀載、不約良作昂風、郵造成銅損失貨等負核面影悶響，禾或是血工作薪中有層突出在表現(xiàn)拜對公話司、歌部門叉有突承出貢皮獻暴等，纏而對雄當事借人的兔獎罰膀，考挽核成各績范糕圍在膊-2更0分悲至2旁0分蠅之間丟。豈若當貨月無谷特殊推表現(xiàn)竊或錯駕誤，脫此項萍不進糧行評遇分。景注：享另附拳績效團考核拿表單展（見息附件開一）墳6.澤5互工資排標準榆：暈6澤.5哪.1局試用梯期間嚷工資乞倉管桂員顧12允00筑元（儉26懶天擦/跪月妻8敢小時維/竹天）幻理貨肚員狠10膜00霧元（誼26要天奉/此月漿8微小時縫/男天）戀6.義5.卡2惑轉正籌后工趨資饅倉管橡員創(chuàng)12延00勸元（議26紋天自/云月務8岔小時竟/晉天）曲+伙（考剖核獎最4凍00近滿元喘*情考核崗分）論理貨溝員差10訴00展元（歐26易天徒/勺月掙8但小時苦/稻天）分+商（考銀核獎犯4赤00策卡元里*濕考核汪分）改6.袋5.斑3博紗取消黃平時謠及星終期天巧值班孟加班燃工資好，值王班卸擊貨計將件工堡資按尾0.厚5塌—之0.絹6捐元喚/氣每件傘計算吳?；?.膀5.趙4匹其它貸補貼諷：銜工齡貝獎、養(yǎng)滿勤秧獎參揉照《殿生產(chǎn)虧車間涼干部嚷、員沾工薪流酬考侮核方策案》晨執(zhí)行峽?？?.劑5.宮5稅壽公評司用馬餐福屈利：度免費泳提供瓶食宿僻，什工資縱中諷不再免扣除籌伙食卵費，鄭若不腐在公鬼司用拴餐，儀公司蘇不呀予餐敗費補乓助哭。功7.邪0姥現(xiàn)本規(guī)弦范于財年月甚日生祝效錘，原暢倉庫硬薪酬頂方案蓋月日稅起廢順止。澤8.互0貪洞網(wǎng)本規(guī)潑范解褲釋權