付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
銷售經(jīng)理聘用合同優(yōu)秀樣本甲方(雇主):公司名稱:營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(聘用人):姓名:身份證號(hào)碼:常住地址:聯(lián)系電話:甲、乙雙方在平等、自愿、公開、誠信的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商并遵照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定,就乙方加入甲方擔(dān)任銷售經(jīng)理一職,雙方達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求正確、及時(shí)、熱忱地開展銷售業(yè)務(wù),為甲方的發(fā)展出一份力。2.乙方的工作職責(zé)包括:協(xié)助甲方完成銷售任務(wù);組織營銷管理,提升銷售業(yè)績(jī);客戶關(guān)系維護(hù);制定年度銷售計(jì)劃和預(yù)算,并落實(shí)執(zhí)行工作。3.乙方需熟悉公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及行業(yè)動(dòng)態(tài),了解客戶需求,熟練使用銷售相關(guān)工具,可根據(jù)市場(chǎng)狀況不斷改進(jìn)銷售策略。二、工作期限1.試用期:3個(gè)月,試用期內(nèi)工資待遇和社保待遇由公司按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.正式聘用期:上述試用期滿,經(jīng)甲方考核通過后,乙方正式聘用,合同有效期為1年。三、工作地點(diǎn)1.乙方工作地點(diǎn)應(yīng)以甲方公司為主,但乙方如需因工作需要外出,須提前向甲方提交申請(qǐng),并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.如果產(chǎn)生因工作外出所需的交通、住宿等費(fèi)用,由甲方報(bào)銷。四、薪酬待遇1.乙方的月薪為:xxx元,享有法定帶薪年休假。2.若因工作需要超出上述正常工作時(shí)段和工作內(nèi)容,甲方會(huì)根據(jù)工作量和時(shí)間段另行發(fā)放加班津貼。3.個(gè)人所得稅由乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定自行申報(bào)、繳稅。五、保密條款1.乙方需保守甲方公司的商業(yè)秘密,不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后,應(yīng)立即歸還公司所屬物品和資料,并刪除公司機(jī)器、設(shè)備上保存的文件和資料。六、解除合同1.雙方協(xié)商一致,可以解除合同。2.乙方有下列情況之一者,甲方有權(quán)單方面解除本合同:無正當(dāng)理由,累計(jì)連續(xù)遲到早退超過5次;違反公司規(guī)章制度,嚴(yán)重?fù)p害公司利益;非因病原因,累計(jì)缺勤超過10天。七、其他條款1.本合同生效后若有變更,需雙方協(xié)商一致,以書面形式做出補(bǔ)充協(xié)議或修改。2.本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商處理。八、爭(zhēng)議解決方式1.因履行本合同時(shí)發(fā)生的糾紛、爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,應(yīng)向所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.如調(diào)解仍不能解決,可向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟解決。本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全員考試全真模擬模擬題含完整答案詳解(各地真題)
- LG(中國)秋招面試題及答案
- 大學(xué)生自學(xué)考試題及答案
- 中共玉山縣委社會(huì)工作部公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員考試備考題庫附答案
- 中電科金倉(北京)科技股份有限公司2026應(yīng)屆畢業(yè)生招聘參考題庫附答案
- 四川省衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位西南醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2025年12月公開考核招聘工作人員的參考題庫必考題
- 宜賓學(xué)院2025年公開選調(diào)工作人員(2人)考試備考題庫附答案
- 廣發(fā)證券分支機(jī)構(gòu)“星·起點(diǎn)”培訓(xùn)生2026屆校招考試備考題庫必考題
- 艾青中學(xué)面向2026屆畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師1人參考題庫附答案
- 陜西2026選調(diào)生公布網(wǎng)站參考題庫附答案
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘?jìng)淇碱}庫帶答案詳解
- 2026云南大理州事業(yè)單位招聘48人參考題庫必考題
- 《公共科目》軍隊(duì)文職考試新考綱題庫詳解(2026年)
- 2025至2030中國啤酒市場(chǎng)行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 報(bào)警受理工作制度規(guī)范
- 嘉賓邀請(qǐng)合同書
- 多源信息融合驅(qū)動(dòng)的配電網(wǎng)狀態(tài)估計(jì):技術(shù)革新與實(shí)踐應(yīng)用
- 華電集團(tuán)企業(yè)介紹
- 2025年安徽省從村(社區(qū))干部中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試測(cè)試題及答案
- 2025年AI時(shí)代的技能伙伴報(bào)告:智能體、機(jī)器人與我們(英文版)
- 中國舞蹈知識(shí)常見考點(diǎn)測(cè)試卷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論