律師事務(wù)所聘用通用合同1.引言本合同（下稱“合同”）由以下雙方簽署：雇主：律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“事務(wù)所”）雇員：（在此處填寫雇員姓名）（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）事務(wù)所和雇員在本合同中確認(rèn)、承認(rèn)和同意，在雇用關(guān)系中遵守有關(guān)法律法規(guī)和人事政策。在此基礎(chǔ)上，制定了以下條款協(xié)定：2.雇用類型本合同規(guī)定為長(zhǎng)期雇傭，工作方式為全職或兼職雇傭，根據(jù)雇員的實(shí)際職務(wù)和工作量而定。事務(wù)所有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整雇員工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。3.職責(zé)和義務(wù)3.1事務(wù)所的職責(zé)和義務(wù)：（1）向雇員提供公正涉及該領(lǐng)域的法律建議和服務(wù)，幫助客戶解決法律問(wèn)題。（2）在事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)、管理和發(fā)展方面為雇員提供必要的指導(dǎo)和支持。（3）為雇員在公司內(nèi)的職業(yè)道路發(fā)展提供機(jī)會(huì)和平等待遇。（4）在法律、法規(guī)以及公司政策方面明確及時(shí)地向雇員提供各種資料和信息。（5）按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定及時(shí)、足額支付雇員的工資、獎(jiǎng)金等成果報(bào)酬。3.2雇員的職責(zé)和義務(wù)：（1）依法依規(guī)為公司處理各種業(yè)務(wù)和事宜，保持工作效率、品質(zhì)等。（2）始終認(rèn)真履行委托和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。（3）遵守政策和規(guī)定，保護(hù)公司和客戶機(jī)密。（4）創(chuàng)造性地探索公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向，推薦業(yè)務(wù)拓展、資產(chǎn)管理等方面的措施。（5）積極維護(hù)公司形象，保持良好的職業(yè)道德和作風(fēng)。4.薪資待遇4.1雇員的薪資待遇由聘任方支付。聘任方會(huì)根據(jù)雇員提供的服務(wù)效果和質(zhì)量、對(duì)公司進(jìn)行的貢獻(xiàn)、工作時(shí)間等因素，評(píng)估確定雇員的薪資待遇。4.2雇員的薪資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式支付，一般的支付周期為月底或者季度。4.3雇員的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金和其他福利及補(bǔ)貼根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況確定。5.保密協(xié)議雇員承諾不泄露事務(wù)所的商業(yè)秘密，及有關(guān)客戶、員工、工作、以及客戶的財(cái)務(wù)、商業(yè)關(guān)系和私人信息。特別提醒及告知，違反本保密協(xié)議的后果將由雇員承擔(dān)。6.合同終止6.1協(xié)議期滿后，雙方可商定是否續(xù)約。6.2在合同期限內(nèi)，如有下列情況，聘任方可以隨時(shí)解除合同：（1）雇員違反有關(guān)政策、規(guī)定和職責(zé)的行為。（2）雇員因疾病或意外事件影響了服務(wù)的質(zhì)量和工作效率。（3）雇員因其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)為公司提供服務(wù)。6.3如果本合同被一方解除，解除方應(yīng)向另一方提前一個(gè)月書面通知。7.法律適用本合同在法律允許范圍內(nèi)解釋和執(zhí)行，并遵守該國(guó)法律法規(guī)和普遍公認(rèn)的道德原則。8.爭(zhēng)議解決在本合同履行期間，如果任何爭(zhēng)議或糾紛不能協(xié)商解決，則應(yīng)向事務(wù)所或其所在地有權(quán)法院遞交申請(qǐng)，以適用于本合同履行地法律并進(jìn)行解決。9.其他條款9.1合同時(shí)態(tài)過(guò)程與對(duì)互動(dòng)共識(shí)范式的有效采納有關(guān)。9.2本合同的任何變更必須經(jīng)雇員和事務(wù)所書面同意并簽署，并按照規(guī)定的流程進(jìn)行合規(guī)。9.3本合同的任何未盡事宜和爭(zhēng)議解決，應(yīng)依法和合理的原則和程序，進(jìn)行訴訟或仲裁等機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。10.簽署雇員和事務(wù)所簽署本合同期滿即失效。本合同共計(jì)_____頁(yè)，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。事務(wù)所聘任方