只需10步，即可建立你的內(nèi)容營銷計(jì)劃盡管我們的使命是促進(jìn)內(nèi)容營銷的普及教育，但我們發(fā)現(xiàn)很多人仍然需要提高降低基礎(chǔ)知識(shí)。更具體地說，人們需要一些方法去將這些點(diǎn)試著與所有可用的信息連接到一起。2021年，CMI發(fā)表了一系列文章來暗中幫助營銷人員回到基本的內(nèi)容各種營銷，或改觀他們現(xiàn)在在做的事。如果你錯(cuò)過了整個(gè)系列，這里是一個(gè)快速入門修改版。1.定義你的目標(biāo)當(dāng)你做任何事情的時(shí)候，包括思考你想生產(chǎn)什么內(nèi)容的時(shí)候——弄清楚你為什么要這樣再說。針對什么樣的業(yè)務(wù)你想與內(nèi)容營銷前進(jìn)？下面是一些可行的目標(biāo)和相關(guān)指標(biāo)：小提示：記住要不停地問：“這個(gè)項(xiàng)目將如何提供支持我們的業(yè)務(wù)目標(biāo)工程項(xiàng)目呢？”如果你發(fā)現(xiàn)你計(jì)劃的內(nèi)容無法支持這些目標(biāo)，那就不要去非常有限考慮它。2.創(chuàng)建你的公司使命你的公司使命不該說明，所有成功的需要在三個(gè)方面加強(qiáng)努力：小提示：即使對每個(gè)人都能找到一個(gè)案例，你的聽眾也永遠(yuǎn)不應(yīng)該是“每個(gè)人”，盡可能具體化。3.記錄你的策略如果你花了非常大時(shí)間了解CMI,那么你弄清楚可能知道的一件壞事：將有效的與差異性低效的內(nèi)容營銷策略差別開，并不斷優(yōu)化你低效的那一種，是記錄你策略的關(guān)鍵。小提示：從簡單開始，并從那里繼續(xù)改進(jìn)。4.決定主要討論話題雖然很多人已經(jīng)開始他們想要?jiǎng)?chuàng)建的內(nèi)容類型，但是他們沒有制定一個(gè)遵循的計(jì)劃。而當(dāng)你把計(jì)劃放在適當(dāng)?shù)某浞值胤降臅r(shí)候，需要綜合考慮考慮的是你想要覆蓋的內(nèi)容營銷主要話題。這里有可以想法一些幫助你來確定哪些主題更適合你的聽眾：小提示：根據(jù)你所確定的主題已確定對內(nèi)容進(jìn)行分類。不僅可以更好地衡量哪些是有效產(chǎn)生共鳴的，但是這也會(huì)在你想造就內(nèi)容，或者重新包裝內(nèi)容的時(shí)候幫助到你。5.決定你的內(nèi)容形式當(dāng)下定決心要?jiǎng)?chuàng)建什么樣的內(nèi)容時(shí)，需要考慮的一件事是一致性。某些類型的內(nèi)容，讀者期盼的是定期性看到，還種類可以有其它比較特別的類型。小提示：不要總想在CMI發(fā)布我們稱之為“史詩級(jí)”的好內(nèi)容，所有的內(nèi)容不太可能盡善盡美，你需要尋找一個(gè)中間地帶，并且有什么辦法可以保持內(nèi)容的穩(wěn)定性。6.建立你的社交媒體渠道計(jì)劃當(dāng)然，成立內(nèi)容僅僅是第一步。你還需要有方案一個(gè)計(jì)劃去市場化你的內(nèi)容整合營銷。社交媒體通常是一個(gè)核心在線視頻的方式，但是你需要有一個(gè)計(jì)劃，支持自定義每個(gè)渠道（及方法，你從來沒有想要“廣撒網(wǎng)”）。它有助于有一個(gè)那是社交財(cái)經(jīng)媒體內(nèi)容計(jì)劃，以下五點(diǎn)制定可能恰是你想要提出的問題：小提示：讓你的目標(biāo)決定你在社交媒體方面的內(nèi)容。例如，如果你的內(nèi)容營銷計(jì)劃目標(biāo)是增加電子郵件用戶，那么在Facebook和Twitter上會(huì)真的產(chǎn)生指導(dǎo)意義嗎？什么樣的方式會(huì)使手法讀者愿意訂閱你的電子郵件？如果他們可以在社會(huì)渠道得到相同的信息還會(huì)定期訪問嗎？思考如何在你的社交網(wǎng)絡(luò)調(diào)整內(nèi)容為，既適用于你的前提條件通道，也適用于總體業(yè)務(wù)目標(biāo)。7.考慮搜索引擎優(yōu)化我確信他們你的內(nèi)容應(yīng)該是為人們創(chuàng)建，而不是搜索引擎。但是，從搜索中表征潛在流量，了解基礎(chǔ)知識(shí)也是很重要的。8.聘請一個(gè)主編/首席內(nèi)容官當(dāng)你需要很多人組成一個(gè)成功的內(nèi)容營銷智囊團(tuán)的時(shí)候，如果你只能雇傭一個(gè)人，你需要一個(gè)主編或首席內(nèi)容官，這是一個(gè)幫助大家快速這個(gè)職位的小列表：小提示：除了考慮任務(wù)，更重要的是你的首席內(nèi)容官需要具備熱愛缺少學(xué)習(xí)，愿意創(chuàng)新、實(shí)驗(yàn)、接受挫敗，技術(shù)合作，以及與他人溝通的能力。.有一個(gè)交流關(guān)鍵KPI的計(jì)劃KPI是高級(jí)衡量你和你的團(tuán)隊(duì)最關(guān)鍵的評(píng)估，也是內(nèi)容營銷投資計(jì)劃的表現(xiàn)——正如傳真用戶所獲得的數(shù)量，完成登記表格，銷售增加。這是一個(gè)簡單的電子表格，訂制你可以為你特定的情景定制：小提示：衡量可以是簡單或者復(fù)雜的。只是為了給你的高層給出一些數(shù)字。如果你不確定你如果評(píng)估什么，問自己兩個(gè)問題：.理解內(nèi)容，而不是工作理解和展示高層KPI對整個(gè)團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營管理很重要，它只提供了一些觀察力。他們會(huì)告訴你正在做得好的事情，但他們很少會(huì)提供一些關(guān)于什么是你需要調(diào)整的見解。你需要挖掘更深層次的原因，看看每一個(gè)部分的內(nèi)容，這樣你的能力也會(huì)不斷改進(jìn)。這是一個(gè)模板，參考你可以將它作為起點(diǎn)參考試試：我們建議五步方法來了解和合理性跟蹤所有內(nèi)容的有效性：