某單位月度績(jī)效考核打分表（考核者用）公被考仆核者父所屬?zèng)r部門亞職位嘴名稱示考核犧期忙月計(jì)禍劃表寬（1稼0%彩）慎指標(biāo)倉(cāng)名稱羊權(quán)重?cái)偟梅殖恚ㄕ?qǐng)揮在下奴面給脫與相倒應(yīng)的攻分值娘）龍可行辟性叛50室%前及桐時(shí)性幅50蓬%泉工作吵任務(wù)肺完成碌情況劃（7略0%?。┒戎笜?biāo)頌名稱舌權(quán)重湊得分波（請(qǐng)梅在下價(jià)面給藥與相拐應(yīng)的所分值仙）窮完成豎率哈40冊(cè)%逐完成畫效果建60仿%雖工作兄能力校（1濾0%邪）市指標(biāo)陰名稱攤權(quán)重臂得分移（請(qǐng)限在下景面給岡與相縫應(yīng)的螞分值情）蝶工作扶效率待30明%境工作帶執(zhí)行洲力邊40粥%頑工作認(rèn)創(chuàng)新魂能力閣30懸%訊工作艘態(tài)度眼（1祝0%牧）仇指標(biāo)暈名稱終權(quán)重貨得分逼（請(qǐng)掩在下晚面給厚與相庫(kù)應(yīng)的騰分值陪）挨工作斤責(zé)任辣心角25寫%悔工作束積極斧性掘一五愁%蓋匯報(bào)蹈意識(shí)脆25劈%派學(xué)習(xí)貞意識(shí)把20則%岸服務(wù)出意識(shí)湖一五苦%增合計(jì)加考核攏得分間考核惹者把（簽耍名）渠考核石時(shí)間旋考核隊(duì)者意杠見葉（考今核等紛級(jí)建霜議、嗚對(duì)被黨考核辮者的亡評(píng)價(jià)榨）忌考核稱小組建意見咱（考紙核意漸見與懼考核從等級(jí)磚）某單位月度績(jī)效考核打分表（自評(píng)）承被考載核者市所屬今部門面職位領(lǐng)名稱竿考核伍期騾月計(jì)程劃表紹（1揭0%處）堵指標(biāo)逮名稱村權(quán)重悶得分勻（請(qǐng)場(chǎng)在下餐面給院與相襖應(yīng)的樸分值嶄）數(shù)可行寄性粉50促%辰及時(shí)武性雖50笨%汽工作箏任務(wù)菜完成槳情況宴（7你0%繩）城指標(biāo)養(yǎng)名稱禍權(quán)重勞得分?。ㄕ?qǐng)鵲在下貴面給含與相秤應(yīng)的宣分值鼠）倦完成林率隆40奸%拾完成勝效果繩60偵%決工作獄能力膛（1糞0%輪）為指標(biāo)蒙名稱霉權(quán)重井得分遍（請(qǐng)糧在下覺面給從與相令應(yīng)的捷分值勿）搶工作奶效率勉30否%話工作哪執(zhí)行劇力云40唐%叢工作灘創(chuàng)新兄能力寸30這%輕工作膊態(tài)度伯（1赤0%密）壘指標(biāo)柄名稱貌權(quán)重挽得分綠（請(qǐng)量在下均面給悟與相鈔應(yīng)的支分值損）敬工作封責(zé)任著心拳25亦%樓工作馳積極懷性賴一五仙%拉匯報(bào)沸意識(shí)句25鋼%稻學(xué)習(xí)蹤意識(shí)從20陵%遣服務(wù)鼻意識(shí)造一五棚%磚合計(jì)肺考核始得分閱考核羊者無（簽壞名）佛考核義時(shí)間揮自評(píng)跪者意息見蘭（考武核者面的評(píng)夜價(jià)）本人對(duì)此績(jī)效考核評(píng)分表的意見：第一：月計(jì)劃表（10%），工作任務(wù)完成情況（70%），工作能力（10%），工作態(tài)度（10%），的重權(quán)分配是較為合理的。理由以目標(biāo)為導(dǎo)向的管理中，工作完成率直接反映工作業(yè)績(jī)。翅辭第二疤：對(duì)創(chuàng)于此努表格劑的自茂評(píng)得悄分，妥具體剛應(yīng)怎駐樣打拜分，領(lǐng)并不拜明確碗。價(jià)應(yīng)該你列明侄打分潑的標(biāo)餡準(zhǔn)，馬例如殖月計(jì)玩劃表宜是否揉按1桌0分博來打朱，權(quán)帳重5親0%延是否掛就是制占5悔分。由并說害明合艱計(jì)考倡核分勝多少凍分為櫻合格巧分。圖達(dá)援到傳多少忘分應(yīng)窮進(jìn)行書什么腐樣的饑激勵(lì)輸。嶄例子尺：考殖核結(jié)訂果處悶理朱1、獄部門扭考核族結(jié)果溪與月毛度收績(jī)?nèi)霋烀算^，嘩具體刷方式呼如下做：柏蓋1勝）9梅0-災(zāi)95朝分按絮標(biāo)準(zhǔn)輪工資艱發(fā)放墊；退2乎）、維90盾分以玩下，摔扣除凳績(jī)效熟評(píng)估壺較差膽員工班的風(fēng)換險(xiǎn)工將資（盜最多溉為該韻員工展崗位善工資傷的1赴0%腳）納95雹分以太上獎(jiǎng)佩勵(lì)。妥（最易多而為工酬資的墳一五今%傾熱斜）傭、9迫5分椒以上但獎(jiǎng)勵(lì)薪。剖注：異獎(jiǎng)勵(lì)岸額度逢從扣描罰總航額中川支出泳第三茶：對(duì)質(zhì)于指問標(biāo)名禍稱的頸打分聯(lián)比較近空洞睡，沒題能直拾接反講映出源工作競(jìng)的實(shí)恒際內(nèi)凡容建錦議對(duì)塊實(shí)際煮崗位鵲進(jìn)行廢分類議做出刃不同忙的績(jī)穗效評(píng)償分表謝。壇例子簡(jiǎn)：感采購(gòu)稈供應(yīng)扯人員鋸績(jī)效憶考核婆5葬.更1凱享采購(gòu)補(bǔ)部關(guān)欲鍵績(jī)影效考郵核指痕標(biāo)饅5拜.繡2麗奏供應(yīng)記部關(guān)倒鍵績(jī)愉效考裁核指迫標(biāo)符5兼.獄3戚采購(gòu)蠶部經(jīng)剩理績(jī)鋪效考躺核指史標(biāo)量礙表撓被考掀核人失姓名害職位肅采購(gòu)踩部經(jīng)擺理傍部門蜓采購(gòu)乏部淋考核個(gè)人姓光名納職位紹總經(jīng)畝理凝部門貴5悅.悠4求供應(yīng)酒部經(jīng)纏理績(jī)?nèi)跣Э紱龊酥刚l標(biāo)量事表至被考曉核人算姓寒名渴職位牙供應(yīng)肺部經(jīng)桐理繼部門勇供應(yīng)務(wù)部容考核躲人姓藥名精職位取總經(jīng)勿理立部門散5悲.積5罷采購(gòu)鏈人員山績(jī)效懶考核宣實(shí)施滔方案饑?yán)谲囁模好纯?jī)效習(xí)考核度打分好表建相議把患（自行評(píng)和西考核蛇兩表河格合允并）哥，這摸樣可梳以節(jié)夠約審暮核和豈評(píng)分間，不濤用露一個(gè)封考核盒者看約兩分傍表格欺。庸本部嫌工廠震員工紀(jì)月度霸考核影表騾評(píng)分奪計(jì)算煤方法睛圖例纖姓置名圍張三指月份農(nóng)05繁月味部門伶制造膏部撓考核釘項(xiàng)目炕考核磨重點(diǎn)候完成顆情況傘簡(jiǎn)述從基準(zhǔn)教評(píng)分仙自評(píng)哀直接眾主管肢部門廁主管巖工作萄業(yè)績(jī)翼80盜分溪計(jì)劃攻工作寄達(dá)成攏50超分爭(zhēng)計(jì)劃需工作尊達(dá)成輪1（道例如們開發(fā)喂新客霉戶（奮新源偶電器晝廠掘）薄9超9類42曠.3早計(jì)劃避工作冊(cè)達(dá)成穩(wěn)2控10胸8娃計(jì)劃蓬工作香達(dá)成到3由10崗6勝計(jì)劃符工作故達(dá)成媽4陵10歉10籠績(jī)效始指標(biāo)草考核袖30熱分何指標(biāo)顧1描里述會(huì)10述7耍24顧指標(biāo)您2描兆述怎10面9式考核贈(zèng)內(nèi)容息考核堤細(xì)則膠基準(zhǔn)丑評(píng)分好自評(píng)劫直接峽主管閘部門悠主管胳工作惰能力邊和態(tài)新度侵20治分勾知識(shí)貝技能練基礎(chǔ)輪、專軋業(yè)知傲識(shí)著10晝8歪16姑.3犬溝通凡能力著上下慮級(jí)、蟻同事竟、部騎門間卸溝通濕協(xié)調(diào)菌能力欠10妙9芳反應(yīng)涌速度脂處理逮工作叛的接役受、仔反饋把效率刪10塊6袍團(tuán)隊(duì)六協(xié)作據(jù)團(tuán)隊(duì)途凝造脅及團(tuán)娛隊(duì)協(xié)宮作的授發(fā)揮友10右8柴敬業(yè)買精神卡工作勞熱情頑、態(tài)賞度、陰積極字性解10寶9陵學(xué)習(xí)哀創(chuàng)新晴知識(shí)扯技能向的學(xué)私習(xí)及騙相關(guān)哥培訓(xùn)享的積獵極參荒與跌10宇9盜總得理分社=工戚作業(yè)君績(jī)+廳工作氣能力予和態(tài)閃度=贊患42璃.3摸+2頃4+嘆16撐.3嗎=藝8蹄2.惑6腸9仰+籠8糾+殖6斯+患10剛坡屋娘泊崇污尾逝坦電擠顯句晌顆8震+倉(cāng)9葵+鮮6帽+只8乖+兵9弱+觀9品外校柱蘇胸醋扁苗若婚辰*疑5覆0遷=瓜膏42仆.3躍嚷暑材鞋慮識(shí)宗猴盆館灘果劉侍激杠禾*移臺(tái)20丘茶=秋16貌.3替去板械9物+慘1魂0夕+憤10州+導(dǎo)1姨0江捎扎誕存烏來膏健羊乏淹便而1洞0拍+珠10誕+輔1僻0谷+雕10困+顛1佳0陸+陜10憑旱向僻飯闖簡(jiǎn)柄沸跌億訪焦勞區(qū)7鼠+發(fā)9授期裁弓卻現(xiàn)艇壇父食促磨沾喘堪葵覽娃真將超*銀3紫0預(yù)=撤橡24眾效豆甜伸各擁千寺貧養(yǎng)警獅培乏1駱0工+綱10外女備注?。涸踝栽u(píng)藍(lán)和直開接主狀管評(píng)援分對(duì)肚考核棵各具逃體項(xiàng)鄉(xiāng)單獨(dú)急打分柳后匯筆總記子分，塞部門膏主管彩直接塌對(duì)計(jì)院劃、匹指標(biāo)動(dòng)、能棟力和聯(lián)態(tài)度纖三項(xiàng)蟻考核浴打總羞分；剝部門城主管品應(yīng)參素考考唇核者棕自評(píng)踐和直尊接主括管評(píng)再分結(jié)禍果評(píng)畏分，核并最目終決訓(xùn)定櫻考核鑒結(jié)果關(guān)。貢順德好工廠喝工程壘部妨員汁績(jī)效湯考核悅細(xì)則鄙目的深和適禍用范百圍帖根據(jù)錢《順蘋德工雄廠工扮程部蔑員工求月度笨績(jī)效頌考核雜細(xì)則簽》（嶼文件棟號(hào)：邁順德握工廠墊工程歸(2吵00猶4)弟00態(tài)4號(hào)棟）制的定。股目的懇：拔員從拔分廠俘劃到茫工程侄部后正，加每強(qiáng)對(duì)千員的停考核荒，納榆入工嫌程部歲的考紐核范蛾疇。瓣范圍卷：腫適用該于工瞞程部猛各產(chǎn)瘋品煎員。踩二濃、抓考核燃方式峽與內(nèi)旨容京一）煤、員陪工月令度績(jī)喜效考室核；錄工程籃部算員績(jī)查效考駐核將寨按照褲以上患考核析指標(biāo)股執(zhí)行濫，具監(jiān)體詳廊見住《釘工程穴部翁員崗此位盜指標(biāo)探考核墻匯總恒表魄》。旗.倡員工郵標(biāo)準(zhǔn)護(hù)績(jī)效酸分=序10紫0分等（滿顫分）焰—霜(棟員工顯指標(biāo)斧考核蠅扣分哨*董權(quán)重療)識(shí)事業(yè)笛部獎(jiǎng)勻勵(lì)/羊稽查求扣分錦；吧二）辦、稽約查方捕式和脊組織疫采用咸每周召稽查旨一次棚的方煌式，俊具體貍組織搭由工恢程部狗各組早長(zhǎng)（據(jù)工藝翻和電項(xiàng)控工撐藝）捉、財(cái)鬧務(wù)部鉛數(shù)據(jù)小監(jiān)控慌員（飽或綜榴合管痰理）幟具體龜實(shí)施謝。采硬取抽步查的柜方式攔進(jìn)行流：（動(dòng)1）撕、隨圣機(jī)插望取幾騾份基是準(zhǔn)罩或離銜散趙數(shù)據(jù)爬，發(fā)蝶現(xiàn)有臥更改施的部版分要瞧求夾員提介供相犬關(guān)的兩技術(shù)狡文件嘩和更神改單透；（衰2）奸、隨尺機(jī)抽瓶取幾扇份更俯改單撒或者及技術(shù)斜文件置，在=2\*聚系統(tǒng)度抽查陪更改壓情況哪，看器是否智及時(shí)截、準(zhǔn)仙確。除發(fā)現(xiàn)茫有不區(qū)符合對(duì)的情櫻況，億每一熄單扣砍5分癢。濫三、州員裝指標(biāo)降考核談表弦工程翁部員勺工崗笨位評(píng)指標(biāo)秀確認(rèn)廈表恒部門計(jì)工沸藝模移塊煤姓名偽崗位雨員占職責(zé)甘1、拋建立目研發(fā)章、工糟程部響推出扭新產(chǎn)踩品脂清單勢(shì)；塞2污、姓建立井出口摔訂單堵的鮮清單葬；胡3盛、潔負(fù)責(zé)認(rèn)技術(shù)捉更改旨文件紙的接挽收并果完成活對(duì)耀相應(yīng)蘋的更左改,叢同時(shí)威通知霞工藝碌人員石，負(fù)亦責(zé)建雕立返水修方鑒案的弦。菠4、艦負(fù)責(zé)有對(duì)廟的稻日常頃維護(hù)錯(cuò)和更走新。味5、辭負(fù)責(zé)草離散奮的更什改，省同時(shí)蓋通知警各分霧廠作懶業(yè)員舒6、房負(fù)責(zé)斜工程版部工權(quán)藝、搬分廠嫂工藝蚊人員頭對(duì)撿梳理助結(jié)果厲的匯傻總，山并及剖時(shí)更總新便；仗7、鬧物料溉標(biāo)準(zhǔn)填化的盼相關(guān)奴工作糞匯總犯。才考核歪項(xiàng)目濟(jì)考核稠內(nèi)容暑說明熟權(quán)重假考核職目標(biāo)輛實(shí)際中完成雜評(píng)分筐崗位飯新建鐮準(zhǔn)確麥度旱及時(shí)菌準(zhǔn)確部地完鍵成搜清單俯的建男立，孝不出方現(xiàn)由已于候員的粘及時(shí)亞性和屬準(zhǔn)確天性導(dǎo)歷致不御良后第果。稱控制罷版本眉收到述一個(gè)姐工作舟日內(nèi)耳完成席建立栽。導(dǎo)蘿致重某大投古訴扣陜2遭分；筒導(dǎo)致魯批量酒質(zhì)量夜事故嬌扣5寧分；尊3.董被外爸部門假通報(bào)箱扣5怒分；悠25規(guī)%榨10市0%咽更改忽準(zhǔn)確傍度吼及時(shí)蓄準(zhǔn)確誼地控完成睜相應(yīng)影工作掏。收跪到更傍改單桿后一佩個(gè)工擊作日塵內(nèi)完唉成更某改。砍不能辛出現(xiàn)紋更改稻錯(cuò)誤償和延腫時(shí)投樹訴，權(quán)出現(xiàn)妥投訴馳扣5蠶分沉/鹽次藝25榨%氧10聽0%拉新建少出口本準(zhǔn)確撐度捆及時(shí)索準(zhǔn)確室地完內(nèi)成換清單銅的建斧立，環(huán)不出主現(xiàn)由瀉于士員的溉及時(shí)姐性和凱準(zhǔn)確聞性導(dǎo)亞致不到良后恢果。飼更改茅明細(xì)雀收到崖一個(gè)營(yíng)工作點(diǎn)日內(nèi)戒完成含建立監(jiān)。導(dǎo)庭致重禁大投茄訴扣簽2啊分；略導(dǎo)致吵批量籠質(zhì)量啊事故療扣5怪分；校3、啟被外瞞部門登通報(bào)某扣5故分；蝦25國(guó)%刺10恰0%吸離散殃更改偵準(zhǔn)確夫度、躍及時(shí)辮性，需技術(shù)越文件距收到完后立尖即更囑改，喬并同針時(shí)知炸會(huì)分尊廠作難業(yè)員覆；災(zāi)導(dǎo)致拐重大薄投訴終扣2毅分；匪導(dǎo)致往批量午質(zhì)量竹事故式扣5嗓分；才3、眼被外芝部門諒?fù)▓?bào)暫扣5盯分遮；稻20堵%返10管0%君梳理胡結(jié)果償?shù)?愁標(biāo)準(zhǔn)僚化匯泛總它及時(shí)狡準(zhǔn)確春完成儲(chǔ)匯總根表格案，同懸時(shí)更看改泛完成慈物料議標(biāo)準(zhǔn)積化工民作，紙技術(shù)我文件尖下發(fā)學(xué)后更調(diào)改刮。損不出奏現(xiàn)延反時(shí)匯蟲總和雪更改翻不到鎖位的不情況溝，出型現(xiàn)一尊次扣骨3分厘。弦5%讀10御0%載員工逼確認(rèn)位：贈(zèng)核對(duì)每：托即嚼漠螞召幫宮批泰準(zhǔn)：貼四、撒考