長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。北京交通大學(xué)23春“會(huì)計(jì)學(xué)”《管理學(xué)》平時(shí)作業(yè)試題庫附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共12題)1.人本原理的運(yùn)用對(duì)管理工作有十分重要的意義，表現(xiàn)在()。A.人是企業(yè)管理的主體B.管理者應(yīng)重視滿足廣大職工的合理需要C.人要服從工作的需要D.強(qiáng)調(diào)管理工作是為人服務(wù)的2.法約爾提出了管理人員解決問題時(shí)應(yīng)遵循的原則，其中不包括()。A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.秩序C.整體服從個(gè)人D.分工3.影響計(jì)劃的因素有()。A.過去的計(jì)劃B.未來許諾的期限C.管理者對(duì)計(jì)劃的態(tài)度D.環(huán)境的不確定性及經(jīng)驗(yàn)4.按溝通網(wǎng)絡(luò)的基本形式劃分，包括()。A.鏈?zhǔn)紹.輪式C.X式D.Y式5.與正式溝通相比，非正式溝通具有自己的特點(diǎn)，下列對(duì)這些特點(diǎn)描述不正確的是()。A.信息交流速度較慢B.信息比較準(zhǔn)確C.可以滿足職工需要D.有一定片面性6.調(diào)節(jié)行為是()的核心環(huán)節(jié)A.組織B.控制C.領(lǐng)導(dǎo)D.計(jì)劃7.某部門多年來生產(chǎn)任務(wù)完成得都很好，職工經(jīng)濟(jì)收入也很高，但領(lǐng)導(dǎo)和職工的關(guān)系卻很緊張。請(qǐng)根據(jù)管理方格理論判斷屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)類型?()A.貧乏型B.任務(wù)型C.鄉(xiāng)村俱樂部型D.團(tuán)隊(duì)型8.根據(jù)費(fèi)德勒的領(lǐng)導(dǎo)理論，高LPC(關(guān)系導(dǎo)向型)領(lǐng)導(dǎo)者最適合的情境是()A.領(lǐng)導(dǎo)--成員關(guān)系不好，任務(wù)不明確，職務(wù)權(quán)力弱B.領(lǐng)導(dǎo)--成員關(guān)系不好，任務(wù)明確，職務(wù)權(quán)力強(qiáng)C.領(lǐng)導(dǎo)--成員關(guān)系好，任務(wù)不明確，職務(wù)權(quán)力弱D.領(lǐng)導(dǎo)--成員關(guān)系好，任務(wù)明確，職務(wù)權(quán)力弱E.領(lǐng)導(dǎo)--成員關(guān)系好，任務(wù)明確，職務(wù)權(quán)力強(qiáng)9.控制作為一種管理職能，它的實(shí)現(xiàn)必須具備的基本前提是()A.計(jì)劃目標(biāo)和職責(zé)明確的完善的組織機(jī)構(gòu)B.具有良好的外部環(huán)境C.必須進(jìn)行組織變革D.對(duì)實(shí)際成果進(jìn)行測(cè)量和評(píng)價(jià)10.泰羅所提出的管理制度不包括()。A.對(duì)工人提出科學(xué)的操作方法B.在工資制度上反對(duì)差別計(jì)件制C.制定科學(xué)的工藝規(guī)程D.使管理和勞動(dòng)分離11.在管理學(xué)研究方法中有一種歸納法，下面對(duì)其描述不正確的是()。A.必須對(duì)足夠多的對(duì)象進(jìn)行研究才有價(jià)值B.研究得出的結(jié)論只是近似的C.研究的結(jié)論可以通過實(shí)驗(yàn)證明D.只能用過去發(fā)生的事實(shí)證明12.目標(biāo)的作用包括()。A.指明組織的方向B.激勵(lì)和凝聚組織中的成員C.為考核提供依據(jù)D.促進(jìn)合理決策及衡量組織績效第II卷一.綜合考核(共12題)1.如果發(fā)現(xiàn)一個(gè)組織中小道消息很多，而正式渠道的消息較少，這意味著該組織：()A.非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢，運(yùn)作良好B.正式溝通渠道中信息傳遞存在問題，需要調(diào)整C.其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論，傳遞小道消息D.充分運(yùn)用了非正式溝通渠道的作用，促進(jìn)了信息的傳遞2.組織的一般環(huán)境包括()A.政治環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.技術(shù)環(huán)境D.用戶環(huán)境3.管理方法中的法律方法有很多特點(diǎn)，下列不屬于這些特點(diǎn)的是()。A.嚴(yán)肅性B.規(guī)范性C.強(qiáng)制性D.具體性4.亞當(dāng)·斯密認(rèn)為，()是國民財(cái)富的源泉。A.貨幣B.交換C.勞動(dòng)D.人力5.編制計(jì)劃的原則有()。A.限制因素原則B.靈活性原則C.投入原則D.導(dǎo)向變化原則6.下面屬于過程型激勵(lì)理論的是()A.需要層次理論B.ERG理論C.雙因素理論D.期望理論7.戰(zhàn)術(shù)決策又稱為()。A.管理決策B.執(zhí)行性決策C.戰(zhàn)略決策D.以上都不對(duì)8.明茨伯格認(rèn)為管理者扮演的角色可以分為三大類，其中不屬于決策角色的是()。A.談判者角色B.干擾應(yīng)對(duì)者角色C.信息角色D.企業(yè)家角色9.根據(jù)控制信息性質(zhì)劃分，控制分為()。A.前饋控制B.后饋控制C.同期控制D.反饋控制10.系統(tǒng)的特征包括()。A.整體性與獨(dú)立性B.層次性C.功能性D.動(dòng)態(tài)性與環(huán)境適應(yīng)性11.現(xiàn)代決策的發(fā)展趨勢(shì)有()。A.向定性決策與定量決策相結(jié)合的方向發(fā)展B.單目標(biāo)決策向多目標(biāo)決策發(fā)展C.主觀決策向客觀決策發(fā)展D.個(gè)人決策向群體決策發(fā)展12.計(jì)劃的性質(zhì)包括()。A.首要性B.重要性C.普遍性、效率性D.目的性第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABD2.參考答案：C3.參考答案：BCD4.參考答案：ABD5.參考答案：A6.參考答案：B7.參考答案：B8.參考答案：C9.參考答案：A10.參考答案：B11.參考答案：C12.參考答案：ABD第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考