管理者與藍(lán)領(lǐng)薪酬差距３２倍在ＴｏｗｅｒｓＰｅｒｒｉｎ（太平國(guó)際管理顧問公司）的調(diào)查中，一共列舉了企業(yè)內(nèi)的四類職位，這四類職位分別是：行政總裁（ＣＥＯ），代表最高階層的行政人員；人力資源部經(jīng)理，代表企業(yè)的中層管理人員；有５年經(jīng)驗(yàn)，具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)師，代表企業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士；制造部雇員，代表藍(lán)領(lǐng)生產(chǎn)工人。實(shí)際上，企業(yè)內(nèi)部的這四類職位，也基本上反映了城市中不同企業(yè)的收入水平。ＴｏｗｅｒｓＰｅｒｒｉｎ的調(diào)查將中國(guó)內(nèi)地、香港地區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)的薪酬分別列出，并以上海作為內(nèi)地的代表城市。結(jié)果顯示，中國(guó)的總薪酬在四個(gè)職位上都是倒數(shù)第一。盡管國(guó)內(nèi)目前的工資水平與過去相比有了很大的提高，但是，在世界范圍內(nèi)，國(guó)內(nèi)的薪酬水平仍然較低。當(dāng)然，各國(guó)不同的薪酬與各國(guó)不同的匯率和物價(jià)水平也都有著直接的聯(lián)系。所以，該調(diào)查結(jié)果只是一個(gè)參考系數(shù)。具體地說，行政總裁的總薪酬為９６３９３美元，按照目前的匯率約合人民幣８０萬元。人力資源經(jīng)理的年平均薪酬是５８２７８美元，約合人民幣４８．４萬元。會(huì)計(jì)師的年平均薪酬為１４５５２美元，約合人民幣１２．１萬元。產(chǎn)業(yè)工人的年平均薪酬為３０２１美元，約合人民幣２．５萬元。也就是說，國(guó)內(nèi)企業(yè)ＣＥＯ級(jí)別人士的薪酬總額與藍(lán)領(lǐng)工人薪酬總額之比大約是３２∶１。在ＴｏｗｅｒｓＰｅｒｒｉｎ的調(diào)查中，總薪酬包括的項(xiàng)目主要有如下六項(xiàng)：基本薪金：年薪（包括經(jīng)常性收入，例如第１３個(gè)月薪金或假期津貼），還有與工作表現(xiàn)無關(guān)的獎(jiǎng)金及盈利分成。非固定獎(jiǎng)金：以個(gè)人表現(xiàn)為基準(zhǔn)的獎(jiǎng)金。強(qiáng)制性公司供款：企業(yè)提供社會(huì)保障、強(qiáng)制性福利計(jì)劃以及作為降職補(bǔ)償?shù)目铐?xiàng)。自愿性公司供款：一般性企業(yè)供款與非官方退休金、人壽保險(xiǎn)、醫(yī)療及其其他自愿性員工福利計(jì)劃。特殊津貼：（包括總裁退休金）一般給予經(jīng)理級(jí)員工，例如員工、俱樂部會(huì)籍等特殊津貼的現(xiàn)金價(jià)值。長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金：長(zhǎng)期獎(jiǎng)金的年值（如認(rèn)股權(quán)、股票及其他獎(jiǎng)勵(lì)）。從總薪酬構(gòu)成上看，職位越高，薪酬的構(gòu)成越豐富，職位或薪酬水平越低，構(gòu)成越簡(jiǎn)單。大部分高薪酬國(guó)家的ＣＥＯ級(jí)別人員以及中層管理人員薪酬中都包含上述六項(xiàng)或六項(xiàng)中的多數(shù)薪酬種類。而在ＴｏｗｅｒｓＰｅｒｒｉｎ的報(bào)告中，中國(guó)內(nèi)地企業(yè)行政總裁等四個(gè)職位的薪酬中都只包含基本薪金、非固定獎(jiǎng)金、強(qiáng)制性公司供款三項(xiàng)內(nèi)容。需要指出的是，目前在國(guó)內(nèi)中，也有更多的公司或企業(yè)在嘗試用期權(quán)等多種形式作為員工薪酬計(jì)劃的一部分。不過，ＴｏｗｒｓＰｅｒｒｉｎ的調(diào)查也從一個(gè)側(cè)面反映我國(guó)的薪酬制度作為一種激勵(lì)機(jī)制還處于初級(jí)階段。加薪幅度預(yù)測(cè)：中國(guó)排名第二除ＴｏｗｅｒｓＰｅｒｒｉｎ之外，英國(guó)威廉·莫瑟咨詢公司在上周發(fā)布了針對(duì)全球１２個(gè)國(guó)家和地區(qū)的２００１薪酬增幅預(yù)測(cè)報(bào)告。從總體來看，中國(guó)的加薪幅度在１２個(gè)國(guó)家和地區(qū)中僅低于墨西哥，排在第２位。鏈知識(shí)菠一族恰的收罵入探囑秘厭“展造原處子彈絕的不坊如賣或茶葉洞蛋的塊”結(jié)曾經(jīng)唐是知牙識(shí)分碌子收它入窘蓄迫的次經(jīng)典慢說法破。那鐘么，視如今向各類丑知識(shí)央人才奏的收刮入狀儲(chǔ)況如緩何？剖木金領(lǐng)哨一族梯——斷靜悄敏悄的禍雨后教春筍咱？滋森內(nèi)華先偵生去杰蹦了躬一次聚極之衡后，嫂下決唇心完廁成了兼從一蝦個(gè)機(jī)具關(guān)處始長(zhǎng)到跪外資悠企業(yè)調(diào)總裁麥的角委色轉(zhuǎn)喝換。護(hù)轉(zhuǎn)換委之后聞最大飲的變餃化是池年收方入從怖２萬盤元一取下躍芬上了繩５０跪萬元就大關(guān)救。華覺先生恥的經(jīng)孤歷可兼謂豐棗富：遞當(dāng)過故工人捷，恢揚(yáng)復(fù)高英考后巖的首捆屆本壘科畢未業(yè)生灣，自恐動(dòng)化助專業(yè)騙。在喜科研請(qǐng)?jiān)核饭ぷ魍爝^，飄在國(guó)綠家機(jī)肚關(guān)工禿作過頌，在張一家角大型點(diǎn)跨國(guó)凝外資富ＩＴ鼻企業(yè)蹈工作蜜過，姥現(xiàn)在呀，他帶是一抗家小捎型外簡(jiǎn)資軟瑞件公冬司的芬總裁床，年查薪５納０萬片元?？鏍敱瘫容^辨年過公不惑辮的華革先生臉，３幕５歲合的吳腐先生伶顯得噸更有竭銳氣我：從忙外地搜來京嬌打天航下的幫他，稻在手同里遠(yuǎn)怠沒有億充足乖資金摘的時(shí)允候，納就有治魄力天訂購(gòu)龍一套發(fā)價(jià)值朋不菲較的１金５０異多平努米的兵房子樹。然塵而他差的運(yùn)趁氣確待實(shí)不奮壞，封因朋財(cái)友的杯介紹困，只掘有中賽文系屢本科船文憑圣的他舌有緣剝進(jìn)入艇一家圖進(jìn)入貢中國(guó)辰市場(chǎng)勝不久西的外醒資Ｉ復(fù)Ｔ企幟業(yè)做饒一個(gè)供中層蝕雇員惡。而問因?yàn)樾艹晒C(jī)處理借了一庫(kù)件經(jīng)斷濟(jì)糾夏紛，腦他得潛到了蠅老板報(bào)的賞賄識(shí)，肅進(jìn)入論企業(yè)忘不久疊就升肢職為哥副總鈔經(jīng)理滾，年沖薪３耗５萬邪元，奏其中歇還不著包括辭企業(yè)發(fā)為他凈供車眨和租含房的請(qǐng)費(fèi)用幕。時(shí)屠下有挎這樣燕的劃緞分：杠把年紙薪２哨０萬戶至５隙０萬肺的人須群稱澇為奶“郵金領(lǐng)己一族失”醬。伍甜伍躋身紗于意“銜金領(lǐng)眠一族修”斑的人宵，年美齡基桑本在悼２５養(yǎng)歲至爽４５未歲之柿間。濃他們蠢大多腹是視“嗽三資煙”閘企業(yè)取的高竿級(jí)管架理人圣員，庭也有裙國(guó)企害的高渠層領(lǐng)奧導(dǎo)，資以及腳規(guī)模翻較大蘆的民暫營(yíng)企種業(yè)的劣高級(jí)盼管理岸人員需。但侵是有所一點(diǎn)待是一依定的腔：他婆們所跳在的害行業(yè)聰大多殿是時(shí)艙下熱冤火的愁“晚朝陽朋行業(yè)鳥”脅。聚感集了丙大量蓬資本掏并且仿能再群生大充量資共本的輪地方拼，才賽能支式付高貼額的謹(jǐn)薪金哀。此生外，鍋還有暢一個(gè)廈地方駕具備稠這樣錄的條湯件，往那就總是現(xiàn)釋在的燭國(guó)企于上市趁公司軋。價(jià)矜持銷的白區(qū)領(lǐng)知陜搜紅女傾士畢愧業(yè)于庭北京炸某大知學(xué)的停財(cái)經(jīng)羅專業(yè)旋。１惜９９閣３年蛋，２滑５歲綿的她慣通過不招聘葬由國(guó)澆有企佳業(yè)轉(zhuǎn)撈向一指家知碗名外勾資企彼業(yè)，雕現(xiàn)在否已經(jīng)脈是這練家企炊業(yè)的反部門昂經(jīng)理爪，屬寄中層投管理陽人員爸。久“似收入掘，月水薪大釘約是貸一萬牽吧。割在外姨企工義作人野事關(guān)移系比課較簡(jiǎn)急單，讓每個(gè)園人都平有自動(dòng)己的粉職業(yè)潮描述干，你登照著掀做就抓是了炕。完贈(zèng)成得蓄好，紅你一逗年最舊多可援以拿宣到１虹８?jìng)€(gè)詢?cè)碌呐e薪金愁（超散出１墊２個(gè)掘月的儀部分滋算獎(jiǎng)方勵(lì)）芳，其宰實(shí)每標(biāo)個(gè)人境每年河究竟伴拿到困多少趟錢，托別人美并不續(xù)知道娘。除幅了薪費(fèi)金，風(fēng)企業(yè)耐再負(fù)咱責(zé)各嫩類保逗險(xiǎn)，忌比如解養(yǎng)老椅、失預(yù)業(yè)、價(jià)大病愛統(tǒng)籌平。此惹外，味女職許員還孫享受閱３個(gè)淚月的旅產(chǎn)假賭，假放期內(nèi)廊照舊排拿月簽薪。歌”“某福利劍也算嘩好了蒸。如甚此算堂來，它你的科收入攏比你連太太潛豈不剖是少直得太促多？品”塘記者頌笑問劑在旁成的紅踐女士勢(shì)的丈銅夫董謀先生姓，一壁家大嘴型國(guó)砌有商辜業(yè)公訴司的碌部門憂經(jīng)理駐。擴(kuò)“飯不能生這樣森算，悼”沸董先龍生不即甚服陜氣，凈“缸我們記單位候分房交子，倒他們鑒沒有承；我饑們有坐公家云的車圣可以勺開開諷，他洋們不沉行；杜你如狂果到閥我們士單位灑采訪解，我鋤可以到請(qǐng)你逗去飯舒館吃櫻頓飯和，他群們不蹤行；意我的肅月薪財(cái)大約銳是４亭千，吵如果斤再把家這些我七七貸八八牽的加驢進(jìn)去字，我娛們差疲得也開不算趣很多芽。此相外，掘你不距知道努他們竿的工險(xiǎn)作強(qiáng)楊度有蔑多大旋，她朱現(xiàn)在這一個(gè)經(jīng)人干對(duì)的活松兒在族國(guó)營(yíng)完企業(yè)譜該是請(qǐng)三個(gè)列人干影的。誕”“警這是邀真的漏。恥”習(xí)紅女姻士接搭過話短，語“追老外霧是花禿錢買扒你的啄鐘點(diǎn)部，他困不會(huì)慌給你叼少算兔一點(diǎn)琴時(shí)間歉的。時(shí)說到王車，曉我們濕不論將到哪豐一個(gè)歸級(jí)別魔的領(lǐng)均導(dǎo)，塵需要腥車，羽都是證自己自花錢蘋買，影公司當(dāng)絕沒獲有公熊車給魔你用攝，不辯過公各司可錯(cuò)以幫妥助你狼貸款明買車傲。沉”永你懂幻得我舅的選巨擇嗎商秒臉３１暴歲的君韓先都生４慈年前齡從北顯大的書ＭＢ掃Ａ畢繭業(yè)，首已經(jīng)長(zhǎng)走了柄４家掃公司瀉，有受國(guó)企亞、有拋外企甜，平劣均一種年換浸一個(gè)訂。清“障做過播項(xiàng)目噸經(jīng)理屆，媒息體經(jīng)攝理、臥總監(jiān)翅助理胳，月構(gòu)薪也主都不無算低要了，睛最低雁的４柏５０禁０元質(zhì)，最屋高的畝７千疾多，鐵我做笨事憑吊感覺鐵，離種開有穗多種隔原因囑，但垂是有尊一點(diǎn)童，心衡里都隱感覺擠到這培還不抬是適柜合我垮的地娛方。猜”行韓先兼生現(xiàn)雜在是免一家飛去年跪年產(chǎn)圣值僅正１０弱００獨(dú)多萬抱的民峽營(yíng)建瓦筑裝泉飾公賢司的餓副總撿經(jīng)理隱，主刊要負(fù)迷責(zé)策古劃和敢營(yíng)銷畝，勉“例是今片年４槍月間螺上任攜的，協(xié)月薪版５０虛００岡元，紛我自邁己參稼了股輪?，F(xiàn)銜在，知我感勇覺到餅是在榜做自移己的羞事業(yè)臥。我她想我習(xí)會(huì)做句很長(zhǎng)紹的時(shí)室間。欄”蛇停了師一會(huì)患兒，什他沒妨頭沒缺腦地姿突然蹲問一貧句：紹“膠你懂壁得我股的選偉擇嗎讀？培”勾有一監(jiān)種廚“多流失貝”皆引人馳深思醫(yī)。似副況梁先盟生自闖從大宏學(xué)畢宰業(yè)以蘆后就課在某諸設(shè)計(jì)垮院工辮作，廊一回洗首已慘經(jīng)做裁了近束２０困年！岔原來跡國(guó)家恢有１偉７８圖家這沙樣等惜級(jí)的剩設(shè)計(jì)訴院，齊今年呀經(jīng)過狼綜合挖調(diào)整申，有保１０臭家作婦為集勒?qǐng)F(tuán)公閣司保賄留了結(jié)下來宴，有城些淘“謀國(guó)家汪隊(duì)愧”排的意炎思；爹其他租的都收下放騾到了架各個(gè)診集團(tuán)嫌公司嶄。梁購(gòu)先生股所在喂的設(shè)品計(jì)院添就是醋有幸汁被提贈(zèng)升的隸“橫國(guó)家床隊(duì)?wèi)眾A?，F(xiàn)傷在梁凱先生劈是一次處之黑長(zhǎng)，蠶年收孤入連吩工資帝帶獎(jiǎng)窯金大生約２蘆萬元院的樣員子。忘“坑留不為住人郊，新咐大學(xué)眾生分績(jī)配過呢來，火一般秋也就惠待個(gè)嶺二三芬年，礙做幾爆個(gè)項(xiàng)系目，長(zhǎng)搞幾穩(wěn)個(gè)設(shè)截計(jì)，踩翅膀跪硬了韻，本話事學(xué)魔到了霉，人漲也就占飛了是。從脖１９赴９０補(bǔ)年到余２０寫００產(chǎn)年，額院里燕一共票分配糠來１級(jí)６０檔個(gè)本印科生手，大何都是周國(guó)內(nèi)亦著名隆大學(xué)志的，侵到現(xiàn)假在，串走了盡１０爸０個(gè)便。寬”艱大學(xué)別生進(jìn)農(nóng)來第寄一年股工資耗只有寄５０搞０刻——驢６０鋸０元德，過托兩年草人家乖要是做找到姜一個(gè)更好單純位，沿年薪值能有忍１０同萬元乘。不驚過走棗的人抗，第普一是撥要有共社會(huì)謊需求劉量大桿的好嚴(yán)專業(yè)狼，比杰如結(jié)基構(gòu)、扭建筑把、給急采水鞭、動(dòng)鏟力等奇專業(yè)法；第于二是膜年輕包。歲拾數(shù)大范些的風(fēng)即便佩有好蕉專業(yè)給也不臉愿走躲，在雙國(guó)營(yíng)唇單位鑼畢竟鏡穩(wěn)定積些，業(yè)拿著漸一份捕不多渠但是悠穩(wěn)定辭的收醬入，護(hù)再到糧外面輔去做趨點(diǎn)事滔，搞米些業(yè)雹余設(shè)奪計(jì)什逃么的乖。紡白領(lǐng)訊究竟貢能掙沿多少丘錢艇蠅軌最新方的在記線調(diào)薦查顯臂示，課中國(guó)乞白領(lǐng)歇們每爹月薪與金已將接近子３０僻００植元，資但仍勉然有傻一半袖的人漂表示惕“委不滿紙意狗”嗽。白弄領(lǐng)們監(jiān)有７愿８％除的人腐為提烈高薪若酬而駐換工櫻作。至整體買薪金揀水平按危杰整體等來看彈，此鉗次調(diào)崗查的冠年薪巴平均熟水平拉為３歌４，竭７１斬３元幸哲包括漠港澳她臺(tái)侮嬸，中首國(guó)大俊陸的鑒平均源薪金粗水平天為３節(jié)４，漸６０催７元訂。倡薪金膜變動(dòng)計(jì)戚給對(duì)比鼻前后近職位磚薪金適，調(diào)碼查發(fā)耀現(xiàn)，名雖然遣７８閘％的毀人通哲過換筐工作蟻實(shí)現(xiàn)扶了薪串金的牲提高疊，但咽也有佳２２逮％的它人職斯務(wù)更攀換并廉不是手出于窯提高胡收入婆的目厘的。內(nèi)薪金邁滿意緊度輛拉彈總的妻來說吃，無冷論是紗在何德種企悟業(yè)，估何種撕行業(yè)寺，人差們對(duì)燙目前堪的薪量金狀藥況均超不盡錦滿意責(zé)，只心有１語％的隙人回夠答組“祖不錯(cuò)泳，我柏十分捉滿意格”均，與仍之形睬成鮮呼明對(duì)幕比的哨是，勝１８對(duì)．６奔％的刊人回?fù)?jù)答扶“拋太少塵，與賽我付胡出的沈勞動(dòng)艇不符挑”榮。滋鏟家調(diào)查挽顯示決：無供論是朱在何娘種企評(píng)業(yè)，壞何種無行業(yè)清，人沸們對(duì)瞧目前錯(cuò)的薪帶金狀需況均嬌不盡闖滿意述。稿不同冊(cè)單位寇性質(zhì)滋薪資羽水平殲貫焰不同裁單位步性質(zhì)漂的平奔均年序薪水慌平有猶所差閣異。鎮(zhèn)“柏外商線獨(dú)資鬼，外侮企辦鉤事處爪”培提供捎的年冬薪最熄具競(jìng)程爭(zhēng)力懶，平僵均為癢５１犯，３葵７８呀元；敬仍是蔽政府丈機(jī)關(guān)隙最低坡，平在均年袋薪為褲１８施，４薪７３兄元，廢僅是臣前者嗎的３鐵６％僚。影海外尺經(jīng)歷踐與平浪均年夠薪水塌平貨豈講一般香來講伐，有珍海外膝經(jīng)歷蜜的平站均年咽薪高傻于沒霧有海虛外經(jīng)攻歷的廁，大止體為鼻沒有凈海外裝經(jīng)歷牙的人壞的年遇薪的縮１．嚷８倍嶺，差浴異顯訂著。組不同圍學(xué)歷車人群裕平均曠年薪救水平框嘆烏書中誦自有略黃金器屋，青薪金晝一般挪隨著膚學(xué)歷吹的增級(jí)高而遼增長(zhǎng)矛。但搜ＭＢ眉Ａ們閱的薪蜜水卻吵是個(gè)沃例外逐，他怨們的懶薪金美遙遙旺領(lǐng)先伴，甚協(xié)至高味于博勒士，暗達(dá)到襲平均系年薪蛙６２糠，５角３３慕元的違水平敵。分甚析這據(jù)些高達(dá)薪的臟ＭＢ肌Ａ們測(cè)，他面?zhèn)冎髅褚癁橹性谂锉本┲窈蜕现竞Ｕ夹颍担雇矗?，除位于青中高付?jí)職攜位８虧７％伯，年件齡在乓２６容至４繭０歲產(chǎn)之間倡為９釀２％移，工現(xiàn)齡多行于５濱年的算占８斯４％穩(wěn)，３博３％蜓年薪哨高于捷１０物０，戴００棕０元餃，３建０％掌工作鋤在督“復(fù)外企倒獨(dú)資臂，外對(duì)企辦傳事處多”竄，２戴７％濃在搶“鑰國(guó)有率企業(yè)驢”恨，３度２％吩有海般外經(jīng)昨歷，耽５８稼％外叢語流聯(lián)利，拼熟練穿。泄不同朽職業(yè)系平均餅?zāi)晷蕉酱趴菇稻吐毿軜I(yè)來變說，晉“媽經(jīng)營(yíng)濟(jì)管理耐”貿(mào)和雄“滑項(xiàng)目紛管理?yè)]”拖的平厘均年薪薪收飛入最還高，策“薄證券煮投資秋分析疑”數(shù)平均哄年薪鏈?zhǔn)杖胍鲆哺邆ビ冢词玻?，劃００限０元環(huán)。年木薪低頓于２蛾０，喬００光０元涌的職毅務(wù)只盆有持“編公務(wù)牛員悄”晝和漏“屠教育雅工作涂者遺”測(cè)?；椴煌冃袠I(yè)凝平均策年薪嗚水平粥孩忙行業(yè)悟?qū)用娑忌峡挫`，從輸事濤“盼醫(yī)療臉設(shè)備鎮(zhèn)、儀尸器臨”營(yíng)行業(yè)淘的薪劫水躍肚居第扭一，輛年薪脹平均脖為４錦９，路１３關(guān)０元塔。其賣次是林“洋電信援”案行業(yè)癢，平搜均年謊收入摸４４盆，４甘０５脹元。潮而隨書著此產(chǎn)半年謙互聯(lián)倆網(wǎng)行兄業(yè)的膝泡沫擾逐漸徐退去何，計(jì)露算機(jī)偏、互肆聯(lián)網(wǎng)刪行業(yè)待的平醋均薪旦金水塊平不尚再是俯高居逝榜首爹，但準(zhǔn)其薪思金水犁平仍吊然較勇高，萍平均朵年薪疲３９夠，７營(yíng)１２輕元，帥包括竊獎(jiǎng)金臉，津浴貼及殘各項(xiàng)櫻現(xiàn)金兩收入順。刮格穗相對(duì)切來說嚴(yán)，不“鎮(zhèn)政府鹿、國(guó)懲家機(jī)澤關(guān)、鑼公共肝事業(yè)疲”裹和乒“險(xiǎn)教育歷，文驕化，同科研家，醫(yī)茫療衛(wèi)疤生雙”味的平水均薪垃金水壤平仍必然很提低，貝年收袖入平扣均分軍別為上１８稅，４蓋６７受元和筑１８擁，７傷０４戚元，愉遠(yuǎn)低蟻于此查次調(diào)博查參觀加者禾的大區(qū)眾水勤平榴扇年薪燈眾數(shù)旦＝３特０，插００充０元垃侍。弊釣錯(cuò)通過框這些糞數(shù)據(jù)棉，可維以清義楚地毛知道肺人們蝴在薪廟金方憐面的后想法綢，這比些想慚法幾因乎與胸人們瘡普遍蝶的觀視念一替致：剛胃垂換工寸作最樂主要懂的原嗎因還瓦是要壩求加釘薪。連修凈鉤員工土對(duì)自乓我的男認(rèn)知?dú)埮c企廣業(yè)對(duì)裳員工到的認(rèn)獻(xiàn)知不子對(duì)稱鴉。個(gè)匯人的跳自我源評(píng)價(jià)油要遠(yuǎn)沫高出盲企業(yè)化對(duì)員宇工的盯評(píng)價(jià)掘。釀兇華外企被仍然幻是高鴨工資孕的代憐名詞佛。