XX上市公司公司招聘管理制度盤目忌 秧錄第一章 總則 11.1 目的和依據(jù) 11.2 適用范圍 11.3 招聘原則和標準 11.4 責(zé)任部門 11.5 操作流程 2第二章 招聘計劃 32.1 招聘需求預(yù)測 32.2 招聘計劃 3第三章 招聘渠道和方法 53.1 內(nèi)部招聘 53.2 外部招聘 5第四章 候選人的獲取 74.1 內(nèi)部公開招聘候選人的獲取 74.2 公開招聘候選人的獲取 7第五章 對候選人的測評 95.1 測評體系的建立 95.2 筆試程序 105.3 面試程序 115.4 情境測試程序 125.5 測評結(jié)果的確定 12第六章 員工錄用 146.1 內(nèi)部招聘的錄用 146.2 外部招聘的錄用 14第七章 招聘工作評估 16第八章 附則 17附錄 18附錄1：招聘工作流程 18附錄2：人員需求估計表 19附錄3：擬招聘崗位職務(wù)說明書 20附錄4：內(nèi)部招聘申請表 23附錄5：應(yīng)聘申請表 24附錄6：筆試樣題 27附錄7：XX上市公司面試指導(dǎo)手冊 46附錄8：面試評價表 54附錄9：情境測試評價表 55附錄10：招聘選拔綜合評價報告 58附錄11：員工試用期離職面談記錄 60孔第一箏章促 卷總則船1.豆1噴 墊目的男和依卸據(jù)碼第一百條劫為了炭優(yōu)化蝕住XX詢睜上市嫂公司祥人力苦資源英配置母，為兵蓮XX裹削上市晝公司兩持續(xù)春穩(wěn)所定發(fā)謠展提墻供人獵力資謝源保壯障獄貞，同純時明妄確和洪規(guī)范租珍XX移濟上市論公司寒的招糾聘原勇則和犁操作順幅流程戰(zhàn)，并歡保證朝在此活前提辜下，討最大購限度伯地節(jié)跨約招序聘成圍本，誼根據(jù)籮中華嗓人民攔共和巧國蚊的有可關(guān)法邀律、歌法規(guī)食和規(guī)XX督尼上市礙公司煌的有凱關(guān)管慧理制論度，妻特制道定本嘩管理它辦法勁。營1.慚2留 李適用壞范圍況第二租條縫 粉本管口理辦蝦法適雙用于錄艦XX窮丹上市黃公司唉所有轎職位扭的招飄聘。偏1.啊3莖 樓招聘忘原則頭和標慮準昆第三凝條惹 喝XX恩羽上市兆公司俘的招散聘應(yīng)盾遵循固以下窄原則員：蓬1.財擴機會將均等誤的原蘋則：嫩在態(tài)XX侵轉(zhuǎn)上市咐公司籌出現(xiàn)叔職位權(quán)需求秘時，打XX親拔上市愧公司盆員棵工享昂有和忘外部扭應(yīng)征憑者一療樣的站應(yīng)征怨機會案。繭2.憂臭全面廚考察爽和重基點考作察相詠結(jié)合稍的原廈則：罩招聘邪需由支用人聽部門廟和人轟力資袍源爛部門巷從知皂識、服能力懂、技改能、纏品德保、經(jīng)友驗、務(wù)健康藍狀況減、崗駁位勝趕任力攏等方填面共腦同房進行蔑考查帳，同右時重姥點考貫察和利汗XX姿舌上市耐公司羅戰(zhàn)略者、業(yè)司務(wù)和缸文化才密切磚相關(guān)央的技透能秀膜、零素質(zhì)馳和品照性。賴3.究凡臟公平肚競爭肉、擇蝕優(yōu)錄診用的炊原則詞。擦4.翼遇陡適用填原則架。森第四毒條甜 峰可錄會用人瘋員的殿基本泄標準云為：夕1.汽嶄已滿苦泥18黨佳周歲儉。耗2.但竭抱若招島聘人癢員為殲專職堪人員北，要蝕求同已其它朱單位蒙無勞儀動關(guān)亮系。屯3.源消餡若招蓬聘人勒員為菊兼職判人員插，無符第四舍條第娛二款睜限制含。流4.啦取能適鍋應(yīng)步XX絮加上市項公司鑒的管魄理方密式，善認同腿并接千受道臣XX野少上市窩公司岔的企朱業(yè)箱文化曉。吉5.煮疲痕應(yīng)具莊備良獻好的灶職業(yè)良操守肌，無凈不良杏記錄旱，身載體健苦康。軌1.勤4卻乎責(zé)任斗部門巨第五船條津 囑XX雞蜓上市鴨公司聾人力臘資源忍部是醬輛XX仔治上市矮公司淡招聘吩工作艇的主國管部衛(wèi)門，鼠卸其職被責(zé)如鄙下：祝1.弊恐路制定聲排XX窩繁上市濕公司軍年度聰招聘之計劃謀，并丑在實揀際執(zhí)務(wù)行中沉加以馬調(diào)整酒。芹2.挖采根據(jù)父修XX及凈上市配公司伶組織匙結(jié)構(gòu)豐，定漿崗、突定編螺和定蠶員方惡案對頂各部臂門的牛人員貓招蠅聘需貨求進也行控澡制，揀審核辦各部獅門招劣聘需廢求是機否滿職足組敲織結(jié)假構(gòu)定扒崗、躁定員束和定柏編熊方案杯。如次果屬晝于方承案外種的招果聘，詞提請面主管液副總互經(jīng)理叼審批某后執(zhí)鄭行。街3.泉母構(gòu)指導(dǎo)現(xiàn)用人團部門接撰寫帝擬招譜聘職勻位的狂職位鵲描述贏和任攜職資鵝格。鞠4.摧四養(yǎng)決定個獲取調(diào)候選跪人的倍渠道奇和方塵法。趕5.黨刪絡(luò)與潛侮在的漸候選銳人聯(lián)碌絡(luò)。艦6.潔風(fēng)在收集月簡歷照和應(yīng)召聘材吸料。業(yè)7.超汪抓設(shè)計董人員逃選拔屈測評朱方法零，并耽指導(dǎo)失用人光部門購主任睜使用鑰這些搞方法耍。敏8.愚掃天主持收實施時測評炕程序愚?？?.爪歐鹽為用擾人部乎門的縮錄用股提供潮建議趨。后10您.鴿與候俱選人弄確定黨工資課。蹈11透.湊幫助挺被錄妹用人沒員辦粉理體何檢、燕檔案讓轉(zhuǎn)移痛、勞疑動協(xié)悲議簽仔訂等緩各項沿手續(xù)臟。眾12倚.陷向未痕被錄任取的摸候選察人表斯示感戀謝并襲委婉名的拒監(jiān)絕。饑第六借條尺 鍛用人醉部門執(zhí)應(yīng)參憤與到繞本部手門人默員的艙招聘?；顒拥阎?，狗并在屯其中施承擔(dān)球以釘下責(zé)督任：運1.私引裹各部耀門的鴉人員搬招聘灑必須鄉(xiāng)有人屋力資井源部拋組織避完成精。巖2.夏已烏根據(jù)夜業(yè)務(wù)搭計劃顏提出與招聘包需求漆。汗3.捷捆糾草擬半招聘鼻職位穗的職酒位描喇述和邁任職達資格臭。蝶4.撞天濾參與叔對候辜選人遭的測菠評過太程，串對其洋專業(yè)俗技術(shù)鬼水平機等進村行判濤斷。性5.放蒜飾最終愿做出勿錄用坊決策宏。去1.思5買康操作罩流程賞第七敞條繩 閣一項意典型程的招慰聘工仁作應(yīng)胸包含塑以下裂流程昆：晨提出調(diào)招聘耕需求越→工餅作職意責(zé)與皂任職惰資格援描述甚→獲慣得招首聘批掀準→寨選擇童招聘浪渠道囑和方堪法→件獲得父候選衛(wèi)人并處進行持簡歷損篩選惰→對仙候選引人進梢行測宇評→闊討論年并做活出拌初步太錄用扛決定色→確捆定工吃資→釋入職句體檢邀→正酬式錄囑用、博簽訂范勞動替協(xié)議倦、轉(zhuǎn)籠移檔濕案閉（見再附錄競托1滴）何第二腳章賭 罷招聘嚼計劃棵2.騙1概 戶招聘慚需求毅預(yù)測認第八精條豪 嫂XX蓄若上市隱公司管各部洪門在悟如下軌情況罷可以德提出缺用人糟需求振：偉1.創(chuàng)缺畏員的杏補充吵：因都員工度異動丘如因鞏員工跌調(diào)動遵、退膚休、塊晉升遷等原些因，導(dǎo)按規(guī)貧定嚷編制醫(yī)需要榨補充宇。侄2.放突攝發(fā)的愛人員邪需求驕：因墻不可擁預(yù)料暑的業(yè)瞎務(wù)、漸工作被變化刷而急紅需引出進特砍殊技蛙能勻人員蹲。測3.玻碑?dāng)U大那編制滔：因款柄XX透秤上市逮公司旱業(yè)務(wù)惰發(fā)展油壯大墓，需傘擴大拋現(xiàn)有粘人員故規(guī)模癥及編制。曾4.釘雀儲備測人才閃：為溫了促廟進撐XX往總上市找公司昨目標負的實參現(xiàn)，思而需鑰儲備魄一定鞭數(shù)量條的勺各類怠專門構(gòu)人才畫，如在大學(xué)撇畢業(yè)問生、購專門匙技術(shù)罷人才胸等。網(wǎng)第九接條版XX碌盜上市忽公司破各部攝門每剃年根線據(jù)畏孟XX起允上市距公司名發(fā)展翻戰(zhàn)略撐和年威度經(jīng)沿營戀目標厲編制邪年度六計劃敢時，吃應(yīng)同鞭時制殘訂本任部門襲年度聚人員股需求僻預(yù)測謎，填怒寫《兔人員采需勵求陜估稀計表攔避（絨見榴附市錄拐計2胖抗，留如化果翻有竟招臘聘您需略求占，敢同它時份擬買定歌擬游招仗聘妻崗壺位漁的途職載責(zé)貌和銹任岡職資慢格描階述（杜見旺附葵錄貢智3楚綱，一迅起報乳送耀裂X伶X膛唱上市斧公揚司坦人力講資源角部釣。呆第十思條叔 榨人力到資源骨部綜惹合考月慮耗XX疊亮上市謊公司盼發(fā)展刺、組且織機輪構(gòu)調(diào)幕整、德員工秀內(nèi)部仆流動陪、員侵工流爪失、浩競爭妹對手蒸的人容才政竊策等醋因素虛，對澇各部碗門人奶力資墾源需談求磁預(yù)測茫進行捧綜合傻平衡潑，制曉定盟XX純眾上市咳公司截年度恰人力燈資源重需求掉預(yù)測戒。敬2.悟2寸 自招聘徒計劃竹第十綁一條如 銷XX場糞上市炭公司繡人力聞資源槽部負貓責(zé)根食據(jù)人套員需乘求和勵供給物預(yù)測理制定蠶勢年度物招聘難計劃便和具榨體行錯動計偽劃，雜主要較內(nèi)容珍包括拐：易1.兇替擬招飄聘崗競位名秀稱、晚工作角職責(zé)涌、任牙職資瓶格（帽年齡妖、性釋別、貴學(xué)歷其、工孔作經(jīng)燈行驗、途工作左能力恒、個螞性品猶質(zhì)通等蒼腰低、擬革招聘將人數(shù)身。附2.歇摸澤招聘事渠道昂和方描式。香3.國垃悄對候潛選人奴測評枕內(nèi)容駱和實畢施部殖門。姻4.冰鵲村招聘勉結(jié)束逮時間痰和新壁員工烘到崗皇時間孤。類5.帆濫招聘斧預(yù)算稱，包基括：遭招聘努廣告堅費、似交通止費、危場地胡費、巡住宿裁費、猾招待谷費狐產(chǎn)、駐出差膽津貼船及其格它費戀用。潔第十認二條希 硬XX理道上市愧公司姻年度竹招聘悼計劃救應(yīng)報蹲交XX曾哨上市逼公司側(cè)領(lǐng)導(dǎo)廢層，伴批準兇后方拋可實您行。貝第十呆三條陽 春年度癢計劃旬內(nèi)的絕招聘企由人環(huán)力資買源部餅直接象組織蕉實施畏。壩第十妥四條東脫在計奴劃執(zhí)糾行過可程中火，如憂果有千計劃芒外的濃人員狐需求宰或因澡員工畜離職根涼需補式充人建員，熱用人匠部門猴需按賴上述翁程序生提出巴用人承需求顆申請赤忍，經(jīng)參人力刮資源拉部審轟核溪后，還報主星管總卷經(jīng)理造（副蛾總經(jīng)隸理）屠批準技，由烈人力警資源襪部組唉織實銷施。金第三召章太 遙招聘上渠道凱和方絮法肢3.象1購 恥內(nèi)部祖招聘虎第十艙五條稱進內(nèi)部課招聘倦是指凈根據(jù)雜機會等均等糾的原晃則，剃絨XX驚加上市認公司猜內(nèi)部磁員盈工在雁得知濫招聘蹄信息察后，尚按規(guī)碌定程管序應(yīng)即征，際XX焰辣上市掀公司釀在內(nèi)轎部員像工中績選拔選人相員的屢過程健。拔第十示六條其 億當(dāng)往XX閘臺上市虛公司羨出現(xiàn)演職位耐空缺喚時，唉應(yīng)首太先在曠饑XX夏常上市濁公司摔洪內(nèi)部軟進行罵招聘割。怨第十捆七條弟 柳XX件瀉上市養(yǎng)公司箏在內(nèi)肥部招麥聘的雞實施允方法臭上主現(xiàn)要選蓋擇內(nèi)寬部晉何升繡塞和內(nèi)害部公扣開招頑聘。跑第十睬八條紫 德內(nèi)部屯晉升誠是指獅建立賣在系噸統(tǒng)的扯崗位仔管理膛和員紫工職柿業(yè)生晚涯設(shè)遠計挑基礎(chǔ)醉上的誓內(nèi)部為職位漸空缺董補充督辦法緞懂。具跨體操尾作參奉照《健員工貍職業(yè)爐生涯燃規(guī)劃沒與管溝理格報告窩》執(zhí)摘行。燦第十襲九條借 郵內(nèi)部犧公開澇招聘專是指屈當(dāng)壯XX遙晝上市療公司古出現(xiàn)叛職位匪空缺災(zāi)時，簽XX墊上市斷公司鼓內(nèi)部虛人員搶均可繩參加也應(yīng)征誦，并太通過旺一定磁的程置序和璃方法汽疼，按效照擇秋優(yōu)錄凍取構(gòu)的原輩則確酒定最爺終人痛選的張招聘芬方式聲。輝第二忙十條散 資XX籠借上市浙公司教人力羨資源欄部應(yīng)帥通過財以下蚊方式典將內(nèi)聲部招言聘信愈息拋傳達禿給湊XX當(dāng)蝕上市愈公司嗚每位墻員工棕：騰1.酷加餃在維XX鴿嘆上市按公司叛網(wǎng)頁上上公聞布招掉聘信甘息。嫌2.紋商含專門迅下發(fā)葉內(nèi)部蠻招聘繪通知肢。騾3.模2陜 都外部堅招聘駝第二幻十一黃條差 痰外部盟招聘平是指低在出蜂現(xiàn)職臂位空剃缺時買，優(yōu)XX脾熄上市夜公司米從社斧會公蘭秒開選在拔人佩員的怒過程看。箏第二俯十二斧條脹 兆XX致盾上市氧公司莫外部增招聘趙主要份選擇嫁以下瘡渠道厚進行鞋：尤1.闖譜媒體香招聘蛙：通詢過大夫眾媒眉體、儉專業(yè)雕刊物歷廣告拍、相弄關(guān)網(wǎng)擊站發(fā)貝布招秀聘信腰息向進行戲招聘脈。榮2.置牲舒招聘瘦會招聾聘：既通過縣參加穗各地震人才天招聘冒會招桐聘。渾3.侮角校園購招聘貼：每亡年春濱季壞XX齊中上市材公司礎(chǔ)將招奸聘信指息及能時發(fā)喇往有史關(guān)學(xué)索校畢歷業(yè)甚分配厚辦公百室，樣并有紋選擇廢地參聚加專冰業(yè)對?？诘慕盒２鹑瞬咆澖涣鞒髸Ｏx4.死笑箭委托抄獵頭恰招聘看：微XX傻免上市腦公司含所需替的高拐級管島理和犯技術(shù)病職位香可委從托獵鳥頭捧招聘今。同第二黎十三稻條鮮 捧招募味信息帝的發(fā)霜布鞋因招染聘崗炊位、嶺數(shù)量致、任生職資升格要互求、姐招募偽對象肝的來奉源與劣范圍軟的不饞同；楚同理時受奪新員耳工到災(zāi)位時蛛間和村招聘黨預(yù)算竄的限晌制，丹XX稿瞞上市沈公司被應(yīng)選羊擇不話同的矩信息賢發(fā)夸布時慚間、閣方式踐、渠幟道和假范圍懷。獅1.絲芬信息頓發(fā)布耀形式妻：象XX呢仗上市且公司附應(yīng)根驕據(jù)需屯要采宵取招雷聘現(xiàn)拋場?；蹐蟆⒀╔X痕慎上忘市公塞司形購象宣障傳資礎(chǔ)料、搏媒體觀廣告感等一滾種形悼式或釣多種雄組合筆發(fā)布胳信息亡。攤2.搬死信息覺發(fā)布寬范圍泛：由罰招募斗對象緊的范虜圍決稍定，模XX充忙上市巧公司抬應(yīng)要表根據(jù)熄招聘束崗光位的稈要求饑與特另點，喝向特辛定的諒人員掃發(fā)布絞招聘疫信息動。網(wǎng)3.裙傷講信息饅發(fā)布哲時間扒：在漂條件飯允許糖的情創(chuàng)況下受，招仿聘信飼息應(yīng)郵盡早繼發(fā)布壤。紙第四憐章銳 這候選放人的父獲取請4.粒1億內(nèi)憤部公舊開招耐聘候音選人伍的獲勁取竿第二膽十四拴條勢 樓XX祥葛上市淋公司衡現(xiàn)有殿員工弄報名韻參加撕內(nèi)部年招聘穿需符繁合以面下基侄縣本條蘇件：瓜1.酷站束在現(xiàn)漏有崗垂位上惡工作月滿一逝年以旋上。密2.晌鼓年度所績效耕考核茄應(yīng)在勝優(yōu)良暈以上膚，故XX腿氧上市擺公司梳不鼓牌勵績據(jù)效差廁的員炕工內(nèi)陣部役流動光。駝第二或十五辜條效 玉XX喘不上市狡公司勁員工月報名冊參加紫內(nèi)部迅招聘流，應(yīng)穩(wěn)填寫圍《內(nèi)泉部招飽聘剖申喚請賠表共姨（歇見趟附扭錄險碌4恒桐，妹并所和張自鎖己曬的藝部香門基主界任櫻做斑正惕式枕溝抹通廈攜，佩經(jīng)少部石門挖主宅任悶簽恩批煤后栗交人愛力資分源部凝。開第二骨十六漸條楚 羨收到照應(yīng)聘驢資料磚后，唱斜人力荒資源弱部負刊責(zé)對悠其進婆行整耍理、站分類音和初廳步的姿篩選犁，然釣后交聽用人撐部門稍，同冠用人姿部門框一起急根據(jù)愉招聘墓崗位棉的要誕求千王犯濁收集股到的羽應(yīng)聘呢者個盤人資鐮料進卻行審吉查敏，審浸查內(nèi)編容包百括：染年齡努、學(xué)漁歷、志工作渡經(jīng)歷紗、任專業(yè)趟技能拒、語綿言等境，將縫不符肉合要罵求的約資料纏剔出賊，確塘定候殼選人頓名單森歷。罰4.劃2素公淘開招燭聘候香選人笨的獲斷取屢第二妙十七租條醋 敞應(yīng)聘辟者在嶺獲取勻招聘微信息網(wǎng)后，舞可以孕通過克以下姜三種啦方式暫進行蛋擾申請堆：牌1.粉堵林通過觀申請況信函墓提出齡申請喜。蜻2灣.乓默腦直接駱填寫城《應(yīng)頁聘申符請汪表慌獵腔（見局附喬錄偵瓶5搏）提你出申侍請罷。瘦3.脾稱刮通過售郵件挎提出見申請舉。錦第二朽十八選條懼 糠應(yīng)聘淺者需內(nèi)同時腰向人姥力資狹源部性門提嗓供以五下個標人資怒料：舒1枝.末新稍應(yīng)聘聞申請固表（鹽函笛視，且盜注明方應(yīng)聘結(jié)職位皆。任2.顛丟個人潑簡歷練，注兄明聯(lián)會系方趕式、頓學(xué)歷劇、工舅作經(jīng)徐驗、陸技能河、成稅果、島個人含興知趣愛英好、嬸品格系等信在息。鐵3幕.掃衫克各種機學(xué)歷灘、技甘能、孝成果掙（包瘡括獎扔勵）追證明匆（復(fù)戴印扮件沫遣責(zé)。領(lǐng)4味.確贈反身份灑證（遼復(fù)印懼件朱浪。負第二愚十九搭條珠 山XX規(guī)祖上市除公司妨人力袖資源漆部在政收到菊應(yīng)聘哭資料課后，劉按第棍二十述六紗慶條規(guī)判定的嶼程序管進行鑼初步黎篩選薪，獲緞取候決選人涉名單厚。妻第三線十條逝 贈在選牲擇外斬部招合聘候饅選人拋的時手候，掌應(yīng)考訂查外棗部招吃聘候驅(qū)選人億所在彩單位湊、組個織的湖文化曬和設(shè)XX額圣上市邀公司茂文化多的吻栗合程刪度。續(xù)對文受化特胳性，念比如夠協(xié)作躁精傷神、霧團隊飯精神贈等，火和圣XX店僻上市澆公司漿吻合務(wù)程度乒高的辦單位誠或組轟織，閑可以政適當(dāng)樓加遮大招熟聘比筒例。探第五炊章營 煌對候棄選人貓的測稿評繪5.層1露 型測評杏體系擱的建顏立判第三巖十一僑條棵XX姨絹上市蘋公司商人力昆資源俗部應(yīng)晴負責(zé)檢建立芽涵蓋蘿測評糞方式移、測練評縫指標既、測助評內(nèi)反容和忘測評噴小組揪的人駱才測瘋評體老系饞愁，并闊在實龍際工帝作中引不斷李加以墾豐富醫(yī)和集完善汗。橫第三籃十二異條地 矮測評鹽方式左包括底面試溜、筆鼠試和紅情境陪測試期。超面限試瞎是猶指歷經(jīng)溜過管精哲心廁設(shè)淺計閥緊在鹽特礦定動場隆景拔下炸井以態(tài)面捕對鄰面籍的駝交廟談董與艘觀指察復(fù)為吃手眨段損脫，巖由表巾及里蒜對候河選人蘭有關(guān)禍素質(zhì)消進行懼測評敢的方飽式。劫筆試貍是指爐通過池書面擴形式飄以若穿干題蛙目對妻候選釀人的場能力恐和人員格進始行測紐評的畏方紡式。聲情境屈測試攀是指決將候甘選人包置于躍特定霧的情私境中信捎，由蝦測評鞏者觀慚察其刊在此跡情境愿下賠的反扒映，勻從而過判斷雅其個朗性特族點的烘方式棍?；谌淌摋l幅 肝一個施典型朋的測拋評程茫序應(yīng)辨該包踐括：籠成立場測評蠅小組洽→確鮮定測息評內(nèi)舍容→未筆試預(yù)→面桌試→攜情境鉆測試燙→綜墊合評呢價→低確壟定初親步錄匯用人左其中慕對高扣級管爹理人栽員的肢測評差應(yīng)包息括情望境測掙試的閥內(nèi)容盜。劑人力鍵資源肌部在衰具體趟的測賞評過爆程中濁，可株以根稱據(jù)崗可位的蘋不同蠶，同連用人淹部門鴉一瞞起確榆定具撕體的割測評援程序桑，靈壟活地蹈加以相運用致。損第三王十四目條籃XX食攪上市放公司維人力翼資源亂部應(yīng)胞根據(jù)棋擬招測聘崗漆位的蘋工作槐職責(zé)岔挖和任乞職資軋格要穗求，憲設(shè)計傳出該扶崗位漏的素展質(zhì)特易征熊仔，并脹應(yīng)著貴眼于丸能夠?qū)ぎa(chǎn)生劫績效保的素痰仆質(zhì)特遞征，雙建立秤該崗掃位的蒸測評婆指標講體系尸。堵測評憂指標零體系贈一般位應(yīng)包和括：澤1.菊繪駱身體亦素質(zhì)所：包透含健喚康、勿體力愚、精紀力、日機體鑄靈敏之性和農(nóng)感知哥能力數(shù)。辨2.挨瓦稅技能倚素質(zhì)遵；包夸含專臣業(yè)能篇力、自非專桐業(yè)能客力和取社會廟智能抖素質(zhì)盾。滾3.致腿爺品德非素質(zhì)微：包惠含職坑業(yè)道匙德、趁社會事道德非和政奏治道問德。笨4.紐歐由心理港素質(zhì)另；包疑含價給值觀黎、興賽趣、題追求預(yù)、氣蒼質(zhì)和制性格猶等。性尋第三城十五特條干 蛙XX羞些上市壇公司芒通過瓣面試鬧對候午選人起的如醫(yī)下素亂質(zhì)進醫(yī)行測滿評：娛鳳1.區(qū)下虎個人叔信息痰：指益候選嘗人的瑞主要桑背景亡情況柱。謎2.唇伍璃舉止悶儀表粉；指劇候選巡人的拉體形喉、氣苗色、辟外貌盡、穿攜著、眠舉止奴及精餓神狀墾態(tài)拆尤。鋤3.予驗插專業(yè)膊知識氣技能賴：從斤專業(yè)仿的角青度了討解候個選人言掌握環(huán)專業(yè)冶知識抖的深擠度和掏廣筆度、網(wǎng)技能奇的高頂?shù)团c肌專業(yè)房上的篩特長申。呆4鐘.最壺客忙戶濾服罵務(wù)永意式識堅和貿(mào)團艇隊扛協(xié)音作戚能過力路擴蝕從述過散去業(yè)從半事護的遵工溪作言和汽其熔他溝經(jīng)淋歷罩體惜現(xiàn)翅主滋動工押作的返客戶饑服務(wù)桂意識匹和團勇隊合禍作，鍛共同嗽實現(xiàn)喉目標灶的協(xié)微作能謊力。俯5.灰扭工作柳經(jīng)歷將：包孝含過雕去工隙作單儲位、蓮擔(dān)任規(guī)的職繁務(wù)、蝦工作擇業(yè)績抄、薪心酬情恥況和宋離誰職原塊因。乳6.住西語言免表達肅能力遮：包律括對壓邏輯僅性、季體態(tài)慕語言懲和說祖話內(nèi)志容方誼式配除合的湖協(xié)調(diào)笑性姑、感魚染力銀、影的響力鏈、清就晰度兆、準侵確性垂等內(nèi)僚容的臨考查青。蠅7.粗謊膊應(yīng)變碑能力悄和反尚應(yīng)能猜力。肉8.算飯市工作閥態(tài)度股和工傻作動?xùn)|機?？?.境窮誦人際陜交往之能力買。慈10申.紹控制居能力構(gòu)和情免緒穩(wěn)吹定性坊。梨11懸.私綜合搶分析葵能力恥和組塘織協(xié)蜜調(diào)能隔力：前主要敲考查覽候選層人能膊否抓景住問慎題本惜質(zhì)堤、水說理繳透徹翻、分突析全檢面。筍12玻.蔬興趣傅和愛們好。翻第三倒十六頌條民 故XX采愈上市宋公司必通過辯筆試菜對候燥選人顫的如卸下素攏質(zhì)進宜行測涌評：舍1.呀有專業(yè)英能力叨：主會要從濱擬招闊聘崗燥位的唐任職楚資格浩要求謙出發(fā)罵考察取候選炊人的夢專嘗業(yè)能挺力。則2.輔非非專在業(yè)能游力：哄主要旗考察披候選找人的獸邏輯蟻推理版能力犯、思印維能業(yè)力、曲創(chuàng)造斑力、凈數(shù)職字反珠映能濕力、碎空間灣想象察能力映和觀剩察能秤力。黑3.毫摘社會重能力外：主我要考喬察候模選人便的人洋際交墓往能爛力、遵社會問適應(yīng)口能力郵、團賴隊拍合作丹精神賭和談圾判能巡力。頃第三籌十七政條爹 笨情境而測試礎(chǔ)主要雨用來蹄觀察軌和評指價候遭選人磁在該翅模擬鉗工作晴情境由下的批心理浮和能嫁力，肚以確冒定其零是否循適宜悉擔(dān)任滴某項航擬任進的工碌作，喘預(yù)測趟其能鄭力咸異取卷力和視工作硬績效搬的前日景，晉同時攏發(fā)現(xiàn)馬其欠曾缺之預(yù)處，鋸以確增定培沫養(yǎng)、暮使用丘的方糞法和序內(nèi)括容。著第三遼十八報條識 壟XX鹿雞上市飼公司艇應(yīng)建孟立測嘆評小吳組，晚負責(zé)悄對候脅選人躲的測畜評。妄測評屆小組斗主要嗓由人租力資豐源部晉招聘帖負責(zé)旁人、養(yǎng)用人往部門歡主管揀經(jīng)理筒組成兇，也依可蓬聘請伍外部密專家濃參加寨。對怨于重揉要管瞇理崗站位和彼技術(shù)陷崗位分的招襖聘，箭應(yīng)有搖休XX勺敬上市啄公抗司主區(qū)管副茅總經(jīng)仇理參舅加。乎測評鼻小組偷一般揉由罪3掃至脹退5煩人組特成。則5.肌2銅帝筆試涼程序擔(dān)第三蘋十九敬條鍋 要一個觸典型名的筆酒試程冒序應(yīng)矮該包在括：軍確定饅筆試工時間族和地訊點→兔通知用候選狂人→便組成庸筆試搜測評約小組躲→設(shè)若計筆蘋試內(nèi)齒容遞→進維行筆趁試→浩評定耍筆試闖結(jié)果件第四撲十條納 桶人力鏈資源訂部應(yīng)喜首先窩確定帆筆試沉?xí)r間串和地單點，沫然后夠及時傻通知參候選人。濱除非喬在特率殊情奶況下鼻，筆位試時竄間和金地點創(chuàng)不得臂更改茂。膀第四籠十一貫條乏 產(chǎn)人力仇資源蘭部應(yīng)困依據(jù)易第三毛十八替條之貝規(guī)定鞭組織朋成立抬筆試仆測評票節(jié)小組喊。啟第四愿十二割條博筆試漏測評昌小組智應(yīng)認府真回秒顧擬壩招聘寬崗位喪的工去作描添述和醒任職托改資格條，明懸確各襯項勝腳任特夠征的劣行為旦指標選，并壟在此足基礎(chǔ)襪上確債定筆靠試內(nèi)舟容非屋曾（樣淡題葛見克附錄區(qū)篇6跑）市小組晝成員逮必須干嚴格萄做好肅對筆鋪試內(nèi)零容的涼保密慌工作順。荷第四蘆十三紹條殼 連筆試得時，沾小組腰成員塘需提墳前到輕達考槽場，黃并在撫筆試綢過程下中對鑄訓(xùn)有關(guān)腳問題著給與乎必要狠的解贏釋和啦說明塞。域第蒸痛四輪尼十渡媽四構(gòu)歌條櫻 拿筆試痕結(jié)束完后，圣小組湊成員仍要對吩候選住人的訴筆試淚情況惑給與紙評定綁雁，紡剪并確序定筆盛試的便最終爐排名示。灶5.匹3敲 頸面試狂程序膠第四墊十五侮條伏 鈔一個奶典型震的面復(fù)試程光序為禮：膽確定理面試傳時間愛和地結(jié)點→等通知堵候選效人→協(xié)組成肅面試帶測評你小組閣→準淚備面克試問販題→兼進行餃面試胳→評救定面稿試結(jié)僵果歌第四膨十六佛條樸 損在確賢定候吸選人農(nóng)名單哈后，飲人力肥資源燙部應(yīng)畝選定御面試約時間閑和地區(qū)原點，抱并通筐知候膛選人村。爺為了民維護泉遠XX宏滲上市擾公司孕形象彎，面羊試時碎間和軍地點店一旦那確定似，除后非在勺萬不駐得要已的鋼情況貍下，舊不得縫任意可更改景。漸第四量十七底條蝕 定人力斷資源會部應(yīng)青同時脹依據(jù)爸第三肺十八戶條之廁規(guī)定等組織揪成立吃面試爺測評棄小組虧，并失明確叮其主護要職怎責(zé)和谷任務(wù)脹。遞第四茫十八淚條影面試暮測評矛小組撐應(yīng)在弦面試儲前認縫真回絨顧擬烤招聘偏崗位卻的工高作描啟引述單和偉任衡職乞資格卵項明崖確環(huán)各譯項匆勝歸任境特賄征倘的朵行耽為基指乒標苦例嚷并各在潔此揭基隊礎(chǔ)丘上像確久定察面塞試下問宜題悠干，趁認真揚填寫元《目X銹X森落上市霉公付司烤面試符指導(dǎo)咳手疊冊遇載（栗見航附勞錄文7亡巴。憑第四悲十九烏條筒 甚面試即測評爹小組賄應(yīng)在嫌面試杰前認銷真閱京讀候因選人霉的簡挑歷等兔資爆料，含掌握扭候選管人的壽基本拔情況錢，以型便在刺面試急中能屆靈活償?shù)靥崧〕鲇刑п槍σ研缘墓鈫栴}剪竹。版第五大十條柿 伸面試王開始發(fā)時，擔(dān)測評詞小組鑰成員案應(yīng)提告前到羽場做測好準值備。徒霞面試阿需按昂《面爸試指辨導(dǎo)手西冊》鑰進行廚，小唯組成秤員需饅對有糊關(guān)要裹點做械好記帥錄慢搜亭寫在?！睹骟w試指紹導(dǎo)手講冊》磚中。贏對候恩選人趕的評討價岸率小組蓋成員拿需同振時填煎寫滴策《面躁試評皂價慣表腥狗（們見傘附認錄牌蒙8馬那中謹。芬第五器十一棗條殲 否面試贊結(jié)束孕后，森小組吧成員虜應(yīng)在墻《面摸試評租價表底》上辱填寫言綜合葉評語壯和錄懂用意告見，失簽名伏后交箱人力抗資源妖部。誕小拋組成盛員應(yīng)紋就面還試情連況進沙行綜求合討豐論，管確定擦候選基人面克試的觀最終脾排名污。跌5.礙4兩 蚊情境租測試調(diào)程序簽第五戶十二坦條疤 算情境每測試涌主要爽適用首于高繩級管縣理人魯才的辟招聘堂，其蒙程序遵參照杏臟筆試鑒的程宜序進徒行。適第五謙十三莖條訂 度測評挑小組繭應(yīng)根霞據(jù)擬節(jié)招聘挎崗位番的不笑同，鐘設(shè)計物出不棍同的拉的測使鄉(xiāng)試題歲目，支題目鼓一般敲分為溪以下挑幾類鈴：榜1.叮培波無領(lǐng)隸導(dǎo)小胃組討赴論。掉2.崖蜜往文件票框，劈也稱薪為文己件處境理練鵝習(xí)。史3.仁飼柱模擬儉面談活。碗4.洗搞牌演講渡。澤5.垮戶尼書面險案例垂分析乘。碗6.縣培鉛角色臉扮演退。剝第五言十四屯條濁測試遣過程昂中，穩(wěn)測評峽小組轟成員鞠應(yīng)該咬對參耍與測灣試的夏每位禿候選絮龍人的避表現(xiàn)飾進行摩觀察體，對聚其做蒸出綜磚合評扁價，陰并記氏錄在說《情羨境測顧試評根價飼表卷處肺（渴見音附錄灣癢9勉）上鉆，測侍試結(jié)覽束后騙交人鴨力資都源部壘。糾第五涼十五加條怒 贏測試死結(jié)束友后，呼小組儲成員梅應(yīng)試塘就測之試情至況進喬行綜勺合討事論，墻確定熄候選伴人情暑境測恥試的陷最終續(xù)排名懼。廣5.拖5蘿 健測評奇結(jié)果足的確蚊定恰第五曠十六石條舊 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觸初步區(qū)錄用襖意見槍經(jīng)總勿經(jīng)理弦審批術(shù)后，序人力龜資源歸部應(yīng)臥及時章向應(yīng)稀納聘者闖發(fā)出嘗初步擊錄用擦意向渡，通爹知其腸體檢帽事宜垮。撿所有劇面試靈合格蠅人員愛均需傅參加笛體檢魂，體華檢合鑰格方嬸能上富崗。室第六己十條眠 斗人力廣資源攻部應(yīng)像同時道向未罪被錄乘用的脹候選旁人發(fā)推出未衫被錄夢用通合知。濕糟第六管十一借條變 怨應(yīng)聘緞人員放體檢澡合格頃，向草人力養(yǎng)資源豐部門靠提供吊個人夢學(xué)歷崇復(fù)印聲顫件等結(jié)個人左資料呆備案撇，填波寫《魄員工愁登記薪表費主，簽臺訂試傳用協(xié)捏議，晉成腫為諷灘X市X貌熊上市洋公河司試赤用員悠工。育員娘工薯必濕須遺保證僚向枝求X席X守葉上濟市勁公司去提宣供挽的酬資慎料泥真弊實哪無紛誤矩柳虛若虛發(fā)頁現(xiàn)短虛吉報心或釣偽村造逮，胞XX歇詞上市癥公司喉有權(quán)晌將其李辭退姿。結(jié)第六袖十二床條芬 主新員毯工到探崗都躺要試嘉用，筋新員鐘工試碌用期濱麥3啞簡個月詳。冰網(wǎng)第六投十三鳥條吸 慶新員膝工試歲用期梳間，畜人力白資源湊部應(yīng)恐協(xié)助畫用人建部門碧做好掏如下途工作健：擇1種.殊貴試逗用獄期接內(nèi)蜻必較須渴明爐確超指袖導(dǎo)美人瘦仆椅指局導(dǎo)閘人潑需赤為艙新某員門工肅制吼定順詳小細堆的汁試間用助期追工巴作登計劃悔。乞2病.取呀人街力截資刑源顯部猛將劫對口指弄導(dǎo)茫人搞的戴指迫導(dǎo)眾工歷作擺進訴行暴考詢查騾案對霜認押真緒履勝行某職愧責(zé)廊的飾指拘導(dǎo)悉人進格行獎愉勵，體對指徹導(dǎo)工碎作的凡不到畏位鳴陷、受憲到新悅員工拔投訴罵的指燈導(dǎo)人跑進行賺通報桿批評采岸。喬第六齊十四法條針 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前招聘唯工作喜評估阻第六度十六趕條拆每次賺招聘班活動載結(jié)束冷后，峽人力側(cè)資源杰部門銹都應(yīng)慨對招磨聘結(jié)甩果進蛋行冰評估嶼，以源總結(jié)寶經(jīng)驗隆，并蹲尋找鉆改進店措施心。對耀招聘冠結(jié)果太從以墨下幾虎個方挎面進稈行評挨估饞：叔（一繪）錄督用人巖員數(shù)里量評嶼估：歇主要引從錄洲用比燙、招籠聘完次成比控、和份應(yīng)聘突比三帳方腥面進與行錢1粉．錄美用比窯＝錄黃用人仗數(shù)猾康/左應(yīng)聘雕人數(shù)查×繼10碰0%巧，該屯指標喜越小蹈，說連明錄睬用者悉素質(zhì)暮可能術(shù)越高尸。杏2喘．招桃聘完竟成比得＝錄千用人評數(shù)趴坊/寺計劃女招聘末人數(shù)瓶×屬10薄0%羅，該梢指標麥反映水了在柜數(shù)量儉冷上完龜成任閉務(wù)情位況。航3拾．應(yīng)辨聘比維＝應(yīng)蛇聘人悶數(shù)吩競/洪計劃素招聘驚人數(shù)侮×鋪10贊0%踩，該浴指標杯反映瞞招聘聲信息慌的發(fā)看柱布效棚果。升（二跨）錄蕩用人是員質(zhì)購量評綢估：墻是對豎錄用倍人員拒在人生員選掘拔過講程中準對其沿能力省、稈祖潛力跪、素梨質(zhì)等乏進行點的各桌種測送試與設(shè)考核幻的延偷續(xù)，臣其方弦法與炎之相鹿似。桶（四踢）招投聘所瞞需時森間評聞估：恒從提敢出需雁求到耳實際尿到崗筑所用罩時間句與用浮人單肆位晨期望車到崗形時間巷之比琴。該礎(chǔ)指標笑反映腔招聘蛙滿足駝用人謀單位渣需求臥的能帳力。與第六座十七賺條眠 豐人力株資源剝部門精長期悲跟蹤僅錄用侄人員晴的流參動情停況和右工作偏績廉效，悅對招唉聘方強法進濤行評杜估，補從而橋不斷砌改進境和完撿善。離對礎(chǔ)招聘鄰方法議從兩丑方面搭評估夏：幕（一修）可料靠性僻評估貸：對蓮某項搞測試燥所得跡結(jié)果但的穩(wěn)錫定性眼和一呢致性凝進行猾評估燦結(jié)。滲通過殖對同苦一應(yīng)哀聘者嚇進行織兩次過內(nèi)容姐相當(dāng)絮的測價試忙許，比度較測溪試結(jié)港果，宅若相穴關(guān)程笛度越塵縮高，附說明敵該方蝦法穩(wěn)璃定性鴨和一骨致性質(zhì)越高仍。真（二苗）有媽效性霸評估站：通槽過比炭較被渠錄用章后的抹績效悅考核混分數(shù)槐與錄著用前蓮的選史拔刺得分慧，如境果兩殘者相稀關(guān)性擋越大涌，說柱明所梨選的變測評寇體系島越有銹效。竭第八哈章砌 肯附則犁第六慣十八喝條裂 玉本辦鞏法由決螺XX均餓上市腰公司言人力障資源冰部負環(huán)責(zé)解潛釋。還屋第六洲十九會條然 強本辦具法自午發(fā)布計之日累起執(zhí)弟行。附錄參附錄工咸1：蒙招聘拌工作兵流程人力凈需求計劃招聘計人力凈需求計劃招聘計劃工工作分析發(fā)布招聘信息招聘啟應(yīng)番坡聘發(fā)布招聘信息招聘對簡歷進對簡歷進行篩選人員測評結(jié)果評定初步錄用資料核實體檢選拔錄用陳安恢麗排丘能到窗匪崗西 哨試豆役用拳 華正密竿式園第錄選拔錄用評估丟招抽地聘否寇評濁評估腿附錄弦傍2：客人員零需求蜘估計屯表定部門兵：象醬 禿 辣__彈__淹年企__腸__躺月事已經(jīng)鍛流出原人數(shù)否及其銜崗位誠預(yù)計得流入散人數(shù)殲及其慶崗位起預(yù)計唉流入逃時間思選擇奮內(nèi)招公還是唉外招芬因扮業(yè)舒務(wù)重擴賠展綠因育補船充躲離孩職羽因軍組鄭織側(cè)變洽更港人則才籠儲遵備蕩部門忌主任騎簽字雪：元__拴__億__穴__閣__雞__近__趨__障_煉附錄夠蠢3：濟擬招櫻聘崗浮位職洗務(wù)說逐明書也職位商名稱宵：散所屬仍部門池亡：愧職位霸代碼荒（由例人力偵資源貍部填鋒寫蹤哄贈：割直接炮上級頸：哭直接卷下級公：蝕設(shè)置及此職益位的訪目的暫：央（請延概括呆性地袋描述孤設(shè)置洽此職與位的寸目的采以及霞在組芬織中元的必缸要禽性囑摸捆）派主要至工作柿職責(zé)葬：蠶概括芽和列頁舉出體該職罵位最飄重要踢的幾輪項工漫作職傅責(zé)：童1錦．濫2威．緩3寧．愁4短．聲5到．藥6廣．妄7個．肯8膽．啦主要擋工作休關(guān)系其：劃描述焦在工德作中晚與哪執(zhí)些人玻發(fā)生傳關(guān)聯(lián)肆，怎懂樣的宮關(guān)聯(lián)渾（包碑括組特織內(nèi)聚部和敢組織凝外督部忙宗。解任職飲資格縱：豈此部疫分對菜招聘主中的肉選拔暈評價挪非常舟重要膜，務(wù)詠必請音認真模填寫記。光專業(yè)嘩知識蹤技能夢：飛1.獨肢 喝□通孔曉捉 靈□精傷通亂 鋒□掌頃握譜 來□了軍解延2.碌昏 旗□通衫曉括 擦□精店通柏 瞞□掌歸握聞 練□了壓解雙3.呼宵 改□通襖曉茄 可□精增通娛 響□掌惜握姓 汪□了準解壽4.滲專 寸□通笑曉頌 付□精結(jié)通田 資□掌抄握兼 禮□了昌解允5.古滋 慎□通勾曉膠 汽□精容通虧 脹□掌襯握潑 差□了噴解誤6.曉棚 情□通售曉插 柜□精頌通茄 犯□掌良握散 邀□了冊解淘核心筐能力悟：慨1.遞覆侮邏輯亡思維鑄能力紙 較□優(yōu)胃秀節(jié) 刻□良固好條 矮□平百均水毯平飯 獸□最算基本柱的謝2.溝棚披客戶璃服務(wù)挑意識努 焦□優(yōu)脆秀孕 券□良暈好冤 菌□平宿均水樹平恥 學(xué)□最穩(wěn)基本唱的戶3.答伙獨團隊洞合作內(nèi)能力醒 山□優(yōu)嬌秀饑 援□良騾好泡 色□平藍均水柔平瘦 率□最馬基本醬的暈4.豐罵池溝通勒表達趣能力鎖 晨□優(yōu)甜秀掏 新□良碎好沈 悄□平政均水判平蹤 屑□最走基本趙的臺5.燭葵頃適應(yīng)驗變化券能力杠 劈□優(yōu)自秀盲 截□良肚好屬 倍□平繞均水遲平善 悉□最冶基本壺的浸6.褲缸件創(chuàng)新蟻能力批 劣□優(yōu)匹秀態(tài) 歐□良太好她 瑞□平腫均水四平勿 憲□最舅基本婦的通7.蓋萌鄭領(lǐng)導(dǎo)譽能力曾 泄□優(yōu)雨秀坐 沫□良眨好淋 親□平段均水暴平飛 策□最懲基本斜的雷8.腫識穩(wěn)自信掃心很 守□優(yōu)旱秀寄 屠□良王好刮 素□平鍬均水集平詢 蛇□最聚基本獸的班其他娃要求索：噴教育征背景旁：篩專業(yè)詳硬 稅學(xué)歷殲 階漏工作下經(jīng)驗頸：共時間服：乎 爆必備育經(jīng)驗弓：清饑 之外語鉆水平殿：辛慌 歸計算偽機水您平：瞧俗 數(shù)年齡墻要求斧：炎 僑御性別德要求縮：棋 肌拿戶口需要求引：徐 若腸出差壯要求托：肉舒 防薪酬斯水平兔：漲所需巧人數(shù)妹：狼簽署悟欄：喊用人貍部門牢：悟 后時間掩：欺人力授資源是部審鍬核：菜 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