員工考勤制度員工考勤制度1公司作息時間規(guī)定周一至周五，上午：9：00-12：00,下午13：30-6：00每周六上午為員工交流溝通日，下午由各部門負(fù)責(zé)人自行安排；周日休息。2考勤管理細(xì)則1公司的考勤管理由公司行政部負(fù)責(zé)公司實行每天上班前、下班后兩次打卡的考勤管理制度。除總經(jīng)理和副總經(jīng)理因?qū)ν饣顒虞^多不需打卡外，其余人員均應(yīng)按規(guī)定打卡。員工每人一卡，每日打卡兩次，上午上班一次，下午下班一次。凡超過上班時間或早于下班時間打卡者按遲到或早退計，四十五分鐘以上按曠工處理。員工上班未打卡者，必須于當(dāng)日下班前持卡由上級領(lǐng)導(dǎo)在卡片上核準(zhǔn)簽注理由，否則視為曠工半天；員工下班未打卡者，必須在下一個上班日上午由上級領(lǐng)導(dǎo)在卡上核準(zhǔn)簽注理由，否則視為曠工半天。有需次日外出辦公者，一般情況下須先至公司打卡后再行外出，特殊情況須在前一天向上級領(lǐng)導(dǎo)報備。2.5員工上下班必須親自打卡，如有下列情形之一者，均以曠工論處：1）委托他人代打卡者；2）有涂改情況者；3）故意損毀出勤卡者；4）無故遲到后不；5）打卡者?？记诖蚩ǖ膶徍恕⒔y(tǒng)計工作由行政部負(fù)責(zé)。每月3日前填寫《考勤統(tǒng)計匯總表》，報財務(wù)部。休假制度1法定節(jié)日假、帶薪年休假假期分類項目法定節(jié)日假帶薪年休假享受范圍全體員工請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限統(tǒng)一放假1、由部門負(fù)責(zé)人妥善安排部門員工休假順序。2、在行政部備案，填寫《請假單》。3、以不影響本部門工作正常開展為準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后休息。休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行1、連續(xù)工作滿一年可享受帶薪年休假五天。2、工作年限每增加一年，休假天數(shù)增加一天。3、最長不超過十天。假期待遇全額薪資照發(fā)備注如遇法定休息日，假日順延休假天數(shù)按實際工作日計算。2婚喪假假期分類項目婚假喪假享受范圍全體員工全體員工請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限憑本人結(jié)婚證明，所在部門簽署意見，經(jīng)行政部批準(zhǔn)后休息。本人申請，所在部門簽署意見，經(jīng)行政部批準(zhǔn)后休息。休假天數(shù)5天員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，給予五天喪假；姻親（岳父母、公婆）去世，給予三天喪假。路程除外假期待遇全額薪資照發(fā)。備注1、辦理結(jié)婚手續(xù)的一周年內(nèi)有效。2、辦理婚事時一次性使用。辦理喪事時一次性使用。3病假、工傷假假期分類項目病假工傷假患病及非因工負(fù)傷患職業(yè)病及因工負(fù)傷享受范圍全體員工全體員工請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限1、由縣級（含）以上醫(yī)療衛(wèi)生部門出具證明，按管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后休息（治療）。2、三天（含）以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。由縣級（含）以上醫(yī)療衛(wèi)生部門出具證明，行政部比照國家有關(guān)因工負(fù)傷規(guī)定執(zhí)行休假天數(shù)根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生部門的建議，按批準(zhǔn)天數(shù)休息（治療），最長不超過一個月的醫(yī)療期。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生部門的建議休息（治療）。假期待遇休假期間停發(fā)績效獎金、年終獎金。病假一月以內(nèi)（含一月）按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1、月累計兩天以內(nèi)（含兩天），月基本工資、津貼照發(fā)；2、月累計兩天以上五天以下（含五天），月基本工資及津貼按90%發(fā)給。3、月累計五天以上.4、十天以下（含十天），5、月基本工資及津貼按80%發(fā)給；6、月累計十天以上，7、十五天以下（含十五天），8、月基本工資及津貼按70%發(fā)給；9、月累計十五天以上一個月以下（含一個月），月基本工資及津貼按60%發(fā)給。病假一月以上，公司一次性發(fā)給本人半年基本工資回家治療。參照《XX市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》中工傷保險待遇規(guī)定執(zhí)行。4事假、學(xué)習(xí)假假期分類項目事假學(xué)習(xí)假享受范圍全體員工全體員工請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限1、由本人提出理由及請假時間，按管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后休息。2、三天（含）以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上由總經(jīng)理助理批準(zhǔn)。1、本人根據(jù)學(xué)習(xí)計劃提前一周提出書面休假申請，2、報本部門負(fù)責(zé)人或上級領(lǐng)導(dǎo)同意；4、按事假批準(zhǔn)權(quán)限進行審批，5、并報行政部備案。休假天數(shù)根據(jù)實際情況按批準(zhǔn)天數(shù)休息每年最多6個工作日，可分次使用假期待遇休假期間停發(fā)全額薪資全額薪資照發(fā)備注1、員工請事假應(yīng)從嚴(yán)掌握，無特殊情況，一般不得請假。2、確因不能事先請假的，可用電話、電報、書信、帶口信等方式請假，經(jīng)批準(zhǔn)后