PAGEPAGE1勞務(wù)通用版協(xié)議一、定義勞務(wù)通用版協(xié)議是指，雇主公司（以下簡稱“雇主”）與勞務(wù)派遣公司（以下簡稱“勞務(wù)公司”）之間簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范雙方之間的勞務(wù)合作。二、協(xié)議內(nèi)容1.服務(wù)對象勞務(wù)通用版協(xié)議適用于在雇主公司與勞務(wù)公司間進(jìn)行勞務(wù)派遣的員工。2.服務(wù)內(nèi)容1.勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)雇主公司的需求，為其提供符合雇主公司要求的勞務(wù)服務(wù)。2.勞務(wù)公司應(yīng)在派遣員工前對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)及考核，確保員工的技能能夠符合雇主公司的要求。3.勞務(wù)公司應(yīng)對派遣員工的管理，包括考勤管理、薪資管理等，且不得進(jìn)行任何不合理的管理方式。3.服務(wù)期限勞務(wù)通用版協(xié)議服務(wù)期限為雙方協(xié)商確定，達(dá)成一致意見后簽訂。4.服務(wù)費(fèi)用1.勞務(wù)公司應(yīng)按照和雇主公司洽談的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)費(fèi)。2.在服務(wù)期限內(nèi)，若勞務(wù)公司需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)費(fèi)用，則需提前與雇主公司溝通，經(jīng)雙方同意后簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。5.服務(wù)質(zhì)量1.勞務(wù)公司應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的技能和知識，能夠勝任雇主公司交辦的各項(xiàng)工作。2.若派遣員工在雇主公司的工作中出現(xiàn)違規(guī)或不當(dāng)行為，雇主公司有權(quán)要求勞務(wù)公司進(jìn)行相應(yīng)的處理。3.勞務(wù)公司應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)按協(xié)議提供服務(wù)，如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問題需要解決，應(yīng)及時(shí)溝通并制定解決方案。6.協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更、修改均需經(jīng)雇主公司和勞務(wù)公司協(xié)商達(dá)成一致意見，方可予以執(zhí)行。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致同意后，可以在協(xié)議上進(jìn)行修改或者簽署補(bǔ)充協(xié)議。7.協(xié)議終止1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，服務(wù)期限屆滿且雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.如發(fā)生以下情況之一，雇主公司或勞務(wù)公司均可以提出協(xié)議終止：勞務(wù)公司未對派遣員工進(jìn)行考核或培訓(xùn)，使派遣員工無法勝任工作；勞務(wù)公司管理不當(dāng)，造成不良影響；雇主公司未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。8.爭議解決勞務(wù)通用版協(xié)議中的任何糾紛或爭議均應(yīng)先盡力通過友好協(xié)商解決，如無法解決，則提交至當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行解決。三、結(jié)語以上是勞務(wù)通用版協(xié)議的內(nèi)容，雇主公司和勞務(wù)公司應(yīng)共同遵守，并按照協(xié)議內(nèi)容開展合作活動(dòng)。協(xié)議