第頁共頁護理個人工作方案15篇護理個人工作方案15篇護理個人工作方案1XX年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制定護理工作方案。一、加強護理質量過程控制，確保護理工作平安、有效(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)進步護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的才能，增強全員參與質量管理的意識，進步護理質量。(二)建立檢查、考評、反響制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深化各科室檢查、催促、考評。考試方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。(三)進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，對每份護理文書采取質控員—護士長考評，定期進展護理記錄缺陷分析^p與改良，強調不合格的護理文書不歸檔。(四)加強護理過程中的平安管理：1、繼續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進展護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析^p，多從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發(fā)生的原因，應汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及平安性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。二、深化親情效勞，進步效勞質量(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。(二)注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪意見、與病人的交談，獲取病人的需求及反響信息，及時的提出改良措施，同時對護理工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性。三、加強護士在職教育，進步護理人員的綜合素質(一)按護士標準化培訓及護士在職繼續(xù)教育施行方案抓好護士的“三基”及全科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，每月組織護理講課12次增加考核次數(shù)直至達標。2、加強全科技能的培訓：我院制定了理論與技能的培訓與考核方案，每月組織業(yè)務學習，每季度一考核，理論考試要有試卷并由業(yè)務院長進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)全科護士打下扎實的根底。3、強化相關知識的學習掌握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核、理論考試與臨床應用相結合，檢查遵守規(guī)章的執(zhí)行情況。4、為慶賀“5?12”國際護士節(jié)，舉辦一場大規(guī)模的知識競賽“三基訓練的內容”和技能操作比武。(二)加強人文知識的學習，進步護士的整體素養(yǎng)施行專業(yè)理論知識、進步?？谱o理技術程度。隨著護理程度與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀，由護士長組織學習新知識、護理部組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。同時，有方案的選送局部護士外出進修、學習，進步學術程度。四、做好教學、科研工作(一)增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術工程12項。我們相信，只要努力執(zhí)行以上工作，我們在XX年中的工作一定能獲得好的成績!(二)重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務程度，安排小講課，理解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考試。(三)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評，聽取帶教老師及實習生的意見。五、加強護理管理，進步護士長管理程度(一)加強護士長目的管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。(二)年初打算到上級醫(yī)院學習護士長管理，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。護理個人工作方案2護理部的個人工作方案是20xx年的新開場，新年要結合過去的經歷和有方案的工作。要以患者為中心，為患者創(chuàng)造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步將護理人員培養(yǎng)成患者安康的管理者、教育工作者、護理人員和研究人員角色。制定20xx年護理工作方案：一、加強護士在職教育，進步護理人員的專業(yè)素質1.加強相關知識的學習掌握，定期組織護士講課，輪流講課，施行規(guī)章制度和專業(yè)教育。假如出現(xiàn)特別困難的情況，可以向醫(yī)生要求上課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習，宣傳，記錄。2.加強對護士的考核，強化學習意識，護理部方案以加強“三期”護理知識、護理操作及專業(yè)技能訓練為主，由高年資護士輪流出題，進步考核力度，注重實效，不拘形式，作為個人評價的客觀根據(jù)。3.做好低年資護士的轉戰(zhàn)、幫助和工作，結合年輕護士理論和理論，掌握多學科知識和才能。4.根據(jù)護理程度和醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀，方案選拔局部護士出國學習，進步護士素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷更新護理知識。二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈按規(guī)定操作，按規(guī)定辦事，以質量求開展。加強過失質量管理意識，加強各護士平安效勞意識，認真做好消毒滅菌工作。通過嚴格的無菌技術操作，進步消毒隔離知識的新理念，對預防原感思維做出最大奉獻。加強重點環(huán)節(jié)的風險管理。例如，加班、中、節(jié)假日等。實行輪崗及彈性安排制，減少輪崗頻率，減少工作中的破綻，合理調配年輕護士和老護士的值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎重和毒補精神。1.不斷加強護理平安教育，將平安護理作為每周五護士定期會議的經常主題之一，及時提醒工作中不平安因素，提出糾正措施，并以院內和外護理錯誤為例，討論借用問題，使護理人員充分認識到錯誤因素、新情況、新特點，經常敲響平安警鐘。2.實處實行各種規(guī)章制度，定期、非定期檢查，對醫(yī)學進展監(jiān)視、整理，有監(jiān)視檢查記錄。護理部是該醫(yī)院的整體形象，好的護理人員應不斷加強自身的專業(yè)素質，為所有患者提供最正確效勞。護理個人工作方案3新的一年，新的起色，更要新的亮點。曾經我們努力過，將來我們更要沿著院長職代會工作報告的足跡，遵循護理部的指導思想。認真做好每一項工作，為前勤服好務，為院把好關。20xx年我們要以效勞進步質量，素質決定才能，更好的為前勤效勞。把以前的被動效勞變?yōu)橹鲃有?，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無過失。消毒滅菌準確徹底，無延誤，進步素質加強學習，爭先后?，F(xiàn)將20xx年工作方案展開如下：一、承受最新知識，進步業(yè)務素質制定標準的學習方案，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有理論。全面進步業(yè)務素質，更好的做消毒滅菌工作。二、主動熱情效勞，提升效勞理念收發(fā)滅菌物品主動上門，及時準確。按標準進展護理操作，樹立良好的效勞形象，加強與前勤溝通的技巧，拉近合作間隔。更周到的做好效勞。三、強化科室管理，進步平安意識安規(guī)操作，按章辦事，以質量求開展。強化科室質量管理意識，強化每位護士的平安效勞意識，認真做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作，提升消毒隔離知識新理念，為防控院感事故做出最大奉獻。將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視醫(yī)學，整理到位，并有監(jiān)視檢查記錄。加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的破綻，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。新的一年，我們護理部人員還需加油，讓我們科室做到最好。分工不同，價值不同，只要努力做好，我們一樣會表達自己工作的風采，需要我們全體護士不懈努力，到達工作目的。護理個人工作方案4在新的一年里，為了適應醫(yī)療、護理衛(wèi)惹事業(yè)開展的需要，認真貫徹護理部的工作方案，認真落實以病人為中心的各項工作，提供優(yōu)質的護理效勞，進步病人對護理工作的滿意度，擬定今年的護理工作方案如下：一、認真執(zhí)行各項護理規(guī)章制度嚴格執(zhí)行護理核心制度及護理平安目的管理制度，進步護理質量，確保平安護理。1、明確個人護理崗位職責。2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原那么及護理程序，嚴格執(zhí)行查對制度，認真執(zhí)行醫(yī)囑，護理操作嚴格執(zhí)行“三查七對一注意”制度，防止過失事故的發(fā)生，確保護理平安。3、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，注射時做到一人一針一管一帶，止血帶用后及時浸泡消毒，醫(yī)療垃圾分類放置，濕化瓶、霧化器、體溫計等用后及時浸泡，消毒液每日更換。急診科室各室間每天定期進展紫外線消毒。二、加強業(yè)務學習及護理操作訓練，進步護理業(yè)務技術程度1、按護理部的業(yè)務學習方案要求，毎月參加全院的業(yè)務學習及操作訓練。2、按科室的業(yè)務學習要求，毎月參加科內的業(yè)務學習及操作訓練，專科理論及?？萍寄懿僮饔柧?。3、掌握常見病的判斷及搶救流程及護理要求，掌握心肺復蘇，除顫儀，心電監(jiān)護等搶救技術及各種搶救儀器的使用與保養(yǎng)。4、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度，注意患者過敏史、血糖、心肺功能等，注意用藥平安。5、注意動態(tài)觀察患者病情，經常巡視，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前，一定要加強巡視和溝通，盡量把患者安排在自己實力范圍內，以便及時觀察和急救。三、實行優(yōu)質護理效勞工作以病人為中心，以人民群眾滿意度為出發(fā)點及落腳點，標準效勞行為，注重效勞技巧，落實醫(yī)患溝通，防止醫(yī)患糾紛，保證效勞質量，進步效勞程度，做到“三好一滿意”，構建和諧的醫(yī)患關系。護理個人工作方案520xx年新的開場，在新的的一年里，我們需要結合以往經歷，有方案的進展工作。要以病人為中心，為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人安康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年護理工作方案：一、加強護士在職教育，進步護理人員的專業(yè)素質1、強化相關知識的`學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部方案以強化“三基”護理知識，護理操作及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀根據(jù)。3、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與理論相結合，掌握多學科知識和才能。4、隨著護理程度與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送局部護士外出學習，進步護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈安規(guī)操作，按章辦事，以質量求開展。強化科室質量管理意識，強化每位護士的平安效勞意識，認真做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作，提升消毒隔離知識新理念，為防控院感事故做出最大奉獻。加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的破綻，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。1、不斷強化護理平安教育，把平安護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不平安因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理過失為實例討論借鑒，使護理人員充分認識過失因素、新情況、新特點，從中汲取教訓，使平安警鐘常鳴。2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視醫(yī)學，整理到位，并有監(jiān)視檢查記錄。護理部關系這醫(yī)院整體的形象，一名好的護理人員需要不斷加強自身專業(yè)素質，給每個病人提供最優(yōu)質的效勞。護理部個人工作方案2為了更好地做好我們護理人員的工作，所以我們特地制定了20xx年護理人員的工作方案。護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象。詳細工作方案如下：一、轉變護理觀念，進步效勞質量1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，進步護患溝通技能，從而促使護理質量進步，確保護理工作平安、有效。2、注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反響信息，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上做到真正的主動效勞。把“用心效勞，創(chuàng)造感動”的效勞理念運用到實際工作中來。3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強平安管理的責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。在平安的根底上進步我們的護理質量。4、深化親情效勞，進步效勞質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。二、合理利用人力資，防止人浮于事的場面我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人提供滿意的護理效勞。三、樹立法律意識，標準護理文件書寫隨著人們法律意識的進步，處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，進步護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部應該嚴格按照護理文件書寫標準要求，護理記錄完好、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進展總結和分析^p，提出相應對策，為舉證提供法律根據(jù)，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。20xx年，我們需要從思想上、行動上做到真正的主動效勞。把“用心效勞，創(chuàng)造感動”的效勞理念運用到實際工作中。護理個人工作方案6急診科護理在院領導及護理部的正確領導下，認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心”的效勞主題，為更好地適應急診醫(yī)學的開展需要和社會的需要，為進一步加強急診護理工作的管理，特制定出本年度的工作方案。1、要不斷加強急診護理站的建立，進步護理人員的應急才能。2、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進展有方案、有組織的業(yè)務目的訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。3、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識。4、推進各項急診工作標準化管理，以進步搶救成功率。5、重點抓好“三基”訓練與臨床理論相結合，以進步人員的專業(yè)素質。6、純熟掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。7、純熟掌握心肺復蘇術的搶救技能。8、純熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。9、純熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位。10、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取珍貴的搶救時機。11、純熟掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。12、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用。13、各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。14、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確保護理工作的平安有效及整體護理工作的全面落實。15、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度，杜絕過失事故的發(fā)生。16、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原那么及護理程序，以增進或恢復病人的安康為目的開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關心體貼病人，推行人性化效勞。17、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”。18、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內感染的發(fā)生。護理個人工作方案7在20xx年新的一年里，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為效勞導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建立上強調知法、守法、文明標準效勞和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人安康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年護理工作方案：一、加強護士在職教育，進步護理人員的專業(yè)素質1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部方案以強化“三基”護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀根據(jù)。3、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與理論相結合，掌握多學科知識和才能。4、隨著護理程度與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送局部護士外出學習，進步護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。實在做好護理平安管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)視和管理。4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5、護理部不定期的進展護理平安隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發(fā)生的原因，汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。三、轉變護理觀念，進步效勞質量1、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，進步護患溝通技能，從而促使護理質量進步，確保護理工作平安、有效。2、注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪意見。與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反響信息，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“用心效勞，創(chuàng)造感動”的效勞理念運用到實際工作中。3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強平安管理的責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生，堅持每周進展兩次護理大查對。在平安的根底上進步我們的護理質量。4深化親情效勞，進步效勞質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。四、合理利用人力資，防止人浮于事的場面我科的護士比例搭配未到達要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人提供滿意的護理效勞。五、樹立法律意識，標準護理文件書寫隨著人們法律意識的進步，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，進步護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完好、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進展總結和分析^p，提出相應對策，為舉證提供法律根據(jù)，保護護患的合法權益。加強院感知識培訓，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染制度，預防和控制院內感染的發(fā)生加強醫(yī)院感染的只是培訓，學習醫(yī)院感染管理方法，采取行之有效的措施，防止院內感染的爆發(fā)和流行。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測獲得第一手資料，分析^p醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供根據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護。護理個人工作方案8為了更好地做好我們護理人員的工作，我們特別制定了20xx年護理人員的工作方案。護理人員與患者接觸最多、速度最快、關系最親密的工人、護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象。詳細工作方案如下：一、轉變護理觀念，進步效勞質量1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，加強工作責任感。培養(yǎng)護理人員樹立“以患者為中心”的觀念，以患者的聲音為第一信號，以患者的需要為第一需求，以患者的利益為第一標準，以患者的滿意為第一標準。在加強積極效勞意識、質量意識、平安意識，進一步標準護理操作的根底上，進步護士溝通技能，進步護理質量，保障護理工作的平安和效果。2.重點是搜集護理效勞需求信息。護理部通過理解回訪意見、與門診及住院患者對話、發(fā)放滿意度調查表等方式，獲取患者的需求和反響信息，經常聽取醫(yī)生的意見，及時提出改善措施，鼓勵護士工作，調動他們的工作積極性，從思想上和行動上提供真正的主動效勞。將“努力效勞，創(chuàng)造感動”的效勞理念應用于實際工作。3.嚴格執(zhí)行檢查制度，強調二次檢查的執(zhí)行，加強平安管理責任，杜絕嚴重失誤和事故的發(fā)生。以平安為根底，進步我們的護理質量。4、深化關愛效勞，進步效勞質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作術語、護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。二、合理利用人力資，防止人浮于事的場面我院醫(yī)療費用配合不合理，護士人數(shù)少。工作繁重，護士要根據(jù)部門患者的情況和護理工作量合理分配人力資，靈敏分配，增加旺季工作人員人數(shù)，醫(yī)院護理人員提出工作要求時隨叫隨到，到達質量保證量，為患者提供滿意的護理效勞。三、樹立法律意識，標準護理文件書寫進步人們的法律意識，處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，進步護理人員的法制意識，已經成為護理管理的重要組成局部。護理部要嚴格遵守護理文件的編制標準，護理記錄要完好客觀。明確護理文件編制的意義，標準護理文件的編制，向上級醫(yī)院的同行咨詢意見，明確詢問如何做好護理文件才能到達標準要求。結合我院護理文件編制的實際情況，進展總結和分析^p，并提出相應的對策，為證據(jù)提供法律根據(jù)。保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。20xx年，我們需要從思想上、行動上做到真正的主動效勞。把“用心效勞，創(chuàng)造感動”的效勞理念運用到實際工作中。護理個人工作方案9轉眼我已做護士工作兩年的時間了，回憶這兩年來的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。2023年這新的一年，我們的護理工作也應該更上一個臺階，為此特制訂2023年個人工作方案：一、工作目的2023年我要以效勞進步質量，更好的為臨床效勞。把以前的被動效勞變?yōu)橹鲃有?，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作標準再標準，細化再細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。都說素質決定才能。我要積極進步素質，加強學習，爭先進。認真學習醫(yī)院的各項管理標準，協(xié)助護士長做好工作。二、工作方案〔一〕學習管理工作標準認真學習醫(yī)院的各項管理標準，逐句分析^p研究，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。〔二〕承受最新知識，進步業(yè)務素質積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，科內的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)知識，進步自身業(yè)務素質，做好每一項工作?！踩持鲃訜崆樾冢嵘诶砟顬椴∪诵凇爸鲃由祥T”，及時準確。按標準進展護理操作，樹立良好的效勞形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人效勞。〔四〕加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象加強根本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素質、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。進步自己的思想政治素質，鉆研文化科學、專業(yè)理論和管理科學知識，進步護理管理程度和質量。三、保證措施〔一〕加強根底理論知識的學習加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍，親密關注護理知識的新動態(tài)。〔二〕加強專業(yè)知識的操作在工作中不斷總結經歷教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進展總結，遇有困難及時向有經歷的其他護士請教。〔三〕認真做好根底護理工作標準護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，擅長觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。以上是我對2023年的個人工作方案，可能還不是很成熟，希望能到達我所想的目的。在新的一年中，我會更加努力，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人效勞，為醫(yī)院的建立奉獻出自己的力量。護理個人工作方案10一、培訓對象護理專業(yè)院校院校后從事臨床護理工作1年、3年、5年工作的護士。二、培訓目的經過標準化培訓到達衛(wèi)生部《衛(wèi)生技術人員職務考試條件》規(guī)定護師程度，按照醫(yī)院管理年及《xx醫(yī)療機構護理管理標準》要求需到達以下指標：〔1〕護士三基理論考試合格率100%〔合格標準80分〕〔2〕護士護理技術操作合格率100%〔合格標準90分〕〔3〕全員掌握徒手心肺復蘇術合格率100%〔合格標準90分〕三、培訓小組負責人：組員：四、培訓方法根據(jù)不同歷層次務階段培訓一、大學?？飘厴I(yè)生〔分二個階段〕第一階段〔畢業(yè)后1年〕〔1〕專業(yè)知識：穩(wěn)固學校期間學習的理論知識，學習大學本科護理專業(yè)教材?！?〕抓好三基理論知識培訓，每月科室理論考試1次?！?〕每月隨機抽考相關制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案?！?〕專業(yè)技能在急診科掌握根本的急診技能。并通過考核：如徒手心肺復蘇心電監(jiān)護、電除顫、呼吸囊使用，吸痰、電動洗胃機洗胃，快速建立靜脈穿刺，創(chuàng)傷急救四大技術〔固定、包扎、止血、轉運〕患者身份的識別，完成常見的病人護理常規(guī)，每月完成讀書筆記或讀書心得1-2篇?！?〕通過全國職業(yè)資格考試及注冊，經培訓考核合格前方可進入第二階段培訓第二階段〔畢業(yè)后二年〕〔1〕專業(yè)知識：深化學習有關專業(yè)理論知識，學習相關法律、法規(guī)等知識，科室每月進展理論考試一次，隨機抽考相關制度，崗位職責，護理應急預案一次。〔2〕專業(yè)技能：崗位工作職責，掌握各項操作技能，掌握危重病人的搶救及監(jiān)護，獨立運用護理程序為病施行整體護理，正確書寫護理病歷，完成臨床護理工作。二、中專畢業(yè)生：培訓三個階段進展第一階段〔畢業(yè)1年〕〔1〕專業(yè)知識：①穩(wěn)固學校期間學習的理論知識，復習衛(wèi)生部國家考試中心規(guī)定的執(zhí)業(yè)考試內容，掌握護理程序護理理論知識。②做好“三基”訓練，科室每月進展“三基”理論考試1次，每月隨機抽考相關制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案各1次?！?〕專業(yè)技能：初步掌握本專科常見護理操作常見病人的護理培訓合格前方可進展第二階段培訓。第二階段〔畢業(yè)后2—3年〕①專業(yè)知識：深化學習有關專業(yè)的理論知識，學習護理心理學，護理論心理學，人際溝通技巧，相關法律、法規(guī)等知識，運用于臨床護理理論。②每月科月考理論考試1次，隨時抽考相關制度，崗位職責，護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案一次。③專業(yè)技能：純熟掌握各項根底護理技術操作，掌握專科護理技術操作及各項護理常規(guī)，危重病人的搶救配合及病情觀察。第三階段〔畢業(yè)4—5年〕〔1〕專業(yè)知識：側重?？萍膊≈R和技能，參加科室小講課，鼓勵參加護理業(yè)專高等教育自學考試，獲大專本科學歷，科室每月進展三基理論考試，及隨機抽查相關制度，崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案等1次?！?〕專業(yè)技能：掌握本專科各項護理操作，用藥考前須知常見不良反響，掌握重癥監(jiān)護常用儀器使用和保養(yǎng)，能運用正確護理程序為病人施行整體護理，正確書寫護理病歷。五、護士標準培訓考核方案：參照“三基”培訓方案附表。護理個人工作方案1120xx年我院護理工作照舊實行院長領導下的護理部主任負責制，繼續(xù)按照“二級甲等”中醫(yī)院的標準要求，樹立以病人為中心的效勞理念，以醫(yī)療護理平安為主，加強患者平安管理，保障患者醫(yī)療護理平安；加強護士培訓，進步各級護士技能程度；積極開展優(yōu)質護理效勞，在進步護理效勞品質等方面下功夫，進步護理技術程度和效勞質量，為病人提供優(yōu)質護理效勞，創(chuàng)造優(yōu)質的就醫(yī)環(huán)境。現(xiàn)制定工作方案如下：一、工作目的緊緊圍繞醫(yī)院的開展目的，完善和落實各項護理管理制度丶十四項護理核心制度丶護理操作流程丶護理應急預案丶醫(yī)院感染管理制度等。嚴格遵守衛(wèi)生部相關的衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政法規(guī)。使護理各項工作做到制度化丶科學化丶標準化丶法制化。二、詳細措施〔一〕加強護理質量與平安管理，持續(xù)改善護理效勞品質，確保護理平安護理質量管理是護理管理永久的主題，是護理管理工作的核心內容。在20xx年的護理工作中，護理部將對照各項質量考核標準遵循PDCA循環(huán)形式認真進展考核、分析^p、評價，整改、追蹤、再評價，表達持續(xù)改良，實行目的管理。1、院內護理質量控制小組，每月對各護理單元進展護理質量督查，對存在的問題及時整改追蹤，并每月組織召開護理質量及護理不良事件分析^p會一次，促進護理質量的持續(xù)改良。2、加強重點環(huán)節(jié)，重點時段，重點人群、重點部門〔消毒供給室、手術室、急診科、血液透析室〕的護理質量管理，護理部將不定期下科室按照二甲標準要求進展監(jiān)管，確保護理平安。3、進一步加大醫(yī)院感染管理控制力度，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強職業(yè)防護，保障護理人員平安，做好一次性物品、醫(yī)療廢物的管理、使用、處理。4、健全、完善患者風險評估制度；加強危急重癥病人及護理不良事件的管理，對上報的高?；颊吆筒涣际录o理部及時下病區(qū)進展查看，提出合理化建議，防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。5、在節(jié)假日、緊急情況時做好備用防范方案?！捕硰娀瘍?yōu)質護理內涵，落實責任制整體護理1、加強護理人力資管理，施行護士崗位管理，盡可能滿足臨床護理工作需要。2、落實“以病人為中心”的效勞理念，按照分級護理、?？谱o理工作標準，施行責任制整體護理，加強安康宣教，為患者及家屬提供平安、優(yōu)質、高效、滿意的效勞。3、進一步加大對優(yōu)質護理效勞工作的考核力度，定期召開護士長專題會議，不斷總結改良臨床護理工作。4、護理部每月進展病人滿意度調查，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善效勞態(tài)度，進步效勞質量。〔三〕全院病區(qū)施行中醫(yī)護理方案，標準護理人員中醫(yī)護理操作技術?！菜摹臣涌熳o士長、護士工作才能培養(yǎng)，實在進步護理隊伍整體素質1、加大對護士長工作的考核力度，每季度對40歲以下護士長進展理論考核一次。2、護理部定期組織全院性的業(yè)務學習，科內每月組織業(yè)務學習一次，全院每季度進展理論考核一次，技術操作考核一次，科內每月操作、理論考核一次。3、加強護理核心制度、職責、流程、應急預案的培訓與考核。5、護理部定期和不定期組織護理查房、教學查房、護理睬診、疑難病例討論，科內每月組織1次護理查房。6、加強專科護士培養(yǎng)，安排外出進修學習，加快?？谱o理的建立和開展。7、鼓勵護士、護士長參加各種形式的學習并進步學歷層次和管理程度，方案今年派局部年輕護士長、業(yè)務骨干外出進修學習?！参濉硠?chuàng)新思維開展科研，推進臨床護理教學1、加強護士新理論、新知識、新技術的學習，不斷拓展視野，創(chuàng)新思維，開展護理科研、積極撰寫護理論文。2、積極開展臨床護理教學。加強實習、進修、新上崗護士的管理，實習人員崗前教育、崗前培訓前方可進入臨床，定期召開座談會，總結實習帶教工作，出科前進展理論、操作考核，新上崗護士崗前培訓合格前方可上崗?！擦撑浜厢t(yī)院落實控煙工作，創(chuàng)無煙醫(yī)院。〔七〕與院工會、共青團合作開展一些有意義的文娛活動，豐富業(yè)余生活，進步護理隊伍的凝聚力、向心力。〔八〕加大催促、落實、檢查力度，保證護理質量綜合考核達標。各護理質控組明確分工，嚴格按各種質量考核標準深化科室檢查，護理部不定期重點督查，做到有記錄、分析^p、評價，制定整改措施，使各項考評工程都達標。各項標準如下〔總分值均為100分〕：1、根底護理合格率≧90%2、?？谱o理合格率≧95%3、分級護理合格率≧95%4、危重病人護理合格率≧90%5、急救物品完好率100%6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%7、護理文書書寫合格率≧95%8、病人對護理工作的滿意度≧95%9、護理技術操作合格率≧90%10、“三基”考核合格率≧90%11、壓瘡發(fā)生率“0”13、醫(yī)療廢棄物處理合格率100%1x、一人一針一管一用滅菌合格率達100%1x、一次性注射器、輸液〔血〕器用后毀形率達100%16、安康宣教覆蓋率達100%17、安康宣教成效率≧90%18、優(yōu)質護理效勞覆蓋率100%19、責任制整體護理合格率≧90%護理個人工作方案121.思想更新、轉變觀念，營造人文氣氛進步思想認識，明確內涵和工作目的，讓護士真正理解根底護理是自己的本職工作;提倡以人為本，人性化效勞，表達人性情感關心，關心病人，尊重病人，以病人的利益和需求為中心，建立融洽的醫(yī)患關系。同時讓護士走出誤區(qū)：夯實根底護理不是無陪護，而是改變家屬承當生活護理的場面;護理文書不是不寫而是簡化;護士不是單純給病人洗頭洗腳，而是通過洗頭洗腳這些看似簡單、技術含量不高的工作來深化根底護理，來觀察、發(fā)現(xiàn)病人的病情變化;護士不是不搞科研，而是高級護士更加貼近臨床、貼近患者。將人性化的護理效勞貫穿于病人住院的始終。在護理人員中形成“重根底、重人文、重效勞”的良好氣氛。2.重視細節(jié)，保障平安優(yōu)質效勞“始于細微，見于平凡”，病人在醫(yī)療過程中對醫(yī)護人員的每一個細節(jié)都會倍加關注。在臨床工作中，護理人員注重每個細小的工作，看似簡單的根底護理工作恰恰是幫助病人實現(xiàn)生理、心理滿足和康復的第一步，是為病人提供系統(tǒng)化、全方位照顧的根底和核心。是觀察病情最正確的途徑，是護患溝通的最好橋梁，是護理工作者貼近病人最直接的表達。另外，還要強調對根底護理的督導檢查，逐步將根底護理工作由被動變?yōu)橹鲃?，由催促變習慣，使以前的“要我做”轉變?yōu)椤拔乙觥保e極為病人著想，把病人的需求時刻放在第一位。并將根底護理和人文關心貫穿于護理全過程。3.加強安康教育，和諧護患關系自患者入院開場到出院，期間的飲食、用藥、治療、護理、檢查、手術等一系列相關知識，護理人員應及時與患者和家屬溝通交流，把安康教育貫穿于整個病人住院的全過程，并做到出院隨訪的安康教育工作，為患者提供人性化優(yōu)質護理效勞。4.強化“三基三嚴”訓練，進步業(yè)務程度嚴格的“三基三嚴”訓練是醫(yī)院生存和開展的根底，醫(yī)院示教室對不同資質的臨床護士都有不同的訓練考核要求，臨床護士會定期培訓、考核;護理部主任、大科護士長定期組織檢查和考試;病區(qū)護士長不定時進展檢查考核工作的落實情況。層層把關，使護士在思想上、行動上都真正的認識到根底護理工作的重要性，變被動為主動，自覺完成每一項根底護理工作。5.調整工作形式，實行護士分層管理根據(jù)科室詳細情況把護理人員分為2個護理責任小組，每組設組長1名，負責病區(qū)二分之一病人的管理，由護理組長負責，責任分工細化，目的明確，并根據(jù)護理人員的工作才能、個人特長和資質分管不同病情的病人。小組人員既分工明確又互相合作。實行分組包干、分床到護、責任到人，互相協(xié)作，24小時負責制的連續(xù)優(yōu)質護理效勞;進展彈性排班，加強晨、晚、午間護理人員，為重病人、術后病人和生活不能自理病人的生活護理;實行責任護士全面落實所管病人的質量措施、病情觀察、特殊檢查、根底護理、生活護理、心理護理、安康教育等工作。扎扎實實落實病人的根底護理和生活護理工作，讓病人放心、讓家屬安心;確保根底護理和各項治療、護理措施落到實處。護理個人工作方案13本學期學院教育教學工作方案的核心是緊緊圍繞迎評工作的整改和建立，按照學?！耙栽u促建、以評促改”的精神，以進步教學質量為目的，深化教學改革，強化教學管理，加強內涵建立，將迎評工作作為專業(yè)建立和學院整體提升的有效抓手，推動學院本學期各項工作更上新臺階。本學期的九大工作目的和主要思路一、加強迎評工作力度，積極投身整改階段我校校內評估專家組上學期末對學院自評工作進展了考察評估，校專家們在肯定成績的同時，也提出了許多中肯的意見，學院將根據(jù)這一意見進一步加強和領會評估指標體系，制訂本學期評估工作行事歷并使評估的整改工作逐項逐條落實，補充和完善指標中的支撐材料，按時間節(jié)點，詳細責任到人，通過全面整改，繼續(xù)提煉學院工作上的亮點，加強薄弱環(huán)節(jié)建立，迎接4月上旬校外專家組和6月初市教委的考察評估。二、繼續(xù)加強師資隊伍建立努力培育一支構造合理的高素質的師資隊伍，是進步學院核心競爭力的關鍵，學院本學期將逐步調整老師構造，重點抓好青年老師的業(yè)務培養(yǎng)和黨建工作，培養(yǎng)又紅又專的專業(yè)老師。在“引進”和“培養(yǎng)”兩方面著手，充實和調整師資力量，逐步形成一支梯隊的師資隊伍。今年學校將我院衛(wèi)生信息管理專業(yè)與計算機專業(yè)結合，進展專業(yè)調整，整合后的衛(wèi)生信息管理系將有衛(wèi)生信息管理專業(yè)、計算機應用技術專業(yè)和軟件技術專業(yè)等三個專業(yè)，學院將就這三個專業(yè)引進一名學科帶頭人以及相關專業(yè)老師，以支持和帶動該專業(yè)的學科開展。本學期學院將劉芹、張默、王琰三位具有注冊“護士”的背景的指導老師在繼續(xù)擔任學生指導老師的同時參與臨床護理教研室和根底護理教研室的備課、聽課及教研活動等教學工作，加大對青年老師的培養(yǎng)力度，有方案地培養(yǎng)具有一定專業(yè)素質和教學才能的青年老師逐步充實到各教研室擔任專業(yè)教學工作。三、加強專業(yè)建立，進步教學質量教學工作是學院的中心工作，本學期學院的教學工作繼續(xù)緊緊圍繞迎評工作，根據(jù)校內評估專家組考察評估的意見，從標準教學管理入手，建立良好的教學保障體系，提升老師教學才能，開展教育教學工作。各教研室將按照學院和各自的工作方案認真展開個人教學工作方案：〔一〕認真組織“公開課”教學活動，要求每位上公開課的老師通過精心備課上課，到達互相學習，共同進步的目的。〔二〕開展“說課”教研活動，本學期學院要求每位老師都能通過說課，進步講課程度，方案以全院和教研室兩局部分別開展“說課”活動，詳細安排另定?！踩骋浴白o理”專業(yè)為龍頭，有方案地加強開展課程建立，已經上報學校四門課程建立工程，在此根底上，四大教研室由各教研室主任把握方向，做好充分準備，準備申報校級課程建立工程?！菜摹吃谧ズ脤W歷教育的同時，本學期繼續(xù)開拓非學歷教育工程——《國家注冊護士執(zhí)業(yè)資格考試培訓》、《專升本輔導培訓》；本學期繼續(xù)探究建立中外合作學歷教育工程和海外招生的可行性，逐步建立較高層次的、不同形式的合作教育工程。〔五〕繼續(xù)準備專業(yè)剖析材料。“護理”專業(yè)按評估指標體系進展剖析并增加支撐材料，同時準備“衛(wèi)管”專業(yè)剖析工作。護理個人工作方案14新的一年，把“優(yōu)質護理”，把“以病人為中心”的護理理念融入實際詳細的工作細節(jié)中，轉變護理觀念，加強自身護理理論操作技能的提升，進步效勞質量，力求在護士長的領導下，立足本職，為患者提供無間隙全程的護理。現(xiàn)將20xx年工作方案如下：一、深化轉變護理觀念在___年根底上，更加深化開展整體責任制護理。進步效勞質量，續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增強工作責任心。作為責任組長，加強責任護理分工，組織協(xié)調本組工作，實在落實扁平化護理，能級對應，責任到人，帶著本組組員對病區(qū)患者施行全程無間隙系統(tǒng)護理。加強落實“優(yōu)質護理效勞”，全面加強臨床護理工作，強化根底護理，改善護理效勞。二、護理平安是護理管理的重點，保證護理平安，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。嚴格要求自身，強化護理平安意識。嚴格落實護理技術操作規(guī)程、流程，嚴格按照三甲標準施行全程護理。對本組低年資護士以及有思想