安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度一、制度目的本制度旨在為加強企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理提供基本規(guī)范，構(gòu)建安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核體系，提高企業(yè)安全生產(chǎn)工作能力，降低發(fā)生安全事故的概率，保障企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有崗位的正式員工、臨時工、實習(xí)生等，包括官方招聘的，以及來自臨時工人中介等無論工作時間、工作形式均適用。三、制度要求1.教育培訓(xùn)需求分析企業(yè)應(yīng)當(dāng)對各部門的員工進行教育培訓(xùn)需求分析，確定所需培訓(xùn)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和崗位安全素質(zhì)要求，并編制教育培訓(xùn)計劃。2.教育培訓(xùn)實施企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照制定的教育培訓(xùn)計劃，組織開展必要的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)的形式可以采用講座、討論、實習(xí)、考核等多種形式。3.教育培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)涵蓋企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本知識、現(xiàn)場安全生產(chǎn)和人身安全、緊急處理等方面內(nèi)容。4.現(xiàn)場實驗、考核為確保教育培訓(xùn)效果，應(yīng)當(dāng)進行現(xiàn)場實驗和考核，并對合格人員進行獎勵，對不合格人員實施補習(xí)或重新培訓(xùn)，直至達到要求標(biāo)準(zhǔn)。5.考核與評估對通過培訓(xùn)的人員應(yīng)當(dāng)進行考核與評估，進行量化和按照教育培訓(xùn)成果達標(biāo)情況進行測評。四、制度責(zé)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)確立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度的重要性，制定教育培訓(xùn)計劃并明確制度實施的責(zé)任和工作職責(zé)。教育培訓(xùn)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)關(guān)注企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況，制定培訓(xùn)計劃，監(jiān)管實施情況，進行統(tǒng)計分析，制定完善的管理流程和制度。教師和培訓(xùn)講師應(yīng)當(dāng)具有合法資格，扎實功底，能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進行培訓(xùn)工作，提高員工教育教學(xué)水平。員工需全員參與，積極配合安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，參與考核評估活動，提升安全生產(chǎn)管理和應(yīng)急求生能力。五、制度評估和改進企業(yè)應(yīng)及時的開展對本制度的評估，并根據(jù)評估結(jié)果，及時的總結(jié)經(jīng)驗和不足，對制度進行改進，確保制度的完善性和可行性，以保障企業(yè)員工的生命財產(chǎn)安全。以上是安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度的內(nèi)容，希望可以幫助企業(yè)加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理，提高