人力資源和社會保障局推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度自查報告一、背景與概述為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于學(xué)習(xí)教育的重要指示，人力資源和社會保障局積極推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度自查工作。本報告旨在總結(jié)自查工作情況，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施，為推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度落實(shí)提供參考。二、自查工作情況匯報1.自查工作的開展自查工作于2021年6月正式啟動，分兩個階段進(jìn)行，第一階段為自查，第二階段為整改。自查過程中，我們重點(diǎn)研究了組織建設(shè)方面的問題，比如領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、工作業(yè)績考核等；職業(yè)道德方面的問題，比如公務(wù)員廉潔自律、工作作風(fēng)等；和服務(wù)管理方面的問題，如社保待遇的支付、社?；鸬墓芾淼?。2.發(fā)現(xiàn)的問題在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題：（1）組織建設(shè)方面存在問題領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊(duì)伍缺少年輕人，需要引進(jìn)新人；工作業(yè)績考核體系需要完善，不僅要重視工作完成情況，還要注重工作方法和方式的創(chuàng)新。（2）職業(yè)道德方面存在問題公務(wù)員廉潔自律意識不夠，需要加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳；工作作風(fēng)不規(guī)范，需要建立規(guī)范化管理機(jī)制。（3）服務(wù)管理方面存在問題社保待遇支付不及時準(zhǔn)確；社?；鸸芾砗瓦\(yùn)用需要進(jìn)一步規(guī)范化。3.解決問題的措施根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，我們制定了以下解決措施：（1）組織建設(shè)方面的改進(jìn)措施將重點(diǎn)放在年輕干部的選拔和培養(yǎng)上，為年輕干部創(chuàng)造更多機(jī)會；完善工作業(yè)績考核的標(biāo)準(zhǔn)，探索新的考核方式。（2）職業(yè)道德方面的改進(jìn)措施加強(qiáng)公務(wù)員廉潔自律宣傳和培訓(xùn)，提高他們的法律意識；建立工作作風(fēng)規(guī)范化管理制度，支持公務(wù)員不斷提高自身素質(zhì)。（3）服務(wù)管理方面的改進(jìn)措施加快社保待遇支付的速度和準(zhǔn)確度，通過科技手段提高社保服務(wù)的效率；深化社?；鸸芾砀母?，優(yōu)化基金投資組合結(jié)構(gòu)，提高基金的穩(wěn)健性和可持續(xù)性。三、總結(jié)與展望總體來說，自查工作取得了一定成效，發(fā)現(xiàn)了很多問題，也表明了我們的存在問題。我們要把這個工作作為一個持久的、系統(tǒng)的、全面的過程，逐漸找到定位點(diǎn)，也要認(rèn)真處理