20XX年工作總結(jié)及20XX年工作計(jì)劃XX醫(yī)院骨科20XX工作總結(jié)20XX年即將結(jié)束，又是一年在我們忙碌的身后悄然溜走，在過(guò)去的一年中，骨科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院相關(guān)科室同仁的關(guān)心﹑支持下，經(jīng)過(guò)我們?nèi)w骨科人員的共同努力﹑團(tuán)結(jié)協(xié)作下，較好的完成了院部交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：首先骨科全體醫(yī)護(hù)人員積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，骨科全年總收入：480.7萬(wàn)，比上一年增加2.16%、核算收入：248萬(wàn)，比上一年增加5.53%、上繳利潤(rùn)：12.3萬(wàn)，比上一年減少11.5%、藥占比38.58%，比上一年下降3.42%；積極開(kāi)展各種新技術(shù)及新項(xiàng)目，全年開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目共計(jì)3項(xiàng)。全年骨科無(wú)一例重大醫(yī)療差錯(cuò)。現(xiàn)將骨科具體工作總結(jié)如下：一：積極加強(qiáng)人才培養(yǎng)和建設(shè)：2015年骨科新進(jìn)工作人員2人，其中醫(yī)生一人、護(hù)士一人。本科生一人。骨科碩士研究生總數(shù)達(dá)4名，占骨科醫(yī)師總?cè)藬?shù)的50%。骨科現(xiàn)有副主任醫(yī)師3名，主治醫(yī)師3人。20XX年選送一名醫(yī)師前往天津骨科醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，為骨科能夠帶入一些較新的治療理念和技術(shù)，同時(shí)為骨科整體綜合業(yè)務(wù)能力的提高奠定基礎(chǔ)。目前骨科團(tuán)隊(duì)相對(duì)比較健全，為骨科的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。二、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。為了適應(yīng)人民群眾對(duì)人身健康日益增長(zhǎng)的需求，全科定期組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)醫(yī)療文件各種醫(yī)療法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)院部文件和各種會(huì)議精神，加強(qiáng)全員素質(zhì)教育，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，規(guī)范醫(yī)療行為，特別是嚴(yán)格執(zhí)行抗菌素合理應(yīng)用規(guī)范，組織醫(yī)師學(xué)習(xí)并參加院部組織的考核。全年服務(wù)態(tài)度明顯改善，每月滿意度均達(dá)到95%以上，全年無(wú)一例惡性投訴事件。科室醫(yī)生多次拒絕“吃請(qǐng)”，拒收紅包兩次。今年六月為一位102歲老年女性股骨粗隆間骨折的患者進(jìn)行了手術(shù)治療，該患者因年齡過(guò)大，伴有內(nèi)科基礎(chǔ)疾病，多家醫(yī)院均不接診?；颊呷朐汉笪覀兺晟葡嚓P(guān)檢查，積極請(qǐng)相關(guān)內(nèi)科、麻醉科會(huì)診，調(diào)整術(shù)前心肺功能，成功的進(jìn)行了手術(shù)治療?；颊叱鲈簳r(shí)步行出院。延長(zhǎng)了患者的生命、提高了患者的生存質(zhì)量，減輕了患者家庭的負(fù)擔(dān)，受到患者全家的真誠(chéng)感謝，同時(shí)為我院及我科贏得了社會(huì)效益。三、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量、杜絕醫(yī)療差錯(cuò)：醫(yī)療質(zhì)量是一個(gè)醫(yī)院、一個(gè)科室的生命，是重中之重。我們始終認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章及制度，認(rèn)真執(zhí)行骨科診療規(guī)范及查對(duì)制度，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。同時(shí)為了避免出現(xiàn)差錯(cuò)，我科結(jié)合骨科的特點(diǎn)制定了手術(shù)部位“確認(rèn)登記本”，邀請(qǐng)患者家屬共同確認(rèn)手術(shù)部位并做標(biāo)記，避免出現(xiàn)責(zé)任事故發(fā)生。同時(shí)認(rèn)真進(jìn)行術(shù)前討論、術(shù)后回顧，手術(shù)患者治療過(guò)程需經(jīng)過(guò)三次科室交班，充分的保證了醫(yī)療質(zhì)量。四、調(diào)整收入結(jié)構(gòu)，提高科室效益：骨科往年經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)不夠穩(wěn)定，針對(duì)這種情況我們開(kāi)會(huì)研究、集思廣益，開(kāi)發(fā)新的治療項(xiàng)目，充分利用紅外線、中頻、骨折治療儀、氣壓治療、封包治療等，在為患者解除病痛的同時(shí)提高純收入，調(diào)整了收費(fèi)結(jié)構(gòu)。全年上繳利潤(rùn)12.3萬(wàn)，基本完成了院部安排的任務(wù)。五、控制藥占比：近兩年隨著國(guó)家對(duì)醫(yī)療體制的改革以及醫(yī)院三級(jí)達(dá)標(biāo)復(fù)審的要求，院部確定各科藥占比，我科為40。5%，隨著國(guó)家對(duì)三級(jí)醫(yī)院的要求這個(gè)比例還會(huì)下調(diào)。針對(duì)這個(gè)情況，我科確定落實(shí)方案：1、嚴(yán)格執(zhí)行合理用藥合理治療:利用科室大查房、上級(jí)醫(yī)師查房及定期檢查醫(yī)囑,嚴(yán)控合理用藥、同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行抗菌素應(yīng)用原則及抗菌素分級(jí)管理制度。2、指導(dǎo)全科醫(yī)生充分利用科室現(xiàn)有各項(xiàng)治療項(xiàng)目，提高純收入。通過(guò)這兩種手段我科收入結(jié)構(gòu)明顯改善，純收入明顯提高、藥占比明顯下降，藥占比：38.58%。六、重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、不斷提高科室綜合業(yè)務(wù)能力：作為科室負(fù)責(zé)人，積極參加本市相關(guān)專業(yè)會(huì)議、積極閱讀相關(guān)專業(yè)雜志及書(shū)籍，并鼓勵(lì)全科醫(yī)生參加相關(guān)會(huì)議，了解較新的專業(yè)理念及治療。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行新入院患者、術(shù)前討論及術(shù)后回顧制度，同時(shí)結(jié)合患者定期進(jìn)行學(xué)術(shù)討論，并定期指定醫(yī)生進(jìn)行全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。用這種形式帶動(dòng)科室學(xué)習(xí)氛圍，督促大家學(xué)習(xí)。提高科室綜合業(yè)務(wù)能力的同時(shí)保證醫(yī)療質(zhì)量。七、新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展：我們始終堅(jiān)持探索及學(xué)為所用的理念，將一些較新的理念及技術(shù)嘗試用于臨床.2015年度開(kāi)展新技術(shù)如下：1、指掌側(cè)皮瓣推進(jìn)軟組織修復(fù)術(shù)；2、腰椎間盤切除橫突間植骨融合術(shù)；3、股骨髁上骨折有限切復(fù)內(nèi)固定術(shù)；我們還將不斷探索開(kāi)展新的技術(shù)及項(xiàng)目。八、不斷提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量：結(jié)合我院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng)，我科在狠抓基礎(chǔ)護(hù)理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理的同時(shí)新增了病床床頭卡，內(nèi)容包括：級(jí)護(hù)理、主管醫(yī)生、飲食、責(zé)任護(hù)士，使住院患者一目了然知道自己的主管醫(yī)生、護(hù)士及注意事項(xiàng)。另外、我可還設(shè)立了出院病人調(diào)查表，內(nèi)容包括治療過(guò)程中的意見(jiàn)及建議、最滿意醫(yī)生及護(hù)士，不滿意醫(yī)生及護(hù)士，這樣來(lái)監(jiān)督及改進(jìn)我們的工作。并且將“一針穿刺成功率”納入護(hù)士績(jī)效考核，來(lái)提高科室總體護(hù)理技術(shù)及質(zhì)量。九、經(jīng)過(guò)一年全科工作人員的共同努力我們雖然取得了一定的成績(jī)，但還有很大的不足之處：科室床位使用率不夠穩(wěn)定、手術(shù)率較低、沒(méi)有突出的亮點(diǎn)能夠帶動(dòng)全科業(yè)務(wù)，門診就診人次較低等。這需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗫偨Y(jié)探索，需要大家共同努力改善。骨科20XX年工作計(jì)劃隨著新年的鐘聲敲響，我們迎來(lái)了20XX年,總結(jié)20XX年的工作我們?cè)谛碌囊荒昀镞€有很多的工作要做，要付出加倍的努力去鞏固取得的成績(jī)、改善不足，并不斷學(xué)習(xí)探索新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，同時(shí)擴(kuò)大社會(huì)影響力，使我們骨科的工作能更上一層樓。具體如下：一.繼續(xù)加強(qiáng)科室綜合業(yè)務(wù)能力，保證醫(yī)療質(zhì)量：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其是病歷書(shū)寫(xiě)制度、三級(jí)查房制度、交接班制度、查對(duì)制度。認(rèn)真執(zhí)行科室制定的術(shù)前交班、術(shù)后回顧制度、手術(shù)部位確認(rèn)標(biāo)示制度，避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)。同時(shí)定期進(jìn)行科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及病案討論，由每位醫(yī)生輪流主講，這樣帶動(dòng)科室學(xué)習(xí)氛圍。鼓勵(lì)大家參加市內(nèi)相關(guān)會(huì)議及學(xué)術(shù)活動(dòng)，不斷提高綜合業(yè)務(wù)能力。二.進(jìn)一步完善科室梯隊(duì)建設(shè)：在20XX年我科計(jì)劃再申請(qǐng)新進(jìn)一名醫(yī)生，使骨科梯隊(duì)更加健全。同時(shí)選送一名主治醫(yī)師外出進(jìn)修學(xué)習(xí)一年，為科室引入更先進(jìn)的治療理念及技術(shù)。三.繼續(xù)改善收費(fèi)結(jié)構(gòu)、增加純收入：在充分利用現(xiàn)有治療手段及設(shè)備的同時(shí)，嘗試開(kāi)發(fā)新的治療項(xiàng)目及手段，為患者解決病痛的同時(shí)進(jìn)一步增加科室純收入。四.繼續(xù)嚴(yán)控藥占比：充分利用治療設(shè)備的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行合理用藥制度，繼續(xù)將藥占比納入每位醫(yī)生的績(jī)效考核，并適度下調(diào)藥占比考核基礎(chǔ)百分比。同時(shí)對(duì)科室?guī)ЫM副主任醫(yī)師也進(jìn)行治療小組藥占比的考核，這樣來(lái)保證對(duì)藥占比的控制。五.繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行抗生素專項(xiàng)整治活動(dòng)、抗生素分級(jí)管理制度。定期學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)及制度，嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。六.20XX年我科預(yù)開(kāi)展新項(xiàng)目：1、脛骨骨折髓內(nèi)釘內(nèi)固定術(shù)；2、經(jīng)皮腰椎骨折釘棒復(fù)位內(nèi)固定術(shù)；3、關(guān)節(jié)鏡術(shù)；4示指背島狀皮瓣植皮術(shù)。七.進(jìn)一步拓展醫(yī)療市場(chǎng)，加強(qiáng)周邊宣傳；加強(qiáng)與現(xiàn)有勞務(wù)公司聯(lián)系的同時(shí)，嘗試開(kāi)發(fā)新的“合作”單位，同時(shí)積極參加社區(qū)義診等活動(dòng)，加大周邊宣傳。另一方面加大與“紅會(huì)”、“西京”的業(yè)務(wù)聯(lián)系，拓展醫(yī)療市場(chǎng)及開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。八.為進(jìn)一步加強(qiáng)我科業(yè)務(wù)能力，希望醫(yī)院酌情增添“牽引手術(shù)床”，便于我科開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，同時(shí)保障醫(yī)療質(zhì)量。九．將“老年性骨質(zhì)疏松性腰椎骨折椎體成