專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目考試：執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力真題模擬匯編共657題（單選題308題，多選題349題）導(dǎo)語(yǔ)：2023年“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目考試：執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力”考試備考正在進(jìn)行中，為了方便考生及時(shí)有效的備考，小編為大家精心整理了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目考試：執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力真題模擬匯編》，全套共657道試題（其中單選題308題，多選題349題），希望對(duì)大家備考有所幫助，請(qǐng)把握機(jī)會(huì)抓緊復(fù)習(xí)吧。預(yù)祝大家考試取得優(yōu)異成績(jī)！一、單選題（308題）1、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的特點(diǎn)不包括（）（單選題）A.現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的高速性B.現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)應(yīng)用的綜合性C.對(duì)舊技術(shù)的破壞性D.當(dāng)代科學(xué)技術(shù)對(duì)社會(huì)影響的深刻性試題答案：C2、健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機(jī)制，必須建立行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)（）制度。（單選題）A.信息共享、案情通報(bào)、案件監(jiān)督B.信息共享、案情公開(kāi)、案件移送C.信息共享、案情通報(bào)、案件移送D.信息公開(kāi)、案情通報(bào)、案件移送試題答案：C3、管理的規(guī)范可以借助不同的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，其中效果最好的解決辦法是依靠（）（單選題）A.口頭溝通B.郵件溝通C.會(huì)議溝通D.系統(tǒng)和體系試題答案：D4、以下創(chuàng)新服務(wù)力的觀念哪條不正確？（）（單選題）A.創(chuàng)新服務(wù)力是聯(lián)系組織與服務(wù)對(duì)象的紐帶B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)不需要感情C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)是提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑D.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)是擴(kuò)大服務(wù)范圍的重要載體試題答案：B5、審慎立制，有規(guī)可依不包括（）（單選題）A.審慎制定程序B.稽核計(jì)劃C.及時(shí)更新程序D.塑造組織文化，推動(dòng)執(zhí)行力試題答案：D6、2014年4月15日國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)簽署第652號(hào)國(guó)務(wù)院令，公布（）。（單選題）A.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例B.事業(yè)單位人事管理規(guī)定C.事業(yè)單位人事管理規(guī)則D.事業(yè)單位人事管理實(shí)施意見(jiàn)試題答案：A7、（）系統(tǒng)上升到執(zhí)行層面，就變成企業(yè)實(shí)施的計(jì)劃/預(yù)算系統(tǒng)。（單選題）A.結(jié)果定義系統(tǒng)B.責(zé)任系統(tǒng)C.業(yè)績(jī)跟蹤改進(jìn)系統(tǒng)D.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估系統(tǒng)試題答案：A8、全面推進(jìn)依法治國(guó)必須完善以（）為核心的中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系。（單選題）A.憲法B.民法C.刑法D.行政法試題答案：A9、觀念創(chuàng)新產(chǎn)生于客觀的實(shí)際需要和可能，根植于（）（單選題）A.客觀實(shí)際B.繼承穩(wěn)定C.超越突破D.動(dòng)態(tài)發(fā)展試題答案：A10、推進(jìn)以（）為中心的訴訟制度改革。（單選題）A.偵查B.審判C.執(zhí)行D.監(jiān)督試題答案：B11、企業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)關(guān)鍵是要能夠調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)及應(yīng)用的（）而非僅僅提供培訓(xùn)。（單選題）A.積極性B.專(zhuān)注性C.認(rèn)真度D.專(zhuān)一性試題答案：A12、推進(jìn)綜合執(zhí)法，（）市縣兩級(jí)政府執(zhí)法隊(duì)伍種類(lèi)。（單選題）A.大幅減少B.大幅增加C.適當(dāng)增加D.適當(dāng)減少試題答案：A13、企業(yè)是否能夠有效監(jiān)督和精準(zhǔn)獎(jiǎng)懲，是影響員工執(zhí)行力的（）。（單選題）A.觀念要素B.責(zé)任劃分C.能力要素D.環(huán)境要素試題答案：D14、在執(zhí)行過(guò)程中（）要素是非常重要的一個(gè)要素，也是第一要素。（單選題）A.工具B.角色C.流程D.心態(tài)試題答案：D15、根據(jù)人們生活的不同領(lǐng)域和需要，將觀念劃分為政治觀念，經(jīng)濟(jì)觀念，法制觀念和（）。（單選題）A.紀(jì)律觀念B.道德觀念C.文化觀念D.區(qū)域觀念試題答案：B16、執(zhí)行的主要執(zhí)行技巧不包括（）（單選題）A.聯(lián)線B.杠桿C.橋梁D.態(tài)度試題答案：D17、服務(wù)企業(yè)在要求雇員提高對(duì)消費(fèi)者尊重程度的時(shí)候，首先要求雇員增強(qiáng)（），增強(qiáng)雇員對(duì)工作的滿(mǎn)足感。（單選題）A.自尊B(yǎng).自信C.自愛(ài)D.自我試題答案：B18、（）是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征。（單選題）A.公有制為主體B.按勞分配C.黨的領(lǐng)導(dǎo)D.法治試題答案：C19、企業(yè)缺乏執(zhí)行力的制方面的原因是（）（單選題）A.機(jī)制不靈活B.協(xié)調(diào)性不夠C.企業(yè)缺乏合理的執(zhí)行評(píng)估體系D.以上都不對(duì)試題答案：C20、執(zhí)行力簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是（）。（單選題）A.行動(dòng)力B.戰(zhàn)斗力C.經(jīng)營(yíng)能力D.應(yīng)變能力試題答案：A21、（）的原則保證正確的決策，它確定了執(zhí)行的目標(biāo)和方向（單選題）A.人員流程B.戰(zhàn)略流程C.運(yùn)營(yíng)流程D.監(jiān)督流程試題答案：B22、事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的，依照（）等有關(guān)規(guī)定處理。（單選題）A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》C.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》D.《中華人民共和國(guó)民法通則》試題答案：A23、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員制度創(chuàng)新服務(wù)力提升的關(guān)鍵是（）（單選題）A.溝通B.協(xié)調(diào)C.反饋D.責(zé)任試題答案：D24、創(chuàng)造能力的非智力因素包括（）（單選題）A.一般智能B.創(chuàng)造性思維能力C.創(chuàng)造意識(shí)D.特殊智能試題答案：C25、權(quán)責(zé)對(duì)等原則的內(nèi)涵包括幾個(gè)方面，不包括（）（單選題）A.被管理者擁有的權(quán)力與其承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)該對(duì)等B.向管理者授權(quán)是為其履行職責(zé)所提供的必要條件C.正確地選人、用人D.嚴(yán)格監(jiān)督檢查試題答案：A26、社會(huì)化傳播核心標(biāo)準(zhǔn)中，輿情監(jiān)控的核心是（）。（單選題）A.互動(dòng)粉絲B.意見(jiàn)領(lǐng)袖C.內(nèi)容D.關(guān)鍵字試題答案：D27、影響員工執(zhí)行力的因素不包括（）。（單選題）A.觀念要素B.責(zé)任劃分C.能力要素D.環(huán)境要素試題答案：A28、執(zhí)行者的心態(tài)誤區(qū)導(dǎo)致執(zhí)行者的執(zhí)行不當(dāng)原因不包括（）（單選題）A.自以為是B.愛(ài)找借口和推卸責(zé)任C.自命清高D.努力學(xué)習(xí)，把執(zhí)行力發(fā)揮到極致試題答案：D29、企業(yè)不合理的（）設(shè)置會(huì)成為戰(zhàn)略執(zhí)行的障礙。（單選題）A.組織結(jié)構(gòu)B.決策系統(tǒng)C.政治結(jié)構(gòu)D.培訓(xùn)系統(tǒng)試題答案：A30、按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)角色理論，完美者的優(yōu)點(diǎn)是注重細(xì)節(jié)，缺點(diǎn)是（）。（單選題）A.標(biāo)新立異B.不重視關(guān)系C.焦慮感強(qiáng)D.優(yōu)柔寡斷試題答案：C31、（）的主要目的是用于戰(zhàn)略制定完畢后輔助實(shí)施。（單選題）A.內(nèi)部溝通B.外部溝通C.制定計(jì)劃D.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃試題答案：A32、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員把研究對(duì)象的各個(gè)部分結(jié)合成一個(gè)有機(jī)整體進(jìn)行考察和認(rèn)識(shí)的技能和本領(lǐng)，指的是（）（單選題）A.學(xué)習(xí)能力B.分析能力C.綜合能力D.想象能力試題答案：C33、致加西亞的一封信中，執(zhí)行者是（）。（單選題）A.美國(guó)總統(tǒng)B.羅文C.團(tuán)隊(duì)D.群體試題答案：C34、溝通是手段，認(rèn)同是（）。（單選題）A.目標(biāo)B.目的C.方法D.手段試題答案：B35、在創(chuàng)新服務(wù)力制度建設(shè)過(guò)程中，要注意哪4個(gè)問(wèn)題（）（單選題）A.權(quán)責(zé)關(guān)系、調(diào)查研究、贏得支持、執(zhí)行流程B.權(quán)責(zé)關(guān)系、調(diào)查研究、贏得支持、發(fā)展目標(biāo)C.調(diào)查研究、發(fā)展目標(biāo)、執(zhí)行流程、制度體系D.調(diào)查研究、執(zhí)行流程、制度體系、贏得支持試題答案：B36、構(gòu)建執(zhí)行人才儲(chǔ)備屬于執(zhí)行力管理中的（）（單選題）A.心態(tài)B.工具C.角色D.流程試題答案：C37、一位哲學(xué)家曾說(shuō)過(guò)：“未來(lái)的文盲不是不識(shí)字的人，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎么樣學(xué)習(xí)的人”。這段話的主要意思是什么（）（單選題）A.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須努力學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的能力B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都已經(jīng)擁有善于學(xué)習(xí)的能力C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如果不學(xué)習(xí)就無(wú)法生存D.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員最基本的能力就是善于學(xué)習(xí)試題答案：A38、（）的主要目的是用于戰(zhàn)略制定完畢后輔助實(shí)施。（單選題）A.內(nèi)部溝通B.外部溝通C.制定計(jì)劃D.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃試題答案：A39、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.執(zhí)行力是一個(gè)組織成功的必要條件B.組織的成功離不開(kāi)好的執(zhí)行力C.執(zhí)行力在組織的戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中起著十分重要的作用D.不利于推動(dòng)組織執(zhí)行力的提升試題答案：D40、員工能否理解目標(biāo)和戰(zhàn)略意圖，自覺(jué)主動(dòng)臨場(chǎng)解決問(wèn)題，是影響員工執(zhí)行力的（）。（單選題）A.觀念要素B.責(zé)任劃分C.能力要素D.環(huán)境要素試題答案：C41、執(zhí)行的過(guò)程包含很多環(huán)節(jié)，聯(lián)接這些環(huán)節(jié)的主要方式就是充分運(yùn)用不同種類(lèi)的（）（單選題）A.勢(shì)能B.杠桿C.橋梁D.溝通試題答案：B42、關(guān)于黨的政策和國(guó)家法律的關(guān)系，正確的說(shuō)法是（）。（單選題）A.黨的政策的地位高于國(guó)家法律的地位B.國(guó)家法律的地位高于黨的政策的地位C.二者的對(duì)立是局部的D.二者在本質(zhì)上是一致的試題答案：D43、如果企業(yè)的（）非常集權(quán)或非常分權(quán)的話，執(zhí)行能力尤其是執(zhí)行速度將大打折扣。（單選題）A.工作計(jì)劃系統(tǒng)B.信息溝通系統(tǒng)C.培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)D.決策系試題答案：D44、個(gè)體相關(guān)，層次、節(jié)點(diǎn)、環(huán)境之間有效合作是執(zhí)行力（）特征的體現(xiàn)。（單選題）A.全員性B.系統(tǒng)性C.操作性D.可量化性試題答案：B45、20世紀(jì)50--70年代，（）創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)騰飛的奇跡，迅速成為世界經(jīng)濟(jì)大國(guó)。（單選題）A.美國(guó)B.德國(guó)C.韓國(guó)D.日本試題答案：D46、辯證思維的高級(jí)形式是（）（單選題）A.抽象與具體B.分析與綜合C.歸納與演繹D.邏輯與歷史試題答案：A47、創(chuàng)新服務(wù)（）是創(chuàng)新服務(wù)要素、關(guān)系、資源、規(guī)則和法律政策保障條件的集成。（單選題）A.理念B.態(tài)度C.能力D.平臺(tái)試題答案：D48、觀念創(chuàng)新的特點(diǎn)不包括（）（單選題）A.主觀能動(dòng)性B.繼承穩(wěn)定性C.超越突破性D.動(dòng)態(tài)發(fā)展性試題答案：A49、如果從執(zhí)行這個(gè)角度來(lái)看，最高管理者還要關(guān)注事務(wù)的細(xì)節(jié)，也就是指要（）（單選題）A.具體去負(fù)責(zé)細(xì)節(jié)工作B.必須了解業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)C.參與細(xì)節(jié)的工作D.以上都不對(duì)試題答案：B50、（）認(rèn)為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就是“用合適的人，干合適的事”。（單選題）A.韋爾奇B.王石C.柳傳志D.馬云試題答案：C51、美國(guó)的路得教友互動(dòng)會(huì)屬于（）團(tuán)隊(duì)。（單選題）A.決策型B.好大喜功C.自我管理型D.標(biāo)新立異試題答案：C52、成功的組織創(chuàng)新對(duì)創(chuàng)新者提出許多高要求，哪項(xiàng)不正確（）（單選題）A.創(chuàng)新者對(duì)組織創(chuàng)新成果潛在使用者的需求和獲取知識(shí)的步驟有深刻了解，并擁有對(duì)財(cái)力、物力進(jìn)行必要?jiǎng)訂T和協(xié)調(diào)的地位及經(jīng)驗(yàn)B.創(chuàng)新者擁有組織創(chuàng)新研究與開(kāi)發(fā)方面的能力，與負(fù)責(zé)研究開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)銷(xiāo)售和生產(chǎn)等諸部門(mén)的人員之間有密切聯(lián)系與協(xié)同C.創(chuàng)新群體擁有創(chuàng)新活動(dòng)所必須的認(rèn)知能力、個(gè)性特征和內(nèi)在動(dòng)機(jī)，并具有較高的自我效能和群體凝聚力D.在群體溝通模式、群體管理目標(biāo)管理程序及群體決策方式等方面，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不需要有任何心理準(zhǔn)備試題答案：D53、黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)是（）。領(lǐng)導(dǎo)干部更不能借黨對(duì)政法工作領(lǐng)導(dǎo)之名對(duì)進(jìn)行不當(dāng)干預(yù)。（單選題）A.管方向、管政策、管原則、管干部B.是包辦具體事務(wù)C.審查檢察機(jī)關(guān)決定D.審查法院判決試題答案：A54、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的分類(lèi)，按層次可分為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和（）。（單選題）A.單元目標(biāo)B.多元目標(biāo)C.個(gè)人目標(biāo)D.動(dòng)態(tài)目標(biāo)試題答案：C55、（）認(rèn)為所謂團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就是“企業(yè)獎(jiǎng)懲制度的嚴(yán)格實(shí)施”。（單選題）A.韋爾奇B.王石C.柳傳志D.馬云試題答案：A56、杜蕾斯品牌和喜力品牌的融合體現(xiàn)的相同調(diào)性是（）。（單選題）A.耐用B.激情C.性?xún)r(jià)比高D.顏色豐富試題答案：B57、國(guó)家建立（）的事業(yè)單位工資制度。（單選題）A.以激勵(lì)為主B.以約束為主C.激勵(lì)與約束相結(jié)合D.按年正常增長(zhǎng)試題答案：C58、在業(yè)務(wù)合作或外包協(xié)議內(nèi)情況下，改進(jìn)組織間合作方式和流程，提高組織合作及其實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的執(zhí)行效率是（）。（單選題）A.職能間的業(yè)務(wù)重組B.組織間業(yè)務(wù)流程重組C.企業(yè)間業(yè)務(wù)重組D.內(nèi)部職能業(yè)務(wù)重組試題答案：B59、在創(chuàng)新服務(wù)力制度建設(shè)過(guò)程中，要注意的問(wèn)題不包括（）（單選題）A.權(quán)責(zé)關(guān)系B.自我印象C.贏得自持D.發(fā)展目標(biāo)試題答案：B60、觀念創(chuàng)新的特點(diǎn)不包括（）（單選題）A.客觀深刻性B.繼承穩(wěn)定性C.靜態(tài)發(fā)展性D.超越突破性試題答案：C61、（）的個(gè)人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在工作指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)能力。（單選題）A.總裁B.高級(jí)管理人員C.中層管理人員D.普通員工試題答案：D62、國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行（）管理。（單選題）A.集中統(tǒng)一B.分級(jí)分類(lèi)C.自由松散D.靈活多樣試題答案：B63、全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，全面深化改革、完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須（）。（單選題）A.全面推進(jìn)依法治國(guó)B.全面推進(jìn)依法行政C.全面推進(jìn)科學(xué)立法D.全面推進(jìn)公正司法試題答案：A64、事業(yè)單位工作人員受處分不服，要求復(fù)核，并對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起30日內(nèi)，按規(guī)定向（）提出申訴。（單選題）A.原處分決定單位B.原處分決定單位的主管部門(mén)或同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)C.所在地政府D.上級(jí)政府試題答案：B65、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，必須堅(jiān)持（）一體建設(shè)。（單選題）A.依法治國(guó)、依法執(zhí)政、依法行政B.法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)C.科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法D.法治體系、法治國(guó)家試題答案：D66、亞通網(wǎng)絡(luò)公司是一個(gè)（）合資企業(yè)。（單選題）A.中美合資B.中韓合資C.中日合資D.中法合資試題答案：C67、戰(zhàn)后日本企業(yè)具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的根源，主要原因是（）。（單選題）A.員工卓越B.團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大C.忠誠(chéng)度D.企業(yè)規(guī)模大試題答案：B68、下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.組織結(jié)構(gòu)是組織的流程運(yùn)轉(zhuǎn)、部門(mén)設(shè)置及職能規(guī)劃等最基本的結(jié)構(gòu)依據(jù)B.靈活的有機(jī)式組織結(jié)構(gòu)總是對(duì)組織創(chuàng)新有著正面的影響C.富足的組織資源是實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)D.多向的組織溝通有利于克服組織創(chuàng)新的潛在障礙試題答案：B69、（）是指對(duì)環(huán)境和流程變化應(yīng)激反應(yīng)。（單選題）A.責(zé)任心B.創(chuàng)造力C.專(zhuān)業(yè)能力D.應(yīng)變能力試題答案：D70、事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當(dāng)通過(guò)（）或者其他形式聽(tīng)取工作人員意見(jiàn)。（單選題）A.職工代表大會(huì)B.職工大會(huì)C.中層干部會(huì)議D.領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議試題答案：A71、確定了重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的大方向之后，城市政府接下來(lái)應(yīng)當(dāng)考慮的問(wèn)題是，基于本地獨(dú)特位勢(shì)，針對(duì)性地制定（）的發(fā)展戰(zhàn)略。（單選題）A.同質(zhì)化B.差異化C.多樣化D.新穎化試題答案：B72、（）的前身是清政府設(shè)立的留美預(yù)備學(xué)校。（單選題）A.北京大學(xué)B.清華大學(xué)C.華僑大學(xué)D.天津大學(xué)試題答案：B73、（）團(tuán)隊(duì)的核心是提高生產(chǎn)質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、改善企業(yè)工作環(huán)境。（單選題）A.自我管理型B.多功能C.決策型D.問(wèn)題解決型試題答案：D74、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.執(zhí)行文化，是指把執(zhí)行力作為所有行為的最高準(zhǔn)則和終極目標(biāo)的文化B.執(zhí)行文化對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，主要是指建設(shè)和塑造其有利提高執(zhí)行能力的價(jià)值觀念和思想觀念C.19世紀(jì)的進(jìn)化論學(xué)者認(rèn)為，人類(lèi)文化是由高級(jí)向低級(jí)、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜不斷進(jìn)化的D.在文化的歷史發(fā)展進(jìn)程中，每一個(gè)新的階段在否定前一個(gè)階段的同時(shí)，必須吸收它的所有進(jìn)步內(nèi)容，以及人類(lèi)此前所取得的全部?jī)?yōu)秀成果試題答案：C75、事業(yè)單位工作人員工資組成包括（）。（單選題）A.崗位工資和薪級(jí)工資B.崗位工資和績(jī)效工資C.崗位工資和津貼補(bǔ)貼D.崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼試題答案：D76、執(zhí)行者分成三個(gè)層次，分別是（）（單選題）A.最高執(zhí)行者、中層執(zhí)行者和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行者B.決策領(lǐng)導(dǎo)者、事務(wù)管理者和操作者C.最高執(zhí)行者、中層執(zhí)行者和基層執(zhí)行者D.上層執(zhí)行者、中層執(zhí)行者和下層執(zhí)行者試題答案：C77、以下關(guān)于崗位和角色的說(shuō)法正確的是（）（單選題）A.他們是兩個(gè)相同的概念，但是使用范圍不同B.他們是不同的兩個(gè)概念，但是使用范圍相同C.崗位是一個(gè)點(diǎn)，而角色則是一個(gè)區(qū)域D.崗位是一個(gè)區(qū)域，而角色則是一個(gè)點(diǎn)試題答案：C78、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的（）能力。（單選題）A.執(zhí)行B.貫徹C.操作D.認(rèn)知試題答案：C79、員工是否掌握工具和知識(shí)，和有效溝通內(nèi)外關(guān)系，是影響執(zhí)行力的（）。（單選題）A.觀念要素B.責(zé)任劃分C.能力要素D.環(huán)境要素試題答案：C80、良好的溝通有利于緩解壓力，下列不利于緩解壓力的溝通方式是（）（單選題）A.在溝通中專(zhuān)心傾聽(tīng)B.積極的給對(duì)方反饋C.不評(píng)論對(duì)方的是非D.盡量的抗拒與爭(zhēng)辯試題答案：D81、團(tuán)隊(duì)管理中，（）管理可以讓員工了解組織發(fā)展目標(biāo)，參與管理活動(dòng)，提高工作的積極性。（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)決策B.員工參與C.中層決策D.規(guī)章制度嚴(yán)格試題答案：B82、宣傳訓(xùn)練工作的主要對(duì)象是（）（單選題）A.最高層領(lǐng)導(dǎo)人B.中上層領(lǐng)導(dǎo)人C.一般員工D.所有人試題答案：C83、企業(yè)變革時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)“721”情況，在這種情況下，一定要抓住那（），因?yàn)樗麄兙褪亲兏锏臉蛄海▎芜x題）A.20%的反對(duì)者B.10%的支持者C.70%的觀望者D.以上都不對(duì)試題答案：B84、敢于擔(dān)當(dāng)源于堅(jiān)定的信念不包括（）（單選題）A.要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職釨.要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱釩.要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣D.講實(shí)話試題答案：D85、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.溝通能力是所有能力中最重要的能力B.技術(shù)創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源動(dòng)力，技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的載體，對(duì)組織發(fā)展有著重要的基礎(chǔ)作用C.隨時(shí)修正自己的工作方式方法并樹(shù)立靈活的應(yīng)變能力，是提高技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的根本D.專(zhuān)業(yè)能力是所有能力中最重要的能力試題答案：D86、（）的目的是將戰(zhàn)略細(xì)化為可執(zhí)行的任務(wù)，將任務(wù)分配到正確的員工并確保每個(gè)員工理解個(gè)人任務(wù)與企業(yè)戰(zhàn)略的聯(lián)系。（單選題）A.工作計(jì)劃系統(tǒng)B.信息溝通系統(tǒng)C.企業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)D.決策系統(tǒng)試題答案：A87、目標(biāo)決策的可行性，執(zhí)行資源和程序的可操作性，可監(jiān)控性是指（）文化。（單選題）A.求實(shí)文化B.法治文化C.責(zé)任文化D.科技文化試題答案：A88、自1975年，（）超過(guò)了英、法、西德，成為僅次于美國(guó)的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)（單選題）A.韓國(guó)B.新加坡C.日本D.加拿大試題答案：C89、創(chuàng)新服務(wù)（）是創(chuàng)新服務(wù)要素、關(guān)系、資源、規(guī)則和法律政策保障條件的集成。（單選題）A.理念B.態(tài)度C.能力D.平臺(tái)試題答案：C90、當(dāng)?shù)卣枰屑?xì)甄別唯我獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，以便制定（）的服務(wù)戰(zhàn)略，有效推動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)向服務(wù)轉(zhuǎn)型。（單選題）A.同質(zhì)化B.差異化C.多樣化D.新穎化試題答案：B91、（），是強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力制約的重點(diǎn)。（單選題）A.強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督B.加強(qiáng)對(duì)政府內(nèi)部權(quán)力的制約C.完善政府內(nèi)部層級(jí)監(jiān)督和專(zhuān)門(mén)監(jiān)督D.完善糾錯(cuò)問(wèn)責(zé)機(jī)制試題答案：B92、根據(jù)制度的作用不同，制度分為五種類(lèi)型，不包括（）（單選題）A.管理制度B.管理規(guī)定C.實(shí)施細(xì)則D.管理約定試題答案：D93、LC是開(kāi)源社區(qū)中常用的（）。（單選題）A.教育網(wǎng)站B.購(gòu)物網(wǎng)站C.聊天網(wǎng)站D.游戲網(wǎng)站試題答案：C94、監(jiān)控手段、技術(shù)和信息無(wú)從落實(shí)，無(wú)法精確監(jiān)控，是監(jiān)控漏洞中（）問(wèn)題的表現(xiàn)。（單選題）A.制度性B.技術(shù)性C.程序性D.固有性試題答案：B95、企業(yè)在進(jìn)行考核時(shí)，個(gè)人得分都有七八十分，而部門(mén)的得分卻往往只有三四十。這樣的情況說(shuō)明（）（單選題）A.企業(yè)過(guò)于重視對(duì)崗位職責(zé)的評(píng)估，而忽視了個(gè)人角色的作用B.企業(yè)過(guò)于重視個(gè)人角色的作用，而忽視了對(duì)崗位職責(zé)的評(píng)估C.企業(yè)評(píng)估方法不科學(xué)D.以上都不對(duì)試題答案：A96、一個(gè)組織執(zhí)行力的強(qiáng)弱，取決于組織的整體素質(zhì)和合力。這反映了（）（單選題）A.事業(yè)心、責(zé)任感是執(zhí)行力的思想保證B.言必行、行必果是執(zhí)行力的誠(chéng)信保證C.隊(duì)伍素質(zhì)和組織精神是執(zhí)行力的人員保證D.基礎(chǔ)工作是執(zhí)行力的條件保證試題答案：C97、事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）備案。（單選題）A.主管部門(mén)B.人事綜合管理部門(mén)C.勞動(dòng)管理部門(mén)D.政府辦試題答案：B98、開(kāi)辟了橫渡大西洋到美洲航路的航海家是（）。（單選題）A.達(dá)·伽馬B.麥哲倫C.哥倫布D.鄭和試題答案：C99、下列選項(xiàng)中不屬于知識(shí)型服務(wù)的是（）（單選題）A.金融咨詢(xún)B.法律咨詢(xún)C.財(cái)務(wù)咨詢(xún)D.物流服務(wù)試題答案：D100、企業(yè)把一般技術(shù)的生產(chǎn)和服務(wù)外包出去，開(kāi)發(fā)（）技術(shù)，以最大限度地保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。（單選題）A.一般B.核心C.關(guān)鍵D.重要試題答案：C101、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究的價(jià)值在于它更能解釋領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的（）。（單選題）A.影響力B.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)C.有效性D.魅力試題答案：C102、最高管理者是一個(gè)三位一體的角色，這“三位”指的就是決策、執(zhí)行和（）（單選題）A.控制B.制度C.協(xié)調(diào)D.管理試題答案：B103、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員制度創(chuàng)新服務(wù)力提升的途徑是什么（）（單選題）A.溝通B.合作C.反饋D.責(zé)任試題答案：B104、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例共十章（）條（單選題）A.41條B.42條C.43條D.44條試題答案：D105、創(chuàng)新服務(wù)態(tài)度的途徑不包括（）（單選題）A.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)為民服務(wù)的自覺(jué)性B.典型推動(dòng)，掀起創(chuàng)新服務(wù)態(tài)度的良好風(fēng)氣C.倡導(dǎo)情感服務(wù)，大力培養(yǎng)務(wù)實(shí)的服務(wù)作風(fēng)D.制定崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照服務(wù)流程執(zhí)行試題答案：D106、下列哪些屬于一般性聯(lián)想規(guī)律（）①接近聯(lián)想②類(lèi)似聯(lián)想③對(duì)比聯(lián)想④因果聯(lián)想（單選題）A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④試題答案：D107、創(chuàng)新的特征不包括（）（單選題）A.目的性B.價(jià)值性C.低風(fēng)險(xiǎn)性D.超前性試題答案：C108、（）是指沒(méi)有退路就是出路。（單選題）A.服從法則B.目標(biāo)法則C.冠軍法則D.裸奔法則試題答案：D109、如果企業(yè)的（）非常集權(quán)或非常分權(quán)的話，執(zhí)行能力尤其是執(zhí)行速度將大打折扣。（單選題）A.工作計(jì)劃系統(tǒng)B.信息溝通系統(tǒng)C.培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)D.決策系統(tǒng)試題答案：D110、合理和平衡，基于目標(biāo)的路徑，反饋與糾錯(cuò)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)能力是執(zhí)行力（）特征的體現(xiàn)。（單選題）A.全員性B.系統(tǒng)性C.操作性D.可量化性試題答案：B111、有些想法很有新意，理論上也講得過(guò)去，但由于缺乏對(duì)資源、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)能力的充分評(píng)估，在推行中就會(huì)受阻，這強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新服務(wù)力的哪個(gè)原則（）（單選題）A.系統(tǒng)性原則B.前瞻性原則C.實(shí)踐性原則D.可操作性原則試題答案：D112、城市的總體位勢(shì)是政府決策部門(mén)制定服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的（）出發(fā)點(diǎn)。（單選題）A.基本B.根本C.特殊D.重要試題答案：B113、（）的個(gè)人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在組織管控能力。（單選題）A.總裁B.高級(jí)管理人員C.中層管理人員D.普通員工試題答案：B114、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.實(shí)踐能力是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員綜合應(yīng)用知識(shí)、思想和方法解決問(wèn)題的能力B.批判能力是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基于嚴(yán)格推斷，能夠抓住要領(lǐng)，善于質(zhì)疑辨析的清晰敏捷思維與表達(dá)的能力C.創(chuàng)造能力是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員首次提出新的概念、方法、理論、工具、解決方案、實(shí)施方案等的能力D.想象能力是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在已有形象的基礎(chǔ)上，在頭腦中創(chuàng)造出新形象的能力試題答案：A115、創(chuàng)造能力的非智力因素包括（）（單選題）A.一般智能B.創(chuàng)造性思維能力C.創(chuàng)造意識(shí)D.特殊智能試題答案：C116、WITNOTE是一款開(kāi)源的（）。（單選題）A.顯示器B.集路由C.有線連接設(shè)備D.云U盤(pán)試題答案：B117、執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿、完成任務(wù)的能力（）3個(gè)重要內(nèi)容（單選題）A.完成任務(wù)的程序B.完成任務(wù)的過(guò)程C.完成任務(wù)的目標(biāo)D.完成任務(wù)的方法試題答案：A118、（）是指提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、采取行動(dòng)、解決問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程。（單選題）A.責(zé)任心B.創(chuàng)造力C.專(zhuān)業(yè)能力D.應(yīng)變能力試題答案：C119、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的核心要素為（）（單選題）A.服務(wù)意識(shí)B.聯(lián)系群眾的能力C.服務(wù)需求把握的能力D.高效行動(dòng)的能力試題答案：A120、組織（）是組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，驅(qū)動(dòng)執(zhí)行，路徑糾偏，監(jiān)督控制的能力。（單選題）A.辦事能力B.應(yīng)變能力C.執(zhí)行力D.經(jīng)營(yíng)能力試題答案：D121、探索實(shí)行法院、檢察院（）和審判權(quán)、檢察權(quán)相分離。（單選題）A.執(zhí)行權(quán)B.偵查權(quán)C.人事權(quán)D.司法行政事務(wù)管理權(quán)試題答案：D122、（）黨委領(lǐng)導(dǎo)政法工作的組織形式，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持。（單選題）A.紀(jì)律檢查委員會(huì)B.檢察機(jī)關(guān)C.監(jiān)察機(jī)關(guān)D.政法委員會(huì)試題答案：D123、以下哪項(xiàng)不是文化的特性？（）（單選題）A.普同性B.多樣性C.個(gè)人性D.發(fā)展性試題答案：C124、事業(yè)單位工作人員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并無(wú)再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿(mǎn)，經(jīng)（）批準(zhǔn)后解除處分。（單選題）A.原處分決定單位人事主管部門(mén)B.原處分決定單位C.原處分決定單位上級(jí)主管部門(mén)D.原處分決定單位上級(jí)人事管理部門(mén)試題答案：B125、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.知識(shí)是技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)新力主體的核心B.技術(shù)是組織創(chuàng)新服務(wù)力的根本手段，創(chuàng)新的過(guò)程主要是技術(shù)變化及其實(shí)現(xiàn)的過(guò)程C.組織技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力作為國(guó)家創(chuàng)新能力中的最重要組成部分，其成功和外部環(huán)境密切關(guān)聯(lián)D.服務(wù)對(duì)象是決定組織技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力形成的根本，組織效益來(lái)自服務(wù)對(duì)象對(duì)其提供服務(wù)的認(rèn)可試題答案：A126、（）是衡量一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有沒(méi)有真本領(lǐng)的試金石。（單選題）A.是否堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的創(chuàng)新精神B.是否實(shí)現(xiàn)組織持續(xù)盈利C.觀念創(chuàng)新服務(wù)力能不能上水平、人民群眾能不能得實(shí)惠D.是否敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新試題答案：C127、國(guó)家建立的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分高、中、初級(jí)，共有（）等級(jí)。（單選題）A.10B.11C.12D.13試題答案：D128、自（）年，日本超過(guò)了英、法、西德，成為僅次于美國(guó)的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)（單選題）A.1975B.1980C.1985D.1970試題答案：A129、創(chuàng)新服務(wù)力制度的系統(tǒng)化和有機(jī)組合不包括（）（單選題）A.深化創(chuàng)新服務(wù)力制度認(rèn)識(shí)B.實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新服務(wù)力制度系統(tǒng)整合C.構(gòu)建創(chuàng)新服務(wù)力制度科學(xué)體系D.提高創(chuàng)新服務(wù)力的廣告宣傳力試題答案：D130、下列說(shuō)法正確的是（）（單選題）A.不能執(zhí)著于事件原則，是指實(shí)施執(zhí)行時(shí)，堅(jiān)持第一次就把事情做對(duì)做好的原則B.一次做好原則是指實(shí)施執(zhí)行時(shí)，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)能力與管理能力相結(jié)合，不能以為解決某件事而終結(jié)的原則C.能力對(duì)等原則，是指設(shè)置的崗位與上崗人員的能力對(duì)等匹配的原則D.所謂“對(duì)等”不等于相互一致試題答案：C131、按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)角色理論，推進(jìn)者的缺點(diǎn)是效率高，缺點(diǎn)是（）。（單選題）A.標(biāo)新立異B.優(yōu)柔寡斷C.好大喜功D.不重視人際關(guān)系試題答案：D132、執(zhí)行者分為三個(gè)層次，分別是（）（單選題）A.最高執(zhí)行者，中層執(zhí)行者，現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行者B.決策領(lǐng)導(dǎo)者，事務(wù)管理者，操作者C.最高執(zhí)行者，中層執(zhí)行者，基礎(chǔ)執(zhí)行者D.最高執(zhí)行者，中層執(zhí)行者，基礎(chǔ)執(zhí)行者試題答案：D133、改進(jìn)各個(gè)職能環(huán)節(jié)的銜接關(guān)系，提高業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間轉(zhuǎn)換的靈活性、自適應(yīng)性和銜接效率是（）。（單選題）A.職能間的業(yè)務(wù)重組B.組織間業(yè)務(wù)流程重組C.企業(yè)間業(yè)務(wù)重組D.內(nèi)部職能業(yè)務(wù)重組試題答案：A134、全面推進(jìn)依法治國(guó)要以（）為根本遵循。（單選題）A.中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論體系、制度B.社會(huì)主義初級(jí)階段C.中國(guó)國(guó)情D.時(shí)代特征試題答案：A135、審慎立制，有規(guī)可依不包括（）（單選題）A.審慎制定程序B.稽核計(jì)劃C.及時(shí)更新程序D.塑造組織文化，推動(dòng)執(zhí)行力試題答案：D136、制度文化出了包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理制度之外，好包括（）。（單選題）A.標(biāo)識(shí)B.產(chǎn)品C.企業(yè)環(huán)境D.領(lǐng)導(dǎo)體制試題答案：D137、觀念創(chuàng)新服務(wù)力，必須強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，這“四個(gè)意識(shí)”是指（）（單選題）A.政治意識(shí)、宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)B.政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)C.政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)D.政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、廉政意識(shí)試題答案：A138、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的特點(diǎn)不包括（）（單選題）A.現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的高速性B.現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)應(yīng)用的綜合性C.對(duì)舊技術(shù)的破壞性D.當(dāng)代科學(xué)技術(shù)對(duì)社會(huì)影響的深刻試題答案：C139、事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持（）原則。（單選題）A.黨管干部，黨管人才B.民主集中制C.少數(shù)服從多數(shù)D.下級(jí)服從上級(jí)試題答案：A140、按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)角色理論，協(xié)調(diào)者的優(yōu)點(diǎn)是自制力強(qiáng)，缺點(diǎn)是（）。（單選題）A.好大喜功B.優(yōu)柔寡斷C.焦慮感強(qiáng)D.標(biāo)新立異試題答案：A141、保障合適的人做好合適的事，解決糾紛改進(jìn)規(guī)則和程序，通過(guò)摸索實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督和激勵(lì)，迭代進(jìn)化，有助于建立有效的（）。（單選題）A.人員流程B.戰(zhàn)略流程C.運(yùn)營(yíng)流程D.監(jiān)督流程試題答案：D142、將整合網(wǎng)上海量信息作為自己遠(yuǎn)大目標(biāo)的企業(yè)是（）。（單選題）A.蘋(píng)果B.百度C.谷歌D.阿里巴巴試題答案：C143、（），則是要選擇、使用、培養(yǎng)和儲(chǔ)備合適的人員，組成合適的團(tuán)隊(duì)，以便實(shí)施戰(zhàn)略決策。（單選題）A.人員流程B.戰(zhàn)略流程C.運(yùn)營(yíng)流程D.監(jiān)督流程試題答案：A144、監(jiān)控責(zé)任和程序設(shè)計(jì)和實(shí)施的問(wèn)題，責(zé)任和程序不明確，無(wú)計(jì)劃，無(wú)措施，無(wú)考核反饋，是監(jiān)控漏洞中（）問(wèn)題的表現(xiàn)。（單選題）A.制度性B.技術(shù)性C.程序性D.固有性試題答案：C145、《西游記》中的（），作為領(lǐng)導(dǎo)，在取經(jīng)路上目標(biāo)堅(jiān)定、以身作則。（單選題）A.孫悟空B.豬八戒C.唐僧D.沙和尚試題答案：C146、安卓作為開(kāi)源電子原型平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)不包括（）。（單選題）A.廉價(jià)易獲得B.具有開(kāi)源社區(qū)C.超強(qiáng)的編程功能D.成本高昂試題答案：D147、服務(wù)創(chuàng)新就是使（）感受到不同于從前的嶄新內(nèi)容，是指新的設(shè)想、新的技術(shù)手段轉(zhuǎn)變成新的或者改進(jìn)的服務(wù)方式。（單選題）A.老用戶(hù)B.潛在用戶(hù)C.長(zhǎng)期用戶(hù)D.短期用戶(hù)試題答案：C148、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)于執(zhí)行過(guò)程規(guī)范管理，存在一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，主要有（）（單選題）A.欲速則不達(dá)B.認(rèn)為“簡(jiǎn)單”會(huì)帶來(lái)更大麻煩C.認(rèn)為“靈活”是規(guī)范的天敵，“例外”是流程的殺手D.認(rèn)為“過(guò)程輕于結(jié)果”試題答案：A149、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.組織的各層管理者是執(zhí)行的主體影響要素B.組織制度是執(zhí)行的基礎(chǔ)性影響要素C.管理方法是執(zhí)行的關(guān)鍵性影響要素D.執(zhí)行群體是執(zhí)行的手段性影響要素試題答案：D150、（）是服務(wù)業(yè)發(fā)展的需求基礎(chǔ)。（單選題）A.城市化B.農(nóng)業(yè)化C.現(xiàn)代化D.信息化試題答案：A151、事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足（）年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。（單選題）A.8B.10C.12D.15試題答案：B152、PM2.5測(cè)試儀的網(wǎng)絡(luò)連接形式不包括（）。（單選題）A.3G網(wǎng)絡(luò)連接B.有線連接C.WIFI連接D.WCDMA連接試題答案：D153、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化與誠(chéng)信度不足是（）的體現(xiàn)。（單選題）A.結(jié)構(gòu)性人才短缺B.基礎(chǔ)設(shè)施不完善C.生態(tài)協(xié)作系統(tǒng)不健全D.城市環(huán)境缺乏吸引力試題答案：C154、（）是確保執(zhí)行能力的最后一項(xiàng)要素。（單選題）A.工作計(jì)劃系統(tǒng)B.獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)C.培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)D.決策系統(tǒng)試題答案：D155、一位哲學(xué)家曾說(shuō)過(guò)：“未來(lái)的文盲不是不識(shí)字的人，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎么樣學(xué)習(xí)的人”。這段話的主要意思是什么（）（單選題）A.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須努力學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的能力B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都已經(jīng)擁有善于學(xué)習(xí)的能力C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如果不學(xué)習(xí)就無(wú)法生存D.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員最基本的能力就是善于學(xué)習(xí)試題答案：A156、環(huán)境服務(wù)品質(zhì)不包括（）（單選題）A.政府與公共服務(wù)B.信用資源C.物流體系D.社會(huì)資本試題答案：A157、按照木桶原理，團(tuán)隊(duì)管理中應(yīng)該提升的是（）。（單選題）A.長(zhǎng)板B.短板C.平均長(zhǎng)度D.次長(zhǎng)板試題答案：B158、只有（）和人口聚集到相當(dāng)規(guī)模，產(chǎn)生對(duì)生產(chǎn)性服務(wù)和消費(fèi)性服務(wù)強(qiáng)大的市場(chǎng)需求，才足以支撐服務(wù)行業(yè)的不斷專(zhuān)業(yè)化和迅速發(fā)展。（單選題）A.生產(chǎn)要素B.資本C.生產(chǎn)力D.勞動(dòng)力試題答案：A159、企業(yè)價(jià)值觀不包括（）層面。（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)層面B.組織層面C.企業(yè)層面D.個(gè)人層面試題答案：D160、執(zhí)行力對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是（）。（單選題）A.辦事能力B.戰(zhàn)斗力C.經(jīng)營(yíng)能力D.應(yīng)變能力試題答案：C161、根據(jù)組織的社會(huì)職能不同，組織可以分為哪幾類(lèi)（）（單選題）A.小型組織、中型組織、大型組織B.文化性組織、經(jīng)濟(jì)性組織、政治性組織C.正式組織、非正式組織D.實(shí)體組織、虛擬組織試題答案：B162、有沒(méi)有（），是衡量其工作合格與否、稱(chēng)職與否的首要標(biāo)準(zhǔn)。（單選題）A.責(zé)任心B.主動(dòng)性C.創(chuàng)造力D.領(lǐng)導(dǎo)力試題答案：A163、不能全面準(zhǔn)確地理解和貫徹上級(jí)的指示精神，容易出現(xiàn)哪種執(zhí)行力問(wèn)題（）（單選題）A.執(zhí)行遲緩B.執(zhí)行走樣C.執(zhí)行中的隱性不作為D.執(zhí)行中職責(zé)越界試題答案：B164、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它只包括對(duì)方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅(jiān)持不懈地跟進(jìn)B.流程，是指事物進(jìn)行中次序或順序的布置和安排。流程管理，是一種以規(guī)范化的構(gòu)造端到端的卓越業(yè)務(wù)流程為中心，以持續(xù)的提高組織績(jī)效為目的的系統(tǒng)化方法C.一個(gè)組織的競(jìng)爭(zhēng)力要強(qiáng)，首先要有合理的流程，其次要有流程執(zhí)行的能力D.一般的，在執(zhí)行力流程中，人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)行流程是執(zhí)行力的3個(gè)核心流程試題答案：A165、個(gè)人執(zhí)行力是指一個(gè)人獲取結(jié)果的行動(dòng)能力；（）的個(gè)人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在戰(zhàn)略決策能力。（單選題）A.總裁B.高級(jí)管理人員C.中層管理人員D.普通員工試題答案：A166、責(zé)任與契約精神，價(jià)值認(rèn)同與主動(dòng)創(chuàng)造，容納多樣性和預(yù)留試錯(cuò)空間，監(jiān)控和激勵(lì)機(jī)制保障責(zé)任落實(shí)，合作中的相互補(bǔ)臺(tái)，長(zhǎng)效激勵(lì)和重復(fù)博弈：鼓勵(lì)合作和承擔(dān)責(zé)任是指（）文化。（單選題）A.求實(shí)文化B.法治文化C.責(zé)任文化D.科技文化試題答案：C167、（）是程序管理非常的一個(gè)工具（單選題）A.勢(shì)能B.杠桿C.橋梁D.溝通試題答案：C168、沖突根源于沖突各方利益追求的多樣化且趨向無(wú)限大，但社會(huì)或組織所能供給的資源卻是（）。（單選題）A.無(wú)限的B.不平衡的C.矛盾的D.有限的試題答案：D169、從（）看，服務(wù)創(chuàng)新是創(chuàng)造和開(kāi)發(fā)人類(lèi)自身價(jià)值，提高和完善生存質(zhì)量，改善社會(huì)生態(tài)環(huán)境的活動(dòng)。（單選題）A.社會(huì)角度B.技術(shù)角度C.經(jīng)濟(jì)角度D.方法論角度試題答案：A170、以下關(guān)于戴爾的銷(xiāo)售流程說(shuō)法不正確的是（）（單選題）A.戴爾采取的是分銷(xiāo)模式的流程B.戴爾組織結(jié)構(gòu)非常扁平C.在戴爾總裁下的副總裁很少D.戴爾組織結(jié)構(gòu)中中間的層次也很少試題答案：A171、對(duì)事業(yè)單位工作人員的人事處理違反本條例規(guī)定給當(dāng)事人造成經(jīng)濟(jì)損失的，（）。（單選題）A.應(yīng)當(dāng)賠禮道歉B.應(yīng)當(dāng)依法給予賠償C.應(yīng)當(dāng)恢復(fù)名譽(yù)D.應(yīng)當(dāng)消除影響試題答案：B172、團(tuán)隊(duì)中，雙方在觀念和行為上的對(duì)立成為（）。（單選題）A.挫折B.沖突C.阻力D.壓力試題答案：B173、（）是一種系統(tǒng)運(yùn)作工具（單選題）A.勢(shì)能B.杠桿C.橋梁D.聯(lián)線試題答案：D174、固定期限合同一般不低于（）年。（單選題）A.2年B.3年C.4年D.5年試題答案：B175、以下不屬于執(zhí)行鏈的要求的是（）（單選題）A.最高執(zhí)行者與一線執(zhí)行者之間的層次少B.完善高效的雙向信息溝通渠道C.愿景與目標(biāo)的維護(hù)，要保證方向的準(zhǔn)確性D.執(zhí)行邊界不能劃分的過(guò)分清晰試題答案：D176、對(duì)抗性沖突處理方式屬于自信但不合作型，是人際沖突中的（）處理模式。（單選題）A.“贏一贏”B.“贏一輸”C.“輸一輸”D.“輸一輸---贏”試題答案：A177、根據(jù)事物之間在空間或時(shí)間上的彼此接近進(jìn)行聯(lián)想，進(jìn)而產(chǎn)生某種新設(shè)想的思維方式屬于（）（單選題）A.相似聯(lián)想B.接近聯(lián)想C.對(duì)比聯(lián)想D.因果聯(lián)想試題答案：B178、把公眾參與、專(zhuān)家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策（）。（單選題）A.可選程序B.重要程序C.法定程序D.必要程序試題答案：C179、堅(jiān)持依法執(zhí)政首先要堅(jiān)持（）。（單選題）A.以德執(zhí)政B.依憲執(zhí)政C.依法決策D.依法執(zhí)行試題答案：B180、現(xiàn)代企業(yè)更需要的（）團(tuán)隊(duì)不再需要“一把筷子”式的團(tuán)隊(duì)，更需要的是一把“瑞士軍刀”式的團(tuán)隊(duì)。（單選題）A.“一把筷子”式B.“瑞士軍刀”式C.綜合室D.精細(xì)式試題答案：C181、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的分類(lèi)，按時(shí)期可分為（）和短期目標(biāo)。（單選題）A.靜態(tài)目標(biāo)B.長(zhǎng)期目標(biāo)C.單元目標(biāo)D.多元目標(biāo)試題答案：B182、組織執(zhí)行力具有如下特征，哪項(xiàng)不是（）（單選題）A.組織執(zhí)行力是組織各項(xiàng)能力的綜合性表述B.組織的執(zhí)行力強(qiáng)弱與組織發(fā)展結(jié)果密切相關(guān)C.組織執(zhí)行力是在組織成長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程中逐步培育形成D.組織執(zhí)行力不存在于組織與群體、個(gè)體之中試題答案：D183、事業(yè)單位對(duì)工作人員的聘期考核，其結(jié)果可以分為（）。（單選題）A.合格和不合格B.優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格C.優(yōu)秀、良好、合格和不合格D.正常和較差試題答案：B184、從（）來(lái)講，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)是指為保持商品和服務(wù)生產(chǎn)過(guò)程的連續(xù)性，為促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和為提高生產(chǎn)效率提供保障服務(wù)的服務(wù)行業(yè)。（單選題）A.服務(wù)對(duì)象B.服務(wù)態(tài)度C.服務(wù)理念D.服務(wù)目標(biāo)試題答案：D185、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，學(xué)是用的準(zhǔn)備，用是學(xué)的歸宿，學(xué)而不用等于不學(xué)B.學(xué)習(xí)的程度和效果如何，須有一定的檢驗(yàn)尺度C.學(xué)習(xí)重在自覺(jué)主動(dòng)，貴在持之以恒，高在靈活應(yīng)用D.提高執(zhí)行能力，就要學(xué)會(huì)推諉試題答案：D186、我國(guó)日前有事業(yè)單位111萬(wàn)個(gè)，共計(jì)正式職工（）萬(wàn)。（單選題）A.3142B.3152C.3162D.3172試題答案：B187、從組織自身的角度講，有三類(lèi)影響因素對(duì)于激發(fā)組織創(chuàng)新起著重要的作用，即組織結(jié)構(gòu)與資源、組織文化和（）（單選題）A.人才資源B.能力C.服務(wù)市場(chǎng)D.社會(huì)文化試題答案：A188、創(chuàng)新的特征不包括（）（單選題）A.目的性B.價(jià)值性C.低風(fēng)險(xiǎn)性D.超前性試題答案：C189、分工責(zé)任不明確，執(zhí)行授權(quán)不落實(shí)，監(jiān)控指標(biāo)過(guò)于空泛，從而監(jiān)控?zé)o法實(shí)施，是監(jiān)控漏洞中（）問(wèn)題的表現(xiàn)。（單選題）A.制度性B.技術(shù)性C.程序性D.固有性試題答案：A190、關(guān)于群體執(zhí)行力哪項(xiàng)不正確（）（單選題）A.群體執(zhí)行力是責(zé)任明確的前提B.合理授權(quán)是群體執(zhí)行力的保障C.應(yīng)知應(yīng)會(huì)是群體執(zhí)行力的基礎(chǔ)D.群體文化是群體執(zhí)行力的原動(dòng)力試題答案：A191、激勵(lì)理論中的需求層次理論是（）提出的。（單選題）A.馬斯洛B.斯金納C.佛隆D.赫茲伯格試題答案：A192、最高境界的守法是（）。（單選題）A.法律的底線不能逾越，道德的責(zé)任不能丟失B.道德的紅線不能觸碰，法律的義務(wù)不能拋棄C.法律的義務(wù)不能拋棄，道德的責(zé)任不能丟失D.恪守道德規(guī)范試題答案：D193、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.離開(kāi)學(xué)習(xí)談執(zhí)行力，只能是一時(shí)之效，沒(méi)有持久之功B.只有注重學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能使執(zhí)行力擁有永不枯竭的動(dòng)力和源泉C.思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)過(guò)程，也是一個(gè)人崇高理想與遠(yuǎn)大追求的塑造的過(guò)程D.人的政治覺(jué)悟是固化不變的試題答案：D194、構(gòu)建規(guī)范管理執(zhí)行程序的要件不包括（）（單選題）A.明晰每一個(gè)流程，把復(fù)雜的東西簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的東西量化B.培育組織價(jià)值觀，錘煉組織精神C.建立科學(xué)的培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)“提高人與崗位匹配度，提升組織戰(zhàn)略執(zhí)行力”的目標(biāo)D.培養(yǎng)個(gè)人主義，管理者按個(gè)人的意思進(jìn)行管理試題答案：D195、對(duì)于調(diào)查研究的理解錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.調(diào)查是分析研究的基礎(chǔ)B.真實(shí)可信、全面客觀的信息資料是正確分析判斷的基礎(chǔ)C.情況越真實(shí)全面，正確的分析判斷就越有保證D.只要調(diào)查研究做的真實(shí)全面，分析結(jié)果就一定正確試題答案：D196、溝通是手段，認(rèn)同是（）。（單選題）A.目標(biāo)B.目的C.方法D.手段試題答案：B197、下列說(shuō)法正確的是（）（單選題）A.執(zhí)行有2種基本形式：被動(dòng)執(zhí)行和主動(dòng)執(zhí)行B.執(zhí)行力，是組織決策進(jìn)入實(shí)施階段時(shí)的過(guò)程C.執(zhí)行，是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力D.把組織管理分成2個(gè)層次，即決策層、操作層試題答案：A198、改革法院案件受理制度，變立案審查制為（）。（單選題）A.立案?jìng)洳橹艬.立案審議制C.立案登記制D.立案審理制試題答案：C199、激勵(lì)理論中的雙因素理論是（）提出的。（單選題）A.馬斯洛B.斯金納C.佛隆D.赫茲伯格試題答案：D200、（）指的是完成某種困難的事情或變革，它不以已有的規(guī)劃為前提。（單選題）A.既定執(zhí)行力B.應(yīng)變執(zhí)行力C.辦事執(zhí)行力D.應(yīng)變執(zhí)行力試題答案：B201、精準(zhǔn)有效專(zhuān)業(yè)的（）能力，是基于連接的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一（單選題）A.服務(wù)B.生產(chǎn)C.銷(xiāo)售D.推銷(xiāo)試題答案：D202、下列說(shuō)法不正確的是（）（單選題）A.服務(wù)創(chuàng)新是創(chuàng)造和開(kāi)發(fā)人民群眾自身價(jià)值，提高和完善生存質(zhì)量，改善社會(huì)生態(tài)環(huán)境的活動(dòng)B.服務(wù)創(chuàng)新是開(kāi)發(fā)一切有利于創(chuàng)造附加價(jià)值的新方法、新途徑的活動(dòng)C.服務(wù)創(chuàng)新是以滿(mǎn)足人民群眾需求為目的的軟技術(shù)的創(chuàng)新活動(dòng)D.服務(wù)創(chuàng)新是以實(shí)現(xiàn)持續(xù)盈利為目標(biāo)的活動(dòng)試題答案：D203、以下關(guān)于崗位和角色的說(shuō)法正確的是（）（單選題）A.他們是兩個(gè)相同的概念，但是使用范圍不同B.他們是不同的兩個(gè)概念，但是使用范圍相同C.崗位是一個(gè)點(diǎn)，而角色則是一個(gè)區(qū)域D.崗位是一個(gè)區(qū)域，而角色則是一個(gè)點(diǎn)試題答案：C204、把事做對(duì)指的是執(zhí)行的核心流程中的（）。（單選題）A.人員流程B.戰(zhàn)略流程C.運(yùn)營(yíng)流程D.決策流程試題答案：C205、以下創(chuàng)新服務(wù)力的觀念哪條不正確（）（單選題）A.創(chuàng)新服務(wù)力是聯(lián)系組織與服務(wù)對(duì)象的紐帶B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)不需要感情C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)是提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑D.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)是擴(kuò)大報(bào)務(wù)范圍的重要載體試題答案：B206、與上級(jí)相處的過(guò)程中，下面哪種做法是不正確的（）（單選題）A.爽快接受上級(jí)部署B(yǎng).少發(fā)牢騷多提建議C.事無(wú)巨細(xì)都要報(bào)告D.接受批評(píng)要誠(chéng)懇試題答案：C207、從（）來(lái)講，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)是指為保持商品和服務(wù)生產(chǎn)過(guò)程的連續(xù)性，為促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和為提高生產(chǎn)效率提供保障服務(wù)的服務(wù)行業(yè)。（單選題）A.服務(wù)對(duì)象B.服務(wù)態(tài)度C.服務(wù)理念D.服務(wù)目標(biāo)試題答案：D208、從（）看，服務(wù)創(chuàng)新是指開(kāi)發(fā)一切有利于創(chuàng)造附加價(jià)值的新方法、新途徑的活動(dòng)。（單選題）A.社會(huì)角度B.技術(shù)角度C.經(jīng)濟(jì)角度D.方法論角度試題答案：A209、（）是一種環(huán)境管理的工具（單選題）A.勢(shì)能B.杠桿C.橋梁D.溝通試題答案：A210、在執(zhí)行過(guò)程中（）要素是非常重要的一個(gè)要素，也是第一要素。（單選題）A.工具B.角色C.流程D.心態(tài)試題答案：D211、個(gè)人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力無(wú)法接軌的主要原因是（）（單選題）A.決策不恰當(dāng)B.激勵(lì)不充分C.企業(yè)缺乏系統(tǒng)的執(zhí)行訓(xùn)練D.團(tuán)隊(duì)精神不足試題答案：C212、制度的特點(diǎn)不包括以下哪個(gè)（）（單選題）A.指導(dǎo)性和約束性B.鞭策性和激勵(lì)性C.平等性和隨意性D.規(guī)范性和程序性試題答案：C213、團(tuán)隊(duì)要產(chǎn)生（）的效果。（單選題）A.1+1=2B.1+1>2C.個(gè)體績(jī)效之和D.個(gè)體績(jī)效最大化試題答案：B214、做對(duì)的事指的是執(zhí)行的核心流程中的（）。（單選題）A.人員流程B.戰(zhàn)略流程C.運(yùn)營(yíng)流程D.決策流程試題答案：C215、激勵(lì)原理中，需要產(chǎn)生（）。（單選題）A.行為B.結(jié)果C.動(dòng)機(jī)D.愿望試題答案：C216、團(tuán)隊(duì)管理因?yàn)楦呖?jī)效引起了各國(guó)廣泛關(guān)注，已經(jīng)超越延伸到其它組織，美國(guó)總統(tǒng)（）也注重自己的團(tuán)隊(duì)。（單選題）A.布什B.克林頓C.奧巴馬D.戈?duì)栐囶}答案：D217、制度有一定的寫(xiě)作格式，但通常不包括（）（單選題）A.標(biāo)題B.正文C.批注D.制發(fā)單位和日期試題答案：C218、以下群體，屬于團(tuán)隊(duì)的是（）。（單選題）A.旅行團(tuán)B.龍舟隊(duì)C.候機(jī)廳的人群D.商場(chǎng)的顧客試題答案：B219、（）是保障公民權(quán)利最有力的武器。（單選題）A.科技B.道德C.法制D.法治試題答案：C220、全面推進(jìn)依法治國(guó)，總目標(biāo)是（）。（單選題）A.全面建設(shè)小康社會(huì)B.建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家C.實(shí)現(xiàn)國(guó)家的現(xiàn)代化D.實(shí)現(xiàn)依法執(zhí)政試題答案：B221、組織進(jìn)行規(guī)范化流程管理，在實(shí)施過(guò)程中需要把握如下原則中哪條不對(duì)（）（單選題）A.部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制B.個(gè)人首問(wèn)責(zé)任制C.及時(shí)匯報(bào)制D.管理獨(dú)立制試題答案：D222、（）是指要以服從為天職。（單選題）A.服從法則B.目標(biāo)法則C.冠軍法則D.裸奔法則試題答案：A223、解決沖突時(shí)，管理者應(yīng)該讓自己（）。（單選題）A.主觀B.隨意C.置身局外D.遷就試題答案：C224、以下關(guān)于流程說(shuō)法不正確的是（）（單選題）A.一個(gè)企業(yè)真正核心的內(nèi)容是流程B.內(nèi)部流程是外部流程的一個(gè)反映C.整個(gè)組織結(jié)構(gòu)是為了流程的更通暢而建立的D.結(jié)構(gòu)決定流程試題答案：D225、關(guān)于政務(wù)公開(kāi)，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。（單選題）A.各級(jí)政府及其工作部門(mén)依據(jù)權(quán)力清單，向社會(huì)全面公開(kāi)政府職能、法律依據(jù)、實(shí)施主體、職責(zé)權(quán)限、管理流程、監(jiān)督方式等事項(xiàng)B.重點(diǎn)推進(jìn)財(cái)政預(yù)算、公共資源配置、重大建設(shè)項(xiàng)目批準(zhǔn)和實(shí)施、社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的政府信息公開(kāi)C.涉及公民、法人或其他組織權(quán)利和義務(wù)的規(guī)范性文件，按照政府信息公開(kāi)要求和程序予以公布D.堅(jiān)持有條件公開(kāi)的原則試題答案：D226、最高管理者需要做的工作有（）（單選題）A.需要做好分析和決斷工作，在這之后還要制定制度和措施B.做好分析和決斷工作C.制定制度和措施D.以上都不對(duì)試題答案：B227、組織的3個(gè)主要特征是指（）（單選題）A.目的性、整體性和穩(wěn)定性B.目的性、團(tuán)體性和穩(wěn)定性C.目的性、整體性和開(kāi)放性D.目的性、團(tuán)體性和開(kāi)放性試題答案：C228、以下哪項(xiàng)不利于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員克服人際交往中的羞怯心理（）（單選題）A.培養(yǎng)自己的自信心，看到自己的長(zhǎng)處B.努力豐富自身的涵養(yǎng)C.要積極主動(dòng)地與人交往D.減少出門(mén)的機(jī)會(huì)試題答案：D229、（）系統(tǒng)上升到執(zhí)行層面，就變成企業(yè)實(shí)施崗位職責(zé)系統(tǒng)。（單選題）A.結(jié)果定義系統(tǒng)B.責(zé)任系統(tǒng)C.業(yè)績(jī)跟蹤改進(jìn)系統(tǒng)D.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估系統(tǒng)試題答案：B230、執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿、完成任務(wù)的能力（）3個(gè)重要內(nèi)容（單選題）A.完成任務(wù)的程序B.完成任務(wù)的過(guò)程C.完成任務(wù)的目標(biāo)D.完成任務(wù)的方法試題答案：A231、文化是社會(huì)價(jià)值系統(tǒng)的綜合，其主要特性不包括（）（單選題）A.普同性B.單一性C.繼承性D.時(shí)代性試題答案：B232、從（）看，服務(wù)創(chuàng)新是指通過(guò)非物質(zhì)制造手段所進(jìn)行的增加有形或無(wú)形“產(chǎn)品”之附加價(jià)值的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。（單選題）A.社會(huì)角度B.技術(shù)角度C.經(jīng)濟(jì)角度D.方法論角度試題答案：C233、從（）角度看，服務(wù)創(chuàng)新是以滿(mǎn)足人類(lèi)需求為目的的軟技術(shù)的創(chuàng)新活動(dòng)。（單選題）A.社會(huì)角度B.技術(shù)角度C.經(jīng)濟(jì)角度D.方法論角度試題答案：B234、依法治國(guó)要求建立（）。（單選題）A.無(wú)限政府B.權(quán)威政府C.有限政府D.權(quán)力政府試題答案：C235、要提供高品質(zhì)多層次的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，健全服務(wù)市場(chǎng)，規(guī)范服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展以（）為基礎(chǔ)的新型服務(wù)。（單選題）A.智力B.勞動(dòng)力C.體力D.能力試題答案：A236、事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，解除聘用合同。（單選題）A.警告B.記過(guò)C.撤職D.開(kāi)除試題答案：D237、（），在新的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，指明服務(wù)力的基本工具、模式和規(guī)則（單選題）A.服務(wù)意識(shí)B.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)C.服務(wù)理念D.服務(wù)態(tài)度試題答案：B238、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為民服務(wù)的實(shí)現(xiàn)途徑不包括（）（單選題）A.努力踐行黨的宗旨B.堅(jiān)持群眾路線C.提高服務(wù)人民的能力D.充分發(fā)揮自己手中的權(quán)利試題答案：D239、成功交往的心理品質(zhì)不包括以下哪項(xiàng)（）（單選題）A.積極進(jìn)取，奮發(fā)向上B.不卑不亢，虛懷若谷C.斤斤計(jì)較，為我獨(dú)尊D.成熟守信試題答案：C240、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，讓企業(yè)文化潛移默化的影響（）的觀念和行為。（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)B.員工C.高層D.中層試題答案：B241、團(tuán)隊(duì)角色理論是（）提出的。（單選題）A.法約爾B.貝爾濱C.梅奧D.韋伯試題答案：B242、按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)角色理論，實(shí)干者的優(yōu)點(diǎn)是事干敬業(yè)，缺點(diǎn)是（）。（單選題）A.好大喜B.焦慮C.固執(zhí)D.應(yīng)變性差試題答案：D243、優(yōu)秀的企業(yè)文化會(huì)提高員工的（）。（單選題）A.判斷力B.背離度C.忠誠(chéng)度D.獎(jiǎng)賞度試題答案：C244、（）的作用是確保員工的思想意識(shí)與外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境保持同步。（單選題）A.內(nèi)部溝通B.外部溝通C.制定計(jì)劃D.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃試題答案：B245、麥當(dāng)勞成立了一個(gè)能源管理小組屬于（）團(tuán)隊(duì)。（單選題）A.多功能B.自我管理型C.決策型D.問(wèn)題解決型試題答案：B246、健全行政裁決制度，必須明確行政裁決的適用范圍為（）。（單選題）A.民事糾紛B.刑事糾紛C.行政糾紛D.政治糾紛試題答案：A247、企業(yè)價(jià)值觀的（）層面是指認(rèn)同價(jià)值與積極主動(dòng)的責(zé)任意義，在執(zhí)行中創(chuàng)造性地體現(xiàn)價(jià)值，通過(guò)企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)層面B.組織層面C.企業(yè)層面D.個(gè)人層面試題答案：D248、在當(dāng)今時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)的不是成本、不是速度，而是（）（單選題）A.想象能力B.創(chuàng)造能力C.聯(lián)想能力D.分析能力試題答案：A249、根據(jù)事物之間在空間或時(shí)間上的彼此接近進(jìn)行聯(lián)想，進(jìn)而產(chǎn)生某種新設(shè)想的思維方式屬于（）（單選題）A.相似聯(lián)想B.接近聯(lián)想C.對(duì)比聯(lián)想D.因果聯(lián)想試題答案：B250、執(zhí)行力心態(tài)有三個(gè)層次：態(tài)度、信念和（）（單選題）A.性格B.激情C.愛(ài)好D.熱情試題答案：B251、工作人員受處分的期限，記過(guò)為（）。（單選題）A.6個(gè)月B.9個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月試題答案：A252、就短期效益而言，服務(wù)外包公司可節(jié)?。ǎ┑倪\(yùn)營(yíng)成本。（單選題）A.10%B.10%-20%C.20%-40%D.60%-90%試題答案：C253、激勵(lì)理論中的期望理論是（）提出的。（單選題）A.馬斯洛B.斯金納C.佛隆D.赫茲伯格試題答案：C254、社會(huì)化傳播核心標(biāo)準(zhǔn)中，輿情監(jiān)控的核心是（）。（單選題）A.互動(dòng)粉絲B.意見(jiàn)領(lǐng)袖C.內(nèi)容D.關(guān)鍵字試題答案：D255、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.組織執(zhí)行力是踐行組織價(jià)值觀的基石B.組織執(zhí)行力是組織文化的體現(xiàn)C.組織執(zhí)行力是挖掘潛能的利器D.實(shí)現(xiàn)組織規(guī)制是組織執(zhí)行力的保障試題答案：D256、觀念創(chuàng)新的特點(diǎn)不包括（）（單選題）A.客觀深刻性B.繼承穩(wěn)定性C.靜態(tài)發(fā)展性D.超越突破性試題答案：C257、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，學(xué)是用的準(zhǔn)備，用是學(xué)的歸宿，學(xué)而不用等于不學(xué)B.學(xué)習(xí)的程度和效果如何，須有一定的檢驗(yàn)尺度C.學(xué)習(xí)重在自覺(jué)主動(dòng)，貴在持之以恒，高在靈活應(yīng)用D.提高執(zhí)行能力，就要學(xué)會(huì)推誘試題答案：D258、執(zhí)行程序是執(zhí)行的（）影響因素。（單選題）A.關(guān)鍵性B.方法性C.基礎(chǔ)性D.保障性試題答案：B259、激勵(lì)理論中的強(qiáng)化理論是（）提出的。（單選題）A.馬斯洛B.斯金納C.佛隆D.赫茲伯格試題答案：B260、事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）年。（單選題）A.2B.3C.4D.5試題答案：B261、下列關(guān)于觀念的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.觀念具有主觀性、實(shí)踐性、歷史性、發(fā)展性等特點(diǎn)B.觀念來(lái)自于意識(shí)C.創(chuàng)新是一種觀念，觀念沒(méi)有理性D.觀念可劃分為政治觀念、經(jīng)濟(jì)觀念、道德觀念、法制觀念試題答案：B262、法律的權(quán)威源自（）。（單選題）A.人民的內(nèi)心擁護(hù)和真誠(chéng)信仰B.法律的強(qiáng)制性C.人民的法律意識(shí)D.法律的規(guī)范性試題答案：A263、創(chuàng)新型組織的文化以創(chuàng)新導(dǎo)向?yàn)楹诵?，下列哪?xiàng)不正確（）（單選題）A.鼓勵(lì)多樣思路B.減少組織監(jiān)控C.鼓勵(lì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)D.不容忍群體沖突試題答案：D264、下列關(guān)于服務(wù)力的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.服務(wù)力，是指組織通過(guò)服務(wù)滿(mǎn)足服務(wù)對(duì)象需求的能力B.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，服務(wù)力就是實(shí)現(xiàn)持續(xù)盈利的能力C.服務(wù)力能為組織帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收益D.服務(wù)力是領(lǐng)袖者的核心哲學(xué)，是領(lǐng)袖者的根本核心試題答案：B265、黨的十八屆四中全會(huì)通過(guò)了（）。（單選題）A.《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》B.《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》C.《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》D.《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》試題答案：C266、（）包括企業(yè)內(nèi)部的信息溝通及企業(yè)與外部環(huán)境的信息溝通。（單選題）A.工作計(jì)劃系統(tǒng)B.信息溝通系統(tǒng)C.企業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)D.決策系統(tǒng)試題答案：B267、（）工作環(huán)節(jié)包括配備資源、組織驅(qū)動(dòng)、監(jiān)督過(guò)程、激勵(lì)約束，以便保證執(zhí)行路徑和節(jié)奏與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配。（單選題）A.人員流程B.戰(zhàn)略流程C.運(yùn)營(yíng)流程D.監(jiān)督流程試題答案：C268、（）是執(zhí)行無(wú)法選擇的必然因素（單選題）A.環(huán)節(jié)B.環(huán)境C.程序D.人員試題答案：B269、下列不屬于優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)態(tài)度的表現(xiàn)的有（）（單選題）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)B.積極主動(dòng)C.委曲求全D.細(xì)致周到試題答案：C270、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日，事業(yè)單位可以解除聘用合同。（單選題）A.15B.20C.25D.30試題答案：A271、根據(jù)組織適應(yīng)性不同，將組織分為機(jī)械式和（）（單選題）A.實(shí)體組織B.正式組織C.有機(jī)式組織D.虛擬組織試題答案：C272、下列說(shuō)法正確的是（）（單選題）A.組織的可持續(xù)發(fā)展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的開(kāi)始B.競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，組織發(fā)展越迅速C.沒(méi)有創(chuàng)新的組織必然走向僵化和死亡D.市場(chǎng)會(huì)飽和，觀念也會(huì)飽和試題答案：C273、次貸危機(jī)是指由美國(guó)次級(jí)（）信貸行業(yè)違約劇增。（單選題）A.汽車(chē)行業(yè)B.房產(chǎn)行業(yè)C.石油行業(yè)D.軍工行業(yè)試題答案：B274、用對(duì)的人指的是執(zhí)行的核心流程中的（）。（單選題）A.人員流程B.戰(zhàn)略流程C.運(yùn)營(yíng)流程D.決策流程試題答案：A275、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，讓企業(yè)文化潛移默化的影響（）的觀念和行為。（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)B.員工C.高層D.中層試題答案：B276、中國(guó)的文學(xué)作品中，（）主要可以用來(lái)分析團(tuán)隊(duì)管理。（單選題）A.《三國(guó)演義》B.《紅樓夢(mèng)》C.《西游記》D.《水滸傳》試題答案：C277、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.組織的各層管理者是執(zhí)行的主體影響要素B.組織制度是執(zhí)行的基礎(chǔ)性影響要素C.管理方法是執(zhí)行的關(guān)鍵性影響要素D.執(zhí)行群體是執(zhí)行的手段性影響要素試題答案：D278、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.激進(jìn)式變革是一種能夠以較快的速度達(dá)到目標(biāo)狀態(tài)的變革方式B.在激進(jìn)式變革過(guò)程中，關(guān)鍵是建立新的吸引子C.漸進(jìn)式變革是通過(guò)局部的修補(bǔ)和調(diào)整來(lái)實(shí)現(xiàn)D.漸進(jìn)式變革優(yōu)于激進(jìn)式變革試題答案：D279、下列哪項(xiàng)不是制度編制前的重點(diǎn)工作（）（單選題）A.建立基層調(diào)研制度B.建立統(tǒng)一的創(chuàng)新服務(wù)力制度管理部門(mén)C.建立組織領(lǐng)導(dǎo)D.建立配套措施試題答案：D280、獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以（）獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（單選題）A.精神B.物質(zhì)C.獎(jiǎng)金D.晉升工資試題答案：A281、勒溫的變革過(guò)程模型不包括（）（單選題）A.制定目標(biāo)B.改變?nèi)穗H關(guān)系C.樹(shù)立自我尊重意識(shí)D.解凍試題答案：D282、責(zé)任與契約精神，價(jià)值認(rèn)同與主動(dòng)創(chuàng)造，容納多樣性和預(yù)留試錯(cuò)空間，監(jiān)控和激勵(lì)機(jī)制保障責(zé)任落實(shí)，合作中的相互補(bǔ)臺(tái)，長(zhǎng)效激勵(lì)和重復(fù)博弈：鼓勵(lì)合作和承擔(dān)責(zé)任是指（）文化。（單選題）A.求實(shí)文化B.法治文化C.責(zé)任文化D.科技文化試題答案：C283、現(xiàn)代企業(yè)更需要的（）團(tuán)隊(duì)不再需要“一把筷子”式的團(tuán)隊(duì)，更需要的是一把“瑞士軍刀”式的團(tuán)隊(duì)。（單選題）A.“一把筷子”式B.“瑞士軍刀”式C.綜合室D.精細(xì)式試題答案：C284、（），是我國(guó)社會(huì)主義法治建設(shè)的一條基本經(jīng)驗(yàn)。（單選題）A.尊重法律權(quán)威B.依法治國(guó)C.把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到依法治國(guó)全過(guò)程和各方面D.依憲治國(guó)試題答案：C285、態(tài)度在某些情況下是一種被動(dòng)性行為，但是，當(dāng)態(tài)度轉(zhuǎn)換為（）之后，它就會(huì)變成一種主動(dòng)性行為（單選題）A.激情B.信念C.思想D.以上都不對(duì)試題答案：A286、最高管理者是一個(gè)三位一體的角色，這“三位”指的就是（）（單選題）A.決策、管理和執(zhí)行B.決策、控制和執(zhí)行C.決策、制度和執(zhí)行D.決策、協(xié)調(diào)和執(zhí)行試題答案：C287、下列說(shuō)法正確的是（）（單選題）A.全心全意為人民服務(wù)，是中國(guó)共產(chǎn)黨最高的政治原則和最重要的政治行為B.全心全意為人民服務(wù)，集中概括了中國(guó)共產(chǎn)黨人崇高的人生觀、價(jià)值觀和道德境界C.全心全意為人民服務(wù)，是中國(guó)共產(chǎn)黨人注重人權(quán)的基本體現(xiàn)D.全心全意為人民服務(wù)是中國(guó)共產(chǎn)黨人創(chuàng)新精神和質(zhì)量意識(shí)的體現(xiàn)試題答案：C288、憲法宣誓制度是指，凡經(jīng)（）選舉或者決定任命的國(guó)家工作人員正式就職時(shí)公開(kāi)向憲法宣誓。（單選題）A.黨委B.人大及其常委會(huì)C.人民政府D.人民政協(xié)試題答案：B289、任何創(chuàng)新活動(dòng)都有一定的目的，（）貫穿于創(chuàng)新過(guò)程的始終。（單選題）A.目的性B.變革性C.新穎性D.自主性試題答案：A290、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.協(xié)調(diào)能力是指執(zhí)行過(guò)程中的協(xié)調(diào)溝通才能B.越界，說(shuō)通俗點(diǎn)就是：種了別人的地，荒了自家的田。工作越界的原因無(wú)非還是一個(gè)利益問(wèn)題C.隱性不作為是指表面上積極承擔(dān)和履行自己的職責(zé)和義務(wù)，而實(shí)際工作中對(duì)自己應(yīng)該和能夠履行的職責(zé)和義務(wù)，不去履行或者拖延履行，甚或歪曲履行D.執(zhí)行動(dòng)機(jī)指執(zhí)行過(guò)程中的協(xié)調(diào)溝通才能試題答案：D291、事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)（）。（單選題）A.公開(kāi)招聘B.定向招聘C.特定人群招聘D.同行業(yè)招聘試題答案：A292、機(jī)制原因不包括（）（單選題）A.重視決策，輕視執(zhí)行B.重視事務(wù)性工作，忽視理論學(xué)習(xí)C.重視部署，輕視檢查D.喜歡遠(yuǎn)景，輕視目標(biāo)試題答案：B293、強(qiáng)化創(chuàng)新服務(wù)力制度建設(shè)過(guò)程，把握好四點(diǎn)就行，以下哪點(diǎn)不正確（）（單選題）A.建立基層調(diào)研制度B.創(chuàng)新服務(wù)力監(jiān)管部門(mén)分別制C.建立組織領(lǐng)導(dǎo)D.加大宣傳和導(dǎo)向力度試題答案：B294、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的分類(lèi)，按數(shù)量可分為單元目標(biāo)和（）。（單選題）A.靜態(tài)目標(biāo)B.靜態(tài)目標(biāo)C.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)D.多元目標(biāo)試題答案：D295、下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.組織結(jié)構(gòu)是組織的流程運(yùn)轉(zhuǎn)、部門(mén)設(shè)置及職能規(guī)劃等最基本的結(jié)構(gòu)依據(jù)B.靈活的有機(jī)式組織結(jié)構(gòu)總是對(duì)組織創(chuàng)新有著正面的影響C.富足的組織資源是實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)D.多向的組織溝通有利于克服組織創(chuàng)新的潛在障礙試題答案：B296、（）與“規(guī)劃”相對(duì)應(yīng)，指的是對(duì)規(guī)劃的實(shí)施，其前提是已經(jīng)有了規(guī)劃。（單選題）A.既定執(zhí)行力B.應(yīng)變執(zhí)行力C.辦事執(zhí)行力D.應(yīng)變執(zhí)行力試題答案：B297、按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)角色理論，監(jiān)督者的優(yōu)點(diǎn)是客觀理性，缺點(diǎn)是（）。（單選題）A.好大喜功B.標(biāo)新立異C.缺少鼓動(dòng)性D.不重視關(guān)系試題答案：C298、國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行（）管理。（單選題）A.集中統(tǒng)一B.分級(jí)分類(lèi)C.自由松散D.靈活多樣試題答案：B299、德國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心區(qū)是（）。（單選題）A.底特律工業(yè)區(qū)B.加州產(chǎn)業(yè)園區(qū)C.魯爾工業(yè)區(qū)D.里昂工業(yè)區(qū)試題答案：C300、下列哪些屬于分析能力的培養(yǎng)方法（）①調(diào)查研究②運(yùn)用理論③全面分析④時(shí)時(shí)留心（單選題）A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④試題答案：D301、從指標(biāo)形式的角度來(lái)看，“人均利潤(rùn)”屬于（）（單選題）A.指數(shù)B.評(píng)分等級(jí)C.絕對(duì)值D.名次排序試題答案：C302、必須建立健全司法人員履行法定職責(zé)保護(hù)機(jī)制，非因法定事由，（）不得將法官、檢察官調(diào)離、辭退或者作出免職、降級(jí)等處分。（單選題）A.非經(jīng)本人提出B.非經(jīng)法定程序C.非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定D.非經(jīng)群眾評(píng)議試題答案：B303、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）（單選題）A.執(zhí)行力文化，是指把執(zhí)行力作為所有行為的最高準(zhǔn)則和終極目標(biāo)的文化B.執(zhí)行力文化對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，主要是指建設(shè)和塑造其有利提高執(zhí)行能力的的價(jià)值觀念和思想觀念C.19世紀(jì)的進(jìn)化論人類(lèi)學(xué)者認(rèn)為，人類(lèi)文69.化是由高級(jí)向低級(jí)、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜不斷進(jìn)化的D.在文化的歷史發(fā)展進(jìn)程中，每一個(gè)新的階段在否定前一個(gè)階段的同時(shí)，必須吸收它的所有進(jìn)步內(nèi)容，以及人類(lèi)此前所取得的全部?jī)?yōu)秀成果試題答案：C304、在團(tuán)隊(duì)管理中，應(yīng)該盡量避免把情緒性沖突演變成（）。（單選題）A.建設(shè)性重推B.破壞性沖突C.實(shí)質(zhì)性沖突D.目標(biāo)性沖突試題答案：C305、（）是指做自己擅長(zhǎng)的，上帝助你成功。（單選題）A.服從法則B.目標(biāo)法則C.冠軍法則D.裸奔法則試題答案：C306、如果從執(zhí)行這個(gè)角度看，最高管理者還要關(guān)注事情的細(xì)節(jié)，也就是說(shuō)（）（單選題）A.具體去負(fù)責(zé)具體工作B.必須了解業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)C.參與細(xì)節(jié)的工作D.以上都不對(duì)試題答案：B307、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的分類(lèi)，按穩(wěn)定性可分為靜態(tài)目標(biāo)和（）。（單選題）A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)B.長(zhǎng)期目標(biāo)C.動(dòng)態(tài)目標(biāo)D.多元目標(biāo)試題答案：C308、開(kāi)放文明環(huán)境地圖主要關(guān)注的是（）。（單選題）A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展B.文化教育C.軍事前沿D.生態(tài)現(xiàn)狀試題答案：D二、多選題（349題）1、個(gè)體的溝通風(fēng)格類(lèi)型主要有（）。（多選題）A.自我控制型B.自我暴露型C.自我保護(hù)型D.自我實(shí)現(xiàn)型E.外向型試題答案：A,B,C,D2、依法全面履行政府職能的意義在于（）。（多選題）A.是建設(shè)法治政府的內(nèi)在要求B.對(duì)保證法律有效實(shí)施至關(guān)重要C.對(duì)建設(shè)全能政府意義重大D.是更好發(fā)揮政府作用的重要保障E.是提高政府公信力和執(zhí)行力的迫切需要試題答案：A,B,D,E3、執(zhí)行的主體類(lèi)要素包括（）（多選題）A.組織各層管理者B.執(zhí)行群體C.管理方法D.組織制度試題答案：A,B4、副職的職位意識(shí)包括（）（多選題）A.集思廣益，綜合意志B.協(xié)助、配合與協(xié)作C.分擔(dān)分憂(yōu)D.參謀和決策試題答案：B,C,D5、沖突處理策略必須服從于（）。（多選題）A.組織文化B.發(fā)展戰(zhàn)略C.創(chuàng)新行動(dòng)D.有效激勵(lì)E.多獎(jiǎng)勵(lì)試題答案：A,B6、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律制度的主要方向有（）。（多選題）A.健全以公平為核心原則的產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度B.完善激勵(lì)創(chuàng)新的法律制度C.推進(jìn)公民權(quán)利保障法治化D.加強(qiáng)市場(chǎng)法律制度建設(shè)E.加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法試題答案：A,B,D,E7、事業(yè)單位對(duì)工作人員的考核分為（）。（多選題）A.平時(shí)考核B.年度考核C.聘期考核D.臨時(shí)考核E.階段考核試題答案：A,B,C8、執(zhí)行不按流程走，等于沒(méi)有執(zhí)行力。執(zhí)行流程有積極作用，主要有哪幾點(diǎn)（）（多選題）A.避免出現(xiàn)問(wèn)題B.避免工作失誤C.強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力D.當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能迅速查找到問(wèn)題發(fā)生的原因，使工作有序試題答案：A,B,C,D9、執(zhí)行力的核心流程包括（）。（多選題）A.人員流程B.戰(zhàn)略流程C.運(yùn)營(yíng)流程D.決策流程試題答案：A,B,C10、中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系的具體內(nèi)容包括（）。（多選題）A.完備的法律規(guī)范體系B.高效的法治實(shí)施體系C.嚴(yán)密的法治監(jiān)督體系D.有力的法治保障體系E.完善的黨內(nèi)法規(guī)體系試題答案：A,B,C,D,E11、組織執(zhí)行力包括整合（）和合作資源的能力。（多選題）A.人力B.財(cái)力C.物力D.信息試題答案：A,B,C,D12、一個(gè)組織執(zhí)行力包括四個(gè)核心要素，其中真正核心的內(nèi)容是（）（多選題）A.心態(tài)B.工具C.角色D.流程試題答案：A,B,C,D13、人才交流中要遵守的原則是（）。（多選題）A.合理使用B.合理流向C.保證重點(diǎn)D.規(guī)范管理E.由上而下試題答案：A,B,C,D14、聘用合同中的幾種約定條款有（）。（多選題）A.試用期條款B.服務(wù)期條款C.薪酬條款D.保密條款E.競(jìng)業(yè)限制條款試題答案：A,B,D,E15、中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路的核心要義包括（）。（多選題）A.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)B.堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義制度C.堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制D.堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系指導(dǎo)E.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀試題答案：A,B,D16、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就是將（）