PAGEPAGE1勞動護品用品發(fā)放和管理制度一、背景勞動護品用品發(fā)放和管理制度是為了保障職工的人身安全和工作效率而制定的一項制度。在一些工作場所，員工可能會接觸到各種危險物品和材料，或者需要進行特殊的勞動防護，因此需要特殊的護品用品來保護自己。此制度旨在明確勞動護品用品的種類、發(fā)放程序、管理規(guī)定等要求，保障職工的健康與工作安全。二、適用范圍適用范圍：-適用于企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體的工作場所；-適用于易接觸到危險物品和聲、光、電等有害因素的工種。不適用范圍：-適用于辦公室、教室等不具備危險性的場所。三、勞動護品用品種類勞動護品用品種類包括以下幾類：1.護目鏡、防護面具等眼睛防護用品；2.防毒面具、防護口罩等呼吸道防護用品；3.安全帶、安全繩等高空作業(yè)防護用品；4.防護手套、防護鞋等器材防護用品；5.防炸眼鏡、遮陽帽等電工安全用品；6.雨具、防寒衣等環(huán)境侵害防護用品等。四、勞動護品用品發(fā)放和管理制度4.1發(fā)放原則發(fā)放應(yīng)根據(jù)職工工作特點、崗位危險程度、勞動護品用品的性能、防護作用等因素進行綜合考慮；發(fā)放應(yīng)定期進行，避免對職工影響產(chǎn)生延誤。4.2領(lǐng)用流程職工申請領(lǐng)用勞動護品用品時應(yīng)填寫《勞動護品用品發(fā)放登記表》以確認領(lǐng)用數(shù)量及規(guī)格等相關(guān)指標；領(lǐng)用人應(yīng)仔細檢查所領(lǐng)用的勞動護品用品是否符合通用要求，如發(fā)現(xiàn)不符，應(yīng)立刻向管理部門反映；發(fā)放領(lǐng)用須做好有效期管理。4.3登記管理管理人員應(yīng)建立健全勞動護品用品發(fā)放登記體系；各類勞動護品用品領(lǐng)用人單位或職工一次領(lǐng)用量應(yīng)登記于相關(guān)“領(lǐng)用登記簿”；做好對領(lǐng)用人員的起止時間登記和監(jiān)管，超過所規(guī)定時間將作盤點處理；勞動護品用品領(lǐng)用、養(yǎng)護必須經(jīng)過領(lǐng)用帶隊人員的統(tǒng)一組織調(diào)度。4.4維護管理聯(lián)系維護：發(fā)現(xiàn)所使用勞動護品用品發(fā)生損失或存在質(zhì)量問題時，應(yīng)及時通知維修部門進行修理；定期檢測：每隔一段時間對勞動護品用品進行定期檢測，檢測結(jié)果應(yīng)記錄銷售。4.5廢棄管理廢棄的勞動護品用品應(yīng)統(tǒng)計、記錄；廢棄的勞動護品用品應(yīng)送至相關(guān)部門進行“拆解、焚燒、銷毀”的處理。五、總結(jié)本制度是為了維護職工基本權(quán)益和安全生產(chǎn)的需要而制定和完善的，有效地保護職工的生命和身體安全、提高工作效率和工作質(zhì)量。因此，各單位和工作場