第頁共頁實用的聘用合同范文5篇實用的聘用合同范文5篇聘用合同篇11、貨車駕駛員聘用合同甲方：XXXX物流，法定代表人：XXX乙方：XXX身份證號：根據國家相關法律、法規(guī)，甲乙雙方本著公平、公正、公開原那么經平等協商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條：本協議期限類型為短期協議。協議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。中途雙方均不得擅自提出解除協議，否那么視同違約并承當相應違約責任。第二條：乙方同意根據甲方工作需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方平安保證金三千元。乙方應嚴格遵守協議以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統(tǒng)一調度安排。第三條：甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動平安及有關規(guī)章制度的教育和培訓工作。第四條：乙方應自覺遵守企業(yè)勞動紀律和甲方的規(guī)章制度〔含口述規(guī)定〕，假設乙方違背勞動紀律或規(guī)章制度〔含口述規(guī)定〕，甲方可根據本方的規(guī)章制度處理，乙方承當甲方在此期間造成的經濟損失，直到解除本協議。第五條：甲方對乙方實行不定時工作制，四橋車、三橋車二人一組，翻斗車一人一組。須隨時保持通信暢通，乙方在保證平安行車、完成甲方運輸任務的前提下，必須提早報甲方批準前方可執(zhí)行休息和休假。第六條：乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方按照雙方協商的工資支付標準按月支付工資給乙方，詳細支付標準如下:1.四橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以13%計算工資，月全勤時假設缺乏2500元那么按保底工資2500元∕月計算發(fā)放。2.三橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時假設缺乏2500元那么按保底工資2500元∕月計算發(fā)放。3.翻斗車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時假設缺乏2500元那么按保底工資2500元∕月計算發(fā)放。以上工資包含生活補助及住宿費在內，支付時間為扎賬后的次月上旬內。4.假設乙方使用甲方提供的通訊工具那么甲方每月補貼乙方通訊費100元，不用那么不補。第七條：乙方有以下情形之一，甲方可以隨時解除本協議并扣發(fā)其工資200—1000元直至全部：1.在聘用期內，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調度的;2.嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.因自身責任被有關部門撤消《機動車駕駛證》、《營運證》、《準駕證》的;5.被依法追究刑事責任的；6.瞞報、少報、不報貨運次數和貨運間隔或私自卸油行為的，不按時、不按規(guī)定填寫行車記錄及運輸登記表的；7.工作期間不得帶駕駛學員，不得把車交由其別人駕駛；8.因乙方責任導致承運貨物發(fā)生損壞、缺少，由責任人承當當次損失60%的經濟損失責任〔短件那么全賠〕。乙方經手一切業(yè)務單據必須按時全部交甲方財務人員，以便準確進展財務核算。第八條：乙方未經甲方允許不得發(fā)生以下條款所列事宜，如假設違背，并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承當一切責任〔含民事及刑事責任〕及甲方在此期間的經濟損失。1.不得帶駕駛學員、不把車交由其別人駕駛；2.不私自出車、不酒駕、疲勞駕駛，不違背交通信號燈、不違規(guī)操作等國家相關法律法規(guī)規(guī)定的條款。3.乙方在一切運輸業(yè)務活動中必須堅持實事求是原那么，嚴禁少報、瞞報、漏報收入或多報、虛報、重報支出。否那么一經發(fā)現查實，對當事人處以當事金額10倍的罰款。4.乙方作為主駕必須結實樹立平安第一思想意識。如出現平安事故，原那么上根據交警部門斷定責任劃分屬乙方當事人承當主要責任時，由當事乙方承當當次損失的70%；5.年終時乙方全年無任何平安責任事故那么甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元，并全額退還其平安保證金。第九條：甲乙雙方當事人任何一方違背本協議規(guī)定，即違約給對方造成損失或損害的.，應當根據國家有關規(guī)定承當賠償責任，賠償金金額為人民幣五千元。第十條：本合同假設有未盡事宜，甲、乙雙方友好協商共同解決，協商不成時依法解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力，雙方簽字蓋章按手印后生效，合同期滿自行失效。甲方XXXX物流(簽字蓋章)乙方XXX(簽字按手印)全權代表〔法定代表人〕：簽訂日期：20xx年12月31日簽訂日期：20xx年12月31日聘用合同篇2一、根本情況：1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經理職務。2、聘用期為：從年08月08日到XX年08月08日止。3、甲方每月付給乙方根本工資為人民幣元〔￥15000〕酒店總經理聘用合同3篇酒店總經理聘用合同3篇。二、甲方的權利和義務：1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品〔包括房屋、床、被子等〕，所需費用由甲方承當，不納入乙方工資。甲方負責乙方安康證的辦理，提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅?！踩缫曳阶∷拮岳?，那么甲方應給予適當的住房補貼〕3、乙方承受甲方領導和監(jiān)視，如乙方違背相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處分〔詳細參照公司的規(guī)章制度〕。4、假設因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元，甲方有權終止此合同酒店總經理聘用合同3篇合同范本。三、乙方的權利：〔場地租賃合同〕1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。四、乙方的權利：總經理對股東會負責，享有以下權利：1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作；3、組織施行股東會、公司年度方案和投資方案；4、擬訂公司內部管理____方案；5、擬訂公司的根本管理制度；6、制訂公司的詳細規(guī)章；7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；10、批準單筆5000元以下費用；11、執(zhí)行股東會授予的其他職權。聘用合同篇3甲方：__________________：_____________________地址：_______________________________________________法定代表人：________________職位：___________________乙方：__________________性別：________年齡：_______證件號碼：___________________________________________家庭地址：___________________________________________20xx年月日勞動合同甲方〔單位〕：蕪湖天達裝飾乙方〔個人〕：根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同生效日期：年月日起于年月日止；其中試用期：年月日起于年月日止。二、工作內容乙方同意在甲方擔任部擔任工作。由于工作需要，甲方可對乙方的工作職務和崗位進展調整。乙方應按照甲方的工作職責要求，盡職盡責做好相應崗位工作，按時完成規(guī)定的工作任務到達規(guī)定的質量標準，遵守本公司規(guī)章制度。三、勞動報酬在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質量標準，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。家裝：A設計師每月業(yè)績5萬以下，底薪1200元+提成2點〔含5〕B設計師每月業(yè)績10萬以下，底薪1400元+提成2.5點〔含10〕C設計師每月業(yè)績15萬以下，底薪1600元+提成3點〔含15〕D設計師每月業(yè)績20萬以下，底薪1800元+提成3.5點〔含20〕E設計師每月業(yè)績20萬以上，底薪20xx元+提成4點〔不含20〕公裝：A.設計師每月業(yè)績10萬以下，底薪1200元+提成2點〔含10〕B.設計師每月業(yè)績20萬以下，底薪1400元+提成2.5點〔含20〕C.設計師每月業(yè)績30萬以下，底薪1600元+提成3點〔含30〕D.設計師每月業(yè)績40萬以下，底薪1800元+提成3.5點〔含40〕E.設計師每月業(yè)績40萬以上，底薪20xx元+提成4點〔不含40〕提成按最終結算價為準，當月預付合同價的50%，決算時付清。當月不簽單者發(fā)當月最低底薪的2/3，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月最低底薪的1/2每個月簽單超過4單連續(xù)兩個月者發(fā)獎金1500元;每個月簽單超過4單連續(xù)三個月者發(fā)獎金2500元;年終獎=個人年總業(yè)績×0.5%,發(fā)放形式:年終總結是發(fā)此數額的1/2,第二年年中總結發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離任者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。四、勞動保護和勞動條件1、甲方應根根據法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件，以保障乙方人身平安及安康條件。2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作五、勞動管理1、甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀、平安工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。2、乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給別人,假設發(fā)現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。3、乙方應遵守國家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作標準；保護甲方的辦公財產及甲方為乙方提供相應配套設施；遵守職業(yè)道德，維護甲方的榮譽和利益，保守甲方商業(yè)機密，不得利用甲方的商業(yè)機密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益。4、工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。5、甲方負責對乙方進展相關職業(yè)標準及規(guī)章制度的教育和培訓。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所根據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。2、訂立本合同所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意可以變更本合同相關的內容。3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情況之一，甲方可以解除本合同：A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；B、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務；C、利用病、事假，本人或為別人、親屬從事各種消費經營效勞活動的；D、嚴重違背勞動紀律和相關的職業(yè)道德，給甲方利益造成重大損失的;E、被依法追究刑事責任的；F、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；5、乙方要求解除本合同，應提早三十日以書面形式通知甲方，在此期間未經甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，甲、乙雙方解除合同。6、有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。A、甲方不能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；B、甲方違背國家有關規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的；C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前三十天向對方表示續(xù)訂意向。8、乙方不得在掌握甲方商業(yè)機密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離任，乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違背本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承當賠償責任。七、其它1、本合同在履行中，對甲乙雙方均有約束力。2、勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕蕪湖天達裝飾簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日聘用合同篇4聘用單位〔甲方〕：法定代表人：地址：受聘人員〔乙方〕：身份證號碼：聯絡方式：地址：幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒老師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：一、合同期限聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。二、聘用雙方應履行如下義務1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。2、受聘人員的義務職責：〔1〕遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度?！?〕學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。3、聘用單位的義務職責：〔1〕組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。〔2〕保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。三、受聘人員勞動報酬聘用期間月工資__________元。四、有以下情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規(guī)定的條件的。2、受聘人員違法違紀或違背聘用單位規(guī)章制度的。3、受聘人員不能勝任本職工作的。4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務。5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法意料或者雖可意料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。六、合同期滿，本合同終止。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。聘用單位〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕：簽訂日期：_______年______