人才派遣編制合同范本人才派遣編制合同合同編號：__________本合同由以下雙方共同訂立，即派遣單位（以下簡稱“甲方”）和承派單位（以下簡稱“乙方”），雙方本著平等、自愿、公平的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，就人才派遣事宜達成如下協(xié)議：第一條合同目的1.1甲方為滿足自身經(jīng)營發(fā)展需要，委托乙方向其提供人力資源服務，乙方同意按照甲方的要求，派遣一定數(shù)量的人員到甲方單位工作。1.2本合同的目的是確保甲方得到合適的人才支持，同時保障乙方派遣員工的合法權(quán)益。第二條派遣人員信息2.1乙方應根據(jù)甲方的需求，提供符合甲方要求的人才派遣人員。2.2派遣人員的具體信息包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等。乙方應確保提供的人員信息真實、準確。2.3派遣人員的任用、管理和考核等事宜由甲方負責。第三條派遣期限3.1本合同的派遣期限為____年/月/日起至____年/月/日止。3.2如派遣期限屆滿，甲方需要繼續(xù)使用派遣人員，雙方應及時協(xié)商續(xù)簽合同或簽訂新的合同。第四條工作內(nèi)容4.1派遣人員的具體工作內(nèi)容由甲方確定，并向乙方書面通知。4.2派遣人員在甲方單位工作期間，應遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，履行相應的工作職責。第五條工資和福利待遇5.1派遣人員的工資和福利待遇由甲方支付，乙方不向派遣人員收取任何費用。5.2甲方應按照國家規(guī)定，提供派遣人員應享有的社會保險、住房公積金等福利待遇。第六條保密義務6.1派遣人員在派遣期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，不得泄露或擅自使用。6.2乙方應對派遣人員進行保密教育和管理，確保其履行保密義務。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。7.2如派遣人員因工作原因發(fā)生事故或糾紛，由甲方負責處理并承擔相應的責任。第八條合同解除8.1本合同在以下情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽或簽訂新合同；（3）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定解除合同。8.2解除合同后，雙方應按照約定進行結(jié)算，并歸還對方應歸還的相關(guān)資料和物品。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表：法