中學(xué)教師聘用合同1.合同概述本合同是由（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與（以下簡(jiǎn)稱“教師”）之間簽訂的，約定教師為雇主服務(wù)，對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行規(guī)范。2.雇用條件2.1.崗位教師聘用崗位為中學(xué)教育崗位，具體崗位為（填寫崗位名稱），根據(jù)教育局發(fā)布的聘任通知執(zhí)行。2.2.工作地點(diǎn)教師的具體工作地點(diǎn)為（填寫工作地點(diǎn)），工作時(shí)教師需要遵守雇主的工作制度和規(guī)定。2.3.工作時(shí)間教師的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由校方根據(jù)教育局的安排進(jìn)行制定。2.4.薪酬待遇教師的薪酬待遇根據(jù)當(dāng)?shù)卣囊?guī)定確定，與教師的工作能力、資歷等因素相關(guān)，由校方發(fā)放。3.工作內(nèi)容3.1.教學(xué)工作教師主要從事中學(xué)教育相關(guān)的教學(xué)工作，包括但不限于：組織、備課、教學(xué)；課堂管理和學(xué)生考評(píng)；指導(dǎo)學(xué)生參加各類活動(dòng)以及課外活動(dòng)的組織工作。3.2.其他工作教師在工作中還需要積極參加各類教育培訓(xùn)，提升自己的教學(xué)能力，以及承擔(dān)校方交給的其他工作任務(wù)。4.合同期限教師的聘用期限為（填寫時(shí)限），聘用期滿后，可以根據(jù)雇主的需要進(jìn)行重新聘用。若雙方不進(jìn)行續(xù)約，則本合同自動(dòng)終止。5.工作績(jī)效考核為促進(jìn)教師的工作積極性，提高中學(xué)的教學(xué)質(zhì)量，雇主將根據(jù)教師的教學(xué)效果、教學(xué)態(tài)度以及對(duì)學(xué)生的影響等多個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)，并開展職稱評(píng)審和工資晉升等相關(guān)工作。6.保密義務(wù)教師須遵守雇主的保密制度，不得泄露學(xué)校及學(xué)生相關(guān)信息。否則，教師應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果。7.合同變更和解除7.1.合同變更若對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更，并在書面協(xié)議文件上簽署正式合同變更協(xié)議。7.2.合同解除7.2.1.解除原因合同可能出現(xiàn)以下情況：雙方協(xié)商一致；雇主或教師違反任一條款，造成不可挽回的合同違約，從而解除合同。7.2.2.違約責(zé)任若一方未履行本合同的任何條款或承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，它應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的違約責(zé)任，并對(duì)因自己的違規(guī)行為而產(chǎn)生的任何損失，給予賠償。8.適用法律和爭(zhēng)議解決本合同適用相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，任何與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行仲裁或訴訟。9.效力及其